WAWANCARA CATATIB

1. Menurut kamu apa itu TATIB?

2. Tugas – tugas TATIB yang kamu ketahui apa aja?
3. Kamu di Basis 37 jabatannya mau jadi apa? (Tanya alasannya)
4. Coba urutin skala prioritas kamu! ,(sekolah, keluarga, osis, ekskul, teman)
5. Sebutin kelebihan dan kekurangan kamu
6. Mau jadi tatib?
7. Menurut kamu, kamu cocok ga jadi tatib?
8. Sebutkan 7 orang dari 14 besar yang pantas jadi tatib dan alasannya
9. Dan juga, sebutkan alasan yang tidak pantas jadi tatib
10. Coba jelaskan visi & misi kamu!
11. Misal kamu terpilih menjadi TATIB, kamu mau TATIB yang seperti apa?
12. Misal, ketika ada teman kamu yang terpilih menjadi TATIB tetapi dia tidak lanjut 2 periode, apa
yang akan kamu lakukan?
13. Menurut kamu, siapa yang pantas menjadi Ketos, Waketos, Koord. 2, Koord. 6, Koord. 8, Koord.
10?
14. Evaluasi TATIB 36

Studi Kasus :

1. Apa yang kamu lakukan, jika ada salah satu anggotamu yang melakukan suatu hal dan menurut
dia benar, sedangkan yang dia lakukan dapat merugikan basisnya sendiri, contohnya dapat
menghambat proker kedepannya, dapat mengakibatkan kekurangan dana untuk proker
kedepannya.
2. Apa yang kamu lakukan, jika pemimpin kamu tidak melakukan tugasnya dengan baik dan tidak
berani bersuara antar satu basis, sedangkan segala keputusan ada di tangan pemimpin.
3. Jika ada pengurus osis yang kehadiran sekolahnya bermasalah dan mempunyai banyak masalah
dengan pihak sekolah. serta kontribusi di osisnya pun kurang. Apa yg akan kalian lakukan jika
sharing pun susah dilakukan karena orang tersebut susah dirangkul
4. Apa yang kamu lakukan, jika sekbid 6/seksi danus kamu tidak mempunyai rasa sensitif untuk
dana selama satu tahun dan dapat membuat basis kekurangan dana. Contohnya target danus
kurang, pembagian setiap prokernya kurang, dll.