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PLAN DE BIENESTAR Fecha de Elaboración

13/08/2018

1. OBJETIVO GENERAL:

Brindar a la comunidad académica de la CET, servicios que promocionen la formación

integral y de bienestar estudiantil a través de una información precisa que clarifiquen y
agilicen los procedimientos que se deben realizar para acceder a ellos.

OBJETIVO ESPECIFICOS:

 Proporcionar y ejecutar actividades culturales, sociales, deportivas y recreativas

que apoyen a su desarrollo integral.
 Apoyar a estudiantes ante problemas emocionales, de conflicto o vulnerabilidad
que afecten el buen desarrollo académico.
 Despertar en el estudiantado el amor institucional a través del sentido de
pertenecía por ella.
 Brindar apoyo en primeros auxilios y la orientación del uso de su EPS y carnet
estudiantil.

2. ALCANCE
Este procedimiento se aplicará para todas las actividades de desarrollo y
fortalecimiento de la comunidad institucional.

3. DEFINICIONES

3.1 Bienestar institucional: Conjunto de factores que la comunidad institucional

requiere para gozar de buena calidad de vida.

3.2 Salud: Estado de completo bienestar físico, mental y social.

3.3 Deporte y recreación: Actividades físicas que permitan mejorar la calidad de

vida de la comunidad institucional afianzando hábitos saludables en cada persona.

3.4 Cultura: Hace referencia al arte en sus diferentes expresiones de manera que
exista un fortalecimiento y apropiación frente a las raíces culturales de la institución,
municipio, departamento y nación, así como apertura y acogida a las tendencias
actuales.

3.5 Vida institucional: Promover el cambio social, la resolución de problemas en las

relaciones humanas y el fortalecimiento de la comunidad para incrementar el
bienestar.
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4. POLITICAS DE BIENESTAR

-Los programas que se ofrezcan desde los diferentes servicios de Bienestar Institucional
contribuirán a la formación integral, la calidad de vida y el desarrollo humano de la comunidad
institucional

-Cada persona de la comunidad institucional es responsable de su propio bienestar, aunque la

institución brindara oportunidades en las cuales ayudara a consolidar las cualidades en bienestar
de su ser individual y de la comunidad Corporación Eloisa Tamayo.

-Evaluar las necesidades de nuestros estudiantes, docentes y personal administrativo, para

realizar programas en procura de la satisfacción y complementación de la vida personal,
académica y profesional.

-Proveer espacios para la recreación, el deporte y la cultura promoviendo el

esparcimiento de los miembros de la comunidad ya sea como actores o como
espectadores, incentivando la socialización, la superación, la disciplina y la sana
competencia.

5. SERVICIOS OFRECIDOS
Los principales servicios que se ofrece a través de Bienestar Institucional son los
siguientes:

5.1 SALUD (Promoción de la salud y prevención de la enfermedad)

Se trata de enseñar a la comunidad académica la implementación de hábitos de vida

saludable, por medio de la realización de conferencias, charlas, campañas y jornadas
educativas que promuevan actitudes responsables en cuanto al cuidado de la salud.
Por ende, las acciones de esta área van enfocadas a la prevención; por lo cual se
programan campañas de promoción en salud con temas de interés según las
condiciones y necesidades de la institución, bajo parámetros como; prevención del
alcoholismo, tabaquismo, farmacodependencia, salud sexual y reproductiva, entre
otros. Con el fin de reducir los factores de riesgo en el ámbito personal, familiar,
educativo y social.

5.1.1SERVICIO OPTOMETRIA

En convenio con entidades prestadoras de servicios Oftalmológicas, los beneficiarios

son atendidos con grandes descuentos en los diferentes servicios y tratamientos.

¿Cómo acceder?

El estudiante, docente o administrativo solicita en bienestar estudiantil el servicio, se

diligencia el formato remisión de bienestar estudiantil y con este y mostrando el carnet
que lo identifica en la institución el estudiante se presenta la empresa con la cual
tenemos convenio
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Personas que son beneficiarias:

A los servicios descuentos en atención especializada, pueden acceder las siguientes

personas:

 Estudiantes activos-matriculados en los diferentes programas académicos

 Docentes y Administrativos activos dentro de la institución
 Familiares en primer grado de consanguinidad, de empleados y estudiantes
 Egresados

5.1.2 ASESORÍA PSICOLÓGICA

Se ofrece a toda la comunidad académica espacio de psicoorientación a nivel

individual, grupal o de pareja, para el manejo de las dificultades propias del desarrollo
de las personas, en las diferentes etapas y áreas de la vida.
El enfoque terapéutico utilizado, es la psicoterapia breve o intervención en crisis, las
cuales están direccionadas en identificar la etiología de las dificultades que se
presentan en las dimensiones que componen al ser humano que son el área personal,
profesional (académico), familiar y social, con el fin de direccionar al paciente para que
busque las soluciones más asertivas; y si el caso es patológico donde se requiere
ayuda interdisciplinar, se hace la remisión correspondiente.

El número aproximado de sesiones que se le brinda al paciente, es de dos consultas,

las cuales son totalmente gratuitas.
Personas que son beneficiarias:
Al servicio de psicoorientación que presta Bienestar estudiantil, pueden acceder las
siguientes personas:

 Estudiantes activos-matriculados en los diferentes programas académicos.

 Docentes y Administrativos activos dentro de la institución
 Familiares en primer grado de consanguinidad, de empleados y estudiantes.
 Egresados

Confidencialidad:

Dentro del proceso de psicoorientación, el psicólogo puede realizar algunos

cuestionarios o aplicar alguna prueba psicotécnica como ayuda diagnostica que facilite
el procedimiento a llevar a cabo con el paciente mediante consentimiento informado.
Toda información obtenida en la sesión es tratada con el máximo grado de
confidencialidad. Sin embargo, como parte del proceso de estudios de casos, el
psicólogo practicante intercambia información con el psicólogo encargado, posibilitando
una mejor calidad en la intervención.
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5.1.3. CRECIMIENTO PERSONAL

Se desarrollaran diversas acciones enmarcadas en las competencias del SER e

integradas a los procesos formativos; en esta área se debe fomentar los talleres de
crecimiento personal con el fin de fortalecer al estudiante en aspectos como:
Relaciones humanas, Comunicación asertiva, Proyecto de Vida y Liderazgo.

5.2 CULTURA:

Permite al estudiante desarrollar la competencia del “SER”, desde su dimensión

estética, comunicativa, creativa y de liderazgo por medio de la identificación y fomento
de las diversas manifestaciones artísticas y culturales: Danza y Manualidades.

También se busca con el área cultural, que los beneficiarios fomenten el adecuado uso
del tiempo libre.

5.2. CELEBRACIÓN DE FESTIVIDADES