PT.NAFASINDO KOMPLEK SETIA BUD! POINT BLOK B INO 9-12. JALAN SETIA BUDI MEDAN |SUMATERA UTARA. INDONESIA. 20132 Prone : +6261. 8223923-8225574 Fax: +6261 - 8225003 Email: nfo@nafasindo.co.id SURAT KEPUTUSAN, 404/KANDIR-SK/XI/2017 TENTANG KETENTUAN TUNJANGAN KHUSUS, INTERTAINT & BBM DIREKSI PT. NAFASINDO MENIMBANG MENGINGAT MENETAPKAN PERTAMA, KEDUA, a) Bahwa guna meningkatkan kinerja karyawan secara maksimal untuk pencapaian target yang telah ditentukan oleh Perusahaan’ sehingga meningkatkan motivasi kerja; b) Kondisi finansial perusahaan yang tidak stabil, ©) Bahwa berdasarkan pertimbangan sebagaimana dimaksud dalam huruf a dan b, maka perlu menetapkan Keputusan Direktur tentang Ketentuan Tunjangan Khusus, Intertaint & BBM demi kelangsungan hidup Perusahaan. 1. Peraturan Perusahaan tentang Tunjangan; 2. Anggaran & Keuangan Perusahaan MEMUTUSKAN SURAT KEPUTUSAN DIREKTUR TENTANG KETENTUAN TUNJANGAN. KHUSUS, INTERTAINT & BBM. Ketentuan-ketentuan mengenai Tunjangan Khusus, Intertaint & BBM terlampir. Surat Keputusan ini berlaku terhitung mulai tanggal 01 Desember 2017, dengan ketentuan segala sesuatu akan diubah dan diperbaiki sebagaimana mestinya, apabila dikemudian hari ternyata terdapat kekeliruan dalam penetapan ini. Ditetapkan di: Medan 14 Nopember 2017. JARIN KARIM MUTU certitication internationalLampiran 1 Surat Keputusan Nomor 404/KANDIR-SK/X1/2017 Tanggal 14 Nopember 2017 KETENTUAN TUNJANGAN KHUSUS, INTERTAINT & BBM No Uraian/Ketentuan Perhitungan 1_| Tunjangan Khusus | Ja) Yang menerima tunjangan khusus hanya | Diterima = _Kehadiran x Nominal Tunjangan Khusus | jabatan-jabatan tertentu; HK |b) Nominal yang diberikan_harus mendapat persertujuan dari Direktur, |©) Tunjangan tidak bersifat tetap dan akan, ditinjau kembali jika terjadi perubahan posisi/jabatan. 2_| Tunjangan Intertaint aa a) Yang menerima tunjangan intertaint | Diterima = Kehadiran x Nominal intertaint hanya jabatan-jabatan tertentu *); HK b) Nominal yang diberikan sesuai dengan | _ ketentuan yang telah ditetapkan *); |©) Tunjangan tidak bersifat tetap dan akan itinjau kembali jika terjadi perubahan | __posisi/jabatar 3__| Tunjangan BBM |) Yang menerima Tunjangan BBM hanya | Diterima = Kehadiran x Nominal Tunjangan BBM jabatan-jabatan tertentu *); HK |b) Nominal yang diberikan sesuai dengan | ketentuan yang telah ditetapkan *); ©) Tunjangan tidak bersifat tetap dan akan ditinjau kembali jika terjadi perubahan _posisifjabatan, *)Jabatan-jabatan dan besaran nominal Tunjangan Intertaint & BBM diatur tersendiri dalam SK Direktur. Penjelasan : 1 2, 3 HK adalah Hari Kerja Efektive setiap Bulannya, Kehadiran adalah Hadir dan Dinas Luar Kota; Kekurangan Jam Masuk Kerja akibat terlambat masuk atau cepat pulang tanpa pemberitahuan akan diterbitkan sanksi tersendiri; Tidak masuk kerja karena Sakit, Bercuti dan tzin lainnya selain Poin 2 mempengaruhi nominal tunjangan yang diterima; ‘Absensi Kehadiran berdasarkan Laporan OWL System; Nominal Tunjangan yang diterima masing-masing diperiksa oleh Bahagian SDM/HR untuk diinput kedalam Payroll System setiap bulannya; Perhitungan/Perubahan diluar ketentuan yang telah ditetapkan adalah tidak dibenarkan. Medan, 14 Nopember 2017 Diterbitkan oleh, __ Disetujui oleh, HRGA Dept {E>>pirector