TAHUN 2019
1
PROGRAM KERJA TIM GERIATRI
TAHUN 2019
Disusun oleh:
Ketua Sekretaris
Telah disahkan
2
KATA PENGANTAR
Syukur Alhamdulillah kita panjatkan kepada Allah SWT terhadap rahmat dan karuniaNya
sehingga Tim Geriatri RSI Wonosobo dapat menyelesaikan Program Kerja Tim Geriatri tahun
2019.
Program kerja Tim Geriatri ini disusun agar dapat menjadi acuan kegiatan kerja Tim Geriatri RSI
Wonosobo. Program kerja ini merupakan bagian yang tidak terpisahkan dalam upaya
peningkatan mutu dan kualitas pelayanan Rumah Sakit Islam Wonosobo.
Tak lupa penyusun menyampaikan terima kasih yang sedalam-dalamnya atas bantuan semua
pihak yang telah membantu menyelesaikan penyusunan Program Kerja Tim Geriatri RSI
Wonosobo.
3
DAFTAR ISI
HALAMAN JUDUL …………………………………………………………………… 1
LEMBAR PENGESAHAN …………………………………………………………… 2
KATA PENGANTAR……………………………………………………………… …… 3 33
DAFTAR ISI…………………………………………………………………………… 4
A. PENDAHULUAN ……………………………………….………………………… 5
B. LATAR BELAKANG …….……………………………………………………….. 5
C. TUJUAN UMUM DAN TUJUAN KHUSUS…………..……………………… 5
D. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN ……………………………… 6
E. TATA CARA…………….…………………………………………………………… 6
F. SASARAN ….………………………………………………………………………… 7
G. JADWAL PELAKSANAAN KEGIATAN ………….……………………………… 7
H. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN
PELAPORAN………………….................................................................................... 8
I. RENCANA ANGGARAN BELANJA PROGRAM KERJA TAHUN
2019................................................................................................................................... 8
J. PENCATATAN, PELAPORAN DAN EVALUASI KEGIATAN...................................... 9
DAFTAR TABEL
Tabel Program Kerja Tim Geriatri tahun 2019
Tabel Jadwal kegiatan
Tabel Rencana anggaran
4
PROGRAM KERJA TIM GERIATRI
RUMAH SAKIT ISLAM WONOSOBO
KABUPATEN WONOSOBO
TAHUN 2019
A. PENDAHULUAN
Sebagai akibat dari keberhasilan pembangunan terjadi penurunan angka kelahiran,
angka kesakitan dan angka kematian serta peningkatan angka harapan hidup penduduk
Indonesia. Terjadi peningkatan jumlah penduduk usia lanjut (diatas 60 tahun) di Indonesia.
Berdasarkan data Biro Pusat Statistik tahun 2014, Umur Harapan Hidup di Indonesia untuk
wanita adalah 73 tahun dan untuk pria adalah 69 tahun. Badan Perencanaan Pembangunan
Nasional memproyeksikan umur harapan hidup di Indonesia pada tahun 2025 dapat
mencapai 73,6 tahun.
Peningkatan jumlah penduduk berusia lanjut tersebut akan menimbulkan berbagai
permasalahan terutama dalam bidang kesejahteraan pada umumnya dan kesehatan pada
khususnya. Masalah kesehatan yang terjadi padausia lanjut berbeda dengan permasalahan
kesehatan pada golongan usia lainnya. Penyakit pada usia lanjut cenderung bersifat multiple
(beberapa penyakit bersama-sama), merupakan gabungan antara penurunan fungsi-fungsi
organ dan berbagai proses penyakit, sehingga sering penyakit terjadi secara tersembunyi atau
tidak menunjukkan gambaran yang khas.
Pada pasien lanjut usia juga sering didapati penyakit karena interaksi banyak obat yang
dikonsumsi dan kerentanan terhadap berbagai penyakit infeksi akut yang meningkat serta
sangat dipengaruhi factor-faktor psikis dan social ekonomi.
B. LATAR BELAKANG
Berdasarkan Peraturan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 79 tahun 2014
tentang Penyelenggaraan Pelayanan Geriatri di Rumah Sakit. Undang – undang Nomor 13
tahun 1998 tentang kesejahteraan Lanjut Usia. Bahwa terjadi peningkatan populasi lanjut
usia di Indonesia yang dapat menimbulkan permasalahan terkait aspek medis, psikologis,
ekonomi dan social, sehingga diperlukan peningkatan pelayanan terhadap warga lanjut usia.
Sistem SNARS Edisi 1 kelompok Program Nasional maka Rumah Sakit Islam Wonosobo
harus ikut serta dalam upaya pelayanan geriatric atau lanjut usia.
Untuk melaksanakan kegiatan pelayanan geriatri di Rumah Sakit Islam Wonosobo,
maka direktur RSI Wonosobo membentuk dan menetapkan Tim Terpadu Geriatri. Agar
pelaksanaan pelayanan geriatri di RSI Wonosobo sesuai standar yang ditentukan oleh KARS
maka dibuatlah program kerja pelayanan geriatri di Rumah Sakit Islam Wonosobo.
C. TUJUAN PROGRAM
1. Tujuan Umum
Rumah Sakit Islam Wonosobo berperan aktif dalam memberikan pelayanan geriatri
2. Tujuan Khusus
a. Memberikan pelayanan geriatric sesuai dengan jenis tingkatan kemampuan
pelayanan.
b. Memenuhi standar akreditasi KARS
c. Menurunkan angka kesakitan dan kematian pada lanjut usia
d. Meningkatkan kemandirian pada lanjut usia.
5
D. KEGIATAN POKOK DAN RINCIAN KEGIATAN
1. Kegiatan TIM Terpadu Geriatri
a. Melakukan edukasi pasien
b. Melakukan pelayanan rawat jalan di rumah sakit
c. Melakukan diagnosis dan pengobatan pasien Geriatri
d. Melakukan pemantauan Kepatuhan pasien berobat
e. Melakukan mekanisme rujukan pasien geriatri
f. Melakukan kegiatan pencatatan dan pelaporan
g. Melakukan monitoring dan evaluasi
h. Melakukan rapat rutin TIM Terpadu Geriatri
2. Pengembangan Sumber Daya Manusia
a. Mengikuti pelatihan yang diadakan oleh eksternal RS
b. Mengadakan IHT
c. Mengadakan cek up kesehatan berkala bagi petugas
3. Membuat SPO Pelayanan geriatri
6
F. SASARAN
1. Tercapainya pelayanan geriatric tingkat sederhana di RSI Wonosobo
2. Tercapainya sumber daya manusia yang berkualitas, sehat dan memenuhi persyaratan
ketenagaan dalam Program pelayanan geriatric di RSI Wonosobo
Melakukan monitoring
dan evaluasi
Melaksanakan rapat rutin
Tim Terpadu Geriatri
2 Pengembangan Sumber
Daya Manusia
Mengikuti pelatihan yang
diadakan oleh eksternal
RS
Mengadakan IHT
Mengadakan cek up
kesehatan berkala bagi
petugas
3 Melaksanakan
pembuatan SPO tentang
geriatri
Melakukan promosi dan
edukasi melalui kegiatan
PKMRS
Melakukan pemenuhan
sarana prasarana klinik
geriatri
7
H. EVALUASI PELAKSANAAN KEGIATAN DAN PELAPORAN
No Kegiatan Waktu Pengevalu Pelaporan Ket.
Evaluasi asi
1 Kegitan rutin TIM Terpadu
Geriatri
Melakukan edukasi pasien Setiap bulan Tim Ketua Tim -
Geriatri
Melakukan diagnosis dan Setiap bulan Tim Ketua Tim -
pengobatan pasien Geriatri
Melakukan pemantauan Setiap bulan Tim Ketua Tim -
pengobatan pasien geriatri
Melakukan mekanisme rujukan Setiap bulan Tim Ketua Tim -
pasien geriatri
Melakukan kegiatan pencatatan Setiap enam Tim Direktur Laporan
dan pelaporan bulan bulanan
Melakukan monitoring dan Setiap bulan Kabid Direktur Laporan
evaluasi Pelayanan bulanan
Rapat Rutin Tim Geriatri Setiap tiga Tim Direktur
bulan
2 Pengembangan Sumber Daya
Manusia
Revisi TIM Geriatri Direktur
Mengikuti pelatihan dan Setelah Ketua Tim Direktur Laporan
Mengadakan IHT pelatihan dan pelatihan
setelah
kegiatan IHT