SILABUS PELATIHAN BERBASIS KOMPETENSI

1. KELOMPOK UNIT KOMPETENSI

1.1. Unit Kompetensi : Merencanakan dan mengorganisir kerja individu

Kode Unit : TIK.PR01.003.01

Perkiraan Waktu : 40 Jam Pelatihan @ 45 menit

MATERI PELATIHAN WAKTU PELATIHAN

ELEMEN KRITERIA
INDIKATOR UNJUK KERJA Penge- Keteram-
KOMPETENSI UNJUK KERJA PENGETAHUAN KETERAMPILAN SIKAP
tahuan pilan
1. Merencanakan dan 1.1. Jenis pekerjaan  Dapat menyebutkan jenis pekerjaan Jenis pekerjaan sesuai Identifikasi jenis Harus cermat,
mempersiapkan diindentifikasi sesuai tugas sesuai tugas individu ditempat tugas individu ditempat pekerjaan sesuai sesuai SOP
pekerjaan. individu ditempat kerja kerja. kerja. tugas individu
atau sasaran pekerjaan  Mampu mengidentifikasi jenis ditempat kerja.
tim. pekerjaan sesuai tugas individu
ditempat kerja.
 Harus cermat, sesuai SOP
1.2. Pekerjaan direncanakan  Dapat menjelaskan cara Cara merencanakan Merencanakan Harus cermat,
sesuai analisis kebutuhan merencanakan pekerjaan sesuai pekerjaan sesuai pekerjaan sesuai sesuai SOP
prosedur standar kerja. analisis kebutuhan prosedur standar analisis kebutuhan analisis kebutuhan
kerja. prosedur standar kerja. prosedur standar
 Mampu merencanakan pekerjaan kerja.
sesuai analisis kebutuhan prosedur
standar kerja.
 Harus cermat, sesuai SOP
1.3. Kegiatan-kegiatan duplikasi  Dapat menjelaskan cara Cara mengurangi Mengurangi Harus cermat,
dikurangi dengan mengurangi duplikasi kegiatan- duplikasi kegiatan- duplikasi kegiatan- sesuai SOP
perencanaan yang kegiatan dengan perencanaan yang kegiatan dengan kegiatan dengan
terkoordinir yang terkoordinir yang berhubungan perencanaan yang perencanaan yang
berhubungan dengan dengan pekerjaan. terkoordinir yang terkoordinir yang
pekerjaan.  Mampu mengurangi duplikasi berhubungan dengan berhubungan
kegiatan-kegiatan dengan pekerjaan. dengan pekerjaan.
perencanaan yang terkoordinir yang
berhubungan dengan pekerjaan.
 Harus cermat, sesuai SOP
 MATERI PELATIHAN WAKTU PELATIHAN
ELEMEN KRITERIA
INDIKATOR UNJUK KERJA Penge- Keteram-
KOMPETENSI UNJUK KERJA PENGETAHUAN KETERAMPILAN SIKAP
tahuan pilan
1.4. Persiapan kerja setiap  Dapat menjelaskan persiapan kerja Persiapan kerja setiap Melengkapi Harus cermat,
individu dilengkapi sesuai setiap individu. individu. persiapan kerja sesuai SOP
dengan prosedur standar  Mampu melengkapi persiapan kerja setiap individu.
kerja. setiap individu.
 Harus cermat, sesuai SOP
2. Melaksanakan 2.1. Kebutuhan kerja di  Dapat menjelaskan cara Cara mengelompokkan Pengelompokkan Harus cermat,
pekerjaan sesuai diskusikan dan mengelompokkan kebutuhan kerja kebutuhan kerja kebutuhan kerja sesuai SOP
perencanaan. dikelompokkan berdasarkan bagian-bagian yang berdasarkan bagian- berdasarkan
berdasarkan bagian-bagian relevan. bagian yang relevan. bagian-bagian yang
yang relevan.  Mampu mengelompokkan dan relevan.
mendiskusikan kebutuhan kerja
berdasarkan bagian-bagian yang
relevan.
 Harus cermat, sesuai SOP
2.2. Pekerjaan dilaksanakan  Dapat menjelaskan cara cara melaksanakan Melaksanakan Harus cermat,
sesuai dengan rencana melaksanakan pekerjaan sesuai pekerjaan sesuai pekerjaan sesuai sesuai SOP
yang disepakati, kualitas dengan rencana yang disepakati, dengan rencana yang dengan rencana
hasil kerja, kapasitas kualitas hasil kerja, kapasitas disepakati, kualitas yang disepakati,
operasi peralatan dan operasi peralatan dan operator. hasil kerja, kapasitas kualitas hasil kerja,
operator.  Mampu melaksanakan pekerjaan operasi peralatan dan kapasitas operasi
sesuai dengan rencana yang operator. peralatan dan
disepakati, kualitas hasil kerja, operator.
kapasitas operasi peralatan dan
operator.
 Harus cermat, sesuai SOP
2.3. Proses kerja disesuaikan  Dapat menjelaskan cara Cara menprioritaskan Menyesuaikan Harus cermat,
berdasarkan prioritas. menprioritaskan proses kerja. proses kerja. proses kerja sesuai sesuai SOP
 Mampu menyesuaikan proses kerja prioritas.
sesuai prioritas.
 Harus cermat, sesuai SOP
2.4. Laporan dan dokumen  Dapat menjelaskan cara melengkapi Cara melengkapi Melengkapi laporan Harus cermat,
kerja dilengkapi. laporan dan dokumen kerja. laporan dan dokumen dan dokumen kerja. sesuai SOP
 Mampu melengkapi laporan dan kerja.
dokumen kerja.
 Harus cermat, sesuai SOP