¿Cuándo se creó el SUA?

Es el Sistema Único de Autodeterminación creado por el Instituto Mexicano del Seguro Social y por
el INFONAVIT para facilitar a las empresas la determinación y entero de las cuotas obrero-
patronales al IMSS y AFORES, y de las aportaciones y amortizaciones de créditos al INFONAVIT. Su
uso es obligatorio a partir de 5 empleados (art. 6 RPPCSS).

Originalmente este sistema se liberó en ambiente D.O.S. en mayo de 1997. Para 1999 y para poder
operar sin dificultades en el año 2000, se liberó la primera versión en ambiente Windows que
estuvo vigente hasta diciembre de 2005.

¿Para qué sirve el SUA?

El Sistema provee a los patrones de las herramientas automatizadas para garantizar que la
información y suma de las cuotas y aportaciones individuales sea procesada con la calidad
necesaria para que puedan ser individualizadas. El Sistema determina también el pago de
aportaciones extemporáneas, permitiendo la captura de las tasas de actualización y recargos que
correspondan. Por otra parte, el Sistema puede realizar la determinación de diferencias generadas
por omisiones o errores involuntarios y por revisiones de Dictamen de Contador Público. Tiene la
capacidad de crear un catálogo con los datos de los trabajadores, sus salarios, movimientos e
incidencias, facilitando con ello la operación del Sistema, asimismo considera los mecanismos de
mantenimiento y actualización de dicho catálogo.

El Sistema emite como salida a los patrones que lo usen, un medio magnético conteniendo la
información de las cuotas y aportaciones individuales de sus trabajadores, con los mecanismos de
seguridad necesarios, que permiten a las Entidades Receptoras (Bancos) identificar que la
información efectivamente proviene del SUA, y así estar en posibilidades de efectuar el pago de
estas.

También permite generar el dispositivo magnético que contenga los movimientos afiliatorios que
los patrones deben presentar ante las ventanillas de Afiliación del instituto.

Además, proporciona una serie de reportes que le permiten a los patrones verificar el contenido
de la información alojada en el Sistema.

¿Cómo se da de alta un trabajador?

Con su número de seguridad social, nombre completo salario diario integrado, CURP y unidad
médica familiar, se ingresa al IDSE el cual nos solicitara nuestro certificado digital de registro
patronal, usuario y contraseña, luego se va a la pestaña de movimiento afiliatorios y se da click en
la pestaña que dice “Capture y envíe sus movimientos”, una vez ahí se elige “alta” en el recuadro
donde dice tipo de movimiento y se elige reingreso y se llenan los datos que se solicitan.

Una vez que se verifica que los datos están correctos se envía y por último se firma.
¿Cómo se modifica el salario?

Los avisos de modificaciones salariales deben comunicarse al IMSS dentro de los primeros cinco
días hábiles de enero, marzo, mayo, julio, septiembre y noviembre (art. 34, fracción II LSS).

En este supuesto, las modificaciones de salario surtirán efecto a partir del primer día del mes
calendario siguiente al bimestre que sirvió de base para establecer dicho cambio y estarán
vigentes durante todo el bimestre (art. 53, segundo párrafo Reglamento de la Ley del Seguro
Social en materia de Afiliación, Clasificación de Empresas, Recaudación y Fiscalización.)

Se ingresa al IDSE, y en el recuadro “Tipo de movimiento” elegimos la opción de modificación

Se ingresan los datos del trabajador que se solicitan, y se modifica la opción que dice salario diario
integrado, se envía y se firma. Posteriormente podremos descargar un recibo de nuestra
modificación.