URAIAN PEKERJAAN JOB No.

Effective date :
PT. Pacific Patent Multiglobal Revision date :
Revision no. :
DIVISION : Litigasi Page : 1 of 3

1. NAMA JABATAN : Penanggung Jawab

2. UNIT KERJA : Litigasi
3. KEDUDUKAN DALAM ORGANISASI :

Presiden Direktur

Penanggung Jawab

Junior Asscociate

4. FUNGSI UTAMA JABATAN

Bertanggung jawab untuk menghasilkan penjualan melalui pengembangan account baru.
Dan diharapkan untuk dapat memberikan kinerja penjualan yang diberikan untuk
pencapaian target penjualan, untuk mempertahankan kualitas dari bisnis dan
mempertahankan tingkat kepuasan pelanggan dengan Klien/Mitra serta membuat dan
mengembangkan strategi dan perencanaan perusahaan dalam kegiatan pemasaran
produk, serta melakukan intelejensi pasar sehingga pada jabatan ini diperlukan
kemampuan untuk menganalisis yang baik.

5. TANGGUNG JAWAB DAN TUGAS POKOK

 Bertanggung jawab dalam menghasilkan hubungan bisnis baru dengan Klien/Mitra
pada semua segmen potensi
 Menyediakan ide-ide produk dan inovasi untuk Klien/Mitra
 Bertanggung jawab dalam mempertahankan dan memperbaharui kontrak-kontrak
atau proposal-proposal dengan Klien/Mitra yang sudah ada dan mengecek semua
persetujuan dari setiap pengajuan kontrak atau proposal dan memastikan sesuai
dengan kebijakan perusahaan
 Bertanggung jawab dalam memastikan tercapainya target penjualan tim, mengatasi
masalah dalam tim, mencapai KPI yang ditentukan oleh atasan.
 Diharapkan untuk dapat memberikan contoh dan menjaga standar tertinggi
administrasi sesuai dengan proses penjualan/konsultasi yang disepakati
 Bertanggung jawab dalam hal perekrutan, memimpin, sebagai mentor, dan kontribusi
terhadap pengembangan diri dari team.
 Bertugas dalam penyempurnaan dalam proses penjualan/konsultasi dan memastikan
bahwa team konsultan bekerja secara efektif dan teratur
 URAIAN PEKERJAAN JOB No. :

Effective date :
PT. Pacific Patent Multiglobal Revision date :
Revision no. :
DIVISION : Litigasi Page : 2 of 3

 Bertanggung jawab untuk memberikan pelatihan reguler ke Team Konsultan baik

dalam teknik penjualan atau pengetahuan untuk penjualan
 Bertanggung Jawab dalam memimpin meting dengan team secara berkala.
 Bertanggung jawab dalam hal efisiensi dalam hal pengeluaran sesuai dengan alokasi
biaya yang sudah disediakan
 Memberikan laporan Penjualan

 Memastikan dalam memenuhi dan mengerti di setiap kebutuhan Klien/Mitra

6. WEWENANG
 Mempromosikan / menurunkan / memberhentikan anggota tim mengikuti aturan yang
berlaku
 Membuat keputusan-keputusan taktis yang terkait berdasarkan diskusi terlebih dahulu
dengan atasan

7. HUBUNGAN KERJA
 Internal :
Senior Management, Compliance & QA, HR, Finance, & IT
 Eksternal :
Partner, PIC Klien, Auditor/KAP

8. SPEFIKASI JABATAN

a. Kualifikasi pendidikan : Minimum S1

b. Pengalaman : Minimum 5 tahun pengalaman di Konsultan, Finance
Industry, atau Auditor/ KAP dan 2 tahun untuk di
level manager

c. Sertifikasi/License :
d. Jenis pelatihan yang dibutuhkan :
e. Keterampilan : • Persuasif, suka mendorong, dan suka
memotivasi
• Baik dalam hal ketrampilan untuk menulis dan
lisan
 URAIAN PEKERJAAN JOB No. :

Effective date :
PT. Pacific Patent Multiglobal Revision date :
Revision no. :
DIVISION : Litigasi Page : 3 of 3

• keterampilan interpersonal yang kuat

9. • Terampil dalam pelayanan pelanggan
• Kemampuan untuk meredakan ketegangan di
antara anggota tim,
• Mengetahui dan paham dalam hal melakukan
metode konsultasi penjualan dan nilai dari
penjualan.
• Terampil dalam memberikan solusi dalam segala
masalah
• Menunjukkan kemampuan dalam membangun
dan mempertahankan hubungan klien / Mitra

PERSETUJUAN
PEMEGANG JABATAN ATASAN LANGSUNG

Tanggal: Tanggal: