RANCANGAN AKTUALISASI

NILAI-NILAI DASAR PROFESI PEGAWAI NEGERI SIPIL

MONITORING PASIEN HIPERTENSI MENGGUNAKAN

KARTU KONTROL DI PUSKESMAS HAJI
PEMANGGILAN KECAMATAN ANAK TUHA
KABUPATEN LAMPUNG TENGAH

LATIHAN DASAR CPNS GOLONGAN III

Disusun Oleh:

dr. Intan Wulan Sari

NIP. 199106152019032007

BADAN KEPEGAWAIAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA

KABUPATEN LAMPUNG TENGAH
BEKERJA SAMA DENGAN BADAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA
PROVINSI LAMPUNG
2019
 LEMBAR PERSETUJUAN
RANCANGAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR PROFESI PEGAWAI NEGERI SIPIL
MONITORING PASIEN HIPERTENSI MENGGUNAKAN KARTU KONTROL DI
PUSKESMAS HAJI PEMANGGILAN KECAMATAN ANAK TUHA
KABUPATEN LAMPUNG TENGAH

Nama : dr. Intan Wulan Sari

NIP : 199106152019032007
Satuan Kerja : Puskesmas Haji Pemanggilan Kecamatan Anak Tuha Kabupaten
Lampung Tengah

Tanggal Persetujuan:
Kota Gajah, 29 Juni 2019

Menyetujui: Peserta Diklat

Mentor

Sri Nurmayati,Str.Keb dr. Intan Wulan Sari

NIP.197005051990122001 NIP. 199106152019032007

Mengetahui:
Coach

AHMAD HUDALIL, S.Sos., MM

NIP. 19830427 200212 1 003
 LEMBAR PENGESAHAN

RANCANGAN AKTUALISASI
NILAI-NILAI DASAR PROFESI PEGAWAI NEGERI SIPIL
MONITORING PASIEN HIPERTENSI MENGGUNAKAN KARTU KONTROL DI
PUSKESMAS HAJI PEMANGGILAN KECAMATAN ANAK TUHA
KABUPATEN LAMPUNG TENGAH

Nama : dr. Intan Wulan Sari

NIP : 199106152019032007
Satuan Kerja : Puskesmas Haji Pemanggilan Kecamatan Anak Tuha

Telah diuji didepan Penguji

Kota Gajah, Juli 2019

Penguji

DISMAN RUDIANTO, SP.MTA

NIP. 196412251987101001
 RANCANGAN AKTUALISASI

Formulir 1a : Rancangan Aktualisasi

Nama Peserta dr.Intan Wulan Sari

Tugas/Jabatan (sesuai formasi) Dokter Ahli Pertama Puskesmas Haji

Pemanggilan Kecamatan Anak Tuha
Lampung Tengah

1. PROFIL LEMBAGA

A Nama Satuan Kerja Puskesmas Haji Pemanggilan Kecamatan Anak

Tuha Kabupaten Lampung Tengah

B Visi Satuan Kerja Menjadi Pusat Pelayanan Kesehatan Dasar yang

Bermutu Menuju Masyarakat Sehat dan Mandiri.

C Misi Satuan Kerja 1. Memberikan pelayanan kesehatan dasar yang

profesional
2. Meningkatkan kapasitas SDM, Sarana dan
Prasarana
3. Mendorong kemandirian masyarakat untuk
hidup sehat
4. Meningkatkan kerjasama lintas program dan
lintas sektor secara terpadu dan
berkesinambungan

D Struktur Organisasi pada (terlampir)

Satuan Kerja

E Tugas Satuan Kerja 1. Sebagai pusat pembangunan kesehatan

masyarakat di wilayahnya
2. Membina peran serta masyarakat di wilayah
kerjanya dalam rangka meningkatkan
kemampuan untuk hidup sehat
3. Memberikan pelayanan kesehatan secara
menyeluruh dan terpadu kepada masyarakat
di wilayah kerjanya.

F Tugas Unit/Atasan Kepala Puskesmas mempunyai tugas

Langsung/Mentor mengkoordinasikan pelaksanaan urusan Dinas
Kesehatan, dengan menyusun kebijakan
 teknis, melakukan pembinaan, pengendalian
dan memberikan fasilitasi terhadap
pemberantasan penyakit, pelayanan
kesehatan, kesehatan keluarga serta promosi
dan kesehatan lingkungan;
mempertanggungjawabkan dan melaporkan
hasil kinerja dinas kepada Kepala Dinas
Kesehatan.

G Rincian Tugas dan 1.Tugas Pokok:

Fungsi dan atau Tugas
Tambahan, dan atau
Kegiatan Inisiatif Sendiri
dengan Persetujuan
Atasan
a. Memberikan pelayanan medis pada
wilayah kerja Puskesmas yang meliputi
promotif, preventif, kuratif dan rehabilitatif
untuk meningkatkan derajat kesehatan
masyarakat
b. Melakukan pelayanan kesehatan pada
pasien rawat jalan
c. Membuat catatan medik untuk pasien
rawat jalan
d. Memberikan pelayanan surat rujukan
e. Melaksanakan kegiatan
bantuan/partisipasi pelayanan kesehatan
f. Melaksanakan penanggulangan wabah
penyakit
g. Merencanakan, melaksanakan, dan
mengevaluasi kegiatan program lapangan
h. Melaksanakan tugas-tugas lain yang
diberikan atasan sesuai peraturan yang
ada

2. Fungsi:
a. Tenaga Medis pada Puskesmas
b. Penanggung jawab pelayanan medis pada
puskesmas
c. Konsulen medis pada puskesmas

2. IDENTIFIKASI PERMASALAHAN DALAM PELAKSANAAN TUGAS DAN

ALTERNATIF SOLUSI

URAIAN TUGAS
NO PERMASALAHAN SOLUSI
(sesuai point 1G)
1. Memberikan pelayanan Kurang optimalnya Monitoring pasien
medis pada wilayah kerja monitoring pasien hipertensi
Puskesmas yang meliputi hipertensi menggunakan
kartu kontrol
promotif, preventif, kuratif
dan rehabilitatif untuk
 meningkatkan derajat
kesehatan masyarakat
2. Belum optimalnya kegiatan Melakukan
Memberikan pelayanan
promotif dan prefentif di penyuluhan untuk
medis pada wilayah kerja
wilayah kerja Puskesmas meningkatkan
Puskesmas yang meliputi
Haji Pemanggilan tingkat
promotif, preventif, kuratif
pengetahuan
dan rehabilitatif untuk
masyarakat di
meningkatkan derajat
wilayah kerja
kesehatan masyarakat
Puskesmas Haji
Pemanggilan
3. Belum optimalnya Optimalisasi
Melaksanakan
wabah penanggulangan wabah penanggulangan
penanggulangan
penyakit di wilayah kerja wabah penyakit di
penyakit
Puskesmas Haji wilayah kerja
Pemanggilan Puskesmas Haji
Pemanggilan
Kurang terjadwalnya Melakukan
Melaksanakan tugas
4 dibidang kegiatan tugas lapangan kegitan tugas
lapangan
lapangan yang
kesehatan
terjadwal di
puskesmas Haji
Pemanggilan

3. RENCANA KEGIATAN AKTUALISASI SESUAI NILAI-NILAI DASAR PNS

NILAI DASAR YANG AKAN DIAKTUALISASIKAN

KEGIATAN YANG
DALAM KEGIATAN: AKUNTABILITAS,
NO AKAN
NASIONALISME, ETIKA PUBLIK, KOMITMEN
DILAKUKAN
MUTU, ANTI KORUPSI
1. Melakukan Akuntabilitas:
konsultasi dengan saya akan melakukan konsultasi terkait isu yang saya
mentor angkat, sebagai bentuk tanggungjawab saya kepada
mentor/atasan saya secara profesional

Nasionalisme:
saya melakukan konsultasi dengan mentor dalam
membuat rancangan dengan mengedepankan
kepentingan publik

Etika publik:
Saya melakukan konsultasi dengan mentor dengan
bahasa yang sopan dan santun serta menghormati dan
menerima segala masukan dari beliau

Komitmen Mutu:
 Saya akan akan menyampaikan gagasan saya dengan
jelas dan mudah dipahami. Saya akan memberikan
gagasan yang efektif dan efisien

Anti Korupsi:
Saya akan melakukan koordinasi dan konsultasi
dengan jujur dan datang tepat waktu
2. Mencari dan Akuntabilitas:
membaca literatur Saya akan mencari dan membaca literatur dengan rasa
tentang hipertensi tanggung jawab dan sungguh-sungguh sehingga saya
akan menghasilkan gagasan yang baik

Nasionalisme:
Saya rela mengorbankan waktu saya untuk mecari dan
membaca literatur demi mendapatkan hasil yang
maksimal untuk kepentingan publik

Etika publik:
Saya akan mencari dan membaca literatur dengan
profesional dan mengamalkannya sesuai dengan
keahlian saya

Komitmen Mutu:
Saya akan mencari dan membaca literature dari
sumber-sumber yang valid sehingga menghasilkan
gagasan yang sesuai dengan peraturan yang berlaku

Anti Korupsi:
Saya akan menyelesaikan kegiatan ini dengan tepat
waktu
3. Membuat Akuntabilitas:
rancangan kartu Saya akan membuat rancangan kartu kontrol pasien
hipertensi secara profesional dan bertanggung jawab
kontrol pasien
hipertensi
Nasionalisme:
Saya akan membuat rancangan kartu kontrol bekerja
sama dengan tim-tim terkait

Etika publik:
Saya akan membuat rancangan kartu kontrol dengan
profesional dan membuat keputusan berdasarkan
keahlian saya

Komitmen Mutu:
Saya akan membuat rancangan kartu kontrol yang
efektif dan efisien serta bermanfaat bagi publik
Anti Korupsi:
Saya akan menyelesaikan rancangan kartu kontrol ini
tepat waktu
4. Melakukan Akuntabilitas:
sosialisasi tentang Dalam melakukan sosialisasi saya akan bersikap
kartu kontrol pasien profesional dan bertanggung jawab
hipertensi kepada
tim di Puskesmas Nasionalisme:
Saya akan melakukan sosialisasi dengan tim dengan
rasa saling menghargai dan menghormati bila ada
masukkan dari orang lain

Etika publik:
Saat melakukan sosialisasi dengan profesional dan
sikap sopan santun

Komitmen Mutu:
Saya akan menyampaikan rancangan saya dengan
jelas, sederhana dan mudah dipahami

Anti Korupsi:
Saya akan datang tepat waktu saat sosialisasi dan saya
akan menyampaikan rancangan saya dengan jujur
5 Akuntabilitas:
Melakukan
Saya akan bertanggung jawab dalam penerapan kartu
penerapan kartu
kontrol kepada kontrol kepada pasien di puskesmas
pasien hipertensi
yang berobat ke Nasionalisme:
Saya akan bersikap adil dan tidak diskriminatif dalam
puskesmas
menerapkan kartu kontrol pada semua pasien di
puskesmas

Etika publik:
Saya akan menjelaskan kepada pasien tentang
penerapan kartu kontrol ini dengan profesional dan
sopan santun

Komitmen Mutu:
Saya akan menerapkan penggunaan kartu kontrol ini
secara konsisten sehingga seluruh pasien hipertensi
yang berobat kepuskesmas akan merasakan
manfaatnya

Anti Korupsi:
Saya tidak akan menerima gratifikasi dalam melakukan
penerapan kartu kontrol ini
6 Melakukan evaluasi Akuntabilitas:
Saya akan melakukan wawancara tentang manfaat
manfaat dari kartu
kartu kontrol ini dengan profesional dan bertanggung
kontrol pasien jawab

Nasionalisme:
hipertensi dengan Saya akan melakukan wawancara dengan adil dan tidak
diskriminatif kepada pasien
wawancara
Etika publik:
Saya akan melakukan wawancara dengan sopan
santun dan menghormati pasien

Komitmen Mutu:
Saya akan melakukan wawancara dengan efektif dan
efisien

Anti Korupsi:
Saya akan bersikap jujur dalam mendokumentasikan
hasil wawancara
Formulir 1b : Rancangan Aktualisasi

Unit kerja : Puskesmas Haji Pemanggilan Kecamatan Anak Tuha

Identifikasi Isu :
1. Kurang optimalnya monitoring pasien hipertensi di Puskesmas Haji Pemanggilan
2. Belum optimalnya kegiatan promotif dan prefentif di wilayah kerja Puskesmas Haji Pemanggilan
3. Belum optimalnya penanggulangan wabah penyakit di wilayah kerja Puskesmas Haji
Pemanggilan
4. Kurang terjadwalnya kegiatan tugas lapangan di Puskesmas Haji Pemanggilan

Isu yang diangkat : Kurang optimalnya monitoring pasien hipertensi di Puskesmas Haji Pemanggilan

Gagasan Pemecahan Isu : Monitoring pasien hipertensi menggunakan kartu kontrol di Puskesmas Haji Pemanggilan

No Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Nilai-Nilai Dasar Kontribusi Penguatan Nilai

Terhadap Visi- Organisasi
Misi Organisasi
1 2 3 4 5 6 7
1. Melakukan 1. Membuat agenda Catatan hasil Akuntabilitas: Kegiatan ini Pelaksanaan
konsultasi konsultasi dengan saya akan melakukan
konsultasi mendukung salah kegiatan ini
dengan mentor konsultasi terkait isu satu misi memiliki
mentor 2. Melakukan yang saya angkat, Puskesmas Haji penguatan salah
konfirmasi waktu sebagai bentuk pemanggilan satu tata nilai
tanggungjawab saya yaitu, organisasi yaitu
 pertemuan dengan kepada mentor/atasan “Meningkatkan “Semangat
mentor saya secara kerjasama lintas Melayani dengan
3. Mendiskusikan isu profesional program dan 5S (Senyum,
yang akan lintas sektor Salam, Sapa,
diangkat dengan Nasionalisme: secara terpadu Sopan, Santun)”
mentor saya melakukan dan
4. Menyampaikan konsultasi dengan berkesinambunga
gagasan untuk mentor dalam n"
menyelesaikan isu membuat rancangan
dengan mentor dengan
5. Menerima mengedepankan
masukan dan kepentingan publik
saran terkait
gagasan yang Etika publik:
akan dilakukan Saya melakukan
konsultasi dengan
mentor dengan
bahasa yang sopan
dan santun serta
menghormati dan
menerima segala
masukan dari beliau

Komitmen Mutu:
Saya akan akan
menyampaikan
gagasan saya dengan
jelas dan mudah
dipahami. Saya akan
memberikan gagasan
yang efektif dan
efisien
 Anti Korupsi:
Saya akan melakukan
konsultasi dengan
jujur dan datang tepat
waktu
2. Mencari dan 1. Mencari lieratur yang Literatur Akuntabilitas: Kegiatan ini Melakukan
membaca sesuai dengan isu yang Saya akan mencari kegiatan ini
tentang mendukung misi
literatur diangkat dan membaca literatur memiliki
tentang 2. Membaca dan hipertensi dan dengan rasa tanggung puskesmas yaitu, penguatan nilai
hipertensi memahami isi dari jawab dan sungguh- organisasi yaitu
Permenkes “Meningkatkan
literatur sungguh sehingga “Mutu Pelayanan
3. Mengaplikasikan hasil tentang saya akan kapasitas SDM, Prima”
yang didapatkan dari menghasilkan
Puskesmas Sarana dan
literatur dengan isu dan gagasan yang baik
gagasan Prasarana”
Nasionalisme:
Saya rela
mengorbankan waktu
saya untuk mecari dan
membaca literatur
demi mendapatkan
hasil yang maksimal
untuk kepentingan
publik

Etika publik:
Saya akan mencari
dan membaca literatur
dengan profesional
dan mengamalkannya
 sesuai dengan
keahlian saya

Komitmen Mutu:
Saya akan mencari
dan membaca literatur
dari sumber-sumber
yang valid sehingga
menghasilkan
gagasan yang sesuai
dengan peraturan
yang berlaku

Anti Korupsi:
Saya akan
menyelesaikan
kegiatan ini dengan
tepat waktu
3. 1. Menyiapkan alat dan Rancangan Akuntabilitas:
Membuat Kegiatan ini Kegiatan ini
Saya akan membuat
rancangan bahan untuk membuat kartu kontrol mendukung mendukung
rancangan kartu
kartu kontrol salah satu misi penguatan salah
rancangan pasien kontrol pasien
pasien Puskesmas satu tata nilai
hipertensi secara
hipertensi 2. Mencatat hal-hal apa saja hipertensi yaitu, organisasi yaitu
profesional dan “Meningkatkan Mutu Pelayanan
yang akan dimasukkan bertanggung jawab kapasitas SDM, Prima
dalam rancangan kartu Sarana dan
Nasionalisme: Prasarana”
3. Membuat rancangan kartu Saya akan membuat
rancangan kartu
dalam bentuk gambar
kontrol bekerja sama
dengan tim-tim terkait
 4. Mengkonsultasikan Etika publik:
Saya akan membuat
rancangan kartu kepada
rancangan kartu
mentor kontrol dengan
profesional dan
5. Mencetak rancangan kartu
membuat keputusan
setelah disetujui oleh berdasarkan keahlian
saya
mentor
Komitmen Mutu:
Saya akan membuat
rancangan kartu
kontrol yang efektif
dan efisien serta
bermanfaat bagi
publik

Anti Korupsi:
Saya akan
menyelesaikan
rancangan kartu
kontrol ini tepat waktu
4. Melakukan 1. Menentukan agenda Dokumentasi Akuntabilitas: Dengan Kegiatan ini
sosialisasi dan absensi Dalam melakukan
sosialisasi melakukan memiliki
tentang kartu kegiatan sosialisasi saya akan penguatan di tata
kontrol 2. Membuat undangan sosialisasi bersikap profesional pelayanan surat nilai organisasi
pasien dan bertanggung
sosialisasi rujukan yang yaitu Mutu
kepada tim di jawab Pelayanan Prima
Puskesmas 3. Mempersiapkan materi sesuai dengan
Nasionalisme:
sosialisasi SOP menunjukan
Saya akan melakukan
sosialisasi dengan tim bahwa kegiatan
 4. Melaksanakan kegiatan dengan rasa saling ini mendukung
menghargai dan
sosialisasi salah satu misi
menghormati bila ada
5. Mengisi absensi masukkan dari orang Puskesmas yaitu
lain
sosialisasi “Meningkatkan
6. Mendokumentasikan Etika publik: kapasitas SDM,
Saat melakukan
kegiatan sosialisasi Sarana dan
sosialisasi dengan
profesional dan sikap Prasarana”
sopan santun

Komitmen Mutu:
Saya akan
menyampaikan
rancangan saya
dengan jelas,
sederhana dan mudah
dipahami

Anti Korupsi:
Saya akan datang
tepat waktu saat
sosialisasi dan saya
akan menyampaikan
rancangan saya
dengan jujur
5 Melakukan 1. Memanggil pasien sesuai Kartu kontrol Akuntabilitas: Kegiatan Kegiatan ini
penerapan hipertensi Saya akan
dengan urutanya melakukan ini mendukung
kartu kontrol yang sudah bertanggung jawab mendukung visi penguatan tata
kepada diisi dalam penerapan puskesmas yaitu nilai organisasi
pasien Menjadi Pusat yaitu “Semangat
hipertensi 2. Mencocokan identitas kartu kontrol kepada Pelayanan Melayani dengan
yang berobat pasien di puskesmas Kesehatan Dasar 5S dan Mutu
pasien dengan rekam
ke yang Bermutu Pelayanan Prima”
puskesmas medik pasien Nasionalisme: Menuju
Saya akan bersikap Masyarakat Sehat
3. Melakukan anamnesa,
adil dan tidak dan Mandiri serta
pemeriksaan tanda vital diskriminatif dalam misi puskesmas
menerapkan kartu yaitu Memberikan
dan pemeriksaan fisik
kontrol pada semua pelayanan
4. Menegakkan diagnosis pasien di puskesmas kesehatan dasar
yang profesional
hipertensi
Etika publik:
5. Memberikan penjelasan Saya akan
menjelaskan kepada
kepada pasien tentang
pasien tentang
penyakit hipertensi penerapan kartu
kontrol ini dengan
6. Memberikan terapi
profesional dan sopan
hipertensi santun
7. Melakukan pencatatan
Komitmen Mutu:
keluhan, pemeriksaan Saya akan
menerapkan
fisik, dan terapi yang
penggunaan kartu
diberikan pada rekam kontrol ini secara
konsisten sehingga
medis pasien.
seluruh pasien
8. Melakukan pencatatan hipertensi yang
berobat kepuskesmas
data di kartu kontrol
akan merasakan
hipertensi manfaatnya
 9. Menjelaskan kepada Anti Korupsi:
Saya tidak akan
pasien tentang kartu
menerima gratifikasi
kontrol hipertensi dan dalam melakukan
penerapan kartu
manfaatnya
kontrol ini

6. Melakukan 1. Memperkenalkan diriDokumentasi Akuntabilitas: Kegiatan Kegiatan ini

hasil Saya akan melakukan
evaluasi 2. Menjelaskan maksud melakukan ini mendukung
wawancara wawancara tentang mendukung misi penguatan tata
manfaat dari wawancara dan manfaat kartu kontrol puskesmas yaitu. nilai organisasi
ini dengan profesional “Memberikan yaitu “Semangat
kartu kontrol menanyakan
dan bertanggung pelayanan Melayani dengan
pasien kesediaan pasien jawab kesehatan dasar 5S dan Mutu
hipertensi 3. Melakukan yang profesional” Pelayanan Prima”
Nasionalisme:
dengan wawancara Saya akan melakukan
wawancara dengan
wawancara 4. Mendokumentasikan
adil dan tidak
hasil wawancara diskriminatif kepada
pasien

Etika publik:
Saya akan melakukan
wawancara dengan
sopan santun dan
menghormati pasien

Komitmen Mutu:
Saya akan melakukan
wawancara dengan
efektif dan efisien

Anti Korupsi:
Saya akan bersikap
jujur dalam
mendokumentasikan
hasil wawancara