Anda di halaman 1dari 6

PEMERINTAH KABUPATEN MALANG

D I N A S K E S E H ATA N
UPT PUSKESMAS DAMPIT
Jl. Semeru Selatan No. 04 Telp. 0341 896309
Email: dampitsehatawetmuda@yahoo.com
DAMPIT-65181

KERANGKA ACUAN KEGIATAN (KAK)


KAJI BANDING
PROGRAM UPAYA KESEHATAN KERJA (UKK)
UPT PUSKESMAS DAMPIT
TAHUN 2018

A. Pendahuluan

Di era globalisasi dan pasar bebas, kebutuhan pelayanan kesehatan


kerja semakin meningkat dengan disyaratkannya kesehatan dan keselamatan
kerja bagi suatu negara untuk dapat ikut serta dalam hubungan ekonomi antar
negara. Jumlah masyarakat pekerja terus meningkat, dimana data BPS 2005 di
Indonesia terdapat 105,8 juta jiwa. Dari jumlah ini terdapat 68% pada sektor
informal dan 32% nya bekerja pada sektor formal dengan berbagai masalah
kesehatan yang timbul akibat pekerjaan dan lingkungan kerja. Pelayanan
kesehatan kerja yang diberikan puskesmas masih bersifat kuratif, upaya
pemeliharaan dan peningkatan kesehatan untuk peningkatan kapasitan kerja
dan preventif yang penting menurunkan prevalensi Penyakit Akibat Kerja
( PAK ).
Ketrampilan petugas Penanggung Jawab UKK masih terbatas,
demikian pula ketrampilan medis dan teknis lingkungan. Oleh karena itu
program UKK ini kurang berjalan dengan baik sehingga perlu dilakukan kaji
banding untuk meningkatkan capaian kinerja program UKK.

B. Latar Belakang

Berdasarkan Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor


75 Tahun 2014 tentang Pusat Kesehatan Masyarakat, pada pasal 4 dijelaskan
bahwa Puskesmas mempunyai tugas melaksanakan kebijakan kesehatan
untuk mencapai tujuan pembangunan kesehatan di wilayah kerjanya dalam
rangka mendukung terwujudnya kecamatan sehat. Dalam melaksanakan
tugas sebagaimana di maksud di atas, Puskesmas menyelenggarakan fungsi:
Penyelenggaraan UKM tingkat pertama di wilayah kerjanya; dan
Penyelenggaraan UKP tingkat pertama di wilayah kerjanya.
Visi UPT Puskesmas Dampit yaitu “Terwujudnya Kabupaten
Malang yang Madep Manteb Manetep” dengan Misi yaitu Melakukan
Percepatan Pembangunan di Bidang Pendidikan, Kesehatan dan
Ekonomi guna Meningkatkan Indeks Pembangunan Manusia (IPM).
Adapun tata nilai UPT Puskesmas Dampit yaitu CERIA :
a. CERDAS DAN CERMAT: Melaksanakan pekerjaan sesuai dengan
pengetahuan dan kompetensinya sehingga bisa memberikan pelayanan
yang terbaik kepada pelanggan.
b. EDUKATIF : Memiliki kemampuan untuk mendidik yang dilakukan
baik secara formal maupun non formal kepada seseorang atau lebih
dari satu orang dilakukan secara individu atau bersama-sama.
c. RAMAH : Memiliki sikap yang sopan dan santun kepada seluruh
masyarakat atau pelanggan puskesmas dan rekan sekerja.
d. INISIATIF DAN INOVATIF : Memiliki kemampuan untuk bekerja
mandiri dengan ide – ide kreatif serta memberi terobosan bagi
peningkatan pelayanan kesehatan.
e. AKUNTABEL : Memberikan pelayanan kesehatan sesuai pedoman
dan standart pelayanan yang ditetapkan, dapat diukur dan
dipertanggungjawabkan.
Dalam rangka mencapai visi, misi UPT Puskesmas Dampit harus
melakukan peningkatan mutu dan kinerja guna mencapai pelayanan
kesehatan yang berkualitas.
Kinerja puskesmas di pengaruhi oleh beberapa faktor antara lain
sumber daya manusia, sarana, prasarana, dan pendanaan. Untuk
membandingkan dan mengukur proses yang di lakukan puskesmas terhadap
puskesmas lain, dilakukan kegiatan kaji banding pengelolaan dan
pelaksanaan upaya kegiatan puskesmas dengan puskesmas lain.
Merupakan kesempatan untuk belajar dari pengelolaan dan pelaksanaan di
puskesmas yang lain, dan akan memberi manfaat bagi kedua belah pihak
untuk perbaikan pelaksanaan upaya kegiatan puskesmas.
Pendataan pekerja formal dan informal di wilayah kerja puskesmas
dampit belum terdata dengan baik. Di dampit terdapat banyak industri kecil
(UMKM), usaha pertanian dan perkebunan, serta wirausaha lain dimana
pekerja informal ini belum mendapatkan kesehatan kerja yang memadai
dengan mengabaikan resiko kecelakaan kerja. Oleh karena itu dilakukan Kaji
banding ke Puskesmas lain dimana program UKK berjalan baik termasuk
kerjasama Puskesmas tersebut dengan perusahaan.
C. Tujuan
1. Tujuan Umum
Kegiatan kaji banding ini bertujuan agar program pelayanan kesehatan
kerja di Puskesmas Dampit dapat berjalan dalam rangka meningkatkan
derajat kesehatan masyarakat pekerja.
2. Tujuan Khusus
a. Meningkatkan kemampuan tenaga puskesmas, khususnya penanggung
jawab program dalam memecahkan masalah kesehatan kerja di
wilayah kerja Puskesmas Dampit
b. Teridentifikasinya permasalahan kesehatan pekerja di wilayah kerja
Puskesmas Dampit
c. Teridentifikasinya potensi masyarakat di wilayah kerja Puskesmas
Dampit
d. Terlaksananya kesehatan kerja yang berkualitas di wilayah kerja
Puskesmas Dampit
e. Terselenggaranya kemitraan dengan para pengandil dalam pelayanan
kesehatan kerja dasar
f. Terselenggaranya koordinasi lintas program dan lintas sektor dalam
meningkatkan derajat kesehatan masyarakat pekerja
g. Terbentuknya unit pelayanan kesehatan kerja di industri/perusahaan di
wilayah kerja Puskesmas Dampit

D. Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan

No Kegiatan Pokok Rincian Kegiatana


1 Penyusunan instrumen kaji Menyusun instrument kaji banding
banding untuk kegiatan UKK
2 Pelaksanaan kaji banding 1. Mengajukan perencanaan
pelaksanaan kaji banding
2. Menyiapkan tim yang
melaksanakan kaji banding
3. Melakukan wawancara,
dokumen kegiatan
3 Laporan pelaksanaan kaji Membuat laporan pelaksanaan kaji
banding banding
4 Evaluasi kaji banding Melakukan evaluasi kaji banding
dengan melakukan analisa terhadap
kaji banding
5 Rencana tindak lanjut hasil 1. Membuat rencana tindak
kaji banding lanjut dalam rangka perbaikan
kegiatan Puskesmas
2. Menentukan penanggung
jawab pelaksana tindak lanjut

E. Cara Melaksanakan Kegiatan


Cara melaksanakan kegiatan adalah dengan membentuk tim kaji
banding, melakukan wawancara dengan penanggung jawab UKK di
Puskesmas Teluk Sasah Kabupaten Bintan Propinsi Kepulauan RIAU dan
perusahaan serta observasi perusahaan yang ada di Teluk Sasah.

F. Sasaran
a. Peserta kaji banding
Peserta kaji banding adalah pendamping dari Dinas Kesehatan
Kabupaten Malang dan karyawan karyawati UPT Puskesmas Dampit, yang
terdiri dari :
1. Kepala Puskesmas
2. Pemegang Program UKK
3. Pemegang Program KIA
4. Pemegang Program P2P
5. Pemegang Program Gizi
6. Pemegang Program Promkes
7. Penanggung Jawab Mutu Pelayanan
8. Penanggung Jawab Tim Audit
9. Penanggung Jawab Obat
10. Penanggung Jawab BOK
11. Bidan Desa
12. Pemegang program indra
13. Pemegang program Kesling
14. Staff TU

b. Fasilitator
Fasilitator berasal dari nara sumber UPT Puskesmas Teluk Sasah
Kabupaten Bintan Propinsi Kepulauan RIAU.

G. Jadwal Pelaksanaan Kegiatan

No Kegiatan Agustus 2018 Oktober 2018


II III I II III
1 Perencanaan kaji banding
2 Penyusunan insrumen kaji
banding
3 Pelaksanaan kaji banding
4 Laporan pelaksanaan kaji
banding
5 Rencana tindak lanjut kaji
banding

H. Monitoring Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan dan Pelaporan

Evaluasi kegiatan dilakukan pada saat persiapan dilaksanakan kaji


banding dan setelah akhir kegiatan dengan pelaporan pelaksanaan kaji
banding.

I. Pencatatan, Pelaporan dan Evaluasi Kegiatan


Dilakukan pencatatan terhadap hasil – hasil yang dicapai setelah kaji
banding. Dilakukan pelaporan hasil analisis kaji banding oleh
penanggungjawab kegiatan kepada Kepala Puskesmas Dampit.

Dampit, 2 September 2018


Mengetahui,
Kepala UPT Puskesmas Dampit Pemegang Program UKK

drg.Widodo Widjanarko Ani Herawati, Amd., Kep


NIP.196306151989011003 NIP.198208152003092006

KERANGKA ACUAN KEGIATAN ( KAK )


KAJI BANDING
PROGRAM UPAYA KESEHATAN KERJA ( UKK )
UPT PUSKESMAS DAMPIT
TAHUN 2018
UPT PUSKESMAS DAMPIT
Jl.Semeru Selatan No.4 Dampit Telp.0341 ( 896309 )
Email: dampitsehatawetmuda@yahoo.com
DAMPIT 65181