Anda di halaman 1dari 1

Term Of Reference (TOR) atau Kerangka Acuan Kerja

Orientasi Pegawai Baru

A. PENDAHULUAN
Orang yang memulai suatu pekerjaan, tentu perlu adanya pengenalan terhadap pekerjaan
dan organisasi dimana dia akan menjalankan tugas pekerjaannya. Proses pengenalan ini
yang disebut orientasi. Orientasi dikhususkan untuk pegawai baru sebagai bekal informasi
yang dibutuhkannya agar dapat bekerja dengan nyaman, efektif dan efisien ditempat
kerjanya.

B. LATAR BELAKANG
Program orientasi dimana kegiatan ini bertujuan memberikan pemahaman kepada tenaga
baru dalam menjalankan tugasnya. Pemahaman ini diberikan agar dalam menjalankan
tugasnya nanti pegawai baru dapat menyesuaikan dengan prosedur yang ada di RSUD dr.
Chasbullah Abdulmadjid Kota Bekasi

C. TUJUAN
1. Tujuan Umum
Memberikan gambaran tentang tugas pokok dan fungsi di RSUD dr. Chasbullah
Abdulmadjid Kota Bekasi, dengan tujuan mempercepat proses adaptasi dan kerja
sesuai dengan bidangnya masing-masing.
2. Tujuan Khusus
a. Memahami tugas, kewajiban, wewenang dan prosedur kerja.
b. Memahami tujuan, falsafah dan peraturan-peraturan dilingkungan rumah sakit
serta kebijakan pimpinan rumah sakit.
c. Memahami prosedur-prosedur pengamanan dalam berbagai bidang di berbagai
unit kerja.
d. Memahami tehnik-tehnik mengerjakan basic life support dalam keadaan darurat.
e. Memahami prosedur tentang penilaian terhadap penampilan kerja staf sesuai
bidangnya.

D. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN


1. Kegiatan Pokok
Memberikan pemahaman kepada pegawai baru tentang RSUD dr.Chasbullah
Abdulmadjid Kota Bekasi
2. Rincian Kegiatan
a. Pengenalan RSUD dr. Chasbullah Abdulmadjid Kota Bekasi
b. Pengenalan Bagian – Bagian masing masing
c. Rotasi pegawai baru
d. Rolling di unit yang akan ditempatkan jika memang diperlukan.

E. SASARAN
Seluruh tenaga baru di Rumah Sakit

F. PENUTUP
Demikian program orientasi ini dibuat, diharapkan dapat terlaksana sesuai rencana dan
dapat mempersiapkan pegawai baru sebelum memasuki lingkungan kerja sehingga
diharapkan akan meningkatkan pemahaman pegawai baru mengenai tugas pokoknya dan
prosedur yang ditetapkan rumah sakit serta memberikan dampak baik dalam upaya
peningkatan mutu pelayanan RSUD dr. Chasbullah Abdulmadjid Kota Bekasi

Anda mungkin juga menyukai