TABEL TES NON KOGNITIF

Jenis Tes : Tes Performa Kerja

Tujuan skala Mengukur tingkat kinerja subjek dalam tim

Mengukur performa maksimal subjek

Definisi Teori / Konseptual

Dimensi dan indikator Task Performance :

(Sonnentag, 2010)  Kemampuan mengerjakan job desk-nya

 Kemampuan mengerjakan tugas selain job
desk-nya
 Kemampuan komunikasi lisan dan tertulis
 Kemampuan management
 Kemampuan mengontrol pekerjaan
Contextual Performance :
 Membantu rekan kerja dalam menyelesaikan
tugasnya
 Mampu menaati dan menjalankan seluruh
peraturan
 Memiliki antusiasme dalam mengerjakan tugas
 Membantu rekan kerja pada hal-hal lain selain
kepentingan pekerjaan
 Bertekad untuk mencapai tujuan organisasi