16 | L a p o r a n K e u a n g a n P u s k e s m a s C i p t o m u l y o
daerah. Peraturan tersebut mendorong fleksibilias Satuan Kerja
Perangkat Daerah (SKPD) untuk mengelola keuangannya sendiri
dan mengembangkan kegiatan operasionalnya dalam bidang
pelayanan kepada masyarakat. Pola pengelolaan yang dimaksud
adalah Pola Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum
Daerah.
Puskesmas yang pada awalnya hanya sebagai Unit
Pelaksana Teknis Daerah (UPTD) di bawah naungan Dinas
Kesehatan di lingkungan Kabupaten/Kota, kini dapat diajukan
statusnya menjadi Badan Layanan Umum Daerah (BLUD) agar
dapat memberikan pelayanan kesehatan kepada masyarakat
dengan lebih fleksibel termasuk membuat Puskesmas harus
melakukan banyak penyesuaian khususnya dalam pengelolaan
keuangan maupun penganggarannya, termasuk penentuan biaya.
Puskesmas yang telah menjadi BLU / BLUD menggunakan
standar lembaga / gubernur / bupati / walikota sesuai dengan
kewenangannya, harus mempertimbangkan kualitas layanan,
pemerataan dan kesetaraan layanan, biaya serta kemudahan
untuk mendapatkan layanan. Dalam hal Puskesmas maka
standar pelayanan minimal ditetapkan oleh kepala daerah dengan
peraturan kepala daerah. Standar pelayanan minimal tersebut
harus memenuhi persyaratan, yaitu :
a. Fokus pada jenis pelayanan, dalam arti mengutamakan
kegiatan pelayanan yang menunjang terwujudnya tugas dan
fungsi BLU/BLUD.
b. Terukur, merupakan kegiatan yang pencapaiannya dapat
dinilai dengan standar yang telah ditetapkan;
c. Dapat dicapai, merupakan kegiatan nyata yang dapat dihitung
tingkat pencapaiannya, rasional sesuai kemampuan dan
tingkat pemanfaatannya;
d. Relevan dan dapat diandalkan, merupakan kegiatan yang
sejalan, berkaitan dan dapat dipercaya untuk menunjang
tugas dan fungsi BLU/BLUD;
17 | L a p o r a n K e u a n g a n P u s k e s m a s C i p t o m u l y o
e. Tepat waktu, merupakan kesesuaian jadwal dan kegiatan
pelayanan yang telah ditetapkan.
Puskesmas yang telah menjadi BLU/BLUD dapat
memungut biaya kepada masyarakat sebagai imbalan atas
barang/jasa layanan yang diberikan. Imbalan atas barang/jasa
layanan yang diberikan tersebut ditetapkan dalam bentuk tarif
yang disusun atas dasar perhitungan biaya per unit layanan atau
hasil per investasi dana. Tarif layanan diusulkan oleh puskesmas
kepada menteri keuangan/menteri kesehatan/kepala SKPD
sesuai dengan kewenangannya, dan kemudian ditetapkan oleh
menteri keuangan / kepala daerah dengan peraturan menteri
keuangan/peraturan kepala daerah. Tarif layanan yang diusulkan
dan ditetapkan tersebut harus mempertimbangkan hal - hal
sebagai berikut ini:
a. Kontinuitas dan pengembangan layanan.
b. Daya beli masyarakat;
c. Asas keadilan dan kepatutan; dan
d. Kompetisi yang sehat.
Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 23 Tahun 2005
tentang Pengelolaan Keuangan Badan Layanan Umum
sebagaimana telah diubah dengan Peraturan Pemerintah Nomor
74 Tahun 2012 dan Peraturan Menteri Dalam Negeri Nomor 79
Tahun 2018 tentang Badan Layanan Umum Daerah maka
Puskesmas berencana untuk beralih menjadi Badan Layanan
Umum Daerah.
2. Sejarah Puskesmas Ciptomulyo
Puskesmas Ciptomulyo adalah unit pelaksana teknis Dinas
Kesehatan Kota Malang yang bertanggung jawab
menyelenggarakan pembangunan kesehatan di sebagian wilayah
kecamatan. Sebagai unit pelaksana teknis, Puskesmas
melaksanakan sebagian tugas Dinas Kesehatan kota Malang.
Puskesmas berdasarkan kebijakan dasar pusat kesehatan
masyarakat (Keputusan Menteri Kesehatan nomor 128 tahun
18 | L a p o r a n K e u a n g a n P u s k e s m a s C i p t o m u l y o
2004) mempunyai kedudukan yang sangat penting dalam sistem
kesehatan nasional dan sistem kesehatan kota. Puskesmas
memiliki fungsi yang penting dalam mendukung tercapainya
tujuan pembangunan kesehatan nasional. Fungsi penting
tersebut antara lain :
19 | L a p o r a n K e u a n g a n P u s k e s m a s C i p t o m u l y o
- 2015 yang mencakup pelayanan kesehatan dasar, pelayanan
kesehatan rujukan, penyelidikan epidemiologi dan
penanggulangan kejadian luar biasa serta promosi kesehatan dan
pemberdayaan masyarakat.
20 | L a p o r a n K e u a n g a n P u s k e s m a s C i p t o m u l y o
Misi Puskesmas Ciptomulyo
a. Memelihara dan meningkatkan kesejahteraan masyarakat
secara keseluruhan melalui upaya promotif dan prefentif
dengan sasaran individu, keluarga, dan masyarakat (UKM)
b. Menyelenggarakan pelayanan kesehatan yang bersifat kuratif
dan rehabilitatif melalui peningkatan pelayanan yang
berkualitas (UKP)
c. Menyelenggarakan administrasi dan manajemen yang bersifta
transparan dan akuntabel
d. Memelihara dan meningkatkan mutu pelayanan kesehatan
secara merata dan terjangkau
Motto Puskesmas
“Kesehatan Anda Tujuan Kami”
Janji
“Memberikan Pelayanan Terbaik Kepada Masyarakat”
21 | L a p o r a n K e u a n g a n P u s k e s m a s C i p t o m u l y o
f. Pelayanan Upaya Kesehatan Sekolah ( UKS )
2. Upaya Kesehatan Masyarakat Pengembangan
a. Pelayanan Kesehatan Jiwa
b. Pelayanan kesehatan Lansia
c. Pelayanan Kesehatan Indera
d. Pelayanan kesehatan Komplementer
e. Pelayanan Kesehatan Olah Raga
f. Pelayanan Kesehatan Kerja
g. Pelayanan Gigi Masyrakat
h. Pelayanan Kesehatan Pemberantasan Penyakit Tidak
Menular
3. Upaya Kesehatan Perorangan
1) Pelayanan Pemeriksaan Umum
2) Pelayanan Kegawatdaruratan
3) Pelayanan Kefarmasian
4) Pelayanan Laboratorium
5) Pelayanan KIA-KB bersifat UKP
6) Pelayanan Kesehatan Gigi dan Mulut
7) Pelayanan Gizi bersifat UKP
4. Pelayanan Puskesmas dan Jejaring Fasilitas Pelayanan
Kesehatan.
1) Puskesmas Keliling
2) Puskesmas Pembantu
3) Jejaring fasilitas pelayanan kesehatan
5. Jumlah Pegawai
Tabel Jumlah SDM
2018
No Indikator
PNS Non
1 Dokter Umum 2
2 Promkes
3 Kesling 1
4 Gizi 2
5 Rekam Medik 1
6 Keuangan 1
7 Administrasi 4
8 Perawat 6
9 Bidan 7
10 Dokter Gigi 2
11 Perawat Gigi 1
12 Apoteker
13 Asisten Apoteker 1
14 Analis Kesehatan 2
22 | L a p o r a n K e u a n g a n P u s k e s m a s C i p t o m u l y o
15 Pendukung lainnya 3
Jumlah 28 5
23 | L a p o r a n K e u a n g a n P u s k e s m a s C i p t o m u l y o
2. Wilayah Kerja
Wilayah kerja Puskesmas Ciptomulyo Mencakup 4 kelurahan :
a. Kel. Ciptomulyo
b. Kel. Gadang
c. Kel. Kebonsari
d. Kel. BakalanKrajan
2. Karakteristik Wilayah
Luas daerah (wilayah) Puskesmas Ciptomulyo adalah 7,69 km2,
Wilayah Kecamatan Sukun seluruhnya merupakan dataran rendah
sehingga semuanya kelurahan dapat dicapai/ditempuh baik dengan
kendaraan roda dua maupun roda empat. Dan terbagi menjadi 4
Kelurahan seperti terlihat pada tabel dan gambar berikut :
24 | L a p o r a n K e u a n g a n P u s k e s m a s C i p t o m u l y o
Tabel 1
Jumlah Penduduk, Jumlah Rumah Tangga, Luas Wilayah dan
Kepadatan Penduduk di Puskesmas Ciptomulyo
JUMLAH PENDUDUK
JUMLAH LUAS
KELURAHAN
RT WILAYAH
LAKI-LAKI PEREMPUAN JUMLAH
25 | L a p o r a n K e u a n g a n P u s k e s m a s C i p t o m u l y o
2. 1. Gambar 1
Peta Wilayah KerjaPuskesmasCiptomulyo
3. Data Kependudukan
26 | L a p o r a n K e u a n g a n P u s k e s m a s C i p t o m u l y o
1) Tidak/Belumtamat SD : 4.743 orang
2) SD/MI : 4.743 orang
3) SLTP/MTs : 1.014 orang
4) SLTA/MA : 999 orang
27 | L a p o r a n K e u a n g a n P u s k e s m a s C i p t o m u l y o
Struktur Organisasi dan Susunan Pengelola Puskesmas Ciptomulyo
29 | L a p o r a n K e u a n g a n P u s k e s m a s C i p t o m u l y o