04.instrumen PK Wakil Akademik
04.instrumen PK Wakil Akademik
TAHUN PENILAIAN :
A. IDENTITAS SEKOLAH
1. Nama Sekolah :
2. NSS/NISN :
3. Status :
4. Alamat Sekolah
a. Jalan :
b. Desa/Kelurahan :
c. Kecamatan :
d. Kabupaten/Kota :
e. Provinsi :
f. Kode Pos :
g. Telepon :
h. Faks. :
i. e-mail :
j. Website :
5. Wakil Kepala Sekolah/Madrasah Bidang Akademik
a. Nama :
b. Status PNS :
c. NIP :
d. Pangkat/golongan ruang/TMT :
e. Jabatan Fungsional :
f. NUPTK :
g. TMT sebagai Wakil :
h. TMT WKS bidang tugas :
i. Periode penilaian :
7. Komite Sekolah
a. Nama :
b. Telp. :
B. PENILAI
1. Waktu Pelaksanaan
a. Tgl. Awal Pemantuan :
b. Tgl. Akhir Pemantuan :
2. Petugas Penilai
a. Nama :
b. NIP :
c. Pangkat/golongan ruang/TMT :
d. Jabatan :
e. Unit Kerja :
f. Telp. :
INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA
WAKIL KEPALA SEKOLAH/MADRASAH BIDANG AKADEMIK
DINAS PENDIDIKAN
KABUPATEN / KOTA
-
INSTRUMEN PENILAIAN KINERJA WAKIL KEPALA SEKOLAH/MADRASAH BIDANG AKADEMIK
A. Nama Sekolah -
B. Nama Wakil Kep. Sek./M. bidang Akademik -
C. Kabupaten/Kota -
D. Provinsi -
1.2. Melaksanakan tupoksi sebagai Wakil Kepala Sekolah dengan penuh kejujuran, ketulusan, komitmen, dan integritas.
4 3 2 1 0
###
1.4. Mengendalikan diri dalam menghadapi masalah dan tantangan sebagai Wakil Kepala Sekolah/madrasah.
4 3 2 1 0
###
1.6. Tanggap dan peduli terhadap kepentingan orang atau kelompok lain.
4 3 2 1 0
###
2 Kepemimpinan
2.1. Bertindak sesuai dengan visi dan misi sekolah/madrasah.
4 3 2 1 0
###
2.2 Merumuskan tujuan yang menantang diri sendiri dan orang lain untuk mencapai standar yang tinggi.
4 3 2 1 0
###
2.4. Menciptakan budaya dan iklim sekolah/madrasah yang kondusif dan inovatif bagi pembelajaran.
1. Mampu membuat program berkaitan dengan 4 3 2 1
budaya dan iklim sekolah yang kondusif dan inovatif 0
###
bagi pembelajaran
Memiliki bukti dokumen berikut: Memiliki bukti dokumen berikut: Memiliki bukti dokumen berikut: Memiliki bukti dokumen program berkaitan
1. program berkaitan dengan budaya dan 1. program berkaitan dengan budaya dan iklim 1. program berkaitan dengan budaya dan dengan budaya dan iklim sekolah yang kondusif
I 2. Mampu melaksanakan program berkaitan dengan
iklim sekolah yang kondusif dan inovatif bagi sekolah yang kondusif dan inovatif bagi iklim sekolah yang kondusif dan inovatif bagi dan inovatif bagi pembelajaran
N budaya dan iklim sekolah yang kondusif dan inovatif
pembelajaran pembelajaran pembelajaran
D bagi pembelajaran 3.
I Mampu mengevaluasi program berkaitan dengan
2. pelaksanaan program berkaitan dengan 2. pelaksanaan program berkaitan dengan 2. pelaksanaan program berkaitan dengan
K budaya dan iklim sekolah yang kondusif dan inovatif
budaya dan iklim sekolah yang kondusif dan budaya dan iklim sekolah yang kondusif dan budaya dan iklim sekolah yang kondusif dan
A bagi pembelajaran 4.
inovatif bagi pembelajaran inovatif bagi pembelajaran inovatif bagi pembelajaran
T Mampu melaksanakan program tindak lanjut
3. evaluasi program berkaitan dengan 3. evaluasi program berkaitan dengan budaya
O berkaitan dengan budaya dan iklim sekolah yang
budaya dan iklim sekolah yang kondusif dan dan iklim sekolah yang kondusif dan inovatif
R kondusif dan inovatif bagi pembelajaran
inovatif bagi pembelajaran bagi pembelajaran
4. program tindak lanjut berkaitan dengan
budaya dan iklim sekolah yang kondusif dan
inovatif bagi pembelajaran
2.5. Memegang teguh tujuan sekolah dengan menjadi contoh dan bertindak sebagai pemimpin pembelajaran.
1. Mampu menunjukkan konsistensi dalam 4 3 2 1
memegang teguh tujuan sekolah berkaitan dengan 0
###
yang baik.
Ditunjukkan 4 bukti berikut: . Ditunjukkan 3 dari 4 bukti berikut: Ditunjukkan 2 dari 4 bukti berikut: Ditunjukkan 1 dari 4 bukti berikut:
2. Mampu berkomunikasi dengan baik dan bertindak
1. komunikatif dan efektif 1. komunikatif dan efektif 1. komunikatif dan efektif 1. komunikatif dan
secara efektif untuk membangun rasa saling percaya
I untuk membangun lingkungan kerja yang untuk membangun lingkungan kerja yang baik. untuk membangun lingkungan kerja yang efektif untuk membangun lingkungan kerja yang
diantara warga sekolah.
N baik. 2. komunikatif dan efektif untuk membangun baik. baik.
3. Mampu berkomunikasi dengan
D 2. komunikatif dan efektif untuk membangun rasa saling percaya diantara warga sekolah. 2. komunikatif dan efektif untuk membangun 2. komunikatif dan efektif untuk membangun
baik dan bertindak secara efektif untuk memfasilitasi
I rasa saling percaya diantara warga sekolah. rasa saling percaya diantara warga sekolah. rasa saling percaya diantara warga sekolah.
kerja sama yang baik
K 3. komunikatif dan efektif untuk memfasilitasi
4. Mampu berkomunikasi dengan baik
A 3. komunikatif dan efektif untuk kerja sama yang baik 3. komunikatif dan efektif untuk 3. komunikatif dan efektif untuk memfasilitasi
dan bertindak secara efektif untuk menciptakan
T memfasilitasi kerja sama yang baik 4. komunikatif dan efektif untuk menciptakan memfasilitasi kerja sama yang baik kerja sama yang baik
iklim kerja dan kolaborasi yang kuat diantara warga
O 4. komunikatif dan efektif iklim kerja dan kolaborasi yang kuat diantara 4. komunikatif dan efektif 4. komunikatif dan efektif untuk menciptakan
sekolah.
R untuk menciptakan iklim kerja dan kolaborasi warga sekolah untuk menciptakan iklim kerja dan kolaborasi iklim kerja dan kolaborasi yang kuat diantara
yang kuat diantara warga sekolah yang kuat diantara warga sekolah warga sekolah
2.8. Bekerja keras untuk mencapai keberhasilan sekolah/ madrasah sebagai organisasi pembelajar yang efektif.
1. Mampu menunjukkan kesungguhan dalam 4 3 2 1
membuat program yang melibatkan semua warga 0
###
3.2. Mengembangkan struktur organisasi sekolah/madrasah yang efektif dan efisien sesuai dengan kebutuhan.
1. Mampu menyusun struktur organisasi yang efektif 4 3 2 1
dan efisien sesuai dengan kebutuhan 0
###
pengembangan sekolah Ditunjukkan dengan 4 bukti dokumen Ditunjukkan dengan 3 bukti dokumen sebagai Ditunjukkan dengan 2 bukti dokumen Ditunjukkan dengan 1 bukti dokumen yaitu
2. Mampu menyusun deskripsi tugas setiap sebagai berikut . berikut: sebagai berikut: struktur organisasi yang efektif dan efisien
komponen dalam struktur organisasi 1. struktur 1. struktur organisasi yang efektif 1. struktur organisasi sesuai dengan kebutuhan pengembangan
I 3. Mampu membuat pendelegasian tugas untuk organisasi yang efektif dan efisien sesuai dan efisien sesuai dengan kebutuhan yang efektif dan efisien sesuai dengan sekolah
N memonitor pelaksanaan tugas setiap komponen dengan kebutuhan pengembangan sekolah pengembangan sekolah kebutuhan pengembangan sekolah
D dalam struktur organisasi 2. deskripsi tugas setiap komponen dalam 2. deskripsi tugas setiap komponen dalam 2. deskripsi tugas setiap komponen dalam
I 4. Mampu mengevaluasi struktur organisasi struktur organisasi struktur organisasi 3. struktur organisasi
K sesuai dengan kebutuhan pengembangan sekolah 3. pendelegasian tugas pendelegasian tugas untuk memonitor
A
untuk memonitor pelaksanaan tugas setiap pelaksanaan tugas setiap komponen dalam
T
komponen dalam struktur organisasi struktur organisasi
O
4. evaluasi
R
pelaksanaan tugas setiap komponen dalam
struktur organisasi sesuai dengan kebutuhan
pengembangan sekolah
3.3. Melaksanakan pengembangan sekolah/madrasah sesuai dengan rencana jangka panjang, menengah, dan jangka pendek sekolah menuju tercapainya visi, misi, dan tujuan sekolah.
1.Mampu menyususn Program Rencana Kerja 4 3 2 1
Sekolah (RKS/RPS) yang terdiri dari Rencana Kerja 0
###
3.4. Mewujudkan peningkatan kinerja sekolah yang signifikan sesuai dengan visi, misi, tujuan sekolah dan standard nasional pendidikan.
1. Mampu meningkatkan kinerja sekolah secara 4 3 2 1
signifikan sesuai dengan visi, misi, tujuan sekolah 0
###
4 Kewirausahaan
4.1. Menciptakan inovasi yang bermanfaat bagi
pengembangan
1. sekolah/kreatifitas
Mampu memfasilitasi madrasah. dan inovasi yang 4 3 2 1 0
bermanfaat bagi pengembangan sekolah (contoh:
###
A. Nama Sekolah : -
B. Nama WKS/M bidang tugas : -
C. Kab/Kota : -
D. Provinsi : -
TOTAL 0
- 0%
- -
Penilai,
-
REKAPITULASI NILAI KINERJA GURU YANG DIBERI
TUGAS TAMBAHAN SEBAGAI WAKIL KEPALA SEKOLAH BIDANG AKADEMIK
TAHUN -
Nama Sekolah -
Nama Guru : -
Status PNS : -
NIP : -
Pangkat/golongan ruang/TMT : -
Jabatan Fungsional : -
NUPTK : -
TMT sebagai WKS : -
TMT WKS Bidang Tugas : -
Periode penilaian : -
Unit Kerja : -
Telah melakukan kegiatan tugas tambahan sebagai wakil kepala sekolah/madrasah dengan penilaian sebagai berikut:
Persetujuan
(Persetujuan ini hanya ditandatangani oleh penilai dan guru yang dinilai)
Penilai dan guru yang dinilai menyatakan telah membaca dan mamahami semua aspek
yang ditulis/dilaporkan dalam form ini dan menyatakan setuju. ditulis/dilaporkan dalam
form ini dan menyatakan setuju.
- -
Tanggal Tanggal
INSTRUMEN PENILAIAAN KINERJA GURU SEBAGAI WAKIL KEPALA SEKOLAH BIDANG AKADEMIK
Menyatakan bahwa:
Nama : -
NIP : -
Pangkat/golongan ruang/TMT : -
Jabatan : -
Unit Kerja : -
Telah melakukan kegiatan tugas tambahan sebagai wakil kepala sekolah/madrasah dengan penilaian sebagai
berikut:
Total 0
Kesimpulan:
- ,-
Guru yang dinilai Penilai,
- -