Pengertian Etos Kerja
Pengertian Etos Kerja
Etos kerja adalah masalah yang kompleks dan mengandung banyak aspek baik ekonomi, sosial
maupun budaya. Oleh karena itu, peningkatannya perlu ditangani secara terpadu dan komprehensif.
Menurut Analisis data dari penelitian terdapat hasil bahwa dampak sosial adalah nilai
kekeluargaan yang masih terjalin baik, masyarakat memiliki kesadaran akan mutu pendidikan yang
tinggi, tunjangan kesehatan merata. Sedangan dari sisi ekonomi adalah penghasilan tambahan, memiliki
etos kerja yang baik yaitu disiplin dan rajin, tunjangan transport tidak merata, tingkat kesejahteraan
berbeda-beda, pendapatan ekonomi tidak merata.
Hasil penelitian memberikan implikasi bahwa factor etos kerja dan disiplin kerja adalah hal yang
perlu diperhatikan untuk meningkatkan kinerja pegawai agar lebih baik lagi demi terwujudnya tujuan
organisasi.
Manfaat etos kerja adalah untuk persaingan kerja yang semakin meningkat memaksa setiap
orang untuk menguasai keahlian dan kemampuan tertentu. Untuk dapat menjawab tantangan ini
diperlukan adanya dedikasi, kerja keras dan kejujuran dalam bekerja. Manusia yang berhasil harus
memiliki pandangan dan sikap yang menghargai kerja sebagai sesuatu yang luhur untuk eksistensi
manusia.