FRENTE AMPLIO Por la Justicia, Vida y Libertad

PLAN DE GOBIERNO DEL DISTRITO DE MONZON 2018

I.- INTRODUCCION

El Plan de Gobierno del distrito de monzón, está orientado a Realizar una gestión
transparente, participativa que articule las decisiones del Gobierno Municipal
Distrital del valle de Monzón, con organizaciones agrarias, pecuarias,
empresariales, promotores de turismo y otros, con visión de asegurar una
economía estable de desarrollo humano sostenible de los habitantes de nuestro
valle del monzón.

La educación, la salud, la Agricultura, el turismo, la preservación del Medio

Ambiente será el pilar principal de nuestra Gestión Municipal.

La generación de empleos, Rentabilidad de nuestras actividades económicas

estarán garantizadas por la aplicación de todos los instrumentos técnicos como
Zonificación económica, Micro Zonificación, diversificación productiva, estudio
de Mercado, calidad de productos y mejor precio.

II SINTESIS DEL PLAN

DIMENCION SOCIAL
El Plan de Gobierno local de la municipalidad del distrito de monzón, Provincia
de Huamalies, Departamento de Huánuco, está orientado hacia el logro de la
igualdad mediante una acción del estado que garantice el ejercicio universal
de derechos fundamentales y el acceso universal a servicios públicos
gratuitos, de calidad e interculturales a todos y todas, y que destierre toda
forma de discriminación.
 PROBLEMA OBJETIVOS METAS AL 2022
IDENTIFICADO
1.- Pobreza Luchar contra la 40 a 50% de reducción de
económica. pobreza pobreza del valle de monzón,
reactivando la economía a
través de la diversificación
productiva.
2.-Recorte de Ampliar cobertura de  100% de los adultos
programas programas sociales mayores que viven en el
sociales. valle del monzón en
condiciones de pobreza
y extrema pobreza
deberían recibir pensión
65.
 Adultos mayores
deberían recibir cada
dos meses S/. 800
soles por pensión
65.
 Asegurar que el 100% de
las familias beneficiarias
del programa Juntos
cumplan efectivamente
las condicionalidades de
salud y educación.
 Lograr que el 90% de
familias superen de
manera sostenible la
pobreza cuando dejen
de recibir el subsidio
 100% de beneficiarias del
valle del monzón deberían
contar con guarderías
 de Cuna Más.

 Construcción e  90% de los centros

implementación educativos deberían
de un albergue recibir las raciones de
en el valle de los días que
monzón, que correspondan.
brinde salud,
educación y
recreación para
una vida digna.

3.- Falta de Difusión de capacidades 100%

capacitación
4.- falta tecnificar  Gestionar la  Cobertura los colegios y
la educación con implementación escuelas del valle de
tecnologías de de recurso monzón al 100% con
información, tecnológico y tecnologías de
capacitación información.
constante a favor
de los hijos del
valle del monzón.

 Promover y exigir  100%

uso de altas
tecnologías –
tecnologías de la
información y de
las
comunicaciones
(TICs) ya que
han sido las
propulsoras de
 las grandes
transformaciones.
Estas
innovaciones han
forzado cambios
en las
organizaciones
empresarial, los
métodos de
trabajo y en
modelos más
tecnificados de
producción. Estas
innovaciones han
permitido
competir en un
mundo
globalizado.

5.- mujer  Exigir que la 100%

En el valle de fiscalía de
monzón existe monzón se
violencia de establezca y
género y sexual. atienda en su
jurisdicción
para facilitar
sus tramites,
denuncias de la
poblacion

 Exigir el 100%
cumplimiento
del Programa
 de Protección
de las Niñas,
Niños y
Adolescentes
frente a la
Violencia.

 Promover que 100%

Demuna en
coordinación
con la policía
nacional
brindaran
campañas
informativas de
prevención y
denuncia de
violencia contra
la mujer-
6.- salud  Exigir que se 100%
Falta cobertura el sis
infraestructura e para todo el valle.
insuficiente
personal en el  Gestionar la 80%
área de salud en implementación
el valle de de equipos
monzón. médicos en
general y
especializados
con tecnologías
de última
generación en los
puestos de salud
 de los centros
poblados del
valle de monzón.

 Gestionar la 50%
construcción de
un moderno y
tecnificado
hospital en el
valle de monzón
y asi poder
beneficiar con un
empleo digno a
los profesionales
de salud del valle
de monzón.
 DIMENCION ECONOMICA
La sostenibilidad económica en el valle de monzón pretende impulsar nuestro
crecimiento. Significa que las generaciones futuras serán más prosperas, exitosas,
tendrán una mayor ingreso económico y calidad de vida. Cierto es que algunas de las
tecnologías fueron mal vistas al principio porque eliminaban puestos de trabajo; quizá
algunas sí, pero el ordenador sustituyó a la máquina de escribir e hizo que los
trabajadores utilizasen de forma más eficiente su tiempo. La sostenibilidad social
pretende que las generaciones futuras tengan más oportunidades que las
generaciones anteriores. Pretende sentar las bases para una mejora de nuestra
economía mediante incentivos para el progreso de la educación, del conocimiento y
de la innovación.
PROBLEMA OBJETIVOS METAS AL 2022
IDENTIFICADO
1.- Falta de visión  Poner en valor 100%
turística los lugares
turísticos.

 Inventariar en 100%
caseríos y
centros poblados
del valle de
monzón los
lugares turísticos.

 Ejecutar las vías 100%

de accesos a los
centro turísticos y
su constante
mantenimiento.
  Promover e 100%
invertir en
Publicidad acerca
de los atractivos
turísticos del
valle de monzón
en: medios radial
televisiva, redes
sociales, ferias,
eventos locales,
regionales,
nacionales y
mundiales
2.- falta de fondos de  Ampliar la 100%
inversión social cobertura de
programas
sociales.

 Gestionar los 80%

programas de
asistencia social que
incluyen acciones
tales como
programas de
nutrición escolar,
subsidios
alimenticios,
construcción de
infraestructura social
y económica,
programas de
capacitación,
programas de apoyo
 a la mujer,
programas de
empleo de
emergencia, micro-
financiamiento, y
programas de
pequeños proyectos
productivos.

3.- Falta de capacitación  Educación 100%

familiar para
todos.

 Gestionar la 90%
provincialización
del distrito de
monzón para
contar con
universidades e
institutos que
capaciten de
acuerdo al
mercado laboral,
ya que la
capacitación es
vital para las
personas.
 La mayor parte
de los trabajos
para quienes
carecen de ella
están mal
pagados, son de
bajo nivel y
aburridos.

 Ofrecen pocas 60% capacitación y

oportunidades de educación por lo que
promoción y no describen muchas
llevan a ninguna veces como los “puntos
parte. Además, crecientes” de una
tales empleos economía.
son cada vez
más escasos y la
diferencia entre
ellos y los
puestos para el
personal
calificado es
cada vez mayor

 Mejorar la calidad 60%

de vida de las
familias del valle
de monzón, ya
que las personas
que sostienen a
una familia y no
tienen
capacitación sólo
 podrán brindarle
a ésta un pobre
nivel de vida. Los
padres no
calificados son
menos capaces y
tienen menos
probabilidades de
asegurar que sus
hijos cuenten con
capacitación
adecuada. Es un
círculo vicioso
que puede limitar
los logras de
varias
generaciones; el
“ciclo de la
privación”.

 Sensibilizar e 40%
incentivar a los
profesionales
para que puedan
brindar un buen
servicio a la
población del
valle de monzón,
sabiendo que Los
trabajadores
calificados y los
profesionistas
tienen más
probabilidades de
resistirse a la
capacitación, por
razones de
orgullo. Acaso
piensen que lo
saben todo, y
que necesitar
capacitación
supone
insuficiencia. O
que se les
rebajará al
exponer su
pericia, tan dura
de ganar, a la
mirada de los
demás. Acaso
teman que se
desplegará su
ignorancia, y se
resistan a una
situación en la
que tal vez se
comparen sus
habilidades con
las de sus
colegas y rivales.
 DIMENCION AMBIENTAL
Esta dimensión está vinculada al que hacer económico de la sociedad, en
cuyo desempeño debe mantenerse la preservación de los recursos naturales
del valle de monzón.
El problema es complejo y necesariamente requiere una concepción integral
del desarrollo, donde el medio ambiente sea un elemento intrínseco del
mismo
PROBLEMA OBJETIVOS METAS AL 2022
IDENTIFICADO
1.- Contaminación  Educar a la 90%
ambiental población en
materia
ambiental.

 La gerencia de 100% Programa distrital

gestión ambiental de Gestión de los
en coordinación Recursos Naturales en
con los centros el valle de monzón
de salud
concienticen
campañas,
charlas para la
prevención de
contaminación
ambiental.

 Prevenir 100% Manejo de

procesos bosques
negativos y Un potencial enorme
adaptarse al : Diversidad de especies
Cambo Climático forestales maderables
a través del buen Valor agregado, el tema
uso de los RN. más importante
 Generar empleos
temporales y
. permanentes

 Evitar el Peor 100%

negocio: talar y
quemar bosques

 Exigir el 100%
cumplimiento de
la
responsabilidad y
compromiso de la
municipalidad
distrital de
monzón en la
gestión del
Cambio
Climático, y
mejorar la salud
de la población
que se ve
afectada

2.- Falta relleno  Logros en buen 100% cumplimiento de

sanitario manejo de la Ley General de
residuos sólidos. Residuos Sólidos Nº
27314 exige y obliga a
los gobiernos locales a
que formulen,
 implementen y ejecuten
su Plan Integral de
Gestión Ambiental de
los Residuos Sólidos
(Pigars). Al respecto,
según estudios de fis-
calización ambiental en
residuos sólidos de
gestión municipal, que
concluye con el Informe.

 Gestionar, 100%
implementar,
ejecutar,
monitorear la
compra de
terreno apto para
la recopilación de
residuos o la falta
de consulta
popular, porque
las personas
creen que
cuando hay un
relleno sanitario
existe
contaminación
ambiental y esa
información es
falsa, hay todo un
sistema para el
manejo de
 residuos que
beneficia a las
personas que
están alrededor.

Capacitar y concientizar 50%

a La población del valle
de monzón para que
pueda tomar conciencia
de
los problemas urbanos y
rurales ambientales y su
correcta priorización
para así movilizar
su participación.

promover acciones 60%

masivas de
Educación Ambiental y
la difusión de
experiencias exitosas.
Ministerio de
Personas que
atendemos
3.- Contaminación Exigir el cumplimiento 100%
minera de la ley.

Exigir que el Sistema

Nacional de Evaluación 100%
de Impacto Ambiental
revise los contratos y
concesiones mineras en
el valle del monzón

Concientizar la 100%
participación del público
para que los
ciudadanos y las
organizaciones no-
gubernamentales
tengan participación en
los procesos de toma de
decisiones ambientales
y acciones
relativas a la exigencia
de cumplimiento,
incluyendo la facilidad
de acceder a
información ambiental
de relevancia.

 Exigir la 100%
preservación del
medio ambiente
ya que se
encuentra dentro
de los planes
mundiales
donde
mencionan
garantizar la
sostenibilidad del
medio ambiente";
también dentro
del acuerdo
nacional, en la
décimo novena
política de estado
se señala:
"Desarrollo
sostenible y
gestión
ambiental", pero
estos planes y
acuerdos no se
toman en cuenta
ni por
autoridades ni
por la mineras
que cada día
está
contaminando
más el territorio.
 Acabar con este 100% protección a los
flagelo, a través lugares turísticos en el
de leyes valle de monzón.
gubernamentales
que declaren las
zonas de
extracción minera
como recursos
turísticos del
Estado
(explotando el
lugar como lugar
turístico) y así
evitar la
explotación
minera en el
lugar.
 DIMENCION INSTITUCIONAL
El Plan Institucional para la municipalidad distrital de monzón, está orientado
a la construcción de un clima institucional, eficiente, ético, y participativo que
responda a las necesidades de la población y no a los intereses de los grupos
privados de poder, que garantice el acceso a los servicios públicos de manera
transparente y honrada, que asegure la seguridad y la paz ciudadana, que
respete y promueva los derechos de participación y consulta, que no discrimine
por raza, lengua, orientación sexual y opción religiosa, que sea un agente
permanente de construcción de ciudadanía en todo el valle de monzón y
terminar con la burocracia y corrupción.
PROBLEMA OBJETIVOS METAS AL 2022
IDENTIFICADO
1.- Falta articular la  Promover la 100%
sociedad civil participación
ciudadana.
Sabiendo que el
mayor indicador
de pobreza es no
estar organizado.
El primer paso
para salir de la
pobreza es la
organización.

• Identificar, fortalecer y 100%

articular las
organizaciones
locales al proceso de
sostenibilidad y
legitimidad a la
reconstrucción.
La población del valle
de monzón esperan
participar de diferentes
formas:
+ siendo informadas
+ siendo consultadas
+ debatiendo
públicamente
propuestas
+siendo corresponsable
de acciones y procesos

Priorizar los servicios 100%

públicos básicos (agua,
luz , alcantarillado)
• La educación
• Poder generar
ingresos
• La vivienda
• El transporte
• La información pública
• La comunicaciones
• La libertad de
pensamiento y de
conciencia
2.- No existe Impulsar la 80 a 90%
asociatividad asociatividad
A través de la gerencia
de desarrollo
económico.

Identificar toda la 100%

diversificación
productiva en el valle
de monzón.

3.- Falta formalizar los Formalizar a todos los 100%

agentes económicos agentes económicos.
A mayor número
de organizaciones que
generan muchas
transacciones que
agregan valor social,
económico. político,
cultural y espiritual,
mayor dinámica,
fortaleza y
autorregulación
logra la sociedad. El
ejemplo claro en textil: a
mayor
entramado y más
hilos… más fuerte la
tela.
 Promover y apoyar a la 100%
Formalización de los
agentes económicos
para elevar la
competitividad en el
ámbito local, regional y
nacional

Promover los beneficios 100%

que trae la formalización
de los agentes
económicos. “El objetivo
es elevar la
productividad en el valle
de monzón

4. corrupción La corrupción está a la 100% Ley de Muerte

base de la ineficiencia Civil aprobada
de la Contraloría
General, La Fiscalía de
la Nación y el Poder
Judicial para controlar,
investigar y sancionar la
corrupción en el estado
y el crimen en la
sociedad, los delitos de
corrupción en la función
pública no prescriben,
asimismo Inhabilitación
de por vida a los
funcionarios públicos
sentenciados por
corrupción.
Erradicar el 100%
funcionamiento de la
“puerta giratoria”
mediante la cual
representantes del
sector privado ingresen
al estado
temporalmente para
beneficiar a sus
empresas.

Incrementar la 100% de transparencia

responsabilidad de las en las ejecuciones,
autoridades, licitaciones de obras
- mejorar la públicas con presencia
transparencia en la de la contraloría de la
gestión pública, republica
- prevenir la
arbitrariedad y la
corrupción y
- comprometer a la
población en la gestión
pública
5.- No existen identidad Creación de un 100%
cultural institucional en programa local de
el valle de monzón fondos para la
promoción, difusión y
circulación de proyectos
artísticos y culturales.

Creación e 50%
implementación de una
Infraestructura Cultural
en el valle del monzón