MUTU PELAYANAN DI
RUMAH SAKIT Dr. SISMADI
KOMITE MEDIK
Komite Medik adalah perangkat Rumah Sakit untuk menerapkan Tata Kelola Klinis
(Clinical Governence) agar staf medik di Rumah Sakit terjaga profesionalismenya
melalui mekanisme Kredensial, Penjagaan Mutu Profesi Medik dan Pemeliharaan
Etika dan Disiplin Profesi Medik.
Struktur Organisasi
Staf Medis
Sesuai dengan Pasal 47, yang dimaksud dengan Staf Medis terdiri dari :
1. Staf Medis PNS
2. Staf Medis Non PNS
3. Staf Medis Tamu
4. Peserta PPDS/PPDGS
Masalah – Masalah :
1. Ketua :
Dr. Marthino Robinson, Sp.Pd.
2. Sekretaris :
Ketua :
Sekertaris :
Anggota :
STRUKTOR ORGANISASI KOMITE MEDIK RS Dr. SISMADI
SUB KOMITE KREDENSIAL SUB KOMITE MUTU PROFESI MEDIK SUB KOMITE
KETUA : KETUA : MUTU ETIKA DAN DISIPLIN KOMITE MEDIK
KETUA :
Dr. Hani Hosana Kristi Dr. Saut Mangapul Sitorus
Simanjuntak Dr. Bagus Roni Dipta Pradona
RINCIAN TUGAS DAN WEWENANG SUB KOMITE
RUMAH SAKIT Dr. SISMADI
Sub Komite Kredensial Staf Medis terdiri dari Ketua, sekretaris dan anggota
yang ditetapkan oleh dan bertanggung jawab kepada Ketua Komite Medik. Tugas Sub
Komite Kredensia, yaitu meningkatkan profesionalisme staf medis.
Melaksanakan kegiatan kredensial secara adil, jujur dan terbuka secara lintas
sektoral dan lintas fungsi sesuai kebutuhan.
ALUR KREDENSIAL CALON ANGGOTA SMF RS Dr. SISMADI
Melaksanakan kegiatan upaya peningkatan mutu Rumah Sakit secara lintas sektoral
dan lintas fungsi sesuai kebutuhan.
1. Memantau kualitas, misalnya morning report, kasus sulit, ronde ruangan, kasus
kematian (death case), audit medis, journal reading.
2. Tindak lanjut terhadap temuan kualitas, misalnya pelatihan singkat (short course),
aktivitas pendidikan berkelanjutan, pendidikan kewenangan tambahan.
(sumber : Permenkes 755 tahun 2013 tentang Komite Medik)
Program Kerja
1. Audit Medik.
2. Merekomendasikan Pendidikan Berkelanjutan bagi Staf Medik.
3. Memfasilitas Proses Pendampingan (proctoring) bagi staf medis yang
membutuhkan.
(sumber :Permenkes 755 tahun 2013 tentang Komite Medik)
1. Konsep persiapan dan proses pelaksanaan masih belum dipahami oleh unit
pelayanan yang akan diaudit.
2. Kriteria evaluasi dalam instrumen Audit Medik kadang-kadang tidak ditemukan
dalam Rekam Medis.
3. Penilaian dalam instrumen Audit Medik kadang-kadang tidak dapt dilaksanakan
karena tidak adanyan data tertulis dalam Rekam Medis walaupun kegiatan
tersebut telah dilaksanakan.
Rincian Tugas dan Wewenang Sub Komite Etika dan Disiplin Profesi Medik
Sub Komite Etika dan Disiplin Profesi Medik terdiri dari Ketua, Sekretaris dan
Anggota yang ditetapkan dan bertanggung jawab kepada Ketua Komite Medik. Tugas
Sub Komite Etik dan Disiplin Profesi Medik, yaiyu : Menjaga disiplin, etika dan
perilaku profesi staf medis. Etika profesi terkait dengan masalah moral yang baik dan
moral yang buruk, karena itu etika profesi merupakan dilema norma internal,
sedangkan disiplin profesi terkait dengan perilaku pelayanan dan pelanggaran standar
profesi.
Fungsi Sub Komite Etik dan Disiplin Profesi Medik :
1. Pembinaan etika dan disiplin profesi kedokteran.
2. Pemeriksaan staf medis yang diduga melakukan pelanggaran disiplin.
3. Pemberian rekomendasi pendisiplinan pelaku profesional di Rumah Sakit.
4. Pemberian nasehat/pertimbangan dalam pengambilan keputusan etis pada asuhan
medik pasien.
1. Melindungi pasien dari pelayanan staf medis yang tidak memenuhi syarat
(unqualified) dan tidak layak (unfit /unproper) untuk melakukan asuhan klinis.
2. Memelihara dan meningkatkan mutu profesionalisme staf medis di rumah sakit.
Tolok Ukur
Kesimpulan