GUÍA Nº 3 Elaborar el sistema de vigilancia epidemiológica de la organización

ACT 27: Identificar las principales Enfermedades Laborales establecidas en la Legislación

colombiana y algunos de los agentes generadores (Toxicológicos)

Competencia: APOYAR LAS ACTIVIDADES DE SALUD OCUPACIONAL DE ACUERDO CON

EL PROGRAMA ESTABLECIDO Y NORMATIVA LEGAL VIGENTE

RAP: Determinar las condiciones de salud de la población trabajadora en un ambiente ocupacional

específico.

1. De conformidad con el artículo cuarto de la Ley 1562 del 11 de julio de 2012, por la cual se
modifica el sistema de riesgos laborales y se dictan otras disposiciones en materia de
salud ocupacional; las enfermedades laborales son definidas de qué manera?
2. En concordancia con lo establecido anteriormente, el Ministerio de Trabajo, a través
de que norma actualizó la tabla de Enfermedades Laborales?
3. Cuál es el objeto del Decreto 1477 de 2014
4. A que se refiere la norma con “ De la relación de causalidad"
5. A que se refiere la norma con “Determinación de la causalidad."

6. Que habla la norma acerca de las "Prestaciones económicas y asistenciales"

7. Por medio de un mapa conceptual represente cuáles son las secciones y respectivas
partes en que se encuentra dividida la tabla de enfermedades laborales.
8. Cuáles son los 15 grupos de enfermedades laborales
9. Que son las enfermedades directas laborales?
10. Cuantas enfermedades laborales son reconocidas en Colombia
11. Realice una consulta sobre las enfermedades laborales modernas en
Colombia
12. Preparar exposición en PPT así:

Grupo Colaborativo 1: Enfermedades Grupo V y III Grupo

Colaborativo 2: Enfermedades Grupo VI y VII Grupo
Colaborativo 3: Enfermedades Grupo IV y VIII Grupo
Colaborativo 4: Enfermedades Grupo IX y II Grupo
Colaborativo 5: Enfermedades Grupo XI y XII Grupo
Colaborativo 6: Enfermedades Grupo XIV y I
13. Qué es el estudio de puesto de trabajo y qué importancia tiene en el proceso de
determinación del origen de enfermedad?
14. ¿Se requieren de otros documentos soportes para calificar el origen de la
enfermedad? Cuáles.
15. ¿Qué es la calificación de origen?
16. ¿Qué es la pérdida de capacidad laboral?
17. ¿Cuáles son los Tipos de riesgos laborales?
18. Cuál es el procedimiento para calificar el origen y pérdida de capacidad laboral
por enfermedad o accidente?
19. Que es, quienes la conforman y cuál es la función de Junta Regional de
Calificación.
20. Que es, quienes la conforman y cuál es la función Junta Nacional de
Calificación. (decreto 1352 de 2013)
Que son:
Las Juntas Regionales y Nacional de Calificación de invalidez son organismos del Sistema
de la Seguridad Social Integral del orden nacional, de creación legal, adscritas al Ministerio
del Trabajo con personería jurídica, de derecho privado, sin ánimo de lucro, de carácter
interdisciplinario, sujetas a revisoría fiscal, con autonomía técnica y científica en los
dictámenes periciales, cuyas decisiones son de carácter obligatorio.
Conformación:
Conformación de las juntas de calificación de invalidez. Las Juntas de Calificación de
Invalidez se integrarán de acuerdo con las listas de elegibles conformadas a través del
concurso efectuado por el Ministerio del Trabajo. El periodo de vigencia de funcionamiento
de la juntas será de tres (3) años a partir de la fecha de posesión de los integrantes de cada
Junta que señale el Ministerio del Trabajo. El Ministerio del Trabajo determinará la
conformación de las Juntas de Calificación de Invalidez y como mínimo tendrá el siguiente
número de integrantes
Se conforma por cinco (5) integrantes, así:
a) Tres (3) médicos: Dos (2) con título de especialización en salud ocupacional o medicina
del trabajo o laboral y uno (1) con título de especialización en fisiatría, con una experiencia
mínima de cinco (5) años en su especialidad.
b) Un (1) psicólogo, con título de especialización en salud ocupacional con una experiencia
profesional mínima de cinco (5) años.
c) Un (1) terapeuta físico u ocupacional, con título de especialización en salud ocupacional,
con una experiencia profesional mínima de cinco (5) años.
Funciones exclusivas de la Junta Nacional de Calificación de Invalidez:
Decidir en segunda instancia los recursos de apelación interpuestos contra los
dictámenes de las Juntas Regionales de Calificación de Invalidez, sobre el origen, estado
de pérdida de la capacidad laboral, fecha de estructuración y revisión de la pérdida de
capacidad laboral y estado de invalidez.

21. Que es y cuál es la función de la justicia ordinaria.

La justicia ordinaria es aquella que no reconoce privilegios, ni se regula en tribunales de
excepción. Tiene potestad sobre todas las causas y pleitos que suceden en un distrito. Suele
residir en los jueces de primera instancia.

La Administración de Justicia es la parte de la función pública que cumple el Estado,

encargada por la Constitución Política y la ley, de hacer efectivos los derechos, obligaciones,
 garantías y libertades para lograr la convivencia social. Esta función pública se presta de
manera desconcentrada a través de la división en unidades territoriales para efectos
judiciales, las cuales son los distritos, circuitos y municipios
En general, los conflictos surgidos entre los particulares, y aquellos asuntos que no estén
atribuidos por la Constitución o la ley a otra jurisdicción, son atendidos en la Jurisdicción
Ordinaria según niveles de competencia y especialidad. En el nivel municipal por juzgados
promiscuos, civiles y penales; en el nivel de circuito por juzgados promiscuos, penales, civiles,
de familia, laborales, penales especializados, de menores, y de ejecución de penas y medidas
de seguridad. En el nivel de Distrito Judicial por los Tribunales Superiores de Distrito en sus
salas penales, civiles, laborales, de familia, agrarias o mixtas, de acuerdo con el tamaño de la
demanda del servicio. En el nivel nacional la Corte Suprema de Justicia en sus salas
especializadas, civil-agraria, laboral y penal.

22. En que consiste el recurso de apelación

El recurso de apelación es un medio de impugnación a través del cual se pide que se revoque
una providencia de una autoridad judicial. Este recurso lo resuelve el superior jerárquico de
quien emitió la decisión, es decir, que si la providencia es de un juez civil del circuito, decidirá
el recurso la sala civil del tribunal superior

23. ¿Quién se encarga de calificar el origen de la enfermedad? (Decreto 1295 de 1994)

Artículo 12. Origen del accidente, de la enfermedad y la muerte

Toda enfermedad o patología, accidente o muerte, que no hayan sido clasificados o calificados
como de origen profesional, se consideran de origen común.
La calificación del origen del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional será
calificado, en primera instancia por la institución prestadora de servicios de salud que atiende
al afiliado.
El médico o la comisión laboral de la entidad administradora de riesgos profesionales
determinará el origen, en segunda instancia.
Cuando surjan discrepancias en el origen, éstas serán resueltas por una Junta integrada por
representantes de las entidades administradoras, de salud y de riesgos profesionales.
De persistir el desacuerdo, se seguirá el procedimiento previsto para las Juntas de calificación
de invalidez definido en los artículos 41 y siguientes de la Ley 100 de 1993 y sus reglamentos.
En primera instancia, la entidad que califica el origen de la enfermedad mediante un comité
interdisciplinario, es la Entidad Promotora de Salud (EPS), quien a través de un formato de reporte de
enfermedad profesional (FUREP), y enviado los documentos soportes (copia de la historia clínica),
notifica a la ARL de la decisión tomada.

24. ¿Qué ocurre, si la Administradora de Riesgos Laborales, ARL, no está de acuerdo

con la calificación emitida por la EPS?
Remitirá el caso a la Junta Regional de Calificación, organismo del Sistema de la Seguridad Social del
orden nacional, de creación legal, adscritas al Ministerio de Trabajo con personería jurídica, de
derecho privado, sin ánimo de lucro, de carácter interdisciplinario, con autonomía técnica y
científica.

25. ¿Si me califican una enfermedad de origen laboral, quien se encarga de mi proceso de
rehabilitación y los costos que se generen?
 La Administradora de Riesgos Laborales a la que se encuentre afiliado, incluirá a la persona al
Programa de Rehabilitación Integral con el objetivo de mejorar o prevenir el deterioro del estado
de salud.

26. ¿Qué derechos tiene una persona afiliada al Sistema de Riesgos Laborales, que presente
una enfermedad laboral?
Las personas que presentan una enfermedad de origen laboral, tienen derecho a la cobertura de las
prestaciones asistenciales y económicas, estipuladas en el Decreto Ley 1295 de 1994 y la Ley 776
de 2002.
Cobertura asistencial Red de Servicios de la ARL a la que se encuentre afiliado. Recibir asistencia:
medico quirúrgica, terapéutica, farmacéutica, odontológica y hospitalaria; a medicamentos, a
servicios de diagnóstico y tratamiento; a prótesis y ortesis; a rehabilitación física y laboral. Gastos
de traslado, cuando se requiera.
Prestaciones Económicas Subsidio por incapacidad temporal Indemnización por incapacidad
permanente parcial Pensión de invalidez Pensión de sobrevivientes Auxilio funerario

27. ¿Qué pasa si como consecuencia de una enfermedad laboral, se generan más de 180
días de incapacidad?
Cumplidos los 180 días de incapacidad, si el trabajador recupera su estado de salud, y la pérdida de
capacidad laboral es inferior al 50%, el empleador está obligado a ubicar al trabajador al cargo que
desempeñaba o a reubicarlo en cualquier otro del mismo nivel, para el cual esté capacitado. Para
los casos en que no exista un concepto favorable de recuperación en su estado de salud, y la
calificación de pérdida de capacidad laboral sea igual o superior al 50%, procederá el trámite para
pensión de invalidez.

28. De qué trata la Resolución 2844 2007 (Realice un breve resumen)

Por la cual se adoptan las Guías de Atención Integral de Salud Ocupacional Basadas en la
Evidencia.

29. Cuantas y cuales son las GATISO existentes.

Guía Hipoacusia

– Guía Bencenos

– Guía Hombro Doloroso

– Guía Asma Ocupacional

– Guía Dermatitis Contacto Ocupacional

– Guía Dolor Lumbar

– Guía Organofosforados

– Guía Cáncer de Pulmón

– Guía DMEMS

– Guía Neumoconiosis
30. Preparar exposición en PPT así:
Grupo Colaborativo 1: Definición - Estructura - Grupo
Colaborativo 2: GATI DERMA - GATI DME Grupo
Colaborativo 3: GATI CAP - GATI LUMBAR Grupo
Colaborativo 4: GATI HNIR - GATI NEUMO Grupo
Colaborativo 5: GATI BTX EB - GATI PIC Grupo
Colaborativo 6: GATI HD - GATI ASMA

Gracias
Diana Gómez