KERANGKA ACUAN KEGIATAN

ORIENTASI PETUGAS (KARYAWAN) BARU

PUSKESMAS LAWAWOI

I. PENDAHULUAN
Program orientasi petugas (karyawan) baru adalah suatu program yang di
buat oleh Puskesmas Lawawoi untuk memperkenalkan kepada petugas
(karyawan) baru pada tempatnya bekerja, peran, tugas dan fungsinya serta
kehidupan social budaya lingkungan tempat bekerja

Orientasi sangat penting agar petugas (karyawan) baru tidak merasa aneh,
kikuk dan dapat beradaptasi dengan lingkungan tempat bekerja

II. LATAR BELAKANG

Dalam rangka meningkatkan kapasitas kemampuan petugas baru di
Puskesmas Lawawoi di perlukan mekanisme untuk melakukan pembinaan dan
pembekalan kepada petugas baru yang akan bekerja di lingkungan Puskesmas
Lawawoi. Program tersebut dilaksanakan dalam jangka waktu yang telah
ditentukan untuk memberikan kesempatan kepada petugas baru untuk
mendapatkan pengalaman terhadap tugas pokok dan fungsi sesuai dengan
tujuan rekrutmen.
Disamping itu masa orientasi akan memberikan pemahaman dan pengenalan
bagi para petugas baru pada tugas, fungsi serta visi misi Puskesmas Lawawoi,
sehingga petugas baru dapat segera melaksanakan tugas dan fungsinya dengan
segera. Serta dapat memberikan dukungan yang tepat kepada pelaksanaan
tugas pelayanan di Puskesmas Lawawoi

III. TUJUAN KEGIATAN

Tujuan Umum:

- Memberikan informasi dan kemudahan kepada petugas baru agar dapat

bekerja secara baik dan efektif dalam memberikan pelayanan kepada
masyarakat

Tujuan Khusus:

1. Mengenal secara singkat lingkungan pekerjaan di Puskesmas Lawawoi

2. Mempercepat sosialisasi dan interaksi dengan seluruh karyawan di
lingkungan kerja
IV. TATA NILAI PUSKESMAS

Tata Nilai Puskesmas terdiri atas:

1. Kedisiplinan
Adalah suatu sikap menghargai, menghormati, patuh dan taat kepada
peraturan-peraturan yang berlaku baik yang tertulis maupun tidak
tertulis yang ada di tempat kerja.

2. Kerjasama
Adalah suatu usaha bersama antara orang perorangan atau kelompok
untuk mencapai tujuan bersama.

3. Kebersihan
adalah Keadaan bebas dari kotoran, termasuk diantaranya debu,
sampah dan bau. Kebersihan merupakan syarat bagi terwujudnya
kesehatan

V. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN

N KEGIATAN POKOK RINCIAN KEGIATAN

o
1 Persiapan
2 Proses Orientasi
3 Pasca orientasi
a. Melapor kepada Kepala
Puskesmas/Kepala Tata Usaha
b. Arahan dan petunjuk dari Kepala
Puskesmas dan Kepala Tata Usaha
a. Arahan dan petunjuk dari Penanggung
jawab unit/ruangan
b. Pengenalan kegiatan di unit/ruangan
c. Melaksanakan kegiatan sesuai petunjuk
a. Mendapatkan hasil penilaian dari
penanggung jawab unit/ruangan
b. Membuat laporan hasil pelaksanaan
kegiatan orientasi

VI. CARA MELAKSANAKAN KEGIATAN DAN SASARAN

a. Cara melaksanakan kegiatan
Kegiatan orientasi ini di lakukan terhadap semua petugas (karyawan) baru
di Puskesmas Lawawoi baik itu yang status ASN maupun non ASN
 (tenaga sukarela) yang baru bertugas di Puskesmas Lawawoi. Petugas
(karyawan) baru sebelum memulai kegiatan orientasi terlebih dahulu
mendapatkan arahan dan petunjuk dari Kepala Puskesmas Lawawoi dan
Kepala Tata Usaha Puskesmas Lawawoi. Selanjutnya mulai melakukan
orientasi kerja di setiap uni maupun bagian sesuai jadwal orientasi

VII. SASARAN
Sasaran kegiatan orientasi meliputi:
1. Petugas (karyawan) baru ASN/Non ASN
2. Kepala Puskesmas
3. Kepala Tata Usaha Puskesmas
4. Penanggung jawab unit

VIII. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN

b. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan
1. Jadwal Pelaksanaan kegiatan orientasi selama 6 minggu
2. Lokasi dan tempat pelaksanaan kegiatan berdasarkan jenis
profesi/tenaga masing-masing petugas (karyawan) baru…terlampir

IX. EVALUASI
Evaluasi dilakukan terhadap pelaksanaan jadwal orientasi yang di
rencanakan serta kepatuhan petugas (karyawan) baru selama proses
kegiatan orientasi. Evaluasi di lakukan oleh penanggung jawab unit lokasi
orientasi dan Kepala Puskesmas

X. PENCATATAN DAN PELAPORAN

Petugas (karyawan) baru membuat laporan tertulis tentang hasil pelaksanaan
kegiatan di setiap unit pelaksanaan orientasi kepada Kepala Puskesmas
Lawawoi.

Mengetahui
Kepala Puskesmas Lwawoi Penanggung Jawab Kegiatan

Drg. Mulyana, M.Kes Kasmawati, SKM, M.adm.KP

NIP. 19690921 200312 2 004 NIP. 19810211 200212 2 002