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Accidente de Trabajo

Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo
y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. También, es aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de
una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Accidente Industrial
Situación en la cual se presentan daños y pérdidas materiales de las
instalaciones, los equipos, la materia prima, de la empresa.
Accidente Laboral
Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del trabajo
y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una perturbación
funcional, una invalidez o la muerte. También, es aquel que se produce
durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la ejecución de
una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Acto o Comportamiento inseguro
Se refieren a todas la acciones y decisiones humanas, que pueden causar una
situación insegura o incidente, con consecuencias para el trabajador, la
producción, el medio ambiente y otras personas. También el
comportamiento inseguro incluye la falta de acciones para informar o
corregir condiciones inseguras.
Administradora de Riesgos Laborales
Entidades que tienen como objetivo prevenir, proteger y atender a los
trabajadores contra Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales que
puedan ocurrir en el trabajo que desarrollan.
Afiliación
Es el proceso mediante el cual las empresas y sus trabajadores ingresan al
Sistema General de Riesgos Profesionales a través de ARL SURA.
Afiliados
Son los trabajadores que tienen cobertura en el Sistema General de Riesgos
Laborales.
Afiliados en Cobertura
Número de trabajadores totales que se encuentran cubiertos por nuestros
servicios.
AFP
Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías.
Almacenamiento
Actividad que se ocupa de los materiales que la empresa mueve, conserva y
transforma, para lograr los objetivos de producción.

Amenaza
Factores técnicos, naturales o sociales capaces de perturbar la integridad
física de las personas o causar daño al medio ambiente.
Aportante
Persona o entidad que tiene la obligación directa frente a la entidad
administradora de cumplir con el pago de los aportes.
Atenciones
Es el proceso de evaluación médica o paramédica (enfermería u odontología)
que se le realiza a los afiliados lesionados para la búsqueda de la mejora en
las condiciones de salud.
ATEP
Accidente de Trabajo y Enfermedad Profesional.
Ausentismo
EXISTEN VARIAS DEFINICIONES. Tiene que ver con días perdidos de labor.
Incluso las horas de ausencia en el trabajo sumadas también se considera
ausentismo.
Autoliquidación de Aportes
Proceso mediante el cual las empresas clientes reportan mensualmente a la
Administradora de Riesgos Laborales la totalidad de la cotización de los
trabajadores a su cargo.
Auxilio funerario
Es el valor que se le reconoce a la persona que compruebe haber sufragado
los gastos de entierro de un afiliado o pensionado por invalidez del Sistema
General de Riesgos Laborales.
Beneficiario
Son las personas o empresas que después de realizado el respectivo estudio,
acreditan el derecho a recibir el pago de una incapacidad temporal, una
incapacidad permanente parcial, un auxilio funerario, una pensión de
invalidez o una pensión de sobrevivientes.
Capacidad Laboral
Es el conjunto de las habilidades, destrezas, aptitudes o potencialidades de
orden físico, mental y social de un individuo que le permiten desempeñarse
en un trabajo habitual.
Carta de afiliación
Comunicación mediante la cual, una empresa informa a una ARL su intención
de afiliarse a ella.
Cartera
Es el valor de las cotizaciones que han dejado de pagar las empresas al
Sistema General de Riesgos Laborales. Si una empresa tiene más de dos
períodos en mora, se desafilia automáticamente del sistema. Una vez hecho
el pago de los períodos en mora más los intereses causados, la empresa debe
volverse a afiliar a la misma ARL por un período mínimo de un año.

Causalidad
Es un concepto que legalmente se utiliza, para determinar las razónes o
"causas" aunque suene redundante, por las que se presenta un hecho
determinado. Legalmente, existen varias teorías de la causalidad, pero la que
actualmente se acepta es la teoría de la causalidad adecuada, la cual indica
que debe tomarse como causa de un hecho la que directamente lo produce.
Por ejemplo, cuando una persona se lesiona en un accidente de tránsito
cuando se pasa el semáforo en luz roja, la causa del accidente es el
incumplimiento de la obligación de detenerse.
Centro de trabajo
Lugar en el que laboran los trabajadores de una empresa; también se
denomina como Sucursal.
Centro de Trabajo Pagador
Centro de trabajo de la empresa que se encarga de realizar el pago de
aportes.
Clase de riesgo
Codificación definida por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social para
clasificar a las empresas de acuerdo con la actividad económica a la que se
dedican. Existen cinco clases de riesgo, comenzando desde la I hasta la V.
Cobertura
Período durante el cual, una persona o una empresa está activa en el Sistema
y tiene derecho a recibir los servicios que presta ARL SURA, ya sea
directamente o a través de terceros.
Cobro jurídico
Se refiere al cobro que se realiza a las empresas desafiliadas por mora (3 o
más períodos) a través de abogados contratados por la empresa para este
fin.
Conato
Fase o etapa inicial de un incendio.
Concepto y clasificación de lesión
La Organización Mundial de la Salud, define la lesión como "Toda alteración
del equilibrio biopsicosocial" y la definición clínica de lesión es: "La alteración
funcional orgánica o psíquica consecutiva a factores internos o externos".
Desde el punto de vista jurídico encontramos que el artículo 288 del Código
Penal vigente para el Distrito Federal, hace mención del concepto de lesión y
a la letra dice: "Bajo el nombre de lesión se comprende no solamente las
heridas, escoriaciones, contusiones, fracturas, dislocaciones, quemaduras,
sino toda alteración de la salud y cualquier otro daño que deje huella
material en el cuerpo humano, si estos efectos son producidos por causa
externa".
Condición insegura
Es todo elemento de los equipos, la materia prima, las herramientas, las
máquinas, las instalaciones o el medio ambiente que se convierte en un
peligro para las personas, los bienes, la operación y el medio ambiente y que
bajo determinadas condiciones puede generar un incidente.

Consecuencias
Se refiere a las alteraciones negativas en el estado de salud de las personas,
así como en las finanzas e imagen de la empresa.
Contrato
Número consecutivo que se asigna a cada empresa en el momento de su
afiliación a ARL SURA.
Controles
Revisión que realiza el médico después de la atención inicial de urgencias
para la verificación del estado de salud del afiliado, con el fin de continuar o
hacer mejoras a los procesos de tratamiento y rehabilitación.
Costo asistencial
Es el valor pagado por las prestaciones asistenciales definidas en el Decreto
1295 de 1994.
Cotización
Valor que debe pagarse al Sistema General de Riesgos Laborales por tener los
trabajadores afiliados a él. Se calcula multiplicando el IBC (Ingreso Base de
Cotización) de cada trabajador por el porcentaje que le corresponda, de
acuerdo con la clase de riesgo de la actividad económica que desempeña la
empresa. Va en la casilla 29 del formulario de autoliquidación de aportes.
Cotizaciones otros riesgos
Este valor aplica sólo para Riesgos Laborales. Corresponde a los aportes
realizados por el empleador a Pensiones y a Salud durante el tiempo de
incapacidad del trabajador por Accidente de Trabajo o Enfermedad Laboral.
Es asumido por la Administradora de Riesgos Laborales y por lo tanto debe
descontarse de la autoliquidación de acuerdo con el valor que aparece en el
documento ODI. Va en la casilla 34 del formulario de autoliquidación.
Decreto
Norma de carácter obligatorio expedida por el poder ejecutivo - Presidente y
sus Ministros.
Decreto 1295 de 1994
Es el decreto por el cual se determina la organización y administración del
Sistema General de Riesgos Laborales.
Deducciones en una pensión
Son los descuentos que se realizan del valor de las mesadas y que son
autorizados por los pensionados: afiliación a EPS y Cajas de Compensación.
Desafiliación
Es el proceso mediante el cual una empresa y sus trabajadores se retiran del
Sistema General de Riesgos Laborales o de una ARL en particular para
trasladarse a otra.

Diagnóstico
Calificación de una enfermedad de acuerdo con los síntomas que presenta el
paciente.
Dictamen
Según Decreto 917/99: "es el documento que con carácter probatorio,
contiene el concepto experto que los calificadores emiten sobre el grado de
la incapacidad permanente parcial, la invalidez o la muerte de un afiliado..."
E.P.S
Entidades Promotoras de Salud.
Emergencia
Situación que implica un estado de perturbación parcial o total ocasionado
por la ocurrencia de un evento no deseado.
Empleador
Persona natural o jurídica para la cual laboran los trabajadores afiliados.
Enfermedad Laboral
Es todo estado patológico permanente o temporal que sobrevenga como
consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempeña el
trabajador, en el medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que ha sido
determinada como tal por el Gobierno Nacional.
Equipo de Protección Personal
Es un elemento diseñado para evitar que las personas que están expuestas a
un peligro en particular entren en contacto directo con él. El equipo de
protección evita el contacto con el riesgo pero no lo elimina, por eso se
utiliza como último recurso en el control de los riesgos, una vez agotadas las
posibilidades de disminuirlos en la fuente o en el medio. Los elementos de
protección personal se han diseñado para diferentes partes del cuerpo que
pueden resultar lesionadas durante la realización de las actividades. Ejemplo:
casco, caretas de acetato, gafas de seguridad, protectores auditivos,
respiradores mecánicos o de filtro químico, zapatos de seguridad, entre
otros.
Ergonomía
La ergonomía estudia la gran variedad de problemas que se presentan en la
mutua adaptación entre el hombre y la máquina y su entorno buscando la
eficiencia productiva y bienestar del trabajo.
Evacuación
Acción tendiente a establecer una barrera o distancia entre una fuente de
riesgo y personas amenazadas, hasta y a través de lugares de menor riesgo.

Estado de afiliación
Determina cómo se encuentra una persona o empresa en un momento
determinado, puede ser:
- Activa
- En cobertura
- Inactiva
- Sin cobertura
Extemporaneidad
La notificación de un presunto evento de origen profesional por fuera de los
2 días hábiles siguientes a la ocurrencia del accidente de trabajo o de
diagnóstico de la enfermedad laboral, a la entidad promotora de salud y a la
entidad de riesgos laborales a las cuales se encuentre afiliado el trabajador.
Factor de riesgo
Se entiende bajo esta denominación, la existencia de elementos, fenómenos,
condiciones, circunstancias y acciones humanas, que encierran una
capacidad potencial de producir lesiones o daños y cuya probabilidad de
ocurrencia depende de la eliminación o control del elemento agresivo.
Factor de riesgo locativo
Todo lo que tiene que ver con señalización, estructuras, pisos y techos.
Fechas de cobertura
Espacio de tiempo dentro de un rango de fechas en el cual las empresas
afiliadas y sus trabajadores tienen derecho a los servicios prestados por ARL
SURA.
Higiene Industrial
Comprende el conjunto de actividades destinadas a la identificación, a la
evaluación y al control de los agentes y factores del ambiente de trabajo que
puedan afectar la salud de los trabajadores.
Incapacidad Permanente Parcial
Es cuando al afiliado se le presenta una disminución definitiva, igual o
superior al 5%, pero inferior al 50% de su capacidad laboral, para la cual ha
sido contratado o capacitado, se le reconocerá una indemnización en
proporción al daño sufrido, equivalente a una suma no inferior a un salario
base de liquidación, ni superior a 24 veces dicho salario.
I.P.S.
Institución Prestadora de Servicios de Salud.
Incapacidad Temporal
Es cuando a causa de un accidente, el trabajador debe ausentarse de su
trabajo por un período de tiempo superior a un día. Durante el tiempo que
dure la incapacidad, el afiliado recibirá un subsidio equivalente al 100% de su
salario base de cotización.
IBL
Ingreso Base de Liquidación Promedio mensual de cotización de los seis (6) o
doce (12) meses, o fracción de meses, dependiendo si el caso corresponde a
un accidente de trabajo o a una enfermedad laboral. Se utiliza para pagar las
indemnizaciones por incapacidad permanente parcial y las pensiones de
invalidez y de sobrevivientes.
Incapacidad
Pago realizado mediante una ODI/OPI, cuando por el cuadro agudo que
presente el afiliado al Sistema General de Riesgos Laborales, le impide
desempeñar su capacidad laboral por un tiempo determinado. Equivale al
100% del salario base de cotización, calculado desde el día siguiente al que
ocurrió el accidente de trabajo, o se diagnosticó la enfermedad laboral, y
hasta el momento de su rehabilitación, readaptación o curación, o de la
declaración de su incapacidad permanente parcial, invalidez total o su
muerte.
Incidente de Trabajo
Son los eventos anormales que se presentan en una actividad laboral y que
conllevan un riesgo potencial de lesiones o daños materiales. Cuando este
tipo de incidente tiene un alto potencial de lesiones es necesario investigar
las condiciones peligrosas o intervenir los comportamientos inseguros.
Indemnización
Valor único cancelado al trabajador que como consecuencia de un AT o una
EL, disminuye su capacidad laboral en un porcentaje superior al 5% e inferior
al 50%.
Indicador del factor de riesgo
Se refiere al tipo de exposición o la manera como el trabajador y las cosas
entran en contacto con la fuente generadora o el agente de la lesión.
Interés de mora
Porcentaje que se utiliza para calcular el cobro adicional de mora cuando las
empresas afiliadas realizan los pagos de las cotizaciones en fechas
posteriores a las estipuladas.
Inválido
Persona que por causa de origen profesional, no provocada
intencionalmente, hubiere perdido el 50% o más de su capacidad laboral.
Legalización
Procedimiento mediante el cual se ingresa a la base de datos la información
suministrada por las empresas en el Formulario de Liquidación de Aportes.
Ley
Norma de carácter obligatorio expedida por el poder legislativo - Congreso de
la República.
Mapa de riesgos
Consiste en la descripción gráfica y en la planta de la presencia de los
factores de riesgo en las instalaciones de una empresa, mediante una
simbología previamente definida.
Medicina del Trabajo
Es el conjunto de actividades médicas y paramédicas destinadas a promover
y mejorar la salud del trabajador, evaluar su capacidad laboral y ubicarlo en
un lugar de trabajo de acuerdo a sus condiciones psicobiológicas.
Mesada
Valor que se paga mensualmente a los beneficiarios de las pensiones, el
último día hábil de cada mes. Esta no puede ser inferior a un SMLMV ni
superior a veinte veces dicho salario.
Mora
Es el estado en el cual queda una empresa en el momento de no cumplir con
las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Laborales en las fechas
correspondientes a su pago.
Novedades
Comprende todo hecho que afecte el monto de las cotizaciones a cargo de
los aportantes o de las obligaciones económicas que éstos tienen frente al
Sistema General de Riesgos Laborales.Pueden ser de carácter transitorio o
permanente.
Novedades Transitorias
Son las que afectan temporalmente el monto de las obligaciones económicas
a cargo del aportante tales como vacaciones, incapacidades, suspensión
temporal del contrato o licencia no remunerada y variaciones no
permanentes del Ingreso Base Cotización.
Ocupaciones u oficios
Códigos asignados en el Sistema de Riesgos Profesionales.
ODI
Orden de Descuento de Incapacidad. Se utiliza para autorizar el descuento de
incapacidades en la próxima autoliquidación. Documento emitido por ARL
SURA a las empresas clientes cuando se ha presentado un accidente de
trabajo o una enfermedad profesional que ha generado el pago de una
prestación económica. En este documento se autoriza el descuento de
incapacidades en la autoliquidación mensual de aportes. Va en la casilla 32
del formulario de autoliquidación.
Operador de información
Son las empresas encargadas de facilitar la creación, modificación, validación,
corrección y envío de la Planilla Integrada de Liquidación de Aportes (Pila). Y,
que adicionalmente realizan el direccionamiento de la información de los
registros y pagos a las diferentes administradoras de la Seguridad Social y
Parafiscales, de una manera segura y oportuna.
Panorama de Factores de Riesgo
Es una estrategia metodológica que permite recopilar y analizar en forma
sistemática y organizada los datos relacionados con la identificación,
localización, valoración y priorización de los factores de riesgo existentes en
un contexto laboral, con el fin de planificar las medidas de prevención y
control más convenientes y adecuadas.

Patología
Alteración de la condición de salud de un individuo.
Pausas activas
Consiste en la utilización de variadas técnicas en períodos cortos (Máximo 10
minutos), durante la jornada laboral con el fin de activar la respiración, la
circulación sanguínea y la energía corporal para prevenir desordenes
sicofísicos causados por la fatiga física y mental y potencializar el
funcionamiento cerebral incrementando la productividad y el rendimiento
laboral.
Peligro
Es una fuente o situación con potencial de daño en términos de lesión o
enfermedad, daño a la propiedad, al ambiente de trabajo o una combinación
de estos.
Pensión de invalidez
Es el monto que recibe mensualmente el afiliado que ha sido calificado como
inválido como consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad
laboral. Este monto varía de acuerdo con:
- Cuando la invalidez es igual o superior al 50% e inferior al 66%, tendrá
derecho a una pensión equivalente al 60% del ingreso base de liquidación.
- Cuando la invalidez es igual o superior al 66%, tendrá derecho a una
pensión equivalente al 75% del ingreso base de liquidación.
- Cuando el inválido requiere del auxilio de otra u otras personas para realizar
las funciones elementales de su vida, el monto de la pensión equivale a un
15% de incremento en el valor de la pensión anteriormente mencionada.
Esta pensión se ajusta anualmente, el primero de enero de cada año, en el
porcentaje de variación del Índice de Precios al Consumidor total nacional,
certificado por el DANE para el año inmediatamente anterior.
Pensión de sobrevivientes
Es el valor de la pensión que se origina con la muerte de un afiliado como
consecuencia de un accidente de trabajo o una enfermedad laboral. Tendrán
derecho a esta pensión:
-En forma vitalicia, el cónyuge o compañero(a) permanente.
-Los hijos menores de 18 años y hasta 25 si son estudiantes.
-Los hijos inválidos en forma vitalicia.
-A falta de cónyuge e hijos serán beneficiados los padres que dependieran
económicamente del afiliado.
-A falta de cónyuge, compañero(a) permanente, padres e hijos con derecho,
serán beneficiarios los hermanos inválidos si dependieran económicamente
del afiliado.

El valor de la pensión será del 75% del salario base de liquidación. Si quien
fallece es un pensionado por invalidez, la pensión será del 100% de lo que
estaba recibiendo como pensión. Ninguna pensión podrá ser inferior al
salario mínimo legal vigente, ni superior a 20 veces ese mismo salario.
Esta pensión se ajusta anualmente, el primero de enero de cada año, en el
porcentaje de variación del Índice de Precios al Consumidor total nacional,
certificado por el DANE para el año inmediatamente anterior.
Pequeño aportante
Empresa con menos de 20 trabajadores a su cargo.
Periodo
Es un mes calendario específico.
Plan asistencial
Conjunto de acciones y practicas médicas y paramédicas que con una
determinada disposición, han de procurarse para cumplir un ciclo de
tratamientos para una determinada patología o enfermedad.
Plan de Emergencias
Todos los terminos relacionados con el plan de emergencias.
Planilla
Documento oficial en el que las empresas reportan a ARP SURA las
novedades de ingreso y retiro de sus empleados o Formato de
autoliquidación de aportes establecido por la Superintendencia Bancaria para
el pago de aportes mensuales por parte de las empresas afiliadas al Sistema
General de Riesgos Laborales.
Política de Seguridad
Un requisito importante dentro de un sistema de gestión de calidad y
seguridad es el cumplimiento de la legislación básica en materia de salud
ocupacional y el compromiso por la mejora continua de las condiciones de
salud y seguridad de los trabajadores.
Porcentaje de pérdida de la capacidad l
Cifra que estipula el grado de pérdida de la capacidad laboral de un individuo,
la cual está en relación directa con la lesión orgánica, psíquica y social sufrida
por éste y con la cual se calcula el monto de la prestación económica a
reconocer.
Prestaciones asistenciales
Son las prestaciones a las que tiene derecho un trabajador en el momento de
sufrir un accidente o detectar una enfermedad laboral, que requieran
atención médica. Las prestaciones a que se tiene derecho son:
- Asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.
- Servicios de hospitalización.
- Suministro de medicamentos.
- Servicios auxiliares de diagnóstico y tratamiento.
Prestaciones económicas
Se clasifican en incapacidad temporal, incapacidad permanente parcial,
pensión de invalidez, pensión de sobrevivientes y auxilio funerario.
Prevención de riesgos
"La responsabilidad de prevenir los riesgos laborales es del empleador"
(Artículo 56 del Decreto Ley 1295). Son las acciones tendientes a disminuir las
posibilidades de ocurrencia de un riesgo laboral a partir de la preservación de
la salud de los miembros de la empresa
Probabilidad
Es la posibilidad de que la exposición al factor de riesgo en el tiempo genere
las consecuencias no deseadas; dicha probabilidad está directamente
relacionada con los controles que la empresa haya establecido para
minimizar o eliminar el riesgo.
Salud Ocupacional
Actividades Artículo 2o. de este Decreto y cuyo campo de aplicación
comprenderá las actividades de Medicina de Trabajo, Higiene Industrial y
Seguridad Industrial.
Seguridad Industrial
Es uno de los cuatro subprogramas definidos al interior de un Programa de
Seguridad y Salud Trabajo que se encarga de vigilar aquellos factores de
riesgo que pueden ocasionar accidentes de trabajo. Vigila todas aquellas
condiciones y/o actos inseguros a nivel del medio o del trabajador con
potencialidad de generar Accidentes de Trabajo. La Seguridad Industrial
como capítulo de la salud ocupacional normalmente va acompañada del
subprograma de Higiene Industrial.
Sistema General de Riesgos Laborales
Es el conjunto de entidades públicas y privadas, normas y procedimientos,
destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de
las enfermedades y los accidentes que puedan ocurrirles con ocasión o como
consecuencia del trabajo que desarrollan.
Vigía ocupacional
Es la persona que hace las veces de COMITÉ PARITARIO DE SEGURIDAD Y
SALUD OCUPACIONAL, en las empresas de menos de 10 trabajadores.
Vigilancia de la salud de los trabajadores
El término "vigilancia de la salud de los trabajadores" engloba una serie de
actividades, referidas tanto a individuos como a colectividades y orientadas a
la prevención de los riesgos laborales, cuyos objetivos generales tienen que
ver con la identificación de problemas de salud y la evaluación de
intervenciones preventivas.

Vigilancia Epidemiológica
El programa de Vigilancia Epidemiológica (PVE) no es otra cosa que la
aplicación de los principios, métodos y procedimientos del programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo a la vigilancia y control de un factor de riesgo
específico y prioritario o de una enfermedad prevaleciente.
Justificación

Se realiza el siguiente glosario de palabras para saber su significado más a


fondo y cumplir las expectativas de dicho glosario ya que son palabras no
muy comunes en nuestro diario vivir.
El objetivo es contar con un buen número de palabras que contengan la
suficiente información desea para el desarrollo del programa de
fundamentos de la seguridad y salud en el trabajo aplicándolo en el primer
semestre del año en curso
GLOSARIO DE PALABRAS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

WILLIAM JESUS HORTA MAZABEL

JOHANN AUGUSTO DIAZ ORTIZ


TUTOR
FUNDAMENTOS EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

UNIVERSIDAD DEL TOLIMA


FACULTAD
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
NEIVA
2019