Anda di halaman 1dari 2

SOP KENAIKAN GAJI BERKALA

No.
Dokumen

No. Revisi
SOP
Tanggal
Terbit

Halaman

Puskesmas

UPTD jagapura dr.H.Gunawan


NIP. 19830216201412 1 002

1. Pengertian Adalah suatu proses yang harus dilaksanakan PNS setiap 2 tahun
sekali untuk memperoleh kenaikan gaji secara berkala.

2. Tujuan Untuk lebih meningkatkan evektifitas dan efisiensi dalam pemberian


pelayanan administrasi kenaikan gaji berkala dilingkungan
pemerintah
3. Kebijakan UU RI No. 43 Tahun 1999 tentang perubahan atas UU No. 8 Tahun
1974 tentang pokok-pokok kepegawaian.
4. Referensi
5. Alat dan Bahan 1.Alat :
a. Alat
P tulis
b. Kertas
e
2. Bahan:
p
a. Komputer
p
b. Finger print
a. Langkah- Langkah Bagan Surat Masuk/ Surat Keluar
1. Petugas mengumpulkan berkas
yang sudah lengkap dan sesuai
Petugas
dengan persyaratan kenaikan gaji 1. Sk terakhir
berkala yaitu sk terakhir, sk mengumpulkan
2. Sk fungsional
fungsional, skp terakhir& kartu berkas yang sudah
3. Skp terakhir
pegawai. lengkap
4. Kartu
2. Petugas membuat surat pengantar
pegawai
ke Dinas Kesehatan Tkt II Kab.
Poso yang telah ditandatangani
oleh kepala puskesmas dan diberi
Petugas membuat surat
cab/ stempel puskesmas. Surat
pengantar ke Dinas
3. Petugas mengirim berkas tersebut pengantar
Kesehatan
ke Dinas Kesehatan Kab. Poso
Bagian Kepegawaian untuk
diproses lebih lanjut.
Petugas mengirim
berkas ke Dinas
Kesehatan
7. Hal-hal yang perlu 1. SkTerakhir
diperhatikan 2. Sk Fungsional
3. Skp Terakhir
4. Stempel Puskesmas

8. Unit terkait 1. Sk Terakhir


2. Kartu Pegawai/ Karpeg
3. Skp Terakhir
9. Dokumen terkait 1. Pegawai yang bersangkutan
2. Kepegawaian Puskesmas
3. Kepegawaian Dinas Tingkat II