Penjaminan Mutu No.

Dok :
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Muhammadiyah Makassar Tanggal :
Standar
Halaman:
Sistem Penjaminan Mutu Internal

STANDAR
PROSES PEMBELAJARAN

FAKULTAS I LMU SOSIAL DAN ILMU POLITIK

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH
MAKASSAR
2016
 Penjaminan Mutu No. Dok :
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Muhammadiyah Makassar Tanggal :
Standar
Halaman:
Sistem Penjaminan Mutu Internal

BAB V

Deskripsi
Menurut Undang-Undang nomor 20 tahun 2003, tentang Sistem Pendidikan Nasional
disebutkan bahwa tenaga pendidik merupakan tenaga profesional yang bertugas
merencanakan dan melaksanakan proses pembelajaran, menilai hasil pembelajaran,
melakukan pembimbingan dan pelatihan, serta melakukan penelitian dan pengabdian
kepada masyarakat terutama bagi pendidik pada perguruan tinggi.
Sedangkan sedangkan tenaga kependidikan bertugas melaksanakan administrasi,
pengelolaan, pengembangan, pengawasan, dan pelayanan teknis untuk menunjang
proses pendidikan. Berdasarkan UU No. 14 tahun 2005, disebutkan bahwa tenaga
pendidik pada perguruan tinggi yaitu dosen mempunyai tugas utama adalah
mentransformasikan, mengembangkan dan menyebarluaskan ilmu pengetahuan,
teknologi dan seni melalui pendidikan, penelitian dan pengabdian kepada masyarakat.
Dalam konteks hubungan input-proses-output pada sistem perguruan tinggi, dosen dan
tenaga kependidikan merupakan sumberdaya manusia yang penting tugas dan
perannyaa dalam menjalankan proses pada sistem tersebut.

Tujuan
Tujuan standar dosen dan tenaga kependidikan adalah untuk menjamin dukungan
sumber daya manusia dalam melaksanakan proses pembelejaran sesuai dengan standar
nasional pendidikan tinggi dan memberikan output berupa lulusan yang berkualitas
sesuai dengan kompetensi yang ditetapkan dan memberikan layanan pendidikan dan
akademik yang prima.

Kriteria
Berdasarkan Permenristekdikti no 44 tahun 2015 pasal 26, Standar dosen dan tenaga
kependidikan merupakan kriteria minimal tentang kualifikasi dan kompetensi dosen dan
tenaga kependidikan untuk menyelenggarakan pendidikan dalam rangka pemenuhan
capaian pembelajaran lulusan. Pengembangan sumber daya manusia adalah upaya-
upaya untuk memenuhi, mendayagunakan, menumbuhkan, membina dan meningkatkan
kualifikasi, kompetensi, dan kinerja SDM yang bermutu dan mendukung produktivitas
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah Makassar.
Sumber Daya Manusia Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Muhammadiyah Makassar adalah seluruh pegawai yang terdiri atas dosen, tenaga
administrasi, pustakawan, laboran, teknisi, dan tenaga penunjang akademik lainnya.

Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Muhammadiyah Makassar
Sistem Penjaminan Mutu Internal
Pernyataan Isi Standar
No Aspek
5.5.1 Terminologi
5.5.2 Kelompok Dosen
5.5.3 Persyaratan
Dosen
Penjaminan Mutu No. Dok :
Tanggal :
Standar
Halaman:
Pernyataan Isi Standar
1. Dosen Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Muhammadiyah Makassar adalah
tenaga ilmuwan pendidik dan pengajar profesional
yang diangkat dan diberhentikan oleh Rektor
Universitas Muhammadiyah Makassar.
2. Dosen Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Muhammadiyah Makassar diangkat
dan diberhentikan atas usul anggota senat Fakultas.
3. Tenaga Kependidikan Fakultas Ilmu Sosial dan
Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah
Makassar adalah karyawan yang diangkat atau
diberhentikan oleh Rektor Universitas
Muhammadiyah Makassar untuk menunjang
penyelenggaraan pendidikan. antara lain
pustakawan, tenaga administrasi, laboran, teknisi
dan penata teknik informasi.
Berdasarkan statusnya, dosen Fakultas Ilmu Sosial
dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah
Makassar terbagi atas lima kelompok:
1. Dosen tetap persyarikatan
2. Dosen tetap PNS DPK yang ditempatkan di
program studi
3. Dosen tetap di luar program studi
4. Dosen tidak tetap
5. Dosen tamu, yaitu dosen di luar perguruan tinggi
yang karena keahliannya diundang untuk
mengampu mata kuliah tertentu dalam jangka
waktu minimal satu semester.
Persyaratan Umum:
Dosen Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Muhammadiyah Makassar harus:
1. berkewarganegaraan Indonesia yang sehat
jasmani dan rohani
2. berkualifikasi akademik minimal S2 atau yang
 Penjaminan Mutu No. Dok :
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Muhammadiyah Makassar Tanggal :
Standar
Halaman:
Sistem Penjaminan Mutu Internal

sesuai dengan persyaratan minimal yang

ditetapkan di program studi yang dibuktikan
dengan ijazah legal.
3. memiliki kompetensi pendidik yang dibuktikan
yang dengan kepemilikan sertifikat pendidik
dan/atau sertifikat profesi.
4. memiliki kemampuan teoritis dan praktis dalam
menyelenggarakan pendidikan, pembelajaran, dan
usaha lain yang legal dalam upaya pencapaian
visi lembagadan pencapaian kualifikasi standar
lulusan.

Persyaratan khusus
Secara khusus, dosen Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu
Politik Universitas Mhammadiyah Makassar harus:
1. beragama Islam, dan mampu membaca Al-Quran
2. Mengamalkan syariat Islam, berakhlak mulia, dan
berwawasan luas
3. Melaksanakan amanat persyarikatan untuk
mencapai tujuan pendidikan Muhammadiyah
4. Bersedia mengkhidmatkan diri minimal empat
hari dalam sepekan dan berpartisipasi aktif dalam
pengembangan program studi.
5. memiliki dedikasi dan loyalitas yang tinggi pada
institusi, serta komitmen yang kuat untuk
memajukan Islam, Muhammadiyah, ilmu
pengetahuan, teknologi, dan seni.
6. Aktif dalam kegiatan Persyarikatan
Muhammadiyah di tingkat Ranting/
Cabang/Daerah/Wilayah/Pusat/Organisasi
Otonomi (Ortom).

Lain-lain
Dosen tamu dimungkinkan non-muslim dan/atau
berkewarganegaraan asing bila PTM/program studi
membutuhkan.

5.5.4 Kualifikasi Dosen Kualifikasi dosen di Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu
dan Instruktur Politik Universitas Muhammadiyah Makassar :
sesuai Kebutuhan 1. Dosen harus berkualifikasi akademik paling
Program Studi rendah lulusan magister atau magister terapan
yang relevan dengan prodi.
2. Dosen dapat menggunakan dosen bersertifikat
 Penjaminan Mutu No. Dok :
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Muhammadiyah Makassar Tanggal :
Standar
Halaman:
Sistem Penjaminan Mutu Internal

yang relevan dengan program studi dan

berkualifikasi paling rendah setara dengan jenjang
8 (delapan) KKNI.

5.5.5 Beban Kerja Beban kerja dosen mencakup 3 kegiatan, yaitu:

Dosen Kegiatan pokok:
a. Perencanaan proses pendidikan dan pembelajaran.
b. Pelaksanaan dan pengendalian proses pendidikan
dan pembelajaran yang telah direncanakan
dengan kuajiban hadir pada minimal 85 %.
c. Pelaksanaan evaluasi hasil pembelajaran sesuai
dengan prinsip-prinsip evaluasi.
d. d. Pembimbingan dan pelatihan mahasiswa sesuai
dengan bidang keahlian.
e. Beban kerja dosen sebagaimana pembimbing
utama dalam penelitian terstruktur dalam rangka
penyusunan skripsi/ tugas akhir, tesis, disertasi,
atau karya desain/seni/bentuk lain yang setara
paling banyak 10 (sepuluh) mahasiswa/tahun
f. Penelitian bidang ilmu atau penelitian terapan.
g. Pengabdian kepada masyarakat yang sesuai
dengan bidang keahlian.
h. Beban kerja sebagai penasehat akademik
masksimal 20 orang.
i. Beban kerja dosen tidak tetap maksimal 6
sks/minggu.
j. Beban kerja dosen mengacu pada nisbah dosen
dan mahasiswa.
k. Nisbah dosen dan mahasiswa 1 : 45

Kegiatan tugas tambahan

Melaksakan tugas manajerial sesuai dengan yang
ditugaskan oleh fakultas misalnya menjadi kepala
program studi, sekrtearis, kepala UPT dan kepala
laboratorium.

Kegiatan penunjang
Melaksanakan kegiatan akademik non-perkuliahan
a.l. seminar, lokakarya, pelatihan, yang sesuai dengan
bidang ilmunya yang ditugaskan oleh program-
studi/pimpinan fakultas atau universitas.

5.5.6 Rasio Dosen 1. Jumlah dosen tetap pada perguruan tinggi paling
 Penjaminan Mutu No. Dok :
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Muhammadiyah Makassar Tanggal :
Standar
Halaman:
Sistem Penjaminan Mutu Internal

sedikit 70% (tujuh puluh persen) dari jumlah

seluruh dosen.
2. Jumlah dosen tetap yang di tugaskan secara penuh
waktu untuk menjalankan proses pembelajaran
pada setiap program studi paling sedikit 6 orang.
3. Rasio dosen ditentukan 1 : 33.
4. Dosen tetap sebagaimana dimaksud wajib
memiliki keahlian di bidang ilmu yang sesuai
dengan disiplin ilmu pada program studi.
5. Dosen tetap di program studi memiliki
kepangkatan lektor kepala minimal 30%/program
studi.
6. Rasio tidak tetap terhadap seluruh dosen
masksimal 30%.
7. Tugas dosen tidak tetap harus sesuai dengan
bidang ilmu.

5.5.7 Tenaga Kependidikan 1. Tenaga kependidikan memiliki kualifikasi

akademik.
2. paling rendah lulusan program diploma 3 (tiga)
yang dinyatakan dengan ijazah sesuai dengan
kualifikasi tugas pokok dan fungsinya.
3. Tenaga kependidikan sebagaimana dimaksud
dikecualikan bagi tenaga administrasi.
4. Tenaga administrasi sebagaimana dimaksud pada
memiliki kualifikasi akademik paling rendah
SMA atau sederajat.
5. Tenaga kependidikan yang memerlukan keahlian
khusus wajib memiliki sertifikat kompetensi
sesuai dengan bidang tugas dan keahliannya.
6. Tenaga pustakawan minimal 6 orang.
7. Tenaga laboran, teknisi, dan programmer yang
memiliki sertifikasi profesi minimal 70%.
 Penjaminan Mutu No. Dok :
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Muhammadiyah Makassar Tanggal :
Standar
Halaman:
Sistem Penjaminan Mutu Internal

Strategi Pencapaian Standar

No Aspek Strategi Pencapaian Standar

5.5.1 Dosen 1. Mengikuti test TPA, micro teaching dan
wawancara.
2. Menunjukkan surat pengusulan senat fakultas
3. Memiliki SK pengangkatan dosen dan tenaga
kependidikan.

5.5.2 Kelompok Dosen Memiliki SK dosen tetap persyerikatan, PNS DPK,

Dosen tetap diluar prodi, dosen tidak tetap, dosen tamu.

5.5.3 Persyaratan Dosen Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Muhammadiyah Makassar memberlakukan
persyaratan umum dan khusus bagi dosen

5.5.4 Kualifikasi Dosen Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
dan Instruktur Muhammadiyah Makassar menempatkan dosen dan
sesuai Kebutuhan instruktur disesuaikan dengan kualifikasi dan kebutuhan
Program Studi program studi.

5.5.5 Beban Kerja Dosen Mengintefsikan kegiatan dosen Fakultas Ilmu Sosial
dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah
Makassar sesuai beban kerja dosen

5.5.6 Rasio Dosen Memetakan jumlah prodi, mahasiswa dan dosen.

5.5.7 Tenaga Kependidikan Memetakan kualifikasi akademik sesuai dengan

keahliannya.
 Penjaminan Mutu No. Dok :
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Muhammadiyah Makassar Tanggal :
Standar
Halaman:
Sistem Penjaminan Mutu Internal

Indikator Pencapaian Standar

No Strategi Pencapaian Standar
5.5.1 Indikator : Pengangkatan dosen dan tenaga kependidikan.
Measures : Mengikuti test potensi akademik, micro teaching, wawancara.
Target : Dosen Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Muhammadiyah Makassar Mampu mentransformasikan,
menyebarluaskan dan mengembangkan IPTEK melalui
pendidikan, pengajaran, penelitian dan pengabdian kepada
masyarakat.
5.5.2 Indikator : Pengelompokan dosen
Measures : Mencari bukti fisik
Target : Dosen Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Muhammadiyah Makassar mengatur kelompok dosen berdasarkan
statusnya.
5.5.3 Indikator : Persyaratan dosen.
Measures : Mencari bukti fisik.
Target : Dosen Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Muhammadiyah Makassar memenuhi persyaratan yang telah
ditetapkan
5.5.4 Indikator : Kualifikasi dosen
Measures : Mencari bukti fisik
Target : Terpenuhi kualifikasi dosen dan instruktur sesuai kebutuhan prodi
5.5.5 Indikator : Beban kerja dosen
Measures : Dosen Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Muhammadiyah Makassar Melaksanakan kegiatan pokok, tugas
tambahan, kegiatan penunjang.
Target : Dosen Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas
Muhammadiyah Makassar melaksanakan kegiatan sesuai beban
kerja yang diatur Kemenristek Dikti.
5.5.6 Indikator : Rasio dosen
Measures : Jumlah dosen dan jumlah mahasiswa
Target : Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Universitas Muhammadiyah
Makassar mencapai ratio dosen.
5.5.7 Indikator : kependidikan
Measures : Mencari bukti fisik
Target : Tenaga kependidikan Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Muhammadiyah Makassar memberi pelayanan
maksimal.
 Penjaminan Mutu No. Dok :
Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik
Universitas Muhammadiyah Makassar Tanggal :
Standar
Halaman:
Sistem Penjaminan Mutu Internal

Penanggungjawab dalam pemenuhan Standar

Pihak yang bertanggungjawab untuk mencapai/memenuhi isi standar adalah:
1. Ketua Prodi
2. Sekretaris Prodi
3. Wakil Dekan I

Referensi
1. Pedoman SPMI PTM/PTA majelis Dikti Litbang PP Muhammadiyah.
2. Permendikbud No. 50 Tahun 2014 tentang Sistem Penjaminan Mutu Pendidikan
Tinggi.
3. Permenristekdikti No. 44 Tahun 2015 tentang Standar Nasional Pendidikan
Tinggi.
4. UU No. 12 Tahun 2012 Tentang Pendidikan Tinggi.