Anda di halaman 1dari 7

BAB II

KEPEMIMPINAN MANAJEMEN PUSKESMAS (KMP)


KRITERIA
2.3.5

ELEMEN DOKUMEN TELUSUR KETERANGAN


PENILAIAN

EP 1 SK Kepala Puskesmas Tentang


Kewajiban mengikuti program Orientasi
bagi Kepala Puskesmas penanggung
jawab program dan pelaksana kegiatan
yang baru
EP 2 Kerangka Acuan Program Orientasi,
Bukti Pelaksanaan Kegiatan Orientasi

EP 3 SOP/SPO Mengikuti seminar,


pendidikan dan pelatihan

2
Seminar, Pendidikan dan Pelatihan

No. Dokumen : 445/029/SOP/A/PKM-BD/II/2019


No. Revisi : 01
SOP
Tanggal Terbit : 21/02/2019
Halaman :1/2
SAIRUN, S.Kep.,MH
UPT Puskesmas Baradatu
NIP 19810601 200501 1 011

1. Pengertian Seminar, Pendidikan dan Pelatihan adalah Kegiatan pengajaran


yang diberikan kepada karyawan/ petugas yang baru bergabung
di puskesmas atau kegiatan puskesmas untuk lebih memahami
ruang lingkup puskesmas serta tugas pokok dan fungsinya.
2. Tujuan : Sebagai acuan dalam mengikuti seminar, pendidikan, dan
pelatihan agar karyawan Puskesmas memahami tugas pokok dan
tanggung jawab yang diberikan serta untuk memenuhi
persyaratan kompetensi guna menunjang keberhasilan upaya
Puskesmas.
3. Kebijakan : SK Kepala UPT Puskesmas No. 445/ /SK/PKM-BD/II/2019
Tentang kewajiban mengikuti orientasi bagi Kepala Puskesmas,
Penanggung jawab program dan pelaksana kegiatan UPT
Puskesmas Baradatu.
4. Referensi : Peraturan Menteri Kesehatan Nomor 75 Tahun 2014 Tentang
Puskesmas
5. Alat dan : Instrumen Penilaian Kinerja, ATK
Bahan
6. Langkah - 1. Kepala Puskesmas mendapat laporan bahwa ada petugas
langkah yang akan pindah/mutasi ke UPT Puskesmas Baradatu
2. Kepala puskesmas menilai apakah petugas sesuai dengan
standar koordinator program
3. Kepala puskesmas memangil calon petugas sesuai dengan
standar kompetensi
4. Kepala puskesmas menugaskan tim kredensial untuk
melaksanakan kegiatan orientasi terhadap petugas yang baru
5. Kepala puskesmas menerima laporan dari tim kredensial
tentang hasil orientasi calon pengelola upaya kesehatan.
6. Kepala puskesmas menugaskan calon pengelola upaya
kesehatan sesuai dengan kebutuhan dan rekomendasi tim
kredensial

2
7. Kepala puskesmas membuat SK Tentang penetapan
pengeloa upaya kesehatan kepada calon pengelola program
8. Kepala tata usaha memberikan SK Tentang penetapan
pengelola upaya kesehatan atau pengelola program
7. Bagan Alir -
8. Unit Terkait Semua unit
9. Dokumen Laporan hasil seminar, pendidikan dan pelatihan
terkait
10. Rekaman
Historis No Yang diubah Isi Tanggal mulai

Perubahan . diberlakukan
SK Penghapusan 21/02/2019
kode,
Penambahan
kata pada
Kepala SK

Orientasi Karyawan Baru

2
No. Dokumen : 445/030/SOP/A/PKM-BD/II/2019

No. Revisi : 01
SOP
Tanggal Terbit : 21/02/2019

Halaman :1/2
SAIRUN, S.Kep.,MH
UPT Puskesmas Baradatu NIP 19810601 200501 1 011

1. Pengertian Orientasi adalah proses pengenalan dan penyesuaian


pegawai baru terhadap pekerjaan yang akan dilakukan dan
kondisi lingkungan pekerjaan yang akan dihadapi.
Memperkanalkan para pegawai dengan peranan atau
kedudukan mereka, dengan organisasi dan dengan pegawai
lain
2. Tujuan Mempercepat masa adaptasi sehingga pegawai baru dapat
bekerja lebih cepat dan lebih baik dan mendapatkan SDM yang
dapat melakukan pekerjaan secara cepat
3. Kebijakan SK kepala puskesmas baradatu nomor: 445/ /SK/PKM
/II/2019 tentang kewajiban penanggung jawab UKM dan
pelaksanaan baru mengikuti orientasi UPT puskesmas
Baradatu
4. Referensi 1. Undang-undang nomor 36 tahun 2014 tentang tenaga
kesehatan
2. Peraturan mentri kesehatan nomor 44 tahun 2016 tentang
managemen puskesmas
3. Buku pedoman sumber daya manusia
5. Alat dan Bahan 1. ATK
2. Komputer/laptop
3. Buku pedoman sumber daya manusia
6. Langkah - 1. Pembimbing Materi meyampaikan Informasi Orientasi
langkah Secara Efektif dengan cara memberikan gambaran umum
tempat kerja secara sekilas
2. Petugas menlakukan orientasi kepada pegawai baru
dalam bentuk orientasi/ materi umum
3. Petugas Menyerahkan pegawai baru kepada unit kerja
terkait untuk mengikuti orientasi unit kerja

2
4. Petugas Berkoordinasi dengan bagian tim monitoring
dalam pengawasan dan evaluasi kegiatan orientasi melalui
laporan kasus yang melibatkan pegawai baru
7. Bagan Alir -
8. Unit Terkait 1. Tata usaha
2. Semua program
9. Dokumen Panduan UKM
terkait
10. Rekaman
Historis No Yang diubah Isi Tanggal mulai

Perubahan . diberlakukan
1 Pengkodean SK Penghapusan 21/02/2019
Kode pada
SK

2
DOKUMENTASI KEGIATAN ORIENTASI

2
2