PEMERINTAH KABUPATEN GARUT

DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS CIHURIP
Jalan Raya Cihurip nomor 118 Desa Cihurip Kecamatn Cihurip- Garut 44173
Email : puskesmascihurip@gmail.com

KERANGKA LOKAKARYA BULANAN

ACUAN No. Dokumen : ......................
KEGIATAN No. Revisi : -
(KAK) Tanggal Terbit : ......................

A. Pendahuluan
Sesuai dengan Sistem Kesehatan Nasional (SKN – 2004) bahwa
Puskesmas merupakan unit pelaksana pelayanan kesehatan tingkat
pertama. Adapun fungsi Puskesmas ada tiga yaitu : sebagai pusat
penggerak Cihurip berwawasan kesehatan; pusat pemberdayaan
masyarakat dan keluarga serta sebagai pusat pelayanan kesehatan tingkat
pertama. Dalam melaksanakan kegiatannya Puskesmas mengacu pada 4
azas penyelenggaraan yaitu wilayah kerja, pemberdayaan masyarakat,
keterpaduan dan rujukan.
Puskesmas mempunyai kewenangan untuk melakukan pengelolaan
program kegiatannya, untuk itu perlu didukung kemampuan manajemen
yang baik. Manajemen Puskesmas merupakan suatu rangkaian kegiatan
yang bekerja secara sinergik yang meliputi perencanaan, penggerakan
pelaksanaan serta pengendalian, pengawasan dan penilaian.
Salah satu bentuk upaya untuk penggalangan dan pemantauan
berbagai kegiatan adalah melalui pertemuan, dalam hal ini adalah melalui
Lokakarya Bulanan.
Lokakarya Bulanan merupakan suatu pertemuan antar petugas
Puskesmas untuk mengetahui segala permasalahan yang berkaitan dengan
perencanaan, pelaksanaan kegiatan dan evaluasi, kesepakatan bersama
untuk evaluasi dilaksanakan secara internal puskesmas dan eksternal.
Untuk menilai sampai seberapa jauh pencapaian dan hambatan –
hambatan yang di jumpai oleh para pelaksananya pada bulan yang lalu,
sekaligus melakukan pemantauan rencana kegiatan Puskesmas, sehingga
dapat dibuat perencanaan ulang yang lebih baik dan sesuai dengan tujuan
yang hendak dicapai. Disamping itu, kita ketahui bersama bahwa
keberhasilan pelaksanaan kegiatan Puskesmas memerlukan
pengorganisasian dan keterpaduan baik lintas program maupun lintas
sektor.

1
 Puskesmas Cihurip adalah salah satu puskesmas di kabupaten Garut
yang senantiasa meningkatkan dan menyempurnakan upaya peningkatan
dan pengembangan pelayanan kesehatan sesuai dengan tuntutan dan
kebutuhan masyarakat yang semakin meningkat pula. Untuk mewujudkan
hal ini tentunya harus ada sinkronisasi antara kegiatan dengan
permasalahan yang ada di wiliyah kerja UPT Puskesmas Cihurip yang
dibahas melalui Lokakarya Bulanan.

B. Latar Belakang
Dalam rangka manajemen puskesmas yang terdiri dari perencanaan
(P1), Penggerakan Pelaksanaan (P2) dan Pengawasan Pengendalian Penilaian
(P3) maka Lokakarya Mini Puskesmas merupakan penerapan Penggerakan
Pelaksana (P2). Proses manajemen Perencanaan belum terlaksana dengan
baik apabila tidak dilanjutkan dengan pemantauan dan perencanaan ulang.
Untuk meningkatkan fungsi puskesmas, maka petugas puskesmas
perlun pembinaan kerjsama secara tim, sehingga ada keterbukaan dan
tanggung jawab bersama disamping masing-masing mempunyai rasa
kebanggaan sebagai anggota tim. Diperlukan suatu dinamika kelompok
dalam suatu pertemuan penggalangan kerjasama tim terutama dalam
pembagian tugas dan pembuatan rencana kerja harian.

C. Tujuan Umum dan Tujuan Khusus

1. Tujuan Umum
Untuk meningkatkan fungsi puskesmas melalui penggalangan
kerjasama tim lintas program serta terlaksananya kegiatan puskesmas
sesuai dengan perencanaan.
2. Tujuan Khusus
a. Tergalangnya kerjasama tim dengan lintas program
b. Terpantaunya hasil kegiatan puskesmas sesuai dengan perencanaan
c. Teridentifikasinya masalah dan hambatan dalam pelaksanaan
kegiatan puskesmas
d. Teridentifikasinya penyebab masalah serta diupayakan pemecahan
masalah
e. Tersusunnya rencana kerja untuk periode selanjutnya

D. Kegiatan Pokok dan Rincian Kegiatan

Mempersiapkan data-data baik data dasar Kesehatan, hasil cakupan
bulan sebelumnya, pencatatan dan pelaporan, serta membahas penemuan
masalah pada lokbul sebelumnya.
Lokakarya Bulanan Puskesmas diselenggarakan dalam 2 tahap yaitu :
1. Lokakarya Bulanan yang Pertama
Lokakarya bulanan yang pertama merupakan lokakarya penggalangan
Tim diselenggarakan dalam rangka pengorganisasian untuk dapat
terlaksananya rencana kegiatan Puskesmas (RPK).

2
 Pelaksanaan lokakarya Bulanan yang pertama adalah sebagai
berikut :
(1) Masukan
(a) Pengalangan tim yang dilakukan melalui dinamika kelompok
(b) Informasi tentang kebijakan program dan konsep baru
(c) Informasi tentang tata cara penyususnan rencana kegiatan (Plan
Of Action = POA) Puskesmas.
(2) Proses
(a) Inventarisasi kegiatan puskesmas termasuk keegiatan
lapangan/daerah binaan.
(b) Analisis beban kerja tiap petugas.
(c) Pembagian peran dan tugas baru termasuk pembagian tanggung
jawab daerah binaan.
(d) Penyusunan rencana kegiatan (POA) puskesmas tahunan
berdasarkan Rencana Pelaksanaan Kegiatan Puskesmas (RPK).
(3). Keluaran (Output)
(a). Rencana kegiatan (POA) Puskesmas Tahunan
(b). Kesepakatan bersama untuk pelaksanaan kegiatan sesuai
dengan POA
(c). Matriks pembagian tugas dan daerah binaan.
(4). Hasil (Outcome)
Tercapainya pelaksanaan kegiatan puskesmas berdasarkan
pelaksanaan kegiatan (RPK) puskesmas
Loka karya Mini Bulanan dibiayai oleh Dana Bantuan Operasional
Kesehatan UPT Puskesmas Cihurip tahun 2018.
2. Lokakarya Bulanan Rutin
Lokakarya Bulanan Puskesmas ini diselenggarakan sebagai tindak
lanjut dari lokakrya dari lokakarya Mini Bulanan yang pertama.
Lokakarya Bulanan Rutin ini dilaksanakan untuk memantau
Pelaksanaan POA Puskesmas, yang dilakukan setiap bulan secara
teratur.
Penanggung jawab penyelenggaraan Lokakarya Bulanan adalah
Kepala Puskesmas, yang dalam pelaksanaannya dibantu staf Puskesmas
dengan mengadakan Rapat kerja seperti biasanya. Fokus Utama
Lokakarya bulanan adalah ditekankan kepada masalah pentingnya
kesinambungan arah dan kegiatan antara hal-hal yang di rencanakan,
pelaksanaanya serta hasilnya, agar kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan
tersebut dapat berhasil guna dan berdayaguna.
Pelaksanaan lokakarya Bulanan yang rutin adalah sebagai berikut :
(1) Masukan
(a) Laporan hasil kegiatan bulan lalu
(b) Informasi tentang hasil rapat dikabupaten/Kota
(c) Informasi tentng rapat dikecamatan
(d) Informasi tentang kebijakan, program dan konsep baru
(2) Proses

3
 (a) Analisis hambatan dan masalah, antara lain dengan
mempergunakan PWS
(b) Analisis Sebab masalah, khusus untuk mutu dikaitkan dengan
kepatuhan terhadap standar pelayanan.
(c) Merumuskan alternatif pemecahan masalah
(3). Keluaran (Output)
(a). Kesepakatan untuk melaksanakan kegiatan
(b). Rencana kerja bulan yang baru
(4). Hasil (Outcome)

E. Sasaran
Peserta lokakarya Bulanan dipimpin oleh Kepala Puskesmas, adapun
peserta lokakarya Bulanan adalah Seluruh Petugas Puskesmas, termasuk
petugas Puskesmas Pembantu dan Bidan desa.

F. Evaluasi Pelaksanaan Kegiatan dan Pelaporan

Tercapainya pelaksanaan kegiatan puskesmas berdasarkan rencana
pelaksanaan kegiatan (RPK) Puskesmas.

G. Pencatatan Pelaporan dan Evaluasi Kegiatan

Pencatatan pelaporan dan evaluasi kegiatan ini merupakan laporan dan
evaluasi pelaksanaan kegiatan. Pada dasarnya laporan berisi tanggal
pelaksanaan, kendala yang dihadapai yang sekaligus merupakan bentuk
evaluasi terhadap pelaksanaan kegiatan.

Garut, 02 Juli 2018

Kepala UPT Puskesmas Cihurip

Kusyanadi, SKM
NIP. 19710408 199101 1 002

4
 PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS CIHURIP
Jalan Raya Cihurip nomor 118 Desa Cihurip Kecamatn Cihurip- Garut 44173
Email : puskesmascihurip@gmail.com

LAPORAN HASIL LOKAKARYA BULANAN

04 JULI 2018
UPT PUSKESMAS CIHURIP

A. PENDAHULUAN
Pembangunan kesehatan adalah upaya yang dilaksanakan oleh semua
komponen bangsa yang bertujuan untuk meningkatkan kesadaran,
kemauan, dan kemampuan hidup sehat bagi setiap orang agar terwujud
derajat kesehatan masyarakat yang setinggi-tingginya. Dalam kerangka
mencapai tujuan tersebut, pembangunan kesehatan dilaksanakan secara
terarah, berkesinambungan dan realistis sesuai pentahapannya. Sesuai
dengan Sistem Kesehatan Nasional ( SKN 2009) yang mengacu pada arah
dan tahapan pembangunan kesehatan yang ditetapkan dalam rencana
pembangunan jangka panjang bidang kesehatan tahun 2005-2025. Sasaran
pembangunan kesehatan diharapkan untuk semua potensi bangsa, baik
masyarakat, swasta, maupun pemerintah secara sinergis, berhasil guna
dan berdaya guna, sehingga terwujud derajat kesehatan masyarakat yang
setinggi-tingginya.
Untuk tingkat Kabupaten/kota dalam pembangunan kesehatan mulai
disusun Indeks Pembangunan Kesehatan Masyarakat (IPKM) yaitu indikator
komposit yang menggambarkan kemajuan pembangunan kesehatan,
dirumuskan dengan Riset Kesehatan Dasar (RIKESDAS) dan didapatkan 24
indikator yang digunakan dalam IPKM.
Di Tingkat Kecamatan, guna meningkatan derajat kesehatan melalui
terpenuhinya ke 24 indikator IPKM suatu Kabupaten, maka diharapkan
perlu melakukan suatu pertemuan Lintas Program yang merupakan awal
dalam melaksanakan perencanan pembinaan secara terpadu dimasyarakat
dengan mengedepankan skala prioritas. Untuk mendapatkan hasil yang
maksimal perlu adanya saling pengertian dan keterbukaan diantara
komponen terkait didalamnya.

B. TUJUAN
1. Tujuan Umum

5
 Untuk meningkatkan fungsi puskesmas melalui penggalangan
kerjasama tim lintas program serta terlaksananya kegiatan puskesmas
sesuai dengan perencanaan.
2. Tujuan Khusus
a. Tergalangnya kerjasama tim dengan lintas program
b. Terpantaunya hasil kegiatan puskesmas sesuai dengan perencanaan
c. Teridentifikasinya masalah dan hambatan dalam pelaksanaan
kegiatan puskesmas
d. Teridentifikasinya penyebab masalah serta diupayakan pemecahan
masalah
e. Tersusunnya rencana kerja untuk periode selanjutnya

C. PESERTA
Peserta lokakarya Bulanan dipimpin oleh Kepala Puskesmas, adapun
peserta lokakarya Bulanan adalah Seluruh Petugas Puskesmas, termasuk
petugas Puskesmas Pembantu dan Bidan desa.

D. SUMBER DANA
Kegiatan ini dibebankan pada dana bantuan operasional kesehatan (BOK)
tahun 2018.

E. PELAKSANAAN KERJASAMA LINTAS SEKTOR

Lokakarya Bulanan Puskesmas diselenggarakan dalam 2 tahap yaitu :
1. Lokakarya Bulanan yang Pertama
Lokakarya bulanan yang pertama merupakan lokakarya penggalangan
Tim diselenggarakan dalam rangka pengorganisasian untuk dapat
terlaksananya rencana kegiatan Puskesmas (RPK).
Pelaksanaan lokakarya Bulanan yang pertama adalah sebagai
berikut :
a) Masukan
1. Pengalangan tim yang dilakukan melalui dinamika kelompok
2. Informasi tentang kebijakan program dan konsep baru
3. Informasi tentang tata cara penyususnan rencana kegiatan (Plan
Of Action = POA) Puskesmas.

b) Proses
1. Inventarisasi kegiatan puskesmas termasuk keegiatan
lapangan/daerah binaan.
2. Analisis beban kerja tiap petugas.
3. Pembagian peran dan tugas baru termasuk pembagian
tanggung jawab daerah binaan.
4. Penyusunan rencana kegiatan (POA) puskesmas tahunan
berdasarkan Rencana Pelaksanaan Kegiatan Puskesmas
(RPK).
c) Keluaran (Output)
1. Rencana kegiatan (POA) Puskesmas Tahunan

6
 2. Kesepakatan bersama untuk pelaksanaan kegiatan sesuai
dengan POA
3. Matriks pembagian tugas dan daerah binaan.
d) Hasil (Outcome)
Tercapainya pelaksanaan kegiatan puskesmas berdasarkan
pelaksanaan kegiatan (RPK) puskesmas
Loka karya Mini Bulanan dibiayai oleh Dana Bantuan Operasional
Kesehatan UPT Puskesmas Cihurip tahun 2018.
2. Lokakarya Bulanan Rutin
Lokakarya Bulanan Puskesmas ini diselenggarakan sebagai tindak
lanjut dari lokakrya dari lokakarya Mini Bulanan yang pertama.
Lokakarya Bulanan Rutin ini dilaksanakan untuk memantau
Pelaksanaan POA Puskesmas, yang dilakukan setiap bulan secara
teratur.
Penanggung jawab penyelenggaraan Lokakarya Bulanan adalah
Kepala Puskesmas, yang dalam pelaksanaannya dibantu staf Puskesmas
dengan mengadakan Rapat kerja seperti biasanya. Fokus Utama
Lokakarya bulanan adalah ditekankan kepada masalah pentingnya
kesinambungan arah dan kegiatan antara hal-hal yang di rencanakan,
pelaksanaanya serta hasilnya, agar kegiatan-kegiatan yang dilaksanakan
tersebut dapat berhasil guna dan berdayaguna.
Pelaksanaan lokakarya Bulanan yang rutin adalah sebagai berikut :
a) Masukan
1. Laporan hasil kegiatan bulan lalu
2. Informasi tentang hasil rapat dikabupaten/Kota
3. Informasi tentng rapat dikecamatan
4. Informasi tentang kebijakan, program dan konsep baru
b) Proses
1. Analisis hambatan dan masalah, antara lain dengan mempergunakan
PWS
2. Analisis Sebab masalah, khusus untuk mutu dikaitkan dengan
kepatuhan terhadap standar pelayanan.
3. Merumuskan alternatif pemecahan masalah
c) Keluaran (Output)
Kesepakatan untuk melaksanakan kegiatan Rencana kerja bulan yang
baru
d) Hasil (Outcome)

F. MATERI
Adapun materi yang disampaikan pada kegiatan ini adalah sebagai berikut :
1. Pemetaan Tanggung Jawab Program
2. Upaya Penyelamatan Ibu dan BBLR
3. Audit Internal

G. TEMPAT DAN WAKTU

Kegiatan ini dilaksanakan pada :
Hari/tanggal : Rabu, 04 juli 2018

7
 Jam : 09.00 s/d selesai
Tempat : Aula UPT Puskesmas Cihurip

H. PROSES PERTEMUAN
1. Pembukaan oleh Kepala UPT Puskesmas Cihurip
2. Pembagian Penanggung Jawab Program disampaikan Oleh Kepala
Puskesmas
3. Upaya Penyelamatan ibu dan BBLR disampaikan Oleh Bd. Titi Suryani
4. Pembahasan Audit Internal disampaikan Oleh Bd. Nurlela
5. Diskusi
6. Penutup

I. KESIMPULAN
1. Pemerataan tanggung Jawab Program Program
a. KIA/KB : Titi Suryani, SST , Gita Suciawati Amd. Keb
b. Promkes : Popon derajat Rohaeni, SKM
c. Imunisasi : H. Aceng Abdul Hamid, Amd. Kep
d. Diare, Keswa : Jajang Nurjaman, Amd. Kep
e. Survelan, Ispa : Elgi dzulkifli, Amd. Keb
f. Perkesmas : Ikbal Muharom, Amd. Kep
g. PTM : Neulis Wulandari, Amd. Keb
h. Lansia : Elisa Gris E, Amd. Keb
i. MTBM : Eka Sri Lestari, Amd. Keb
j. MTBS : Dyfa Nurlatif, amd. Kep
k. Kecacingan & kesja : Rizal Pahlevi, Amd. Keb
l. Hiv/ Aids : Muhammada Arif, Amd. Kep
2. Upaya Penyelamatan Ibu dan BBLR
a. Sarana Prasarana
b. Regulasi Kesehatan Ibu dan Anak : ambulan sijeruk 119
c. Persiapan NICU
d. Sosialisasi P4K
e. AMP
f. Whatsapp Grup
g. Pembinaan Pelaksanaan Program Kb
h. Kalakarya
i. Pemberian MgSO4
j. Skrining Hipertiroid dilakukan skrining pada BBL
3. Pembahasan Audit Internal
a. Memprioritaskan Program/ Unit mana yang akan diaudit
b. Membuat Jadwal Audit Internal
c. Dibentuk Tim Audit Internal
d. Penyusunan Laporan Audit Internal

J. REKOMENDASI
1. Memotivasi Petugas untuk melaksanakan kegiatan tiap Program
2. Memotivasi Petugas untuk melakukan kegiatan kalakarya tiap bulan
3. Memotivasi petugas untuk pelaksanaan audit Internal

K. RENCANA TINDAK LANJUT

1. Untuk Pemerataan tanggung jawab program
Dibuat laporan Program tiap Bulan
2. Upaya Penyelamatan Ibu
1. Sarana Prasarana : regulasi kesehatan ibu dan anak yaitu dengan
memanfaatkan ambulance sijeruk 119
2. Sosialisasi P4K di Posyandu dan pemasangan stiker P4K

8
 3. Dilakukan AMP Medis dan AMP Sosial
4. Kegiatan kalakarya Bidan
5. Pelaksanaan Skrining Hipertiroid Pada BBL
3. Audit Internal
1. Pembuatan Jadwal audit internal
2. Pembentukan TIM audit internal

L. PENUTUP
Pedoman manajemen puskesmas sangat dipelukan untuk dapat
mengoptimalkan penyelenggaraan puskesmas. Manajemen puskesmas
meliputi perencanaan, lokakarya bulanan dan penilaian kinerja. Dengan
disusunnya pedoman lokakarya bulanan puskesmas ini dapat dijadikan
acuan bagi puskesmas dalam melakukan lokakarya bulanan untuk
melakukan pembinaan di puskesmas.
Dari proses lokakarya bulanan ini diharapkan dapat dilakukan
pemantauan dan pengendalian pelaksanaan kegiatan di puskesmas.

Mengetahui,
Kepala UPT Puskesmas Cihurip

Kusyanadi, SKM
NIP. 19710408 199101 1 002

9
 PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS CIHURIP
Jalan Raya Cihurip nomor 118 Desa Cihurip Kecamatn Cihurip- Garut 44173
Email : puskesmascihurip@gmail.com

Rencana Tindak Lanjut Lokakarya Bulanan Bulan Juli 2018

Nama Tujuan Penanggun

No Waktu Sasaran Biaya Pelaksana
Kegiatan Kegiatan g Jawab
1. Laporan Melaporkan Akhir Penanggu Pemegang BOK Pemegang
Program kegiatan Bulan ng Jawab program Program
program program

2. Sosialisasi Upaya Minggu Ibu hamil Kepala BOK Bidan

P4K Penyelamata ke 1-2 Puskesmas
n Ibu dan Bulan
Bayi Agustus

3. AMP Medis Untuk Disesuai 1.Internal Kepala BOK Kepala

dan AMP menurunkan kan Puskesma Puskesmas Puskesmas,
Sosial angka apabila s Bidan,
kematian Ibu terjadi 2. Farmasi
& Bayi kasus Eksternal Linsek,Cama
t, Kapolsek,
danposmil,
Ketua MUI
kec, Kepdes,
Ketua MUI
desa, kader
4. Kalakarya Upaya Tiap Bidan Bidan BOK Bidan
Penyelamata Bulan di Koordinator
n Ibu dan minggu
Bayi Ke empat

5. Pembuatan Evaluasi 1 tahun Setiap Kepala - Kepala

Jadwal Kegiatan sekali Unit Puskesmas Puskesmas
Audit Puskesmas dibulan Pelayanan
Internal agustus

6. Pembentuka Evaluasi 04 Juli Setiap Kepala - Kusyanadi,

n TIM Audit Kegiatan 2018 Unit Puskesmas SKM
Puskesmas Pelayanan Titi Suryani,
SST (Ketua)
Lela Nurlela,
SST
(Anggota)
Neulis
Wulandari,
Amd. Keb
(Anggota)

10
 Mengetahui,
Kepala UPT Puskesmas Cihurip

Kusyanadi, SKM
NIP. 19710408 199101 1 002

11
 PEMERINTAH KABUPATEN GARUT
DINAS KESEHATAN
UPT PUSKESMAS CIHURIP
Jalan Raya Cihurip nomor 118 Desa Cihurip Kecamatn Cihurip- Garut 44173
Email : puskesmascihurip@gmail.com

NOTULEN
1. Pertemuan/Rapat : Lokakarya Bulanan
2. Hari/Tanggal : Rabu, 04 juli 2018
3. Pukul : 09.00 s/d selesai
4. Tempat : Aula UPT Puskesmas Cihurip
5. Susunan Acara : a. Pembukaan & sambutan oleh kepala puskesmas
b. Penyampaian materi
c. Pembacaan Notulen
6. Pimpinan Pertemuan/Rapat :
a. Ketua : Kusyanadi, SKM
b. Sekretaris : Gita Suciawati, Amd. Keb
c. Pencatat : Eka Sri Lestari, Amd.Keb
d. Peserta Semua staf UPT Puskesmas Cihurip
:
Pertemuan/rapat

7. Kegiatan Sidang/Rapat

a. Kata Pembukaan : Pembukaan dan sambutan oleh Kepala UPT Puskesmas

Cihurip
b. Pembahasan 1. Pembagian Penanggung Jawab Program
disampaikan Oleh Kepala Puskesmas
2. Upaya Penyelamatan ibu dan BBLR disampaikan
Oleh Bd. Titi Suryani
3. Pembahasan Audit Internal disampaikan Oleh Bd.
Nurlela

c. Kesimpulan 1. Pemerataan tanggung Jawab Program Program

a. KIA/KB : Titi Suryani, SST , Gita Suciawati
Amd. Keb
b. Promkes : Popon derajat Rohaeni, SKM
c. Imunisasi : H. Aceng Abdul Hamid, Amd. Kep
d. Diare, Keswa : Jajang Nurjaman, Amd. Kep
e. Survelan, Ispa : Elgi dzulkifli, Amd. Keb
f. Perkesmas : Ikbal Muharom, Amd. Kep
g. PTM : Neulis Wulandari, Amd. Keb
h. Lansia : Elisa Gris E, Amd. Keb
i. MTBM : Eka Sri Lestari, Amd. Keb
j. MTBS : Dyfa Nurlatif, amd. Kep
k. Kecacingan & kesja : Rizal Pahlevi, Amd. Keb
l. Hiv/ Aids : Muhammada Arif, Amd. Kep
2. Upaya Penyelamatan Ibu dan BBLR
a. Sarana Prasarana
b. Regulasi Kesehatan Ibu dan Anak : ambulan

12
 sijeruk 119
c. Persiapan NICU
d. Sosialisasi P4K
e. AMP
f. Whatsapp Grup
g. Pembinaan Pelaksanaan Program Kb
k. Kalakarya
l. Pemberian MgSO4
m. Skrining Hipertiroid dilakukan skrining pada
BBL
3. Pembahasan Audit Internal
a. Memprioritaskan Program/ Unit mana yang
akan diaudit
b. Membuat Jadwal Audit Internal
c. Dibentuk Tim Audit Internal
e. Penyusunan Laporan Audit Internal

d. Rekomendasi : 1. Memotivasi Petugas untuk melaksanakan kegiatan

tiap Program
2. Memotivasi Petugas untuk melakukan kegiatan
kalakarya tiap bulan
3. Memotivasi petugas untuk pelaksanaan audit
Internal

e. Rencana : 1. Untuk Pemerataan tanggung jawab program

Dibuat laporan Program tiap Bulan
Tindak Lanjut
2. Upaya Penyelamatan Ibu
a. Sarana Prasarana : regulasi kesehatan ibu dan
anak yaitu dengan memanfaatkan ambulance
sijeruk 119
b. Sosialisasi P4K di Posyandu dan pemasangan
stiker P4K
c. Dilakukan AMP Medis dan AMP Sosial
d. Kegiatan kalakarya Bidan
e. Pelaksanaan Skrining Hipertiroid Pada BBL
3. Audit Internal
a. Pembuatan Jadwal audit internal
b. Pembentukan TIM audit internal

Mengetahui,
Kepala UPT Puskesmas Cihurip

Kusyanadi, SKM

13
 NIP. 19710408 199101 1 002

14