NAMA : - DIKA PUTRA ( A1A019054 )

- FIRMANSYAH ( A1A019080 )

- BAYYADH ALKANZU ( A1A019045 )

- CHELVIN ALDIANSYAH ( A1A019046 )

LatihanBAB I

1. Uraikan, mengapa kita perlu menelaah atau mempelajari manajemen.

Jawab : Mempelajari manajemen membantu kita menjadi seorang manajer yang efektif dalam
mengelola organisasi yang semakin kompleks. Pekerjaan itu berat dan sulit untuk dikerjakan sendiri,
sehingga diperlukan pembagian kerja, tugas, dan tanggung jawab dalam menyelesaikannya. Perusahaan
akan dapat berhasil baik, jika manajemen diterapkan dengan baik. Manajemen yang baik akan
meningkatkan daya guna dan hasil guna semua potensi yang dimiliki.

2. Jelaskan beberapa pengertian manajemen yang berkaitan erat dengan perkembangan ilmu
pengetahuan dan teknologi sekarang ini ?

Jawab : Perubahan serta perkembangan teknologi yang begitu pesat akan memberi dampak pada
semakin cepatnya proses penciptaan produk baru, perubahan dalam rantai nilai serta peningkatan daya
saing perusahaan. Kita dapat mendefinisikan teknologi sebagai kemampuan untuk dapat mengen ali
masalah-masalah teknis, konsep serta hal yang lainnya yang bersifat tangible yang dikembangkan untuk
mengatsi masalah teknis serta kemampuan teknik mengekplor konsep serta hal tangible lain lebih
efektif.

3. Rumuskan pikiran saudara secara luas tentang keberadaan manajemen sebagai seni dan sebagai
ilmu ?

Jawab :

- Manajemen sebagai ilmu : Manajemen dikategorikan sebagai ilmu, yang berarti manajemen dapat
dipelajari dan diajarkan kepada orang lain. Dapat melakukan pengendalian atau penguasaan apabila
terjadi sesuatu dalam bidang manajemen. Dapat berhasil, sukses, atau dapat memperoleh sesuatu yang
akan dicapainya dalam bidang manajemen.

- Manajeman sebagai seni : dilihat dari orangnya yang dan orang itu mempunyai kebebasan untuk
melakukan apa saja yang dia inginkan dalam peranan manajemen demi tercapainya tujuan bersama
4. Berikanlah alasan yang kuat tentang pentingnya peranan manusia dalam manajemen.

Jawab : karena manusia merupakan komponen utama dalam mengolah segala sumber daya dengan
maksimal. Sebuah organisasi besar pasti membutuhkan sumber daya manusia yang handal dibidang
administrasi, keuangan, personalia, hukum, dan lainnya

LatihanBAB II

1. Uraikan secara singkat sejarah perkembangan manajemen ?

Jawab : Beberapa orang melihat sejarah manajemen (dengan definisi) sebagai konseptualisasi modern
yang terlambat (dalam hal modernitas yang terlambat). Dalam istilah tersebut manajemen tidak
memiliki sejarah pra-modern, hanya merupakan pertanda. Beberapa orang lainnya, mendeteksi aktivitas
mirip-manajemen di masa pra-modern akhir. Perkembangan pemikiran manajemen pada pedagang-
pedagang Sumeria dan pembangun piramid Mesir yaitu para pemilik budak selama berabad-abad
menghadapi permasalahan eksploitasi/memotivasi budak yang bergantung namun terkadang suka
melawan (memaksa otoritas), namun banyak perusahaan pra-industri dengan skala mereka yang kecil,
tidak merasa terdorong untuk menghadapi permasalahan manajemen secara sistematis. namun, inovasi
seperti penyebaran sistem angka Hindu-Arab (abad ke-5 hingga ke-15) dan kodifikasi kesekretariatan
entri ganda (1494) menyediakan perangkat untuk penilaian, perencanaan dan kendali manajemen.

2. Ada berapa hal yang menyebabkan terjadinya pengakuan terhadap manajemen sebagai suatu ilmu,
dan hal-hal tersebut bagi negara berkembang seperti indonesia baru mulai tampak sebagai bagian
kebijaksaan pembangunan.Jelaskan :

a. Mengapa di indonesia sudah mengenal manajemen pada keadaan yang demikian ?

Jawab : Dalam rangka penyampaian keberhasilan pembangunan daerah dipandang perlu adanya upaya
pengembangan sistem aplikasi terpadu yang menggabungkan sistem informasi manajemen, sistem
pendukung keputusan, sistem informasi geografis dan sistem evaluasi kinerja pembangunandalam suatu
aplikasi komprehensif sehingga memudahkan pelaksanaan manajemen pembangunan baik pemimpin
dijajaran maupun staf dapat dengan mudah melakukan pengendalian pemantauan dan pengevaluasi
pelaksanaan kebijakan pembangunan.

b. Diantara hal-hal tersebut mana yang paling banyak mempengaruhi perkembangan manajemen di
indonesia.

Jawab : sistem informasi manajemen, sistem pendukung keputusan, sistem informasi geografis dan
sistem evaluasi kinerja pembangunan.
LatihanBAB III

1. Sebutkan secara lengkap fungsi-fungsi manajemen yang disarikan dari pendapat beberapa tokoh yang
saudara ketahui.

Jawab : Henry Fayol ( 1841-1925 ) mengemukakan teori dan teknik-teknik administrasi sebagai pedoman
bagi pengelolaan organisasi – organisasi yang komplek.fungsi manajemen :
planning,organizing,commanding,coordinating,controling.

2. Diantara fungsi-fungsi manajemen tersebut,fungsi mana yang paling penting menurut anda.

Jawab : planning,organizing,commanding,coordinating,controling.

3. Jelaskan hubungan antara fungsi manajemen tersebut.

Jawab :

a. Pertama kita harus menyiapkan planing yaitu penetapan tujuan-tujuan perusahaan dan penentuan
strategi setelah itu kit harus menentukan organizing atau penentuan sumber daya untuk menjalankan
tujuan-tujuan yang sudah di rencanakan dalam pelaksanaanya harus teruss terjdi coordinating yang baik
antara anggota yang satu dengan anggota yan lain shingga tercapai kerjasama yang baik antara semua
golongan dalam organisasi dan setiap perencanaan atau pekerjaan berjalan lancar lalu walaupun
perencanaan sudah di jalan kita harus tetap melakukan coordinating untuk tercapainya kelancran
organisai dan agar tidak ada yang keluar dari perencanaan awal