RUMUSAN URAIAN TUGAS JABATAN

1. NAMA JABATAN : Pengelola Program Kebidanan

2. UNIT KERJA : UPTD Puskesmas Sukorame, Kota Kediri
3. IKHTISAR JABATAN : Melakukan kegiatan pengelolaan yang meliputi
penyiapan bahan, koordinasi dan penyusunan laporan di
bidang kebidanan.
4. . URAIAN TUGAS :
a. Mempersiapkan Pelayanan Kebidanan
b. Melaksanakan Anamnesa klien / pasien kasus fisiologis
c. Melakukan asuhan kebidanan terhadap individu /pasien
d. Melakukan Konseling pada klien / pasien pada kasus Fisiologis Tanpa Masalah
e. Melakukan dan Mencatat deteksi dini Resiko Kebidanan
f. Melakukan DDTK ke posyandu , paud dan TK
g. Melakukan pemeriksaan IVA dan Pap Smear
h. Melakukan Dokumentasi Asuhan Kebidanan Kasus Fisiologis
i. Melakukan Pembinaan Pada Posyandu
j. Melakukan pelaporan hasil kegiatan program KIA KB setiap bulannya
5. . BAHAN KERJA :

NO Bahan Kerja Penggunaan Dalam Tugas

1 Uraian Tugas Wewenang dan tanggung jawab

2 Pedoman/ SOP Panduan Melaksanakan kegiatan

3 Data data terkait Sumber informasi

Legalitas dalam melaksanakan asuhan

4 SIK
kebidanan

5 Laporan Untuk diketik/ ditulis

6 Kertas cetak Untuk mencetak laporan

7 Kartu status pasien Untuk ditulis/ diketik

8 Instruksi pimpinan/ surat tugas Petunjuk kerja

6. . PERANGKAT / ALAT KERJA :

No Perangkat Kerja Digunakan Untuk

1 Bidan kit Melakukan pemeriksaan ibu hamil

2 KB kit Melakukan konseling dan KB

 3 DDTK kit Melakukan deteksi dini tumbuh kembang
bayi, anak balita

4 Seperangkat Komputer Untuk menyelesaikan tugas-tugas kedinasan

5 ATK Untuk menunjang pelaksanaan tugas

6 Kendaraan Pelayanan kesehatan dan kegiatan lapangan

7 Koneksi internet Penunjang pelayanan kesehatan

7. . HASIL KERJA :

No Hasil Kerja Jumlah Waktu yang

Satuan diperlukan

1 Mempersiapkan Pelayanan Kebidanan

2 Melaksanakan Anamnesa klien / pasien kasus

fisiologis

3 Melakukan asuhan kebidanan terhadap individu

/pasien

4 Melakukan Konseling pada klien / pasien pada kasus

Fisiologis Tanpa Masalah

5 Melakukan dan Mencatat deteksi dini Resiko

Kebidanan

6 Melakukan pemeriksaan DDTK ke posyandu,Paud dan

TK

7 Melakukan pemeriksaan IVA dan Pap Smear

8 Melakukan Dokumentasi Asuhan Kebidanan Kasus

Fisiologis

9 Melakukan Pembinaan Pada Posyandu

10 Melakukan pelaporan hasil kegiatan program KIA KB

setiap bulannya

8. . TANGGUNG JAWAB :
a. Kelengkapan peralatan kerja
b. Keselamatan dan keamanan pasien
c. Keakuratan data pasien
d. Kesesuaian pelaksanaan tugas sesuai prosedur
e. Menjaga kerahasiaan data dan dokumen pasien.
f. Membuat laporan program/ kegiatan penyakit secara periodik
 9. WEWENANG
a. Melaksanakan tugas kebidanan baik di dalam gedung maupun di luar gedung.
b. Melaksanakan tugas limpah/kolaborasi
c. Menolak memberikan dokumen pasien tanpa persetujuan pimpinan

10. NAMA JABATAN YANG BERADA DI BAWAH JABATAN INI

NO NAMA JABATAN JUMLAH PEMANGKU
JABATAN
1. - -

11. KORELASI JABATAN :

a. ......................................................................
b. ......................................................................

12. KONDISI LINGKUNGAN KERJA

No Aspek Faktor

1 Tempat kerja Dalam Ruangan 40 %, Luar Ruangan 60 %

2 Suhu Dalam ruangan Sedang, Luar ruangan

tergantung cuaca

3 Udara Kering

4 Keadaan Ruangan Cukup

5 Letak Lantai 1

6 Penerangan Terang

7 Suara Tenang

8 Keadaan tempat kerja Bersih dan rapi

9 Getaran Rendah

13. RESIKO BAHAYA

No Fisik/ Mental Penyebab

1 Tertular penyakit Kontak setiap hari dengan pasien sakit

2 Emosi Ketidakpuasan pasien yang bersifat

subyektif

3 Kejenuhan Karena melakukan pekerjaan yang sama

 setiap hari

4 Kecelakaan lalu lintas Karena rutinitas kegiatan diluar gedung

membawa peralatan dengan kendaraan
bermotor melewati jalan raya

14. SYARAT JABATAN :

a. Pangkat / Golongan Ruang : III/ a (Penata muda)
b. Pendidikan Formal : Minimal D III Kebidanan
c. Pendidikan dan Latihan
a) Penjenjangan : -
b) Teknis : -
d. Pengalaman Kerja : Pendidikan dan Praktek Lapangan
e Pengetahuan Kerja : Pendidikan Kebidanan
f Keterampilan Kerja : Pendidikan Kebidanan
g Bakat Kerja : G : Inteligensia
V : Bakat Verbal
N : Numerik
S : Pandang Ruang
P : Penerapan Bentuk
Q : Ketelitian
K : Kondisi Motor
F : Kecekatan Jari
E : Kondisi Mata, Tangan, Kaki
C : Membedakan Warna
M : Kecekatan Tangan
h. Temperamen Kerja : D: Kemampuan menyesuaikan diri
menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan
atau merencanakan.
I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk
pekerjaan - pekerjaan mempengaruhi
orang lain dalam pendapat, sikap atau
pertimbangan mengenai gagasan.
J : Kemampuan menyesuaikan diri pada
kegiatan perbuatan kesimpulan penilaian
atau pembuatan keputusan berdasarkan
criteria rangsangan indera atau atas
dasar pertimbangan pribadi
P : Kemampuan menyesuaikan diri dalam
berhubungan dengan orang lain lebih
dari hanya penerimaan dan perbuatan
instruksi
R : Kemampuan menyesuaikan diri dalam
kegiatan kegiatan berulang atau secara
terus menerus melakukan kegiatan yang
sama sesuai dengan perangkat prosedur,
urutan atau kecepatan tertentu
S : Kemampuan menyesuaikan diri untuk
bekerja dengan ketegangan jiwa jika
berhadapan dengan keadaan darurat ,
kritis, tidak biasa atau bekerja dengan
kecepatan kerja perhatian terus menerus
merupakan keseluruhan atau
sebagianaspek pekerjaan.
i. Minat Kerja : 1 a : Pilihan melakukan kegiatan-kegiatan
yang berhubungan dengan benda-benda
dan obyek-obyek
5.b : Pilihan melakukan kegiatan yang
menghasilkan kepuasan nyata dan dengan
proses
j. Upaya Fisik : Berdiri, Berjalan, Duduk, Mengangkat,
Membawa, Mendorong, Menarik,
Membungkuk, Memegang, Bekerja
dengan jari, Meraba, Berbicara,
Mendengar, Melihat, Ketajaman jarak
dekat, Pengamatan secara mendalam
k. Kondisi Fisik
1) Jenis Kelamin : Laki‐laki/Perempuan
2) Umur : Antara Usia 20 tahun sampai dengan 56
tahun
3) Tinggi Badan : Laki-laki minimal 155, Perempuan minimal
150
4) Berat Badan : Tidak Dipersyaratkan
5) Postur Badan : Tidak Dipersyaratkan
6) Penampilan : Rapi