1

URAIAN JABATAN:

BADAN PERENCANAAN,PENELITIAN, DAN PENGEMBANGAN

KABUPATEN BANJA RNEGARA

1. NAMA JABATAN
Penjaga Kantor

2. KODE JABATAN : 14.07.1.5.1

3. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

KEPALA
BAPERLITBANG

Sekretaris

Kasubbag Kasubbag
Kasubbag PEP Umpeg Keuangan

Pramubakti

Kabid Litbang Kabid Pemkesos Kabid IPW Kabid Ekonomi

Kasi Kasi Kasi Kasi Pengembangan

Perencanaan Kesejahteraan Insfrastruktur Dunia Usaha dan
Program Sosial Wilayah Pariwisata

Kasi Penelitian Kasi

Kasi Pendidikan Kasi Pertanian dan
dan Pengembangan
dan Kesehatan Pangan
Pengembangan Wilayah

4. RINGKASAN TUGAS JABATAN

Melaksanakan tugas-tugas dalam rangka memelihara kebersihan kantor dan lingkungannya agar
tercipta lingkungan yang bersih.

5. RINCIAN TUGAS JABATAN

5.1. Menyusun rencana kegiatan harian pelaksanaan kebersihan kantor.
5.2 Melaksanakan kebersihan ruangan, halaman, kamar mandi/wc, dapur sesuai dengan bagian
tugasnya.
 2

5.3 Memelihara peralatan kebersihan agar selelu siap untuk digunakan.

5.4 Mengelola sampah dengan memasukan sampah ke tempat sampah.
5.5 Memelihara tanaman dan bunga sehingga akan tercipta keindahan kantor.
5.6 Memelihara dan membersihkan saluran air agar senantiasa lancer dan bersih.
5.7 Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan baik lisan maupun tertulis.

6. WEWENANG
1. Menjaga kebersihan dan keindahan kantor.
2. Menjaga peralatan kebersihan kantor

7. TANGGUNG JAWAB
1. Terjaganya kebersihan kantor
2. Terjaganya keindahan kantor

8. HASIL KERJA
1. Lingkungan Kantor nyaman
2. Kebersihan Kantor Terjamin

9. BAHAN KERJA.
Disposisi Atasan

10. PERANGKAT KERJA :

1. Peralatan Kebersihan

11. HUBUNGAN JABATAN.

1. Atasan Langsung
2. Seluruh Pegawai Kantor

12. KEADAAN TEMPAT KERJA

Di dalam dan Luar Ruangan

13. UPAYA FISIK

Berdiri dan Berjalan keliling kantor untuk membersihkan kantor dan lingkungan kantor

14. KEMUNGKINAN RESIKO BAHAYA

Fisik :
Jatuh
Cedera Fisik Ringan
Luka karena benda tajam (berdarah)
Mental :
Teror/Ancaman

15. SYARAT JABATAN

1. PANGKAT: --
2. PENGETAHUAN:
Penanganan keamanan gedung
3. KETERAMPILAN:
Kemampuan Beladiri
4. PENDIDIKAN:
Minimal SMA Sederajat
5. KURSUS / PELATIHAN: -
6. PENGALAMAN KERJA:
Pengalaman membersihan kantor

7. BAKAT KERJA
a. Kondisi Motor : Kemampuan untuk mengkoordinir mata dan tangan
secara cepat dan cermat dalam membuat gerakan yang
cepat.
b. Intelegensia : Kemampuan belajar secara umum.
 3

c. Koordinasi mata, : Kemampuan menggerakan tangan dan kaki secara

tangan, kaki koordinatif satu sama lain sesuai dengan rangsangan
penglihatan.
e. Kecekatan Tangan : Kemampuan menggerakan tangan dengan mudah dan
penuh keterampilan.

8. TEMPERAMEN KERJA :
a. S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk bekerja dengan
ketegangan jiwa jika berhadapan dengan keadaan darurat, kritis,
tidak bisa atau bahaya dan bekerja dengan kecepatan kerja dan
perhatian terus menerus merupakan keseluruhan atau sebagian
aspek pekerjaan
b. V : Kemampuan menyesuaikan diri untuk melaksanakan berbagai
tugas, sering berganti dari tugas yang satu ke tugas yang lainnya
yang berbeda sifatnya, tanpa kehilangan efisiensi atau
ketenangan diri.

9. MINAT KERJA :

a. Realistik (R) : Aktifitas yang memerlukan manipulasi eksplisit, teratur

atau sistematik terhadap obyek/alat/benda/mesin.
b. Kewirausahaan (Ke) : Aktifitas yang melibatkan kegiatan
pengelolaan/manajerial untuk pencapaian tujuan
organisasi.
c. Sosial (S) : Aktifitas yang bersifat social atau memerlukan
ketrampilan berkomunikasi dengan orang lain.
10. UPAYA FISIK :

Berdiri
Berjalan
Duduk
Menunduk
Berlutut
Membungkuk
Merangkak
Menjangkau
Memegang
Berbicara
Mendengar
Melihat
Ketajaman Jarak Jauh

11. KONDISI FISIK :

1. Jenis Kelamin : Laki-laki
2. Umur : tidak ada syarat khusus
3. Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4. Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5. Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6. Penampilan : tidak ada syarat khusus

12. FUNGSI PEKERJAAN :

1. Data : -
 4

2. Orang : O1 : Berunding
O6 : Berbicara
O7 : Melayani
O8 : Menerima Instruksi
3. Benda : B7 : Memegang

13. PRESTASI KERJA YANG DIHARAPKAN :

Waktu
SIFAT
No Hasil Kerja penyel Volume Beban K KEB PEG
PEK
(jam)
1. Lingkungan Kantor nyaman Hr-an
2 1 2 0.4
(5)
2. Kebersihan Kantor Terjamin Hr-an
1 1 1 0.2
(5)
0.60
Kebutuhan Pegawai = orang

Tingkat Efisiensi Jabatan = 0,60 : 1 = 0,60 (Cukup)

CATATAN:

1 Th = 12 Bln
1 Th = 48 Minggu
1 Th = 240 Hari

1 Th = 1.200 jam
1 Bl = 100 jam
1 Minggu = 25 Jam
1 Hari = 5 Jam