Anda di halaman 1dari 2

EVALUASI KINERJA

No.Dokumen:SOP/V/UKM
/012/I/2019
SOP No. Revisi :01
Tanggal Terbit: 05 Januari
2019
Halaman :1/2
Puskesmas dr. Dewi astuti
Wangon II NIP.19790711 201001 2 007

1. Pengertian Evaluasi kinerja adalah : proses penilaian pengukuran hasil


kinerja program-program puskesmas secara periodik sesuai
ketentuan yang berlaku untuk mencapai tujuan.
2. Tujuan Sebagai acuan penerapan langkah-langkah untuk evaluasi
kinerja.
3. Kebijakan Keputusan Kepala Puskesmas Wangon II Nomor 440/ V / SK /
050 /I /2019 tentang Evaluasi Kinerja UKM.
4. Referensi Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 44
tahun 2016 tentang Pedoman Manajemen Puskesmas.
Perbup No 04 tahun 2019 tentang Pencapaian Standar
Pelayanan Minimal Bidang Kesehatan Kabupaten Banyumas.
5. Prosedur 1. Kepala puskesmas menetapkan pelaksana dan
penanggung jawab program
2. Kepala puskesmas dan Penanggung jawab
menetapkan standar dan indikator untuk menilai proses
pelaksanaan program/kegiatan.
3. Kepala puskesmas dan penanggung jawab program
menetapkan waktu evaluasi
4. Kepala puskesmas mengumpulkan data dan melakukan
pengamatan pelaksanaan untuk dibandingkan dengan
standar/ indikator yang telah ditentukan .
5. Menindak lanjuti hasil pengamatan
6. Mendokumentasikan hasil kegiatan
6. Unit terkait
7.Rekaman
No Yang diubah Isi Perubahan Tanggal mulai
Historis diberlakukan
Perubahan

2/2