KERANGKA ACUAN PROGRAM ORIENTASI

No.Dokumen :

No. Revisi :
SOP Tanggal Terbit : Januari 2019

Halaman : 1 dari 1

UPTD. Titin Nurselan, A.Md.Kep

Puskesmas NIP. 19730309 199302 002
Tempunak

Orientasi adalah program yang dirancang untuk menolong pegawai baru (yang lulus
seleksi) mengenal pekerjaan dan perusahaan tempatnya bekerja. Program orientasi
sering juga disebut dengan induksi. Yakni memperkenalkan para karyawan dengan
1. Pengertian
peranan atau kedudukan mereka, dengan organisasi dan dengan karyawan lain.
Orientasi dilaksanakan karena semua pegawai baru membutuhkan waktu untuk dapat
menyesuaikan diri atau beradaptasi dengan lingkungan kerjanya yang baru.
Agar Penanggungjawab atau pelaksana program yang baru dapat memahami upaya
2. Tujuan yang menjadi tanggungjawab mereka, keterkaitan dengan upaya puskesmas yang lain,
maupun keterkaitan dengan keseluruhan tugas pokok dan fungsi Puskesmas
3. Kebijakan Kebijakan Kepala Puskesmas No. Tahun 2019 tentang Orientasi Petugas Baru
Keputusan Menteri Kesehatan RI No. 128/Men.Kes/SK/II/ 2004 tentang Kebijakan
4. Referensi
Dasar Puskesmas;
1) Penanggungjawab atau Pelaksana Upaya Program yang baru melapor kepada
Kepala Puskesmas.
5. Prosedur/Langkah- 2) Memperkenalkan diri dengan karyawan puskesmas.
langkah 3) Membuat Rencana Kegiatan pelaksanaan orientasi.
4) Melaksanakan Kegiatan sesuai jadual.
5) Membuat Laporan Pelaksanaan Orientasi.
6. Unit terkait Semua pemegang program
Rekaman Historis perubahan

NO Isi Perubahan Tanggal Mulai Diberlakukan

1.

2.

3.

4.

5.
 KERANGKA ACUAN PROGRAM ORIENTASI
No. Kode :
Terbitan :
DAFTAR
TILIK No. Revisi :
Tgl. Mulai :
berlaku
UPTD.Puskesmas
Halaman :
Tempunak

No Kegiatan Ya Tidak TB.

1. Apakah Penanggungjawab atau Pelaksana Upaya Program yang baru
melapor kepada Kepala Puskesmas?
2. Apakah memperkenalkan diri dengan karyawan puskesmas?
3. Apakah membuat Rencana Kegiatan pelaksanaan orientasi?
4. Apakah melaksanakan Kegiatan sesuai jadual?
5. Apakah membuat Laporan Pelaksanaan Orientasi?

CR: …………………………………………%.
………………………………
Pelaksana/ Auditor

(………………………………)