COD:RH-PP-001

NOMBRE DEL ÁREA: DEPARTAMENTO DE RH VERCION: 1

FECHA: 24 NOV 2016
DESCRIPCION Y ANALISIS DEL PUESTO

Objetivo: recopilar la información describiendo el puesto y el análisis de cargo y los requisitos

del puesto para la actualización de la organización aclarando que esta información no afectara
directa o indirecta su puesto de trabajo laboral

Instructivo: responda cada una de las preguntas de las preguntas relacionadas con su puesto
de trabajo que se presentaran a continuación con honestidad y claridad sin omitir ninguna
novedad con respecto a su trabajo

AREA DE TRABAJO

Indique el nombre de su puesto

En el siguiente recuadro mencione claramente sus funciones que realiza en su trabajo y el

periodo en que realiza cada una de ellas ya sea diariamente, semanalmente, mensualmente,
anualmente o esporádicamente

Funciones que realiza en su en su trabajo Periodicidad de las funciones

¿Describa las herramientas, equipos o maquinaria que utiliza en su puesto de trabajo?

¿Su cargo es supervisado?

¿Qué cargo tiene la persona que supervisa su trabajo?

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¿En su puesto de trabajo supervisa otros cargos?

¿Qué cargos están bajo su supervisión?

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Describa detalladamente con sus propias palabras su lugar de trabajo

¿Por qué realiza su trabajo?

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¿Qué esfuerzos físicos requiere su puesto de trabajo?

En los espacios en blanco indique cual es la maquinaria, equipos, documentos, materiales

entre otros que el puesto tiene bajo su responsabilidad

Maquinaria y equipos

Materiales bienes inmuebles

Valores y efectivo
Documentos, datos generales y técnicos confidenciales

Ninguno

Indique con una x si en su ambiente de trabajo se da una o más de las siguientes condiciones

Ruido exposición a sol y lluvia

Calor excesivo iluminación deficiente

Malos olores frio excesivo

Otros expliquen

Describa detalladamente que riesgos de accidentalidad que hay en su puesto de trabajo

¿Qué equipo de seguridad utiliza para la prevención de los riesgos laborales?

Indique los departamentos puestos, personas o identidades con las cuales usualmente se
relaciona en el desempeño de sus labores, tanto dentro como fuera de la empresa.

Internas

Externas

¿Cuáles son las habilidades que usted desempeña en su ambiente laboral?

Habilidades sociales

Capacidad de comunicación

Habilidad cognitiva

Explique por que

¿Qué grado de escolaridad le exige su trabajo?

¿Cuánta experiencia necesito usted para desarrollar con éxito su trabajo laboral

Observaciones: