SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN
RIESGOS LABORALES AFILIADO AL SISTEMA GENERAL DE
El Sistema General de Riesgos Laborales es el
conjunto de entidades públicas y privadas, normas y
procedimientos, destinados a prevenir, proteger y
atender a los trabajadores de los efectos de las
enfermedades y los accidentes que puedan
ocurrirles con ocasión o como consecuencia del
trabajo que desarrollan.
Su financiación proviene de la cotización obligatoria,
determinada por el nivel de ingreso y la clasificación
del riesgo. Las Admistradoras de Riesgos
Profesionales (ARL) son las entidades responsables
de la afiliación, el registro y el recaudo de sus
cotizaciones.
OBJETIVOS DEL SISTEMA GENERAL DE
SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL
1. Garantizar la ampliación de cobertura hasta
lograr que toda la población acceda al
sistema, mediante mecanismos que, en
desarrollo del principio constitucional de
solidaridad, permitan que sectores sin la
capacidad económica suficiente como
campesinos, indígenas y trabajadores
independientes, artistas, deportistas,
madres comunitarias, accedan al sistema y
al otorgamiento de las prestaciones en forma
integral.
2. Garantizar las prestaciones económicas y de
salud a quienes tienen una relación laboral o
capacidad económica suficiente para
afiliarse al sistema.
3. Garantizar la prestación de los servicios
sociales complementarios en los términos de
la presente Ley.
BENEFICIOS QUE APORTA EL ESTAR
SEGURIDAD SOCIAL
Entre los beneficios que brinda la seguridad social a
los ciudadanos nombraremos:
1. Seguro de enfermedades y maternidad:
cubriendo enfermedades no profesionales, y
maternidad para mujeres trabajadoras.
2. Seguro de riesgos profesionales: Cubre
accidentes y enfermedades a las que las
personas estén expuestas en su trabajo.
3. Seguro de Invalidez y Vida: Cubre los
riesgos por muerte del asegurado o del
pensionado.
4. Seguro obligatorio de accidentes de tránsito:
Cubre eventos de origen en accidentes de
tránsito.
¿Cómo impacta su vida personal y profesional
el sistema de seguridad social en Colombia?
El sistema de seguridad social en Colombia impacta de
manera amplia, pues desde mi concepto, este sistema es
y seguirá siendo un gran negocio de las grandes mafias
de corrupción que existe en nuestro país.
Respecto a la salud, es toda una odisea poder agendar
una cita médica, pues desde el principio nunca hay
disponibilidad para ninguna de las especialidades que se
requiera, las urgencias, si la persona no se esta muriendo
no es una urgencia, nuestro régimen de salud cada día
esta peor, no hay medicamentos.
Frente a la parte de pensiones, actualmente se evidencia
que están aumentando la edad para adquirir la pensión,
por tal motivo, muy difícilmente llegan a adquirirla las
ESTEFANY PEÑA
personas, y es ahí donde me pregunto los millennials no
vamos a alcanzar este beneficio. RAMÍREZ
Finalmente, respecto a los riesgos laborales, cuando una
persona sufre un accidente laboral se debe llevar a cabo
toda una tramitología, pues someten todo a una
investigación para hallar la causa del mismo y que la
mayoría de los casos termina por concluir que fue
imprudencia o malas practicas de la persona y por ende la
empresa sale bien librada.
 SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL
EN COLOMBIA
El Sistema de Seguridad Social Integral vigente
en Colombia fue instituido por la Ley 100 de 1993 y
reúne de manera coordinada un conjunto de
entidades, normas y procedimientos a los cuales
pueden tener acceso las personas y la comunidad
con el fin principal de garantizar una calidad de vida
que esté acorde con la dignidad humana.
SALUD: El sistema cubre las contingencias que
afectan la salud del trabajador y de su familia que
están establecidas en el programa de atención
denominado plan obligatorio de salud pos y la
maternidad.
PENSIÓN: El sistema cubre los riesgos de invalidez,
vejez y muerte por causa común y tiene dos
regímenes independientes.
RIESGOS PROFESIONALES: este sistema cubre
las contingencias que afectan la salud del trabajador
por causa de accidentes de trabajo o enfermedades
profesionales, e igualmente las pensiones por
invalidez y muerte generadas por tales
enfermedades.
El Sistema de Seguridad Social en Colombia se
encuentra compuesto por una serie de subsistemas
o sistemas derivados de este sistema general,
encontrándose:
Sistema de
Seguridad Social en
Salud
Sistema General Sistema de
de Seguridad Seguridad Social en
Social en Colombia Pensiones
Sistema de
Seguridad Social en
Riesgos Laborales
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN
PENSIONES
El Sistema General de Pensiones tiene por objeto
SISTEMA DE SEGURIDAD SOCIAL EN garantizar a la población, el amparo contra las
contingencias derivadas de la vejez, la invalidez y la
SALUD
muerte, mediante el reconocimiento de las
pensiones y prestaciones determinadas en la Ley
100 de 1993. También propende por la ampliación
El Sistema de Seguridad Social en Salud es progresiva de cobertura a los segmentos de
considerado como un derecho fundamental en población no cubiertos con un sistema de
pensiones.
cabeza de cada ciudadano, pretendiendo este
cobijar los aspectos patológicos, de enfermedad, Está compuesto por dos regímenes solidarios
accidentalidad y muerte de los ciudadanos, excluyentes pero que coexisten. El primero es el
estableciendo los régimenes que le son propios y las Régimen Solidario de Prima Media con Prestación
Definida que es de carácter público y es
formas de acceder a los servicios de salud. administrado por Colpensiones. El segundo es el
El Sistema General de Seguridad Social en Salud Régimen de Ahorro Individual con Solidaridad, que
es de carácter privado y es operado por las
tiene por objeto regular el servicio público esencial
Administradoras de Fondos de Pensiones y
de salud y crear condiciones de acceso al servicio a Cesantías.
toda la población, en todos los niveles de atención.
Es operado por las Entidades Promotoras de Salud
(EPSs) y la prestación del servicio está a cargo de
las Instituciones Prestadoras de Servicios de Salud
(IPSs).
La población residente en Colombia se afilia en los
tipos de regímenes reconocidos legalmente como
lo son, contributivo o subsidiado.