INFORMASI JABATAN

1. Nama Jabatan : Direktur Perencanaan Pembangunan dan Pengembangan

Kawasan Transmigrasi

2. Kode Jabatan :-

3. Unit Organisasi
A. Eselon I : Direktorat Jenderal Penyiapan Kawasan dan Pembangunan
Permukiman Transmigrasi
B. Eselon II :-
C. Eselon III :-
D. Eselon IV :-

4. Kedudukan dalam Struktur Organisasi :

Sekretaris Jenderal KDPDTT

Direktur Jenderal Penyiapan

Kawasan dan Pembangunan
Permukiman Transmigrasi

Sekretaris Direktorat Jenderal

Direktur Perencanaan
Direktur Penyediaan Direktur pembangunan
Direktur Bina Potensi Pembangunan Direktur Penataan
Tanah Transmigrasi Permukiman
Kawasan Transmigrasi Pengembangan Kawasan Persebaran Penduduk
Transmigrasi
Transmigrasi

Para Kasubdit di
Direktorat Perencanaan Kasubbag Tata Usaha Dit.
Pembangunan dan Penyediaan Tanah
Pengembangan Transmigrasi
Kawasan Transmigrasi

5. Ikhtisar Jabatan :
Memimpin dan melaksanakan perumusan kebijakan, di bidang perencanaan teknis satuan
kawasan pengembangan, perencanaan teknis satuan permukiman, perencanaan sarana dan
prasarana kawasan serta perencanaan pengembangan masyarakat berdasarkan rencana
strategis Direktorat perencanaan pembangunan dan pengembangan kawasan transmigrasi
sesuai dengan aturan yang berlaku.

Informasi Jabatan Direktorat Perencanaan Pembangunan dan Pengembangan Kawasan

Transmigrasi[1]
6. Uraian Tugas :
A. Merumuskan program kerja di lingkungan Direktorat Perencanaan Pembangunan dan
Pengembangan Kawasan Transmigrasi berdasarkan rencana strategis Direktorat
Perencanaan Pembangunan dan Pengembangan Kawasan Transmigrasi sebagai
pedoman pelaksanaan tugas;
1) Menjabarkan rencana strategis organisasi; (60 Menit)
2) Memetakan peluang dan hambatan organisasi dalam pencapaian rencana strategis
organisasi; (120 Menit)
3) Merancang konsep program kerja berdasarkan hasil analisis sebagai solusi dalam
pencapaian rencana strategis organisasi; (1500 Menit)
4) Menyusun target, output dan indikator-indikator untuk masing-masing program
kerja yang akan dilakukan. (1500 Menit)
B. Mengkoordinasikan pelaksanaan tugas di lingkungan Direktorat Perencanaan
Pembangunan dan Pengembangan Kawasan Transmigrasi sesuai dengan program yang
telah ditetapkan dan kebijakan pimpinan agar target kerja tercapai sesuai rencana;
1) Menelaah rencana pelaksanaan program kerja unit;
2) Menentukan kegiatan-kegiatan kritis yang membutuhkan koordinasi dengan unit
kerja atau instansi terkait;
3) Mengadakan rapat koordinasi dengan bawahan atau pihak yang terkait;
4) Memberikan arahan teknis pelaksanaan tugas.
C. Membina bawahan di lingkungan Direktorat Perencanaan Pembangunan dan
Pengembangan Kawasan Transmigrasi dengan cara mengadakan rapat/pertemuan dan
bimbingan secara berkala agar diperoleh kinerja yang diharapkan;
1) Mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan pegawai di lingkungan unit kerja;
2) Menyelaraskan kekuatan pegawai sesuai tuntutan tugas saat ini dan kedepan;
3) Menentukan tindakan pembinaan sesuai tuntutan tugas;
4) Menjelaskan rencana pengembangan pegawai di lingkungan unit kerja.
D. Mengarahkan pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Direktorat Perencanaan
Pembangunan dan Pengembangan Kawasan Transmigrasi sesuai dengan tugas,
tanggung jawab, permasalahan dan hambatan serta ketentuan yang berlaku untuk
ketepatan dan kelancaran pelaksanaan tugas;
1) Menetapkan jadwal pengarahan berkala;
2) Menerangkan jabaran tugas atau program di lingkungan unit kerja;
3) Mengidentifikasi hambatan atau kendala dalam pelaksanaan tugas bawahan;
4) Menentukan alternatif penyelesaian pekerjaan.

Informasi Jabatan Direktorat Perencanaan Pembangunan dan Pengembangan Kawasan

Transmigrasi[2]
E. Menetapkan data dan informasi yang akan digunakan sebagai dasar pengambilan
kebijakan (evidenced based Policy) di bidang perencanaan teknis satuan kawasan
pengembangan, perencanaan teknis satuan permukiman, perencanaan sarana dan
prasarana kawasan serta perencanaan pengembangan masyarakat
1) Memeriksa data dan informasi
2) Mendiskusikan data dan informasi dengan Para Pejabat Administrator
3) Menetapkan data dan informasi
F. Menetapkan perencanaan di bidang teknis satuan kawasan pengembangan, teknis satuan
permukiman, sarana dan prasarana kawasan serta pengembangan masyarakat;
1) Mempelajari dokumen perencanaan
2) Mendiskusikan dokumen perencanaan dengan Pejabat terkait
3) Menetapkan dokumen perencanaan
G. Menyusun laporan pelaksanaan dan pencapaian program (IKU) kepada Direktur
Jenderal Penyiapan Kawasan dan Pembangunan Pemukiman Transmigrasi sesuai
prosedur dan ketentuan yang berlaku sebagai tanggung jawab pelaksanaan tugas, dan
sebagai bahan penyusunan rencana kegiatan yang akan datang ;
1) Menganalisis draft laporan yang diberikan oleh para Kepala Sub Direktorat di
lingkungan Direktorat Perencanaan Pembangunan dan Pengembangan Kawasan
Transmigrasi.
2) Membahas draft laporan bersama para Administrator dan Pengawas di lingkungan
Direktorat Perencanaan Pembangunan dan Pengembangan Kawasan Transmigrasi.
3) Memfinalisasikan laporan pelaksanaan dan pencapaian program (IKU)
H. Mengevaluasi pelaksanaan tugas bawahan di lingkungan Direktorat Perencanaan
Pembangunan dan Pengembangan Kawasan Transmigrasi dengan cara membandingkan
rencana dengan kegiatan yang telah dilaksanakan sebagai bahan laporan kegiatan dan
rencana yang akan data
1) Mempelajari laporan pelaksanaan kegiatan di lingkungan unit kerja;
2) Mengidentifikasi kesesuaian pelaksanaan kegiatan dengan program kerja;
3) Menjelaskan perbandingan antara kondisi pelaksanaan kegiatan dengan program
yang diharapkan;
4) Menghimpun masukan atau kendala yang dialami dalam pelaksanaan kegiatan;
5) Memberikan arahan sesuai hasil evaluasi kegiatan.
I. Menyusun laporan pelaksanaan tugas di lingkungan Direktorat Perencanaan
Pembangunan dan Pengembangan Kawasan Transmigrasi sesuai dengan kegiatan
yang telah dilaksanakan sebagai akuntabilitas kinerja Direktorat Perencanaan
Pembangunan dan Pengembangan Kawasan Transmigrasi;
1) Mempelajari laporan pelaksanaan tugas bawahan;

Informasi Jabatan Direktorat Perencanaan Pembangunan dan Pengembangan Kawasan

Transmigrasi[3]
 2) Menelaah laporan kemajuan pelaksanaan tugas;
3) Memberikan catatan/perbaikan;
4) Membuat laporan pelaksanaan tugas.
J. Melaksanakan tugas kedinasan lain yang diberikan pimpinan baik lisan maupun tertulis.
1) Mempelajari penugasan yang diberikan pimpinan;
2) Menyiapkan bahan-bahan pelaksanaan tugas;
3) Menjalankan tugas sesuai dengan arahan dan aturan yang ada;
4) Melaporkan hasil pelaksanaan tugas.

7. Bahan Kerja :
No Bahan Kerja Digunakan dalam Tugas
1. Renstra Direktorat Jenderal Penyiapan Perumusan Program
Kawasan dan Pembangunan Permukiman
Transmigrasi

2. Program Kerja Direktorat Perencanaan Pengkoordinasian pelaksanaan tugas unit

Pembangunan dan Pengembangan kerja Direktorat Perencanaan Pembangunan
Kawasan Transmigrasi dan Pengembangan Kawasan Transmigrasi
3. Data Pegawai Pembinaan bawahan di lingkungan unit kerja

4. Jabaran Tugas dan juga Program Kerja Pengarahan pelaksanaan tugas

Direktorat Perencanaan Pembangunan dan
Pengembangan Kawasan Transmigrasi
5. Tanggung jawab dan Tusi Penetapan Data dan Informasi

6. Peraturan Perundangan Penetapan perencanaan di bidang teknis

satuan kawasan pengembangan, teknis
satuan permukiman, sarana dan prasarana
kawasan serta pengembangan masyarakat
7. Perjanjian Kerja Penyusun laporan pelaksanaan dan
pencapaian program (IKU)
8. Laporan Pelaksanaan Tugas Bawahan Evaluasi pelaksanaan tugas
9. Laporan Hasil Kegiatan Penyusunan laporan
10. Instruksi Pimpinan Pelaksanaan tugas kedinasan lain

8. Perangkat/Alat Kerja :
No Alat Kerja Digunakan dalam tugas
1. Tupoksi dan Kebijakan Pimpinan Merumuskan program kerja
2. Program Kerja Unit Mengkoordinasikan tugas
3. Tupoksi dan Program Kerja Membina bawahan
4. Program Kerja Unit Mengarahkan pelaksanaan tugas
5. SOP dan Juknis Menetapkan Data dan Informasi

Informasi Jabatan Direktorat Perencanaan Pembangunan dan Pengembangan Kawasan

Transmigrasi[4]
 6. SOTK, Perjanjian Kerja, Juknis, Juklak, dan Menetapkan perencanaan di bidang teknis
Peraturan yang terkait satuan kawasan pengembangan, teknis
satuan permukiman, sarana dan prasarana
kawasan serta pengembangan masyarakat

7. Renstra, Rencana Kerja, SKP, Lakip Menyusun laporan pelaksanaan dan

pencapaian program (IKU)

8. Rencana Program Kerja Mengevaluasi pelaksanaan tugas

9. SOP dan Petunjuk Teknis Membuat laporan
10. Peraturan Terkait dan Arahan Pimpinan Melaksanakan tugas kedinasan lain

9. Hasil Kerja :
No Hasil Kerja Satuan
1. Rencana Program Kerja Unit Dokumen
2. Notulensi Rapat Koordinasi Kegiatan Dokumen
3. Rencana Pengembangan Pegawai Dokumen
4. Notulensi arahan pelaksanaan tugas Dokumen
5. Data dan Informasi Dokumen
6. Dokumen Perencanaan Dokumen
7. Laporan Pelaksanaan dan Pencapaian Dokumen
Program IKU
8. Laporan evaluasi kegiatan unit Dokumen
9. Laporan kinerja unit Dokumen
10. Laporan tugas kedinasan lain Dokumen

10. Tanggung Jawab :

a. Tersedianya data dan informasi
b. Tersedianya Dokumen perencanaan
c. Tersusunnya Laporan pelaksanaan dan pencapaian program IKU

11. Wewenang :
a. Memperoleh data dan informasi yang akurat
b. Menyampaikan dokumen perencanaan kepada pihak terkait
c. Menyampaikan laporan kepada Direktur Jenderal Penyiapan Kawasan dan
Pembangunan Permukiman Transmigrasi

Informasi Jabatan Direktorat Perencanaan Pembangunan dan Pengembangan Kawasan

Transmigrasi[5]
12. Korelasi Jabatan :
No Jabatan Unit Kerja/Instansi Dalam Hal
1. Menteri DPDTT Menteri DPDTT Konsultasi/Arahan
2. Direktur Jenderal Direktorat Perencanaan Konsultasi/Pengarahan
Penyiapan Kawasan dan Pembangunan dan
Pembangunan Pemukiman Pengembangan Kawasan
Transmigrasi Transmigrasi.
3. Para Pejabat Administartor Kementerian DPDTT Arahan Tugas
dan Pengawas
4. Para Pejabat Tinggi Kementerian PUPR, Koordinasi
Pratama Bapennas, BPN
5. Para Pejabat Tinggi Dinas Nakertrans, Bapeda, Koordinasi
Pratama Dinas PUPR, Dinas
Kehutanan

13. Kondisi Lingkungan Kerja :

No Aspek Keterangan
1. Tempat kerja Di dalam ruangan
2. Suhu Suhu kamar normal
3. Udara Sirkulasi baik
4. Keadaan ruangan Luas
5. Letak Rata
6. Penerangan Cukup
7. Suara Tidak berisik
8. Keadaan tempat kerja Bekerja dengan berkas kertas
9. Getaran Tidak ada

14. Resiko Bahaya :

No Bahaya Fisik/Mental Penyebab
1. - -

15. Syarat Jabatan :

A. Pangkat/Golru : Pembina Tingkat I, IV/b
B. Pendidikan : S2 Pengembangan Wilayah/S2 Planologi/S2 Teknik
Sipil
C. Diklat
1) Penjenjangan : Diklat PIM Tk. II
2) Teknis : Diklat tentang Perencanaan Pembangunan dan
Pengembangan Kawasan Transmigrasi

Informasi Jabatan Direktorat Perencanaan Pembangunan dan Pengembangan Kawasan

Transmigrasi[6]
 D. Pengalaman Kerja : 4 tahun di bidang Perencanaan Teknis Satuan Kawasan
Pengembangan, Perencanaan Teknis Satuan
Permukiman, Perencanaan Sarana dan Prasarana,
Perencanaan Pengembangan Masyarakat
E. Pengetahuan Kerja :
1) Mengetahui peraturan – peraturan yang menyangkut pelaksanaan tugas di
lingkungan Direktorat Perencanaan Pembangunan dan Pengembangan
Kawasan Transmigrasi
F. Keterampilan Kerja :
1) Pemacahan Masalah dan Pengambilan Keputusan
G. Bakat Kerja :
1) G: Intelegensi (Kemampuan belajar secara umum)
2) V: Verbal (Kemampuan untuk memahami arti kata dan penggunaannya)
3) P: Penerapan Bentuk (Kemampuan menyerap perincian yang berkaitan dengan
bahan verbal atau dalam tabel
H. Temperamen :
1) D : Kemampuan menyesuaikan diri menerima tanggung jawab untuk
kegiatan memimpin, mengendalikan atau merencanakan.
2) I : Kemampuan menyesuaikan diri untuk pekerjaan - pekerjaan
mempengaruhi orang lain dalam pendapat, sikap atau pertimbangan
mengenai gagasan.
3) T : Kemampuan menyesuaikan diri dengan situasi yang menghendaki
pencapaian dengan tepat menurut perangkat batas, toleransi atau
standar-standar tertentu.
I. Minat Kerja :
1) I: Investigatif
2) R: Realistik
3) A: Artistik
4) S: Sosial
J. Upaya Fisik :
1) Bicara
2) Duduk
3) Berdiri
4) Berjalan
K. Kondisi Fisik :
1) Jenis Kelamin : Laki-laki/Perempuan
2) Umur : tidak ada syarat khusus

Informasi Jabatan Direktorat Perencanaan Pembangunan dan Pengembangan Kawasan

Transmigrasi[7]
 3) Tinggi Badan : tidak ada syarat khusus
4) Berat Badan : tidak ada syarat khusus
5) Postur Badan : tidak ada syarat khusus
6) Penampilan : rapi
L. Fungsi Pekerjaan :
1) Data : D2: Menganalisis Data
2) Orang : O1: Berunding
3) Benda : B7: Memegang

16. Prestasi Kerja yang Diharapkan :

Waktu
Volume
No Hasil Kerja penyelesaian
(setahun)
(menit)
1. Rencana Program Kerja Unit 3180 Menit 1 x Setahun
2. Notulensi Rapat Koordinasi Kegiatan
3. Rencana Pengembangan Pegawai
4. Notulensi arahan pelaksanaan tugas
5. Data dan Informasi
6. Dokumen Perencanaan
7. Laporan Pelaksanaan dan Pencapaian Program IKU
8. Laporan evaluasi kegiatan unit
9. Laporan kinerja unit
10. Laporan tugas kedinasan lain

17. Butir Informasi Lain : -

Informasi Jabatan Direktorat Perencanaan Pembangunan dan Pengembangan Kawasan

Transmigrasi[8]
Informasi Jabatan Direktorat Perencanaan Pembangunan dan Pengembangan Kawasan Transmigrasi[9]