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Consulte la bibliografía básica de la unidad y demás fuentes complementarias del curso: Código de Trabajo; luego realice la actividad que

se describe a
continuación:

1. Realiza un mapa sinóptico haciendo alusión a los siguientes temarios:

 Concepto de jornada de trabajo, clasificación.

 Descansos obligatorios: intermedio y semanal.

 Horas extras, forma de pago, cantidad máxima que puede laborar la persona trabajadora.

 Días feriados, forma de remunerarlos.

 Descansos remunerados establecidos en el artículo 54 Ley 16/92.

 Las vacaciones, disfrute según la antigüedad, salario que debe recibir el trabajador.
Jornada de Trabajo Diurno
La jornada de trabajo se define
como el cálculo de tiempo empleado Turno Fijjo
por cada trabajador para realizar sus Jornada de Trabajo Nocturna
actividades laborales diarias,
durante el periodo para el cual ha Turno Variable
sido contratado. Jornada de Trabajo Mixta

Jornada de Trabajo Flexible

Jornada de Trabajo
Continuada

Descansos obligatorios Salvo la excepción


consagrada en el literal c) del artículo 20 de
Código de Trabajo esta ley el empleador está obligado a dar
descanso dominical remunerado a todos sus
trabajadores. Este descanso tiene duración
mínima de veinticuatro (24) horas.
Todos los trabajadores, tanto del sector
público como del sector privado, tienen
derecho al descanso remunerado