RANCANGAN AKTUALISASI
1. DESKRIPSI ORGANISASI
a. Nama Organisasi
RSUD Dr. R. Soedjono Selong adalah rumah sakit milik pemerintah daerah, merupakan satu-satunya
sarana pelayanan kesehatan rujukan untuk Kabupaten Lombok Timur dan sekitarnya, selain
melaksanakan upaya penyembuhan dan pemulihan penyakit juga melaksanakan upaya pencegahan
penyakit secara terpadu.
1
2) Visi, Misi, dan Nilai organisasi
a) Visi Rumah Sakit Umum Daerah Dr. R. Soedjono Selong adalah :
Rumah Sakit Bermutu dan Profesional Untuk Seluruh Lapisan Masyarakat” .
2
3) Struktur organisasi
3
7) Penyelenggaraan kegiatan ketatausahaan; dan
4
21. melakukan manajemen inkontinen urine dalam rangka pemenuhan kebutuhan eliminasi
22. melakukan manajemen inkontinen faecal dalam rangka pemenuhan kebutuhan eliminasi
23. melakukan upaya membuat pasien tidur
24. melakukan relaksasi psikologis
25. melakukan tatakelola keperawatan perlindungan terhadap pasien dengan risiko
trauma/injury
26. melakukan manajemen febrile neutropeni
27. melakukan komunikasi terapeutik dalam pemberian asuhan keperawatan
28. memfasilitasi pasien dalam pemenuhan kebutuhan spiritual dalam rangka tindakan
keperawatan yang berkaitan dengan ibadah
29. melakukan pendampingan pada pasien menjelang ajal (dying care
30. memfasilitasi suasana lingkungan yang tenang dan aman
31. mengambil sampel darah melalui arteri, pulmonari arteri, cvp dalam rangka tindakan
keperawatan spesifik terkait kasus dan kondisi pasien
32. merawat pasien dengan WSD
33. memantau pemberian elektrolit kosentrasi tinggi
34. melakukan resusitasi bayi baru lahir
35. melakukan tatakelola keperawatan pada pasien dengan kemoterapi (pre, intra, post)
36. melakukan perawatan luka kanker
37. melakukan penatalaksanaan ekstravasasi
38. melakukan rehabilitasi mental spiritual pada individu
39. melakukan perawatan lanjutan pasca hospitalisasi/bencana dalam rangka melakukan
upaya rehabilitatif pada keluarga
40. memberikan perawatan pada pasien menjelang ajal sampai meninggal
41. memberikan dukungan dalam proses kehilangan, berduka dan kematian
42. melakukan penatalaksanaan manajemen gejala
43. melakukan evaluasi tindakan keperawatan pada individu
44. memodifikasi rencana asuhan keperawatan
45. melakukan dokumentasi perencanaan keperawatan
46. melakukan dokumentasi pelaksanaan tindakan keperawatan
47. melakukan dokumentasi evaluasi keperawatan
48. menyusun rencana kegiatan individu perawat
49. melakukan preseptorship dan mentorship
50. melaksanakan fungsi pengarahan pelaksanaan pelayanan keperawatan sebagai ketua
tim/perawat primer
51. melaksanakan kegiatan bantuan/partisipasi kesehatan
52. melaksanakan tugas lapangan di bidang kesehatan
53. melaksanakan penanggulangan penyakit/ wabah tertentu; dan
54. Melakukan supervisi lapangan.
5
2. NILAI-NILAI DASAR PROFESI ASN
a) Akuntabilitas
Akuntabilitas merujuk pada kewajiban setiap individu, kelompok atau institusi untuk
memenuhi tanggung jawab yang menjadi amanahnya. Amanah seorang PNS adalah
menjamin terwujudnya nilai-nilai publik berikut :
a. Mampu mengambil pilihan yang tepat dan benar ketika terjadi konflik kepentingan,
antara kepentingan publik dengan kepentingan sektor, kelompok, dan pribadi;
b. Memiliki pemahaman dan kesadaran untuk menghindari dan mencegah keterlibatan
PNS dalam politik praktis;
c. Memperlakukan warga negara secara sama dan adil dalam penyelenggaraan
pemerintahan dan pelayanan publik;
d. Menunjukan sikap dan perilaku yang konsisten dan dapat diandalkan sebagai
penyelenggara pemerintahan.
Selain itu, akuntabilitas juga memiliki aspek-aspek yang mencangkup beberapa hal
antara lain :
a. Akuntabilitas adalah sebuah hubungan (Accountability is a relationship)
b. Akuntabilitas berorientasi pada hasil (Accountability is results oriented)
c. Akuntabilitas membutuhkan adanya laporan (Accountability requires reporting)
d. Akuntabilitas memerlukan konsekuensi (Accountabilityis meaningless without
consequences)
e. Akuntabilitas memperbaiki kinerja (Accountability improves performance)
Nilai-nilai dasar yang terkandung pada aspek akuntabilitas antara lain:
a) Jujur
b) Transparan
6
c) Integritas
d) Tanggung jawab (responsibilitas)
e) Keadilan
f) Kepercayaan
g) Keseimbangan
h) Kejelasan target
i) Konsisten
j) Partisipatif
3.2.2 Nasionalisme
1. Religius
2. Amanah
3. Disiplin
4. Non Diskriminasi
5. Saling Menghormati
6. Persamaan Derajat
7. Mencintai sesama manusia
8. Rela Berkorban
9. Menjaga Ketertiban
10. Kerja Sama
11. Cinta Tanah Air
12. Musyawarah
7
13. Kekeluargaan
14. Kepentingan Bersama
15. Hidup Sederhana
16. Kerja Keras
17. Menghargai karya orang Lain
18. Menghormati Keputusan Bersama
19. Tenggang Rasa
Etika publik adalah refleksi tentang baik/buruk, benar/salah perilaku, tindakan dan
keputusan untuk mengarahkan kebijakan publik dalam rangka menjalankan
tanggungjawab pelayanan publik.Nilai-nilai dasar etika publik antara lain :
8
9
3.2.4 Komitmen Mutu
Penilaian mutu sesuatu berdasarkan pada subyektifitas seseorang, maka dari itu untuk
mengukur penilaian tersebut perlu adanya standar pelayanan sehingga sebuah mutu
pelayanan dapat terkontrol dengan baik. Berikut adalah nilai-nilai yang perlu
diperhatikan dalam komitmen mutu antara lain :
Korupsi adalah tindakan melanggar hukum dengan tujuan untuk memperkaya diri
sendiri maupun golongan. Nilai-nilai yang terkandung dalam aspek anti korupsi antara
lain :
1. Jujur
2. Peduli
3. Mandiri
4. Disiplin
5. Tanggungjawab
6. Kerja Keras
7. Sederhana
8. Berani
9. Adil
10
11