DIFERENCIA ENTRE ACCIDENTE E

INCIDENTE
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¿Sabes la diferencia entre accidente e incidente laboral? Son dos términos que
habitualmente tienden a confundirse, así que vamos a aclarar en qué se
diferencian.

Empresarios y trabajadores deben valorar la importancia de la seguridad dentro

del ámbito laboral. Solo así se aplican las medidas necesarias para evitar un
accidente laboral. En ocasiones este término y el de incidente laboral se utilizan
como sinónimos. Sin embargo, son palabras con significados distintos.

Contenidos [Ocultar]
 1 ¿Cuál es la diferencia entre accidente e incidente?
 2 Definición de accidente de trabajo
 3 Accidente no laboral
 4 Definición de incidente de trabajo
 5 Ejemplo de accidente laboral
 6 Ejemplo de incidente laboral
 7 Presupuesto Sin Compromiso de Seguro de Accidente
o 7.1 También te puede interesar:

¿Cuál es la diferencia entre accidente e incidente?

La principal diferencia entre accidente e incidente es que el primero provoca algún
daño personal y/o material, mientras que en un incidente puede ocurrir o no un
daño en personas, en las instalaciones o la maquinaria.

Un accidente es un acontecimiento repentino e inesperado que suele tener

consecuencias negativas para alguien. Un incidente es también un suceso que
tiene lugar de manera imprevista. Pero a diferencia del anterior no tiene por qué
ocasionar daño alguno en personas o cosas.

Cuando nos referimos al ámbito de laboral, hablamos de accidentes de trabajo e

incidentes de trabajo, dos términos que definimos a continuación.
Definición de accidente de trabajo
La definición de accidente de trabajo y de incidente de trabajo nos va a permitir ver
aún más clara la diferencia entre accidente e incidente.

Para hablar de qué es el accidente de trabajo, acudimos a la definición que nos da

la Ley General de la Seguridad Social (LGSS), que dice así: “Se entiende por
accidente de trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión
o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena”.

Igualmente, en el artículo 156 de la LGSS se detalla en qué supuestos se

considera qué es un accidente de trabajo, lo cual nos vale para distinguir
diversos tipos de accidentes laborales:

 El accidente que sufre el trabajador al ir o al volver del trabajo, también

conocido como accidente in itinere.
 Accidentes que sufre el empleado como consecuencia del desempeño de
cargos electivos de carácter sindical. También se considera accidente de
trabajo si éste se produce al ir o al volver del lugar en que se desarrollan las
funciones propias de dichos cargos.
  El accidente que ocurre como consecuencia de las tareas que realiza el
trabajador bien al cumplir las órdenes del empresario, bien de forma
espontánea en pos del buen funcionamiento de la empresa.
 Los accidentes que suceden en actos de salvamento, siempre y cuando
éstos tengan alguna conexión con el trabajo.

Asimismo, para la Ley General de la Seguridad Social tienen la consideración de

accidentes de trabajo:

 Enfermedades que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su

trabajo.
 Las enfermedades que ya padecía el trabajador con anterioridad y que se
agravan como consecuencia de un accidente laboral.
 Enfermedades que constituyen complicacionesdel proceso patológico
determinado por el accidente de trabajo mismo.

Accidente no laboral
Del mismo modo, la normativa explica que NO tendrán consideración de
accidente de trabajo:

 Los accidentes que no guarden ninguna relación con el trabajo que se

ejecutaba cuando se produjo el accidente.
 Los accidentes que se deben a dolo o imprudencia temeraria del trabajador.

Definición de incidente de trabajo

Para definir qué es un incidente de trabajo haremos uso de la norma OHSAS
18001 que establece los requisitos para un Sistema de gestión de la Seguridad
y Salud en el Trabajo (SST).

En la norma OHSAS 18001:2007 se define incidente de trabajo como como aquel

“suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podría haber
ocurrido un daño, o deterioro de la salud (sin tener en cuenta la gravedad), o una
fatalidad”.

Un accidente es un incidente que ha

dado lugar a un daño, deterioro de la
salud o a una fatalidad

Ejemplo de accidente laboral

Según datos del Ministerio de Trabajo, en 2017 se produjeron cerca de 30.000
accidentes de trabajo en España. La mayoría de los accidentes en el trabajo
(21.504) ocurrieron durante la jornada laboral. El resto (7.871) fueron accidentes in
itinere.

Un ejemplo de accidente laboral sería si el trabajador cae de un andamio y sufre

una fractura en la pierna. O, por ejemplo, si el trabajador sufre una lesión al
golpearse con una puerta o un mueble de la oficina.

Ejemplo de incidente laboral

El incidente laboral es un acontecimiento repentino que tiene lugar en el lugar de
trabajo y, al representar un peligro potencial, puede derivar en un accidente
laboral. Un incidente representa, por otro lado, una oportunidad para mejorar la
seguridad de una empresa y evitar futuros accidentes.

Un ejemplo típico de incidente laboral es cuando se derrama algún líquido sobre el

suelo de la oficina que puede llegar a ocasionar el resbalón de un trabajador.