NOMBRE: PAULO SERGIO FLORES VERGAS CODIGO:2012042144

ANALISIS DE LA NUEVA LEY PROCESAL DE TRABAJO – ARTICULOS 16 Y 31

ADMISIÓN Y PROCEDENCIA
Artículo 16.-
“Requisitos de la demanda La demanda se presenta por escrito y debe
contener los requisitos y anexos establecidos en la norma procesal civil,
con las siguientes precisiones:
a) Debe incluirse, cuando corresponda, la indicación del monto total del
petitorio, así como el monto de cada uno de los extremos que integren la
demanda; y
b) no debe incluirse ningún pliego dirigido a la contraparte, los testigos o
los peritos; sin embargo, debe indicarse la finalidad de cada medio de
prueba.
El demandante puede incluir de modo expreso su pretensión de
reconocimiento de los honorarios que se pagan con ocasión del proceso.
Cuando el proceso es iniciado por más de un demandante debe
designarse a uno de ellos para que los represente y señalarse un
domicilio procesal único.
Los prestadores de servicios pueden comparecer al proceso sin
necesidad de abogado cuando el total reclamado no supere las diez (10)
Unidades de Referencia Procesal (URP). Cuando supere este límite y
hasta las setenta (70) Unidades de Referencia Procesal (URP) es
facultad del juez, atendiendo a las circunstancias del caso, exigir o no la
comparecencia con abogado. En los casos en que se comparezca sin
abogado debe emplearse el formato de demanda aprobado por el Poder
Judicial.”
ANALISIS. –
La demanda viene a ser el acto procesal mediante la cual una persona
(denominada demandante) presenta su petición ante el Juez, para que
intervenga como órgano decisorio en un diferendo que mantiene con otra
persona (denominada demandado), respecto al incumplimiento de una
obligación de este.
Con la Nueva Ley Procesal del Trabajo se ha establecido algunos
cambios, como la eliminación de la obligación de consignar la situación laboral
del demandante, su antigüedad, sus funciones que desempeñaban y los
montos de su remuneración. Y la inclusión, que puede realizar el demandante
de incluir en el escrito de la demanda los honorarios que paga al abogado.
La resolución que emite el Juez esta etapa postulatoria debe disponer:
a) La admisión de la demanda;
b) la citación a las partes a audiencia de conciliación, la cual debe
ser fijada en día y hora entre los veinte (20) y treinta (30) días
hábiles siguientes a la fecha de calificación de la demanda; y
c) el emplazamiento al demandado para que concurra a la
audiencia de conciliación con el escrito de contestación y sus
anexos.
Apreciamos que la NLPT establece parámetros mínimos que debe de
respetar los actos procesales, pues en la demanda la aplicación de estos
permitirá contestar adecuadamente.

Artículo 31.- Contenido de la sentencia

“El juez recoge los fundamentos de hecho y de derecho esenciales para
motivar su decisión.
La existencia de hechos admitidos no enerva la necesidad de
fundamentar la sentencia en derecho. La sentencia se pronuncia sobre
todas las articulaciones o medios de defensa propuestos por las partes y
sobre la demanda, en caso de que la declare fundada total o
parcialmente, indicando los derechos reconocidos, así como las
prestaciones que debe cumplir el demandado. Si la prestación ordenada
es de dar una suma de dinero, la misma debe estar indicada en monto
líquido.
 El juez puede disponer el pago de sumas mayores a las demandadas si
apareciere error en el cálculo de los derechos demandados o error en la
invocación de las normas aplicables.
Tratándose de pretensiones con pluralidad de demandantes o
demandados, el juez debe pronunciarse expresamente por los derechos
y obligaciones concretos que corresponda a cada uno de ellos.
El pago de los intereses legales y la condena en costos y costas no
requieren ser demandados. Su cuantía o modo de liquidación es de
expreso pronunciamiento en la sentencia.”
ANALISIS. –
Al respecto, se pude decir que el contenido de la sentencia debe
expresar por lo menos lo siguiente:
1. La fundamentación de hecho y de derecho.
2. Cuando hay pluralidad de demandantes o demandados, el juez
debe pronunciarse expresamente por los derechos y obligaciones
concretos que corresponda a cada uno de ellos.
3. La indicación de la cuantía o modo de liquidación de los intereses
legales y las costas y costos.
La no observancia de éstos, que constituyen el contenido de la
sentencia acarrea la nulidad de la misma, en especial cuando se refiere a los
fundamentos de hecho y de derecho.
Toda sentencia de debe tener motivos que la fundamenten. Esos
fundamentos pueden recaer en cuestiones fácticas o jurídicas, con esta
medida se elimina la arbitrariedad del juez. Aun cuando se declare infundada
la demanda, debe expresar los fundamentos fácticos y jurídicos. Cuando
declare fundada la demanda (total o parcial), debe indicar además los
derechos reconocidos, así como las prestaciones que deba cumplir el
demandado.
A diferencia del juez civil, en el ámbito laboral existe el principio de extra
y ultra petita que aparece en este artículo de la NLPL, en donde se le faculta
al juez para imponer cargas al demandado más allá y fuera de lo pretendido
por el trabajador que ha efectuado la demanda. Mientras que el juez civil se
somete al petitum de la demanda.