BIDANG KEPERAWATAN

Uraian Tugas Dan Wewenang Kepala Bidang Keperawatan profesi ini adalah Seorang
tenaga keperawatan yang diberi tanggung jawab dan wewenang dalam mengatur dan
mengendalikan kegiatan pelayanan keperawatan di Rumah Sakit.

1. Bidang Pelayanan Keperawatan membawahkan :

a. Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan I mempunyai tugas pokok melaksanakan
pembinaan, mengoordinasikan, penerapan asuhan keperawatan, pembinaan peningkatan
pelayanan keperawatan, bimbingan mutu keperawatan serta pengawasan penerapan etika
keperawatan untuk Instalasi Rawat Jalan, Rawat Inap dan Instansi Gawat Darurat
b. Kepala Seksi Pelayanan Keperawatan II mempunyai tugas pokok melaksanakan
pembinaan, mengoordinasikan penerapan asuhan keperawatan, pembinaan peningkatan
pelayanan keperawatan, bimbingan mutu keperawatan serta pengawasan penerapan etika
keperawatan untuk Kamar Bersalin, Kamar Bedah, Rawat Intensive dan Rehabilitasi
Medik
2. Peran kepala bidang keperawatan
a. Kepala Bidang Pelayanan Keperawatan mempunyai tugas pokok melaksanakan
pembinaan penerapan asuhan keperawatan, pembinaan peningkatan pelayanan
keperawatan dan bimbingan mutu keperawatan serta pengawasan penerapan etika
keperawatan
b. Bidang Keperawatan dipimpin oleh seorang kepala dengan titelatur Kepala Bidang
Keperawatan.
c. Kepala Bidang Keperawatan mempunyai tugas pokok membantu Wakil Direktur
Pelayanan dalam melaksanakan kegiatan bidang keperawatan.

3. Wewenang Kepala Bidang Keperawatan

a. Meminta informasi dan pengarahan pada atasan.
b. Memberi petunjuk dan bimbingan pelaksanaan staf keperawatan.
c. Mengawasi, mengendalikan dan menilai pendayagunaan tenaga keperawatan peralatan
dan mutu asuhan keperawatan. Menandatangani surat dan dokumen yang ditetapkan
menjadi wewenang kepala ruangan menghadiri rapat berkala dengan Kepala Seksi/
Kepala Bidang/ Direktur rumah sakit untuk kelancaran pelaksanaan pelayanan
keperawatan
4. Uraian Tugas Kepala Bidang Keperawatan
a. Melaksanakan Fungsi Perencanaan meliputi :
1) Merencanakan jumlah dan kategori tenaga keperawatan serta tenaga lain sesuai
kebutuhan.
2) Merencanakan jumlah dan jenis peralatan keperawatan yang diperlukan sesuai kebutuhan
disetiap unit
3) Merencanakan dan menentukan jenis kegiatan /asuhan keperawatan yang akan
diselenggarakan sesuai kebutuhan pasien
b. Melaksanakan Fungsi Penggerakkan dan Pelaksanaan meliputi :
1) Mengatur dan mengkoordinasikan seluruh kegiatan pelayanan
2) Menyusun dan mengatur daftar dinas tenaga perawatan dan tenaga lain, sesuai kebutuhan
dan ketentuan/ peraturan yang berlaku.
3) Melaksanakan program orientasi kepada tenaga perawatan baru atau tenaga lain yang
akan bekerja
4) Memberi pengarahan dan motivisa kepada tenaga keperawatan untuk melaksanakan
asuhan keperawatan sesuai ketentuan /standar.
5) Mengadakan pertemuan berkala dengan pelaksana perawatan.
6) Mengenal jenis dan kegunaan barang / peralatan serta mengusahakan pengadaannya
sesuai kebutuhan pasien, agar tercapai pelayanan optimal.
7) Menyusun permintaan rutin meliputi kebutuhan alat, obat dan bahan lain yang diperlukan
8) Mengatur dan mengkoordinasi pemeliharaan peralatan agar selalu dalam keadaan siap
pakai.
9) Mempertanggung jawabkan pelaksanaan inventaris peralatan.
10) Melaksanakan program orientasi kepada pasien dan keluarganya meliputi penjelasan
tentang peraturan rumah sakit, tata tertib ruangan, fasilitas yang ada dan cara
penanggulangannya.
11) Memelihara dan mengembangkan sistem pencatatan dan pelaporan asuhan keperawatan
dan kegiatan lain yang dilakukan secara tetap dan benar. Hal ini sangat penting untuk
tindakan perawatan selanjutnya.
12) Mengadakan kerjasama yang baik dengan kepala ruang rawat lain, kepala seksi dan
seluruh kepala bidang dan kepala bagian unit lain.
13) Membuat laporan harian dan bulanan mengenai pelaksanaan kegiatan asuhan
keperawatan serta kegiatan lain di Unit Gawat Darurat, selanjutnya menyampaikan
kepada Kepala Bidang Keperawatan.
 c. Melaksanakan Fungsi Pengawasan Pengendalian dan Penilaian, meliputi :
1) Mengawasi dan menilai pelaksanaan asuhan keperawatan yang telah ditentukan.
2) Melaksanakan penilaian terhadap upaya peningkatan, pengetahuan dan ketrampilan
di bidang perawatan.
3) Melaksanakan penilaian dan mencantumkan ke dalam daftar penilaian pelaksanaan
pekerjaan pegawai (DP3) bagi pelaksanaan perawatan dan tenaga lain di ruang rawat
yang berada di bawah tanggungjawabnya, untuk berbagai kepentingan (kenaikan
pangkat/golongan dan melakukan sekolah)
4) Mengawasi dan mengendalikan pendayagunaan peralatan perawatan serta obat –
obatan, secara efektif dan efesien.
5) Mengawasi pelaksanaan system pencatatan dan pelaporan kegiatan asuhan
keperawatan.

5. Fungsi Kepala Bidang Keperawatan

a. Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis, pembinaan, pengkoordinasian
penyelenggaraan tugas, pelaksanaan keperawatan, pengendalian dan pelaporan bidang
Pelayanan Asuhan Keperawatan;
b. Penyiapan bahan perumusan kebijakan teknis pembinaan, pengkoordinasian
penyelenggaraan tugas, dan pengendalian
c. Penginventarisasian permasalahan berhubungan dengan pelaksanaan tugas dan program
kerja Bidang Keperawatan
d. Penyusunan laporan pelaksanaan tugas dan program Bidang Keperawatan
e. Pelaksanaan tugas kedinasan lain yang diberikan Direktur sesuai dengan tugas pokok dan
fungsi Bidang Keperawatan