PEMERINTAH KABUPATEN BANTUL

INFORMASI JABATAN

Jabatan Fungsional Umum

Nama Jabatan :
1.
Pengadministrasi Kepegawaian
Kode Jabatan :
2.
15.571.397
Unit Kerja :
3. - Dinas Pendapatan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah
- - Sekretariat
- - - Sub Bagian Umum
Ikhtisar Jabatan :
4. Menghimpun, mengklasifikasi data pegawai dan memproses usulan pegawai, merekap
laporan absensi pegawai agar dapat berjalan dengan lancar sesuai dengan peraturan yang
ditetapkan
Uraian Tugas :
Total
Uraian Hasil Parame Presta Wak Stand
Uraian Tugas Standar Wak
Kegiatan Kerja ter si tu ar
tu
Menyusun
arsip data-
Jumlah
data Data Sesuai
Mengelola data Obyek 5
kepegawaian kepegawai 131 jumlah 5 655
kepegawaian Pekerjaa menit
5. masing- an pegawai
n
masing
pegawai
Sesuai
jumlah
Menyusun Jumlah
pegawai
daftar urut Obyek 15
DUK 131 x 1 kali 15 1965
kepangkatan Pekerjaa menit
dalam
pegawai n
satu
tahun
 Sesuai
jumlah
Membuat dan Jumlah
Data pegawai
meng update Obyek 30
kepegawai 131 x 1 kali 30 3930
data base Pekerjaa menit
an dalam
pegawai n
satu
tahun
Buku Jumlah
Membuat Sesuai
Induk Obyek 10
buku induk 131 jumlah 10 1310
Kepegawa Pekerjaa menit
pegawai pegawai
ian n
Menyusun
dan
mengevaluasi
satu
Menyusun Analisis Jumlah Sesuai
hari
formasi pegawai Jabatan dan Formasi Obyek jumlah 4323
131 330 satu
sesuai dengan Analisis Jabatan Pekerjaa pegawai / 0
pegaw
petunjuk atasan; Beban Kerja n 1 tahun
ai
masing-
masing
pegawai
Menyiapkan,
menghimpun
dan merekap
daftar hadir
Jumlah
pegawai sesuai Menyiapkan Daftar
Hasil Setiap 60
dengan aturan blanko daftar Hadir 12 60 720
Pekerjaa bulan menit
telah ditetapkan hadir pegawai Pegawai
n
untuk
mengetahui
kehadiran tiap
pegawai
Sesuai
jumlah
Rekap Jumlah
Merekap pegawai
Daftar Obyek 5
daftar hadir 1572 x 12 kali 5 7860
Hadir Pekerjaa menit
pegawai dalam
Pegawai n
satu
tahun
Membuat Jumlah
laporan Hasil Setiap 60
Laporan 12 60 720
kehadiran Pekerjaa bulan menit
pegawai n
Memproses Mengumpulk Dokumen Jumlah Jumlah
5 120 600
kartu pegawai, an kelengkap Obyek pegawai
karis, karsu, kelengkapan an Pekerjaa yang
askes pegawai administrasi administra n mengaju
pegawai yang si kan kartu
mengajukan pegawai,
kartu karis,
pegawai, karsu,
karis, karsu, askes
askes pegawai pegawai
dalam
satu
tahun
Jumlah
pegawai
yang
Membuat
mengaju
laporan
kan kartu
pegawai yang Jumlah
pegawai,
mengajukan Obyek
Laporan 5 karis, 60 300
kartu Pekerjaa
karsu,
pegawai, n
askes
karis, karsu,
pegawai
askes pegawai
dalam
satu
tahun
Melaksanakan Jumlah
Sesuai
administrasi Membuat Dokumen Hasil 30
131 jumlah 30 3930
penilaian kinerja DP3 pegawai DP3 Pekerjaa menit
pegawai
pegawai n
Memproses dan
mengadministras
ikan surat ijin Membuat
cuti pegawai buku cuti
sebagai hak para pegawai Jumlah
Sesuai
pegawai untuk Obyek 5
Buku Cuti 50 jumlah 5 250
berdasarkan mengendalika Pekerjaa menit
pegawai
pedoman n n
kepegawaian pengambilan
untuk ketertiban cuti pegawai
administrasi
surat ijin cuti
Jumlah
Sesuai
Menyiapkan Surat Ijin Obyek 30
50 jumlah 30 1500
surat cuti Cuti Pekerjaa menit
pegawai
n
Melaksanakan Mengumpulk Dokumen Jumlah 50 Sesuai 60 60 3000
administrasi an kelengkap Obyek jumlah menit
pegawai yang kelengkapan an Pekerjaa pegawai /
akan mengalami administrasi administra n 2 tahun
kenaikan gaji dan si
berkala persyaratan
untuk
kenaikan gaji
berkala
Membuat
Jumlah Sesuai
laporan
Obyek jumlah 10
pegawai yang Laporan 50 30 1500
Pekerjaa pegawai / menit
akan naik gaji
n 2 tahun
berkala
Mengumpulk
an
kelengkapan Dokumen
Melaksanakan Jumlah Sesuai
administrasi kelengkap
administrasi Obyek jumlah 60
dan an 12 60 720
kenaikan Pekerjaa pegawai / menit
persyaratan administra
pangkat pegawai n 4 tahun
untuk si
kenaikan
pangkat
Membuat
Jumlah Sesuai
laporan
Obyek jumlah 10
pegawai yang Laporan 12 30 360
Pekerjaa pegawai / menit
akan naik
n 4 tahun
pangkat
Mengumpulk
Dokumen
an Jumlah Sesuai
Melaksanakan kelengkap
kelengkapan Obyek jumlah 60
administrasi an 10 60 600
administrasi Pekerjaa pegawai / menit
mutasi pegawai administra
mutasi n 5 tahun
si
pegawai
Membuat
Jumlah Sesuai
laporan
Obyek jumlah 10
pegawai yang Laporan 10 30 300
Pekerjaa pegawai / menit
mengalami
n 5 tahun
mutasi
Mengumpulk
an Dokumen
Jumlah Sesuai
Melaksanakan kelengkapan kelengkap
Obyek jumlah 60
administrasi administrasi an 10 60 600
Pekerjaa pegawai / menit
promosi pegawai pegawai yang administra
n 5 tahun
mengalami si
promosi
 Membuat
Jumlah Sesuai
laporan
Obyek jumlah 10
pegawai yang Laporan 10 30 300
Pekerjaa pegawai / menit
mengalami
n 5 tahun
promosi
Mengumpulk
an
Dokumen
kelengkapan Jumlah Sesuai
Melaksanakan kelengkap
administrasi Obyek jumlah 60
administrasi an 2 60 120
pegawai yang Pekerjaa pegawai / menit
pensiun administra
akan n 30 tahun
si
memasuki
masa pensiun
Membuat
Jumlah Sesuai
buku Buku
Obyek jumlah 10
penjagaan Penjagaan 2 10 20
Pekerjaa pegawai / menit
pensiun Pensiun
n 30 tahun
pegawai
Membuat
laporan Jumlah Sesuai
pegawai yang Obyek jumlah 10
2 30 60
akan Pekerjaa pegawai / menit
memasuki n 30 tahun
masa pensiun
Melaksanakan Menyiapkan
Jumlah Sesuai
administrasi dan blanko isian
Blanko Obyek jumlah 5
menghimpun LP2P bagi 69 5 345
LP2P Pekerjaa pegawai / menit
LP2P dan PNS Gol. III
n 1 tahun
LHKPN ke atas
Menghimpun Jumlah Sesuai
dan Obyek jumlah 15
Laporan 69 15 1035
menyusun Pekerjaa pegawai / menit
laporan LP2P n 1 tahun
Jumlah Sesuai
Meneliti Kebenaran Obyek jumlah 30
69 30 2070
laporan LP2P data Pekerjaa pegawai / menit
n 1 tahun
Jumlah
Mengirimkan Hasil 1 kali 1 30
1 30 30
laporan LP2P Pekerjaa tahun menit
n
Melaksanakan Menyiapkan Data Jumlah Sesuai
30
administrasi data tenaga kepegawai Obyek 5 jumlah 30 150
menit
tenaga kontrak kontrak an Pekerjaa tenaga
 n kontrak
yang ada
Mengetik
Sesuai
surat Jumlah
Surat jumlah
perjanjian Obyek 120
Perjanjian 5 tenaga 120 600
kontrak Pekerjaa menit
kontrak kontrak
semua tenaga n
yang ada
kontrak
Sesuai
Jumlah
Mengadminist jumlah
Obyek 15
rasi perjanjian Catatan 5 tenaga 15 75
Pekerjaa menit
kontrak kontrak
n
yang ada
Rata-rata
jumlah
pegawai
fungsion
Melaksanakan Menghimpun
al
Administrasi Usulan
Jumlah tertentu
Pengajuan Kenaikan
Obyek yang
Angka Kredit Pangkat Catatan 1 30 30
Pekerjaa mengaju
Pegawai Pegawai
n kan
Fungsional Fungsional
angka
Tertentu tertentu
kredit
dalam
satu
tahun
Rata-rata
jumlah
pegawai
fungsion
al
Jumlah tertentu
Mencatat Obyek yang
Catatan 1 10 10
Usulan Pekerjaa mengaju
n kan
angka
kredit
dalam
satu
tahun
Distribusi Jumlah Rata-rata
dokuemn Obyek jumlah
Distribusi 1 10 10
usulan PAK Pekerjaa pegawai
kepada Tim n fungsion
 Penilai al
tertentu
yang
mengaju
kan
angka
kredit
dalam
satu
tahun
Rata-rata
jumlah
pegawai
fungsion
al
Jumlah tertentu
Rekap hasil
Rekap Obyek yang
penilaian 1 60 60
Penilaian Pekerjaa mengaju
angka kredit
n kan
angka
kredit
dalam
satu
tahun
Rata-rata
jumlah
pegawai
fungsion
al
Dokumen Jumlah tertentu
Pengajuan
Penetapan Obyek yang
penetapan 1 60 60
Angka Pekerjaa mengaju
angka kredit
Kredit n kan
angka
kredit
dalam
satu
tahun
Melaksanakan
Mendata Jumlah Sesuai
administrasi dan Data
kebutuhan Obyek jumlah 5
analisis kebutuhan 131 5 655
diklat Pekerjaa pegawai / menit
kebutuhan diklat Diklat
pegawai n 1 tahun
pegawai
Membuat Jumlah 1 kali 1 10
Laporan 1 30 30
laporan Hasil tahun menit
 kebutuhan Pekerjaa
diklat n
pegawai
Sejumlah
Memfasilitasi kegiatan
Pegawai yang Jumlah diklat
akan Hasil yang
5 120 2 jam 600
mengikuti Pekerjaa akan
kegiatan n diikuti
Diklat oleh
pegawai
Sejumlah
Menyusun kegiatan
laporan Jumlah diklat
pegawai yang Hasil yang
Laporan 5 120 2 jam 600
telah selesai Pekerjaa akan
melaksanakan n diikuti
diklat oleh
pegawai
Total Waktu : 80910
* Prestasi : Prestasi Kerja Yang Diharapkan (Dalam Satu Tahun)
* Waktu : Waktu yang dibutuhkan untuk menyelesaikan 1 hasil kerja (menit)
* Total Waktu : Total Waktu Yang Dibutuhkan (menit)
Obyek/Sasaran Pekerjaan :
o Pegawai Negeri Sipil
6.
o Surat / Dokumen Kantor

Bahan Kerja :
o Surat Masuk
7. o Disposisi Atasan
o Data-data terkait

Perangkat/Alat Kerja :
o Komputer dan perangkatnya
o Koneksi Internet
o Scanner
8.
o Standart Operation Prosedure (SOP) terkait
o Peraturan-peraturan terkait
o ATK (Alat Tulis Kantor)

9. Tanggung Jawab :
 - Melaksanakan administrasi kepegawaian dengan tepat

- Melaporkan kondisi pegawai sesuai dengan keadaan yang sebenarnya

Wewenang :
1
0. Meminta kelengkapan berkas kepada pegawai yang merupakan persyaratan dalam suatu
perubahan di bidang kepegawaian
Korelasi Jabatan :
Atasan langsung untuk menerima
perintah/disposisi dan melaporkan Kasubbag Umum DPPKAD
hasil pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih tinggi di unit
Kasubbag dan Kasie di DPPKAD
kerja lain untuk koordinasi
Pejabat yang setingkat untuk
koordinasi dan kerjasama dalam Pejabat Fungsional Umum di DPPKAD
1 pelaksanaan tugas
1. Bawahan langsung untuk
menyelia, membimbing dan Tidak ada
mengarahkan pelaksanaan tugas
Pejabat yang lebih rendah
tingkatannya di unit kerja lain
Tidak ada
untuk koordinasi pelaksanaan
tugas
Pihak lain/Masyarakat
Umum/Swasta

Kondisi Lingkungan Kerja :

A. Tempat Kerja :
Dalam Ruangan (%) : 90
Luar Ruangan (%) : 10
B. Suhu : Sedang/Cukup
C. Udara : Sedang
1
D. Keadaan Ruang : Sedang
2.
E. Letak Berdasarkan :
Wilayah : Perkotaan
Lantai : Lantai 1 / Gedung Tidak Bertingkat
F. Penerangan : Terang
G. Suara : Sedang
H. Keadaan Tempat Kerja : Bersih dan Rapi
 I. Getaran : Rendah
Resiko Bahaya :
A. Fisik :
o Tidak Ada
1
3.
B. Mental :
o Tidak Ada

Syarat Jabatan :
A. Pangkat/Gol. Ruang : II/a (Pengatur Muda)
B. Pendidikan :
Jenjang Minimal : SMA/MA/SMALB/Paket C/SMK/MAK
Jurusan :
o Manajemen
o Psikologi
o Administrasi

C. Kursus/Diklat :
Kepemimpinan :
o Tidak Dipersyaratkan

Fungsional :
o Tidak Dipersyaratkan
1
4. Teknis :
o Diklat Teknis Analisa Jabatan
o Diklat Teknis Perilaku Organisasi
o Diklat Teknis Perencanaan Kebutuhan Pegawai (Manpower Planning)

D. Pengalaman Kerja : Pengelolaan Personil

E. Pengetahuan Kerja : Kepegawaian
F. Keterampilan Kerja : Mengetik di komputer
G. Bakat Kerja :
o G : Inteligensia
o Q : Ketelitian
o F : Kecekatan Jari

H. Tempramen Kerja :
o R = Kemampuan menyesuaikan diri dalam kegiatan-kegiatan yang berulang, atau
secara terus menerus melakukan kegiatan yang sama, sesuai dengan perangkat
 prosedur, urutan atau kecepatan yang tertentu

I. Minat Kerja :
a. C (Konvensional)

Pekerjaan-pekerjaan yang terdiri dari kegiatan-kegiatan antara lain :

o Administratif / tugas dasar organisasi

o Mengelola arsip
o Menjalankan sistem atau rutinitas
o Menyusun pembukuan/akuntansi
o Mengikuti kebijakan atau prosedur
o Kegiatan yang berhubungan dengan angka
o Pelaporan yang rinci
o Jadwal kerja yang ketat dan terstruktur

J. Upaya Fisik :
o Berdiri
o Berjalan
o Duduk
o Bekerja Dengan Jari
o Meraba
o Berbicara
o Mendengar
o Ketajaman Jarak Dekat
o Penyesuaian Lensa Mata

K. Kondisi Fisik :
Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
Umur : Antara Usia 18 tahun sampai dengan 56 tahun
Tinggi Badan : Tidak Dipersyaratkan
Berat Badan : Tidak Dipersyaratkan
Postur Badan : Tidak Dipersyaratkan
Penampilan : Tidak Dipersyaratkan
L. Fungsi Pekerja :
Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Data :
o D0 = Memadukan Data
o D3 = Menyusun Data
o D4 = Menghitung Data
o D5 = Membandingkan/Mencocokkan Data
o D6 = Menyalin Data

Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Orang :

 o O1 = Berunding
o O6 = Berbicara-Memberi Tanda
o O7 = Melayani Orang
o O8 = Menerima Instruksi

Tingkat Hubungan Pemegang Jabatan Dengan Benda :

o B3 = Mengemudikan/Menjalankan Mesin

1 Butir Informasi Lain :

5. -
print out simanjab
 URAIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI PETUGAS
HYGIENE SANITASI (KESEHATAN LINGKUNGAN)
PUSKESMAS PARAKANNYASAG

a. Membuat perencanaan kegiatan Kesling (Kesehatan Lingkungan).

b. Melaksanakan pembinaan dan pemeriksaan TTU (Tempat-Tempat
Umum), TP2M (Tempat Pembuatan dan Penjualan Makanan), TP3
(Tempat Penyimpanan dan Penjualan Pestisida), Home Industri, salon
dan pabrik/perusahaan.
c. Melaksanakan Pelaksanaan Jentik Berkala (PJB) dan Pemberantasan
Sarang Nyamuk (PSN), bersama lintas program dan lintas sektoral serta
masyarakat.
d. Melaksanaan pendataan dan pembinaan Rumah Sakit, SAMIJAGA
(Sarana Air Minum dan Jamban Keluarga) dan SPAL (Sarana
Pembuangan Air Limbah).
e. Melaksanakan Penyuluhan kesehatan lingkungan bersama dengan
petugas lintas program dan lintas sektoral terkait.
f. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan kesling.
 URAIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI PETUGAS GIZI
PUSKESMAS CILEMBANG

a. Membuat perencanaan kegiatan program Gizi, bersama petugas lintas

program dan lintas sektoral terkait.
b. Melaksanakan kegiatan dalam rangka UPGK (Usaha Perbaikan Gizi
Keluarga), mengkoordinir kegiatan penimbangan dan penyuluhan gizi di
posyandu.
c. Melaksanakan pendataan sasaran dan distribusi Vitamin A, kapsul
Yodiol dan tablet besi (Fe).
d. Melaksanakan PSG (Pemantauan Status Gizi).
e. Bersama dengan petugas lintas program dan lintas sektoral
melaksanakan SKPG (Sistem Kewaspadaan Pangan dan Gizi).
f. Melaksanakan pemantauan garam beryodium.
g. Mendeteksi dan melaporkan adanya balita KEP.
h. Mengkoordinir pelaksanaan PMT penyuluhan dan PMT Pemulihan
Balita KEP.
i. Melaksanakan konseling Gizi di klinik Gizi maupun di Posyandu.
j. Membina Gizi Institusi (pondok pesantren, panti asuhan dll).
k. Bersama petugas lintas sektoral merencanakan, memonitor dan
mengevaluasi pelaksanaan PMT-ASI.
l. Bersama dinas lintas sektoral terkait melaksanakan Sistem
Kewaspadaan Pangan dan Gizi (SKPG).
m. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan program gizi.
 URAIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI PETUGAS
BENDAHARA
PUSKESMAS CILEMBANG

a. Menerima dan membukukan dalam Buku Kas Umum Penerimaan.

b. Mencatat dan membukukan dalam buku Kas Umum semua pengeluaran
Puskesmas.
c. Membuat laporan keuangan penerimaan pengembalian setoran dan
pengeluran Puskesmas serta SPJ dan pendukung lainnya.
d. Membantu Kepala Puskesmas dalam membuat perencanaan penggunaan
dana Puskesmas.
e. Membantu Kepala Puskesmas dalam membuat laporan keuangan
Puskesmas.
f. Membuat SPJ ASKES (Jasa Pelayanan dan Jasa Sarana).
 URAIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI PETUGAS
LOKET PENDAFTARAN
PUSKESMAS CILEMBANG

a. Mendaftar pasien yang datang berobat,

b. Mencatat di register,
c. Mengisi identitas pasien di kartu rawat jalan dan kartu resep,
d. Mengisi kartu tanda pengenal pasien,
e. Mengantar kartu rawat jalan ke ruang BP,
f. Bertanggung jawab atas penerimaan uang retribusi da pengeluaran
karcis,
g. Menyetorkan kepada bendahara penerima hasil penerimaan retribusi
setiap hari,
h. Mencatat hasi penerimaan retribusi di buku bantu,
i. Menyusun Kartu Rawat Jalan pasien pada rak status sesuai urutan
nomor kode,
j. Membantu merencanakan kebutuhan kartu rawat jalan, resep, kartu
tanda pengenal, family folder dan amplop tempat kartu rawat jalan,
k. Mencatat Register Baru/Lama, register Bayar/Gratis/ASKES/JPS,
l. Menghitung resep yang masuk dan setoran harian.
 URAIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI PETUGAS UKS
PUSKESMAS CILEMBANG
a. Membuat perencanaan kegiatan UKS/UKGS,
b. Melaksanakan kegiatan UKS/UKGS di sekolah (SD/MI, SLTP dan
SLTA),
c. Melaksanakan kegiatan pembinaan PHBS di sekolah,
d. Melaksanakan kegiatan Pengiriman pasien ke unit pelayanan
pengobatan (Puskesmas),
e. Melaksanakan kegiatan Pembinaan UKS/UKGS dan pembinaan
kebersihan lingkungan kepada dokter kecilbdan guru UKS,
f. Membantu melaksanakan kegiatan imunisasi anak sekolah (BIAS)
bersama petugas lainnya,
g. Membuat pencatatan dan pelaporan UKS/UKGS.
 URAIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI
KOORDINATOR IMMUNISASI
PUSKESMAS CILEMBANG
a. Mengkoordinir kegiatan imunisasi di Puskesmas dan Posyandu.
b. Bertanggung jawab atas pemeliharaan vaksin/cold chain.
c. Merencanakan kebutuhan vaksin dan logistik lainnya.
d. Memonitor suhu lemari es.
e. Membuat laporan kegiatan imunisasi.

URAIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI

KOORDINATOR KESWA
( KESEHATAN JIWA )
PUSKESMAS PARAKANNYASAG
a. Mengkoordinir kegiatan Keswa.
b. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan Keswa.
c. Melakukan koordinasi dengan lintas program dan lintas sektoral dalam
penanganan kesehatan jiwa.
d. Melakukan skrining dan konseling penderita sakit jiwa dibantu petugas
yang lain.

URAIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI PETUGAS

KESEHATAN LANSIA
PUSKESMAS PARAKANNYASAG
a. Mengkoordinir kegiatan Kesehatan Lansia melalui Posyandu lansia dan
kegiatan lain.
b. Membina dan memantau kegiatan Posyandu lansia.
c. Melakukan skrining dan konseling lansia, dibantu petugas lainnya.
d. Membuat prencanaan kegiatan kesehatan lansi.
e. Pencatatan dan pelaporan kegiatan kesehatan lansia.
 URAIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI PETUGAS KB
PUSKESMAS PARAKANNYASAG
a. Membina unit KB dalam pelaksanaan Quality Assurance.

b. Bertanggung jawab atas pemeliharaan dan pengamanan alat medis dan

non medis KB.

c. Melaksanakan pelayanan KB.

d. Membantu pencatatan dan pelaporan KB.

e. Membantu penataan/kebersihan ruangan KIA/KB.

 URAIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI KEPALA TATA
USAHA
PUSKESMAS CILEMBANG
a. Mengelola dan menyiapkan data dan urusan kepegawaian.

b. Mengelola surat masuk dan surat kabar.

c. Merekap dan melaporkan SP3 Puskesmas.

d. Koordinasi dengan lintas program untuk mengarsipkan data program

dan inventarisasi barang.

e. Ikut serta dalam penataan keuangan Puskesmas.

f. Menyusun jadwal kegiatan Puskesmas dan ikut merumuskan

perencanaan Puskesmas satu tahun kedepan.

 URAIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI PETUGAS P2TB
( PROGRAM PEMBERANTASAN PENYAKIT
TUBERKOLOSIS )
PUSKESMAS CILEMBANG

a. Membuat perencanaan kegiatan P2TB bersama petugas lintas program

terkait.
b. Melaksanakan kegiatan P2TB bersama petugas lainnya (Petugas BP,
termasuk PMO/ Pengawas Minum Obat, TOMAT/Tokoh Masyarakat,
kader, LSM, dll)
c. Membantu merencanakan kebutuhan obat TB dan sarana/ alat dalam
pelaksanaan kegiatan P2TB.
d. Melaksanakan surveilans, monitoring dan evaluasi kegiatan P2TB.
e. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan P2TB.
 URAIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI P2 MALARIA
( PROGRAM PEMBERANTASAN PENYAKIT MALARIA
)
PUSKESMAS CILEMBANG

a. Membuat perencanaan kegiatan P2 Malaria, bersama petugas lintas

program dan lintas sektoral terkait.
b. Melaksanakan surveilans dan mendeteksi adanya KLB.
c. Melakukan PE (bila terjadi KLB) bersama petugas terkait lainnya.
d. Melaksanakan monitoring dan evaluasi program P2 Malaria.
e. Membantu merencanakan kebutuhan obat malaria dan sarana/alat dalam
kegiatan P2 Malaria.
f. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan P2 Malaria, laporan
PE dan laporan KLB (bila terjadi Kejadian Luar biasa).
 URAIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI PETUGAS P2
DIARE (PROGRAM PEMBERANTASAN DIARE)
PUSKESMAS CILEMBANG

a. Membuat perencanaan kegiatan P2 Diare bersama lintas program

terkait.
b. Melaksanakan kegiatan surveilans dan mendeteksi KLB.
c. Melaksanakan PE (bila terjadi KLB) bersama petugas terkait lainnya.
d. Melaksanakan monitoring dan evaluasi kegiatan P2 Diare.
e. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan P2 Diare, laporan PE
dan KLB (bila terjadi KLB).
 URAIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI PETUGAS P2
ISPA (PROGRAM PEMBERANTASAN INFEKSI
SALURAN PERNAFASAN AKUT)
PUSKESMAS CILEMBANG

a. Membuat perencanaan kegiatan P2ISPA bersama petugas lintas program

terkait.
b. Melaksanakan kegiatan surveilans, monitoring dan evaluasi.
c. Melaksanakan kegiatan penyuluhan bersama petugas lintas program
terkait.
d. Membantu perencanaan kebutuhan obat dan sarana/alat dalam kegiatan
P2ISPA.
 URAIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI PETUGAS P2
DBD (PROGRAM PEMBERANTASAN PENYAKIT
DEMAM BERDARAH)
PUSKESMAS PARAKANNYASAG

a. Membuat pelaksanaan kegiatan P2DBD bersama petugas lintas program

terkait.
b. Melaksanakan surveilans, monitoring dan evaluasi kegiatan P2DBD.
c. Mandeteksi KLB dan melaksanakan PE (bila terjadi KLB).
d. Melaksanakan penyuluhan bersama dengan petugas program terkait.
e. Melaksanakan perencanaan dan pelaporan kegiatan P2DBD, laporan PE
dan KLB (bila terjadi KLB).
 URAIAN TUGAS POKOK DAN FUNGSI PETUGAS P2
KUSTA
PUSKESMAS CILEMBANG

a. Membuat perencanaan kegiatan P2 Kusta bersama petugas lintas

program terkait.
b. Melaksanakan kegiatan penemuan penderita bersama petugas lintas
progran dan lintas sektoral terkait.
c. Melaksanakan surveilans, monitoring dan evaluasi kegiatan P2 Kusta.
d. Melaksanakan penyuluhan bersama petugas lintas program terkait.
e. Melaksanakan pencatatan dan pelaporan kegiatan P2 Kusta.