TENTANG
PANDUAN PENDIDIKAN DAN PELATIHAN DI RUMAH SAKIT CITAMA
Menimbang : a. Bahwa dalam upaya pencapaian visi dan misi rumah sakit citama
diperlukan sumber daya manusia yang berkualitas untuk
meningkatkan mutu dan kesehatanpasien, baik pegawai,
mahasiswa, maupun relawan yang terlibat di dalamnya
b. Bahwa untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas
tersebut diperlukan pendidikan dan latihan
c. Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam a
dan b, perlu ditetapkan dengan keputusan direktur RS citama
Mengingat :
a. Undang-Undang Republik Indonesia No.23 tahun 2009 tentang
Kesehatan
b. Undang-Undang Republik Indonesia No.44 tahun 2009 tentang
Rumah Sakit
c. Permenkes 1045/Menkes/Per/XI/2006 tentang Pedoman Organisasi
Rumah Sakit di Lingkungan Departemen Kesehatan
d. Permenkes No.161/MENKES/PER/2012 tentang registrasi tenaga
kesehatan
e. Undang-Undang Republik Indonesia No.13 tahun 2003 tentang
Ketenagakerjaan.
f. Peraturan Pemerintah No.32 tahun 1996 tentangTenaga kesehatan
g. Petunjuk Pelaksanaan Indikator Mutu Pelayanan Rumah Sakit,
WHO-Depkes, 2001
h. Indikator Kinerja Rumah Sakit, Depkes, 2005
i. Standar Pelayanan Rumah Sakit, Depkes, 1999
j. Standar Pelayanan Minimal Rumah sakit th 2008
MEMUTUSKAN
Menetapkan :
pertama : Panduan Pendidikan dan Pelatihan di Rumah Sakit Citama
Kedua : Panduan Pendidikan dan Pelatihan di Rumah Sakit Citama sebagaimana
kebijakan diatas terlampir
Ketiga : Keputusan ini berlaku sejak tanggal ditetapkan