Pelatih bagaimana yang diinginkan agar bisa menunjang

keberhasilan dalam pelatihan tersebut ?

Pelatih yang diinginkan tentu saja pelatih yang disiplin, sebab
dengan kedisiplinan yang dimiliki oleh pelatih (fasilitator) akan membuat
para anggota organisasi menjadi ikut tertular kedisiplinannya. Dengan
pelatih yang disiplin, maka organisasi akan berjalan dengan baik, segala
ilmu yang diberikan akan mudah diserap oleh para anggota organisasi.

Selain pemimpin yang disiplin, suatu organisasi seperti palang merah

remaja juga memerlukan pemimpin yang berwawasan luas, rasional, dan
berpikiran terbuka.. Orang yang berwawasan luas dan rasional tentu akan
menjadi sumber pengetahuan yang sangat baik, apalagi beliau adalah orang
yang selalu berpikiran terbuka, akan sangat cocok untuk menjadi rekan
diskusi dalam organisasi. Alhasil para anggota akan mudah menyelesaikan
suatu permasalahan jika berdiskusi dengan pelatih (fasilitator) yang
berwawasan luas, rasional, dan berpikiran terbuka.

Kemudian, dalam organisasi PMR ini dibutuhkan pelatih (fasilitator)

yang memiliki banyak pengalaman di lapangan. Bagaimana mungkin seorang
pelatih bisa menerapkan ilmu-ilmu/teori-teori yang dikuasainya kepada para
anggotanya jika ia tidak memiliki pengalaman yang cukup. Tentu sangat sulit
menerapkannya karena pengalaman sangat penting dalam dalam menunjang
praktik lapangan mengenai segala pembelajaran yang dicapai.

Dan kriteria yang dibutuhkan selanjutnya adalah pelatih yang

komunikatif, yakni pelatih yang bisa berkomunikasi dengan sangat baik.
Komunikasi sangat diperlukan dalam menerapkan kerja sama dalam suatu
organisasi, tanpa komunikasi tidak mungkin suatu individu maupun kelompok
bisa berbagi pesan/informasi. Diharapkan pelatih dalam organisasi memiliki
komunikasi yang baik agar dapat menjalankan tugas dengan baik dan lancar.

Terakhir, kriteria lainnya yang harus dimiliki oleh pelatih

(fasilitator) yakni ia harus bersikap jujur, tegas, taat norma dan etika,
bersikap adil dan tidak mendiskriminasi anggota organisasi, serta
berdedikasi tinggi dalam menunaikan tugasnya dalam suatu organisasi.