MUJER Y TRABAJO

EL ROSTRO JOVEN DE LA DISCRIMINACIÓN

La pobreza es una de las problemáticas que más afecta a la sociedad en su gran

mayoría, está abarca múltiples dimensiones como son: ingresos y necesidades
básicas, desarrollo humano, derechos humanos e inclusión social. La carencia de
nutrición, salud, educación y otros elementos que facilitan el bienestar del
individuo, que van ligados al desarrollo humano.

En muchos de los países tercermundistas de América Latina como Colombia,

Chile, entre otros, dada la crisis económica, que padece tanto en hombres como
mujeres, se evidencia la carencia del desarrollo humano, en el cual el individuo
busca satisfacer sus necesidades básicas y fundamentales. A causa de estas
falencias muchas mujeres desde muy temprana edad y con un nivel de
escolaridad muy bajo, empiezan su vida laboral, dadas las necesidades
económicas que padecen en sus hogares y que “ Todavía persisten algunas
“brechas de género”, como las diferencias salariales, el acceso al empleo o la
dedicación de las mujeres a la tareas del hogar en relación con los hombres,
remarcó Abarca” (Elespectador.com, 10 de Octubre 2008 -4:30 pm – Crisis
Economica tendrá un impacto diferenciado en las mujeres); el embarazo a
temprana edad en mujeres pertenecientes a un nivel socio económico bajo, abre
una brecha que le quita a está la posibilidad de adquirir trabajos calificados,
puesto que la mayoría al enfrentar esta situación de maternidad se ven obligadas
a postergar sus estudios sin tener un nivel de especialización, y al no obtener
ayuda por parte de otros para el sustento, se ven en la obligación de ejercer
trabajos no formales, en los que puedan obtener un tipo de sustento para ellas y
sus hijos.

Para muchas mujeres la educación es vista como la que posibilita la participación

en el campo laboral, dado que el acceso a trabajos calificados varía según el
grupo de edad y escolaridad, se puede decir que la brecha salarial entre hombre y
mujeres se debe a diferencias de género en cuanto a la ocupación, logro
educativo y la experiencia laboral.

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El proceso de incorporación de la mujer al mercado laboral a su temprana edad,

se produce bajo condiciones de desigualdad ya sea por la edad de está o por su
falta de escolaridad, esta es una de las causas por las cuales la tasa de
desempleo es más alta para el género femenino que para el masculino, sin
mencionar que el salario que estás devengan es inferior, sin importar que tengan
el mismo cargo, las mismas funciones, las mimas experiencias e incluso la misma
capacitación que un hombre. Según La convención sobre la eliminación de todas
las formas de discriminación contra la mujer, estipula en su artículo 11 sección 1.
(d) “El derecho a igual remuneración, inclusive prestaciones, y a igualdad de trato
con respecto a un trabajo de igual valor, así como a igualdad de trato con respecto
a la evaluación de la calidad del trabajo;”que los hombres, al igual que la Ley 1496
del 29 de diciembre de 2011,”por medio de la cual se garantiza la igualdad salarial
y de retribución laboral entre hombres y mujeres”; sin embargo es muy evidente
que este derecho no se cumple por parte de muchos empleadores.

La violación a los derechos de la mujer menor de edad o en etapa adulta cabeza

de hogar, es una de las cuantas razones que explica que exista un mayor grado
de pobreza en familias donde las estás son las encargadas del sostenimiento
económico, sin olvidar que estas mujeres ejercen trabajos mal remunerados,
oficios que en su mayoría son los que habitualmente se desempeñan en el hogar,
como el trabajo en casas de familia (domestico), en zonas francas (maquilas y
textiles), entre otros.

“Una de las dimensiones de la pobreza es la desigualdad, y América Latina y el

Caribe es la región más desigual de todo el planeta; el 40% de hogares con
menores recursos, recibe en promedio un 15% del ingreso total, mientras el 10%
más rico de los hogares concentra alrededor del 34% de los ingresos totales”
(CEPAL, 2009). Esta viene arraigada en las tradiciones, la historia, la cultura e
incluso en la religión, donde el hombre es visto como el “amo de la casa”, pero se
remarca más a la historia, en la cual la mujer ha sido vista solo como la persona
encargada de las labores domesticas y la crianza de los hijos. Aun en este siglo se

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continua con el ideario por parte de muchos, que estás ejercen mejor las labores
domesticas y que no son aptas para otros tipos de trabajo.

La crisis económica ha llevado a la mujer a empleos informales, sin garantías y

obteniendo muy poco para sobrevivir, esta gran limitación de acceso al mercado y
aumento de vulnerabilidad en la mujer a causa de la pobreza, no solo se evidencia
en cuánto ganan los hombres y cuánto las mujeres, sino también como son las
condiciones para conseguir dicho bienestar económico, ya que a pesar de la
incorporación masiva de está a su temprana edad o no, enfrentan mayores
condiciones de precariedad, inestabilidad e informalidad, puesto que el empleo
informal a tomado mucha fuerza.

Según las estadísticas del DANE en Colombia, estos son los resultados del
mercado laboral por sexo en el trimestre de marzo – mayo del 2012:

 “La tasa global de participación fue 75,3% para los hombres y 54,5%
para las mujeres.
 La tasa de ocupación para hombres fue 69,0% y para mujeres
47,0%.
 La tasa de desempleo de las mujeres (13,8%) fue superior a la de
los hombres (8,3%).
 Para los ocupados, la posición ocupacional de mayor participación
fue trabajador por cuenta propia, tanto para los hombres (43,1%)
como para las mujeres (42,7%).
 El 37,8% de las mujeres cesantes perteneció en su último trabajo a
la rama de servicios comunales, sociales y personales. La mayor
proporción de hombres cesantes (23,5%), en su último trabajo
perteneció a la rama de construcción.”

El trabajo en la mujer a temprana edad se deriva de muchas causas sociales,

económicas, y en muchos casos el nacer en un hogar donde los recursos son
escasos, le quita a está la posibilidad de acceder a la educación y al campo
laborar con mayor oportunidad de superación. Según la encuesta realizada por los

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estudiantes de Lic. En Comunicación e Informática Educativa, el día 16 de Junio

del 2012, se evidencia que muchas de las mujeres que empiezan su vida laboral a
temprana edad se encuentran en edades de 10 a 19 años, como es el caso de
“una mujer perteneciente a una etnia indígena de San Antonio de Chamí, la cual a
la edad de 10 años se vio en la obligación de abandonar sus estudios (Quinto e
primaria) y empezar su vida laboral, a causa de la violencia que se vivía en dicho
lugar y por las necesidades económicas que padecían en su hogar a causa de la
pobreza, esta mujer empezó ejerciendo labores domesticas en casas de familia
particularmente con una remuneración muy baja dada su edad y su etnia.”i Este es
el caso de muchas mujeres que a causa de la pobreza y la crisis que viven,
empiezan su vida laboral aun siendo menores de edad, siendo discriminadas
salarialmente y tratas como menos.

La violencia, ha llevado a que mujeres menores de edad y en edad adulta, se

integren al campo laboral, teniendo estás menos oportunidades que los hombres,
siendo víctimas de discriminación y desigualdad, que trata de ser erradicada con
la participación de está en el ámbito público, y con la superación de la misma en
diferentes campo profesional. Pero a causa de la crisis y la pobreza este sueño se
encuentra alejado de la realidad de muchas, además las grandes “brechas de
género” que existen la hacen más vulnerable, y le quita la posibilidad de acceder a
unas mejores condiciones de vida, con igualdad de derechos que el género
masculino.

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BIBLIOGRAFÍA

http://www.americalatinagenera.org/es/index.php?option=com_content&view=article&id=835&I
temid=227
La convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer.

http://www.americalatinagenera.org/es/index.php?option=com_content&view=article&id=835&I
temid=227

Publicado por: Agencia EFE (Crisis económica tendrá un impacto diferenciado en las
mujeres) Elespecatador.com, 10 Oct 2008 -4:30 pm

http://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/ech/ech/re_sexo_mar_may12.pdf
DANE, resultados del mercado laboral por sexo en el trimestre de marzo – mayo del 2012

http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Leyes/Documents/ley149629122011.pdf
Ley 1496 del 29 de diciembre de 2011

Según encuesta realizada por estudiantes de Lic. en Comunicación e Informática

Educativa, el día 16 de Junio de 2012.