Anda di halaman 1dari 3

MEDIA ONLINE

Kantor Redaksi/Usaha : Jln RAYA PALEM RAYA NO 1 PERUM 1 CIBODASARI KOTA TANGERANG.
( SAMPING MASJID AR ROYYAN ) NO.HP 0812-9021-1752 - NO. KANTOR 02155663658. EMAIL : MEDIABBSNEWS@GMAIL.COM

Nomor : 103/SK- BBS/II/2019 Tangerang, 19 Februari 2019


Sifat : Penting Kepada Yth, Pimpinan Perusahaan
Lampiran : 1 (satu) Berkas (Up) Bapak Teja Komala
Perihal : Konfirmasi / Klarifikasi
Di tempat

Dengan Hormat,

Bahwa berdasarkan UU Pers No. 40 Tahun 1999, Pasal I.3 ayat 1 : Pers mempunyai fungsi sebagai
media informasi, pendidikan hiburan dan Kontrol Sosial. Tentunya hal ini yang sangat penting untuk
mencegah terjadinya penyalahgunaan kekuasaan baik Korupsi, Kolusi, Nepotisme (KKN) maupun
Penyelewengan dan Penyimpangan lainnya.

Dan berdasarkan UU Pers No.40 Tahun 1999 Pasal 18 ayat 1 : Setiap orang yang secara melawan
hukum dengan sengaja melakukan tindakan yang berakibat menghambat atau menghalangi
pelaksanaan ketentuan Pasal 4 ayat (2) dan ayat (3) dipidana dengan pidana penjara paling lama 2
(dua) tahun atau denda paling banyak Rp. 500.000.000,00 (Lima Ratus Juta Rupiah).

Oleh sebab itu untuk mendapatkan informasi yang akurat, benar dan terpercaya sehingga menjadi
berita yang rasional dan factual yang sesuai dengan peraturan perundang undangan yang berlaku,
maka melalui surat ini kami mohon kepada bapak UNTUK MEMBERIKAN KONFIRMASI terkait
informasi aduan/ keluhan / keresahan dan dari hasil investigasi yang kami dapat dari masyarakat
sebelum kami memuat / menaikan berita ini pada edisi mendatang

DASAR HUKUM :

1. Undang-Undang Dasar 1945.


2. Undang-Undang Pers Nomor : 40 Tahun 1999
3. PERATURAN MENTERI PERDAGANGAN REPUBLIK INDONESIA NOMOR : 37/M-
DAG/PER/9/2007
TENTANG PENYELENGGARAAN PENDAFTARAN PERUSAHAAN
4. UU Nomor 28 tahun 2009 tentang pajak dan retribusi daerah ( Papan Nama Perusahaan )
5. Undang-Undang RI Nomor : 23 Tahun 1997 yang telah disempurnakan kepada Undang-
Undang RI Nomor : 32 Tahun 2009 Tentang Perlindungan dan Pengelolaan
LingkunganHidup.
6. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 1 Tahun 2017 tentang Struktur dan Skala Upah
(“Permenaker 1/2017”) Pasal 92 ayat (3)
7. Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi No. Kep-226/Men/2000 tentang
Perubahan Pasal 1, Pasal 3, Pasal 4, Pasal 8, Pasal 11, Pasal 20 dan Pasal 21 Peraturan
Menteri Tenaga Kerja Nomor Per-01/Men/1999 tentang Upah Minimum
MEDIA ONLINE

Kantor Redaksi/Usaha : Jln RAYA PALEM RAYA NO 1 PERUM 1 CIBODASARI KOTA TANGERANG.
( SAMPING MASJID AR ROYYAN ) NO.HP 0812-9021-1752 - NO. KANTOR 02155663658. EMAIL : MEDIABBSNEWS@GMAIL.COM

8. Pasal 90 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (“UU


Ketenagakerjaan”)
- Pengusaha dilarang membayar upah lebih rendah dari upah minimum sebagaimana
dimaksud dalam Pasal 89.
- Bagi pengusaha yang tidak mampu membayar upah minimum sebagaimana dimaksud
dalam Pasal 89 dapat dilakukan penangguhan.
- Tata cara penangguhan sebagaimana dimaksud dalam ayat (2) diatur dengan Keputusan
Menteri.
9. Peraturan Pemerintah Nomor 84 Tahun 2013 tentang Perubahan Kesembilan Atas
Peraturan Pemerintah Nomor 14 Tahun 1993 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan
Sosial Tenaga Kerja (“PP 84/2013”). Dalam PP 84/2013 antara lain disebutkan bahwa
pengusaha yang mempekerjakan tenaga kerja sebanyak 10 orang atau lebih, atau
membayar upah paling sedikit Rp 1 juta sebulan, wajib mengikutsertakan tenaga kerjanya
dalam program jaminan sosial tenaga kerja.
10. Undang-Undang Nomor 40 Tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional (“UU
SJSN”);
11. Peraturan Pemerintah Nomor 44 Tahun 2015 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan
Kecelakaan Kerja dan Jaminan Kematian (“PP 44/2015”); dan
12. Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 26 Tahun 2015 tentang Tata Cara
Penyelenggaraan Program Jaminan Kecelakaan Kerja, Jaminan Kematian, dan Jaminan Hari
Tua Bagi Peserta Penerima Upah (“Permenaker 26/2015”).
13. Peraturan Pemerintah Nomor 44 Tahun 2015 tentang Penyelenggaraan Program Jaminan
Kecelakaan Kerja dan Jaminan Kematian
14. Undang-Undang RI Nomor : 14 Tahun 2008 Tentang Keterbukaan Informasi Publik

Untuk memenuhi fungsi dan tugas kami sebagai sosial kontrol, serta pencanangan
penyelenggaraan pemerintah yang bersih dan berwibawa, transfaran dan akuntable yang
bebas KKN, meski harus kita perjuangkan sesuai dengan Kode Etik Wartawan Indonesia
(KEWI) Kode Etik Jurnalistik (KJI) kami sebagai insan jurnalis yang mempunyai hak mencari,
memiliki dan menyebarluaskan informasi kepada publik. Tanpa mengurangi keberhasilan
yang telah dicapai oleh Perusahaan yang beralamat di Rt 02/ Rw 01 Desa Kadu Jaya Kec
Curug Kab. Tangerang.
Kami sebagai sosial kontrol mempunyai hak mencari dan menyimpan serta
menyebarluaskan informasi untuk diketahui oleh warga masyarakat (publik),
Pemerintah,TNI/Polri, Lembaga swasta, serta berhak mengetahui perkembangan dan
informasi selanjutnya.Adapun klarifikasi ini kami tuangkan dalam beberapa
bentuk pertanyaan dan kami harapkan dapat dijawab sesuai dengan prosedur yang kami
pertanyakan, komitmen dan dukungan dari segenap jajaran pemerintah menjadi sangat
elementer agar kinerja dan pertanggung jawaban publiknya bisa di publiksikan dan selalu
dikontrol oleh masyarakat, setidak-tidaknya hak publik atas informasi yang dimiliki
instrumen pilar pers.Untuk memenuhi standar pemberitaan yang akurat, jujur, etik dan
berimbang MEDIA BBS News terkait Legalitas Perusahaan, Analisis Mengenai Dampak
Lingkungan (AMDAL) ,Standarisasi Upah dan status Ketenaga kerja serta Program BPJS (
JHT,Kesehatan dan Kemaatian ) di duga tidak sesuai dengan ketentuan Undang Undang
yang berlaku, akibat ketidakpatuhan perusahaan terhadap undang-undang. Sungguh sangat
ironis di tengah-tengah pemerintah sedang seriusnya menegakkan supremasi hukum.
MEDIA ONLINE

Kantor Redaksi/Usaha : Jln RAYA PALEM RAYA NO 1 PERUM 1 CIBODASARI KOTA TANGERANG.
( SAMPING MASJID AR ROYYAN ) NO.HP 0812-9021-1752 - NO. KANTOR 02155663658. EMAIL : MEDIABBSNEWS@GMAIL.COM

Dugaan pelanggaran

1. Perusahaan tidak pernah membayar pajak dan Retribusi daerah dalam hal Papan Nama
Perusahaan.
2. Perusahaan tidak memiliki Analisa Mengenai Dampak Lingkungan (AMDAL) yang seharusnya
dimiliki oleh setiap perusahaan.
3. Perusahaan tidak menjalankan standarisasi Upah sesuai KEPUTUSAN GUBERNUR BANTEN
NO.561/KEP.299-HUK/2018 TENTANG PENETAPAN UPAH MINIMUM PROVINSI BANTEN
TAHUN 2019.
4. Perusahaan tidak mengikut sertakan tenga kerjanya dalam program BPJS.
5. Tenaga Kerja Perusahaan yang mengalami Kecelakaan Kerja tidak mendapatkan Ganti rugi
yang sesuai dengan program BPJS.

Sebagaimana saudara WAJIB menjawab surat klartifikasi kami selama 3 X 24 jam sejak diterimanya
surat ini. Manakala hasil investigasi ini tidak di respon secara baik, maka investigasi ini adalah
merupakan fick-fiding bukti awal untuk di peroses kepihak hukum.

Demikian surat permintaan klarifikasi ini disampaikan, sebagai wujud tanggung jawab masyarakat
dalam turut serta memonitoring kegiatan yang dilakukan oleh Perusahaan Dan peran aktif
masyarakat dalam melakukan pengawasan, wewenang terhadap penyelenggaraan NEGARA maupun
SWASTA yang di duga secara bersama-sama atau koorporasi melakukan upaya perbuatan melawan
hukum.Atas perhatian dan kerjasamanya kami ucapkan terima kasih.

Banten , 16 Februari 2019

Hormat Kami

Pimpinan Redaksi Kepala Perwakilan Banten

ARIS SURYADI YOSSY FERDIAN,SH

Tembusan di sampaikan Kepada :

1. Yth. Bapak Menteri Lingkungan Hidup dan Kehutanan RI di Jakarta.


2. Yth. Bapak Gubernur Prov.Banten
3. Yth. Bapak Ketua DPRD Prov Banten.
4. Yth. Bapak Kepala Dinas BPLHD Banten.
5. Yth Bapak Kapolda Metro Jaya
6. Yth. Bapak bapak Bupati Kab. Tangerang.
7. Yth. Bapak Kepala Dinas Lingkungan Hidup Kab. Tangerang.
8. Yth. Bapak Kepala Dinas Tenaga Kerja Kab. Tangerang.
9. Arsip