Anda di halaman 1dari 3

PT Angkasa Pura ( Persero ) melalui program rekrutmennyasaat ini membuka lowongan kerja terbaru pada tahun

2018 untuk mencari calon –calon tenaga kerja yang siap diterjunkan ke setiap lini atau divisi kerja dalamperusahaan
yang sedang membutuhkannya saat ini. Dengan di adakannya rekrutmenatau lowongan kerja ini perusahaan
berusaha mencari individu yang sesuai dengankebutuhan perusahaan dan tentunya sesuai juga dengan minat dan
harapan daripara pencari kerja karena dengan adanya hubungan yang baik antara tenaga kerjadan perusahaan akan
tercipta suasana kondusif di lingkungan perusahaan.

RECRUITTMENT
Kami merekrut pekerja-pekerja handal dari:
1. Tenaga Freshgraduate: Ditujukan untuk lulusan-lulusan baru dari Perguruan Tinggi(Sarjana/Diploma) dan
Sekolah Menengah Atas (SMA/setara).Kami menyiapkan lingkungan yang kondusif untuk
mengenal perusahaan, semua bisnis dan nilai-nilai kami.
2. Tenaga berpengalaman: Untuk memenuhi kebutuhan kami akan keahlian dan pengalaman tertentu.

PENGEMBANGAN PEKERJA
Program pengembangan pekerja dimulai saat Anda bergabungbersama kami dan berlangsung terus menerus
sepanjang karir Anda diperusahaan.Program pengembangan kami antara lain:
1. Kesempatan untuk melanjutkan pendidikan ke jenjangyang lebih tinggi secara selektif di dalam/luar negeri,
untuk meningkatkan kapabilitas dan kompetensi untuk membangun profesionalisme pekerja.
2. Pelatihan,seminar, workshop di Pertamina Corporate University maupun institusi-institusi ternama di
dalam/luar negeri di bidang Manajerial,Spesialis,Teknis,Leadership dan Budaya.
3. Sertifikasi profesional.
4. Coaching & Mentoring.
5. PeopleReview yang merupakan Sistem Manajemen Kinerja di Angkasa Pura untuk menilai kinerja dan
sebagai dasar untuk program pengembangan pekerja.
6. Jalur karir Manajerial dan Spesialis.
7. InternalJob Posting, memberikan kesempatan untuk merubah karir di lingkungan AngkasaPura
8. Penugasan di anak perusahaan merupakan bagian dari pembinaan dan pengembangan pekerja
yang dilakukan secara terencana.

Di Tahun 2018 PT Angkasa Pura kembali membuka Kesempatankepada Putra-Putri Indonesia terbaik untuk
bergabung dan berkembang bersamamenjadi Karyawan PT Angkasa Pura, Adapun dibawah ini adalah jabatan
yangtersedia pada peluang kerja kali ini yang dibuka oleh pihak perusahaan.

KUALIFIKASI SEBAGAI BERIKUT


1. Pramugari
2. Account Executive
3. Finance & Accouting
4. Administrasi
5. Sekertaris
6. Manager
7. Manager Operasional
8. Asisten manager
9. Management
10. Asisten Management
11. Keuangan
12. Heathcare & Medical
13. Technical Trainee Program
14. Junior Web Programer
15. Information Center Analyst
16. Trading System Operation Officer
17. IT (Informasi Teknologi)
18. IT / Progammer
19. Customer Service
20. Call Center
21. Hukum
22. Psikologi dan Konseling
23. Trading System operation Office
24. Engineering, Site, Civil, Me, Architect
25. Business Development Director
26. Marketing & Sales
27. Digital Marketing Content Strategist &Analyst
28. Human Resource (Manager & Staff)
29. Teknisi
30. Security

FASILITAS
1. Jamsostek
2. Bonus bulanan
3. Penghasilan12.000.000 s/d 30.000.000/bulan
4. Uang makan & transport 75.000 /hari
5. Penempatan kerja di indonesia/sesuai domisili cabangterdekat
6. Ada jenjang karier± 1-3bulan[bm,spv,logistik,keuangan]

JAM KERJA
1. FullTime:SeninS/D Jum’at (08:00 S/D 16:00)
2. PartTime:Sabtu(08:00S/D 12:00)
3. HariMinggu/MerahLibur(NonShif/Lembur).

PERSYARATAN UMUN
1. Pria/wanita warga negara indonesia
2. Pendidikan minimal SMA/SMK/Setara (semua jurusan)
3. Sehat jasmani dan rohani
4. Pengalaman dalam bidangnya
5. Mempunyai kemampuan analisa yang baik
6. Memiliki kemampuan dan dapat berkomunikasi denganbaik
7. Teliti,disiplindan bertanggung jawab serta motivasi kerja tinggi
8. Dapat bekerja secara individu maupun dalam team
9. Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. ANGKASA PURA

* Bagi yang berminat dan memenuhi kriteria di atas silahkan


* Kirimkan lamaran dan CV lengkap via Email
* Email HRD PT. ANGKASA PURA
* Email: ppm.recruitment.angkasa.pura@gmail.com

KELENGAKAPAN BERKAS LAMARAN


1. Surat lamaran dan daftar riwayat hidup
2. Potocopy ijazah / surat keterangan lulus dan transkrip nilai
3. Potocopy ktp,kk dan pas poto ukuran 4x6 (2 lembar)
4. No telpon/hp dan alamat email yang valid
5. Kelengkapan berkas pendukung lainnya seperti sertifikat,skck,skbndll.

INFORMASI TAMBAHAN
1. Dalam proses seleksi ini peserta tidakdipungut biaya apapun
2. Hanyapeserta yang memenuhi persyaratan yang akan dipanggil untuk mengikuti seleksi tahap selanjutnya
3. Keputusan perusahaan tidak dapat diganggu gugat
4. Peserta di himbau untuk mengabaikan pihak pihakdari luar yang menjanjikan dapat membantu kelulusan
atau penerimaan dalam proses seleksi ini
5. Tuliskan posisi yang anda inginkan di subject Email.

About ANGKASA PURA


Visi
The Best Smart ConnectedAirport operator in the region
The best smart connectedairport operator in the region memiliki makna bahwa bandara-bandara yangdikelola Angkasa Pura II
menjadi bandara yang terhubung ke banyak rute atautujuan baik di dalam maupun di luar negeri, sesuai dengan status masing-
masingbandara (bandara domestik/internasional). Connecting time dan connectingprocess baik untuk penumpang maupun barang
harus bisa berjalan dengan mudah dantanpa sekat. Bandara-bandara APII juga sepenuhnya menjadi bandara yang pintar(smart)
dengan memanfaatkan teknologi modern. Region yang dimaksud dalam visiadalah Asia. Sehingga dapat disimpulkan bahwa visi
Angkasa Pura II adalahmenjadi bandara dengan konektivitas tinggi ke banyak kota atau negara danmempergunakan teknologi
modern yang terintegrasi dalam operasional bandara danpeningkatan pelayanan penumpang.
Misi
 Memastikankeselamatan dan keamanan sebagai prioritas utama
 Menyediakaninfrastruktur dan layanan kelas dunia untuk mendukung perkembangan ekonomiIndonesia
melalui konektivitas antar daerah maupun negara
 Memberikanpengalaman perjalanan yang terpercaya, konsisten, dan menyenangkan kepadaseluruh
pelanggan dengan teknologi modern
 Mengembangkankemitraan untuk melengkapi kemampuan dan memperluas penawaran perusahaan
 MenjadiBUMN pilihan dan memaksimalkan potensi dari setiap karyawan perusahaan
 Menjunjungtinggi tanggung jawab sosial perusahaan

Untuk keperluan komunikasi dan publikasi dapatmempergunakan pernyataan misi :


“Kami mendorong seluruh karyawan dan mitra untukmemberikan pengalaman bepergian yang aman dan nyaman bagi
pelanggan.”
“We bring the best of our people and partners todeliver safe and pleasant travel experience to our customers.”
Nilai-NilaiPerusahaan
Angkasa Pura II juga memiliki nilai-nilai ataubudaya perusahaan yang akan terus ditumbuhkembangkan dalam setiap insan
AngkasaPura II. Nilai atau budaya perusahaan adalah PERFORM:
1. Pride ofIndonesia
We support our country's development and offer the best Indonesianexperience to the World
2. Enterpreneurial
We talk less and do more, we implement new ideas fast
3. Responsible
We commit personally on delivering results
4. Focused
We focus our efforts on what matters the most
5. OutstandingService
We always take the perspective of our customers in everything we do
6. Respectful
We treat everyone with respect
7. Meritocratic
We recognize and reward achievements