DIPLOMADO EN SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN

EL TRABAJO
UNIDAD DIDÁCTICA Nº 3

MEDELLÍN - COLOMBIA
 RESUMEN

Politécnico de Suramérica

Diplomado en Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Instructivo Semana tres

CONTENIDO

Generalidades Básicas
Utilidades de la Medicina Preventiva y del
trabajo Finalidades y conceptos básicos
Niveles de Riesgo
Prevención de Riesgos Laborales

MEDICINA PREVENTIVA

La Medicina Preventiva es aquella que trata de la ciencia y el arte de

promover la salud y prevenir la enfermedad a través de los esfuerzos
organizados de la sociedad. La Medicina Preventiva y Salud Pública como
especialidad médica: "Es la ciencia y la práctica del fomento, elaboración y
aplicación de políticas de promoción y protección de la salud y de
prevención de la enfermedad tanto para reducir la probabilidad de su
aparición como para impedir o controlar su progresión, así como de la
vigilancia de la salud de la población, de la identificación de sus
necesidades sanitarias y de la planificación y evaluación de los servicios
de salud".
Los especialistas en Medicina Preventiva y Salud Pública deben liderar el
esfuerzo organizado de la sociedad, el sistema de salud y las instituciones
asistenciales, para fomentar y mejorar la salud, así como promover la
equidad y eficiencia del sistema sanitario. Para lo cual, se desarrollarán,
entre otras, las siguientes funciones:

• Administración y Gestión de Servicios Sanitarios.

•Vigilancia epidemiológica.
• Estudios y Análisis Epidemiológicos.
• Planificación, Programación y Evaluación.
• Investigación y Docencia.
• Información Sanitaria e Información Tecnológica.

La Medicina Preventiva debe considerar que medidas tendientes a mejorar

las condiciones sanitarias disminuyen la prevalencia a enfermedades y
aumentan la esperanza de vida. Por otro lado, estrategias a nivel médico
consistentes en exámenes de salud frecuentes y test de tamizaje se
pueden traducir en aumentos de los costos y beneficios para unos pocos,
esto porque los ahorros que se pueden generar por la detección
prematura se compensan con los costos de examinar a la totalidad de la
población. Muchas otras evidencias estadísticas indican que las
estrategias de medicina preventiva no son costo efectivas y que se
pueden asociar incluso a morbimortalidad relacionada con errores en el
proceso de evaluación, diagnóstico o tratamiento generado en el contexto
de una atención preventiva.
 UTILIDADES DE LA MEDICINA PREVENTIVA Y DEL TRABAJO

La Medicina Preventiva comprende como principios: las atenciones de

salud y las de Atención Médica.

La formación del médico se realizaba atendiendo a los enfermos en los

hospitales; el desarrollo de la Atención Primaria de salud ha posibilitado la
formación en las comunidades con el objetivo esencial de la atención a la
salud de la población.

La salud es un derecho humano universal, un inestimable bien social, sus

acciones trascienden las fronteras del denominado sector salud teniendo
la comunidad en relación con el cuidado de su salud todo el derecho y la
obligación de participar individual y colectivamente en la planificación y
ejecución de sus cuidados sanitarios.

La salud exige bienestar físico, mental y social, un nivel de vida decente,

buenas condiciones de trabajo, educación, descanso y recreación.

La atención médica puede concebirse como un proceso que comprende el

conjunto de acciones que emprende el médico y el personal subordinado,
dirigidas a preservar y recuperar o mantener la salud de individuos,
familias y comunidad.

FINALIDADES Y CONCEPTOS BASICOS

La Medicina Preventiva y del Trabajo tiene como finalidad, la promoción,

prevención y control de la salud frente a los factores de riesgo
ocupacionales. Además, recomienda los lugares óptimos de trabajo de
acuerdo a las condiciones psico- fisiológicas del funcionario con el fin de
que pueda desarrollar sus actividades de manera eficaz.

NIVELES DE RIESGO
Existen ciertos niveles de riesgo que son :

PRIMARIA
Previene la enfermedad
SECUNDARIA
Detecta enfermedad asintomática para tratamiento temprano
TERCIARIA
Previene deterioro y disminuye complicaciones
TAMIZAJE
Identificación de enfermedad o factores de riesgo
 PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES

La Prevención de Riesgos Laborales consiste en un conjunto de

actividades que se realizan en la empresa con la finalidad de descubrir
anticipadamente los riesgos que se producen en cualquier trabajo.
Esta anticipación permite que se puedan planificar y adoptar una serie de
medidas preventivas que evitarán que se produzca un accidente laboral.
La PRL se basa en estas ideas:

Un accidente laboral no es un suceso inevitable, algo que suceda

irremediablemente, por casualidad o “porque tenía que pasar”. Un
accidente laboral es la manifestación de que algo no ha ido bien en el
desarrollo de una tarea, de que ha habido un fallo.

Si la tarea está bien estudiada de antemano, sabiendo cómo hay que

hacerla y qué medios hay que emplear, también se podrán prever los
riesgos que puedan aparecer.

Por lo tanto, cuanto mejor estudiada esté una tarea, más fácil será evitar
que se produzcan “fallos” (accidentes) durante la misma.

La legislación actual se basa en el derecho de los trabajadores a un

trabajo en condiciones de seguridad y salud, lo que implica a su vez un
deber del empresario para conseguir esa protección.
 ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

1. Ver videos

Prevención de Riesgos laborales en el

Trabajo Medicina Preventiva del Trabajo

2. Actividad Valorativa: realizar un ensayo máximo de 2 páginas

basado en las siguientes preguntas.

¿Qué son riesgos laborales?

¿Cómo se define peligro?
¿Qué es enfermedad Laboral?

Por favor enviar esta Actividad al correo del tutor