Unidad 1.

Introducción al Derecho del Trabajo

S2. Actividad 2.
Alumna: Haidé Amor Becerril
Profesor: Dr. José Alfredo Ortega Torres

S2. Actividad 2. Autoridades laborales

Artículo. 523. La aplicación de las normas de trabajo compete, en sus respectivas

jurisdicciones:

 Secretaría del Trabajo y Previsión Social: desempeño de las facultades que le

atribuyen la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal, la Ley Federal del
Trabajo, otras leyes y tratados, así como los reglamentos, decretos, acuerdos y
órdenes del Presidente de la República.
 Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de Educación Pública: Compete a
la Secretaría de Hacienda y Crédito Público, la intervención que le señala el Título
Tercero, Capítulo VIII, y a la Secretaría de Educación Pública, la vigilancia del
cumplimiento de las obligaciones que esta Ley impone a los patrones en materia
educativa e intervenir coordinadamente con la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social, en la capacitación y adiestramiento de los trabajadores
 Autoridades de las entidades federativas, y sus direcciones o departamentos
de trabajo: contribuir al desenvolvimiento del derecho del trabajo, vigilar su
cumplimiento en las empresas y conocer y resolver conflictos de trabajo
 Procuraduría de la Defensa del Trabajo: proteger los derechos de las y los
trabajadores ante la autoridad laboral, mediante los servicios de asesoría,
conciliación y representación legal.
 Servicio Nacional de Empleo: institución pública, a nivel nacional, que tiene como
principales objetivos facilitar la vinculación entre oferentes y demandantes de
empleo, orientar a los buscadores de empleo y apoyar su calificación, así como
auxiliar a las empresas en la búsqueda de candidatos para cubrir sus vacantes de
empleo.
 Inspección del Trabajo: Vigilar directamente o a través de las Delegaciones
Federales del Trabajo, el cumplimiento de la normatividad laboral, mediante visitas
de inspección, asesoría u otros mecanismos alternos, para propiciar el trabajo digno
o decente, con personal calificado y herramientas tecnológicas
 Comisión Nacional de los Salarios Mínimos: Establecer las bases y elementos
para que la fijación de los salarios mínimos generales y profesionales eleven el nivel
de vida de las y los trabajadores que lo perciben y de sus familias, de manera que
los factores de la producción validen el derecho del trabajador(a) a una vida digna.
 Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades
de las Empresas: encargada de fijar el porcentaje de la renta gravable determinada,
al que tienen derecho los trabajadores que es del 10%, según la resolución
 Junta Federal de Conciliación y Arbitraje: impartir justicia, promoviendo la paz
social y armonía en las relaciones laborales, mediante la conciliación y el
arbitraje. Garantizando a trabajadores y patrones o empleadores de las ramas
industriales y empresas de jurisdicción federal, respeto a la Ley, transparencia,
certeza y seguridad jurídica en la resolución de los conflictos laborales.
 Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje: encargada de resolver con absoluta
imparcialidad y apego a derecho, en un ambiente y trato humano digno, los
conflictos laborales de competencia estatal, que se susciten entre los factores de la
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Alumna: Haidé Amor Becerril
Profesor: Dr. José Alfredo Ortega Torres

producción, mediante la conciliación y el arbitraje, para mantener el equilibrio en las

relaciones de trabajo y preservar la paz social.
 Jurado de Responsabilidades: imponer sanciones administrativas a los
representantes del capital y del trabajo de la Junta Federal de Conciliación y
Arbitraje

Bibliografía
Gobierno de México. (17 de julio de 2019). Obtenido de https://www.gob.mx