RESUMEN EJECUTIVO

El curso de BUSINESS TRAINING, MENTORING AND COACHING proporciona un marco teórico-

práctico para la comprensión y aplicación de diversas teorías y herramientas de gestión que
mejorarán las competencias de los ingenieros logrando una formación profesional más completa,
dotándolos de una visión de gestión integral de la empresa para facilitarles el diálogo con otras
disciplinas.
Aprender a valorar el tiempo y a planificar el estudio y el trabajo, tanto a corto como a medio y largo
plazo, es imprescindible:
• Identificar metas, objetivos y prioridades.
• Conocer el ciclo vital de trabajo y adaptar la planificación del tiempo.
• Seleccionar las estrategias más idóneas para alcanzar las metas, los objetivos y las
prioridades.
Aplicar una práctica empresarial que lleve a cabo un programa coordinado y continuo de recogida,
selección, archivo, análisis y distribución de información sobre el entorno competitivo y tecnológico
Realizar un análisis del entorno y la problemática interna de la empresa y se toman decisiones
estratégicas que plantean metas cualitativas y cuantitativas a nivel general y que marcan la
orientación de toda la organización en su conjunto, en un período de tiempo determinado.
BALANCE SCORECARD EN EL PROCESO DE PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA. Es una metodología y
herramienta de gestión que traduce la estrategia de las organizaciones en un conjunto coherente
de indicadores.
La labor del líder consiste en establecer una meta y conseguir que la mayor parte de las personas
deseen y trabajen por alcanzarla.
Los equipos de trabajo se organizan de una forma determinada para lograr un objetivo común.
El clima en las organizaciones comprende las relaciones que se llevan a cabo entre los distintos
actores de la empresa constituyendo el ambiente en donde los empleados desarrollan sus
actividades. El clima organizacional puede ser un vínculo positivo dentro de la organización o un
obstáculo en su desempeño.
La globalización ha convertido al mundo en un lugar cada vez más interconectado, en una aldea
global.

Finalmente las Clusters, que es un grupo de empresas pertenecientes a un espacio geográfico o

económico común, orientadas a la producción y/o comercialización de bienes y/o servicios afines,
las cuales se interrelacionan entre sí, comparten rasgos comunes, una cierta visión de futuro,
desarrollan relaciones de cooperación y competencia.
Dichas herramientas nos ayudaran a plantear mejores planes de acción en beneficio de la mejora
continua organizacional y profesional.