BAB I

PENDAHULUAN
A. Latar Belakang
Sebagaimana yang tercantum dalam Undang-undang ASN
nomor 5 tahun 2014 bahwa cita-cita bangsa dan tujuan negara
terwujud apabila dibangun Aparatur Sipil Negara (ASN) memiliki
integritas, profesional, netral dan bebas dari intervensi politik, bersih
dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme serta mampu
menyelenggarakan pelayanan publik bagi masyarakat dan
menjalankan peran sebagai unsur perekat persatuan dan kesatuan
bangsa berdasarkan Pancasila dan UUD 1945. ASN sebagai bagian
dari birokrasi memiliki kewajiban mengelola dan mengembangkan
dirinya, wajib mempertanggungjawabkan kinerjanya serta menerapkan
prinsip merit dalam pelaksanaan manajemen aparatur sipil negara.
Namun fakta di lapangan, masih adanya citra negatif yang
diberikan oleh ASN kepada masyarakat. Mulai dari penyalahgunaan
kewenangan, pelayanan publik yang berbelit-belit sampai pada
pelanggaran kode etik yang membuat lunturnya kepercayaan
masyarakat kepada ASN sebagai pelaksana kebijakan negara dan
pelayan publik.
Latihan Dasar merupakan pintu gerbang bagi calon Pegawai
Negeri Sipil (PNS) sebelum terjun melakoni profesinya. Pada Latihan
Dasar, penanaman nilai-nilai ASN diturunkan ke dalam mata pelajaran
untuk selanjutnya diaplikasikan pada saat habituasi. Adanya perbaikan
kurikulum Latihan Dasar semoga menjadi solusi dari adanya citra
negatif masyarakat tentang ASN di lapangan. Kurikulum Latihan Dasar
yang terintegrasi dapat membangun integritas moral, kejujuran,
semangat dan motivasi nasionalisme dan kebangsaan, karakter
kepribadian yang unggul dan bertanggung jawab, dan memperkuat
profesionalisme serta kompetensi bidang.

1
 Pada agenda Habituasi, peserta melakukan kegiatan
pembelajaran yang dirancang dan disampaikan terpisah di tempat
pelatihan dan di tempat kerja. Rancangan ini nantinya yang akan
berwujud menjadi rancangan aktualisasi. Rancangan aktualisasi
menjadi acuan peserta saat menjalani habituasi di tempat tugasnya
untuk mengaktualkan nilai-nilai ASN yang didapatnya selama
menjalani proses Latihan Dasar.
Berdasarkan latar belakang di atas, penulis yang merupakan
peserta Latihan Dasar Golongan III, diharuskan untuk merancang
aktualisasi melalui kegiatan mengidentifikasi, menyusun dan
menetapkan isu atau permasalahan yang terjadi dan harus segera
dipecahkan, mengajukan gagasan pemecahan isu/ masalah,
mendeskripsikan keterkaitan antara isu dan kegiatan yang diusulkan
dengan substansi mata pelatihan, mendeskripsikan rencana
pelaksanaan kegiatan dan konstribusi hasil kegiatan yang didasari
aktualisasi nilai-nilai dasar PNS, serta mendeskripsikan hasil kegiatan
yang dilandasi oleh substansi matapelatihan terhadap pencapaian visi,
misi, tujuan organisasi, dan penguatan terhadap nilai-nilai organisasi.

B. Tujuan, Manfaat, dan Ruang Lingkup Aktualisasi

1. Tujuan Aktualisasi
Adapun tujuan umum aktualisasi pada kegiatan pelatihan
dasar CPNS Golongan III adalah mengidentifikasikan Nilai-nilai
Dasar Profesi PNS, Peran dan Kedudukan PNS dalam NKRI serta
mengaktualisasikannya. Sedangkan tujuan khusus yang hendak di
capai adalah sebagai berikut:
a. Memahami konsepsi pembelajaran habituasi;
b. Memahami tahapan kegiatan pembelajaran aktualisasi; dan
c. Melaksanakan tahapan pembelajaran aktualisasi:

2
 1) Menyusun rancangan aktualisasi, yaitu optimalisasi
pengolahan dan analisis data surveilans di puskesmas
Camba;
2) Mempresentasikan rancangan aktualisasi di depan coach,
mentor, dan penguji;
3) Melaksanakan aktualisasi di Puskesmas Camba dengan
mengumpulkan data penyakit yang berhubungan dengan
program surveilans kemudian menganalisisnya dalam
program spss;
4) Menyusun laporan aktualisasi;
5) Mempresentasikan laporan aktualisasi.
2. Manfaat Aktualisasi
Diharapkan dengan terlaksananya kegiatan ini dapat
memberi manfaat bagi peserta dalam mengaktualisasikan nilai-nilai
dasar PNS dan kedudukan dan peran PNS dalam NKRI yang
mendasari kegiatan bermanfaat bagi stakeholder dan/atau
pimpinan, berkontribusi terhadap pencapaian visi, misi dan tujuan
organisasi, serta memperkuat nilai organisasi. Selain itu, dengan
terlaksananya aktualisasi ini diharapkan tersedianya data
surveilans yang akan digunakan sebagai pedoman dalam rencana
kerja Puskesmas akan datang.
3. Ruang Lingkup
Ruang lingkup kegaitan ini meliputi aktualisasi mata
pelatihan untuk pembelajaran agenda Sikap Perilaku Bela Negara,
aktualisasi Mata Pelatihan untuk pembelajaran agenda Nilai-Nilai
Dasar PNS, aktualisasi mata pelatihan untuk pembelajaran agenda
Kedudukan dan Peran PNS dalam NKRI serta mata pelatihan untuk
agenda Habituasi yang dilaksanakan selama 30 hari kerja di UPTD
Puskesmas Camba yang berkaitan dengan pengolahan dan
analisis data program surveilans.

3
 BAB II
LANDASAN TEORI

A. Nilai-nilai Dasar Profesi ASN

Pembelajaran ini dimaksudkan untuk membekali peserta
dengan nilai-nilai dasar yang dibutuhkan dalam menjalankan tugas
jabatan ASN secara profesional sebagai pelayan masyarakat yang
meliputi kemampuan: berakuntabilitas, mengedepankan kepentingan
nasional, menjunjung tinggi standar etika publik, berinovasi untuk
peningkatan mutu pelaksanaan tugas jabatannya, dan tidak korupsi
dan mendorong percepatan pemberantasan korupsi di lingkungan
instansinya.
Adapun penjabaran masing-masing nilai dasar ASN adalah
sebagai berikut:
1. Akuntabilitas
Akuntabilitas adalah kewajiban setiap individu, kelompok
atau institusi untuk memenuhi tanggung jawab yang menjadi
amanahnya. Amanah seorang PNS adalah menjamin terwujudnya
nilai-nilai publik dalam mengambil pilihan yang tepat dan benar
ketika terjadi konflik kepentingan, memiliki pemahaman dan
kesadaran untuk menghindari dan mencegah keterlibatan PNS
dalam politik praktis, melayani warga secara adil dan konsisten
dalam penyelenggaraan pemerintahan. Nilai dasar akuntabilitas
antara lain :
a. Kepemimpinan
b. Transparansi
c. Integritas
d. Tanggung jawab
e. Keadilan
f. Kepercayaan
g. Keseimbangan
h. Kejelasan

4
 i. Konsistensi
2. Nasionalisme
Nasionalisme adalah pandangan atau paham kecintaan
manusia Indonesia terhadap bangsa dan tanah airnya yang
didasarkan pada nilai-nilai pancasila. Sebagai pelayan publik,
setiap pegawai ASN senantiasa bersikap adil dan tidak diskriminatif
dalam memberikan pelayanan masyarakat. Adapun kaitan antara
nasionalisme dan peran seorang ASN terletak pada fungsinya
sebagai perekat dan pemersatu bangsa dan negara. Nilai-nilai
nasionalisme tercermin dalam pancasila. Memiliki rasa
Nasionalisme tinggi dapat tercermin dengan selalu berupaya
memberikan hal positif kepada bangsa dibanding mempertanyakan
apa yang sudah bangsa berikan kepada kita.
3. Etika Publik
Etika publik adalah norma yang menentukan baik atau buruk,
benar atau salah sebuah perilaku, tindakan dan keputusan untuk
mengarahkan kebijakan dalam rangka tanggung jawab pelayanan
publik. Nilai dasar Etika Publik antara lain :
a. Jujur dalam memberikan informasi
b. Terbuka
c. Tulus
d. Ramah dan Sopan
e. Bisa menjaga informasai yang bersifat rahasia
f. Bersikap hormat
e. Bertanggung jawab dalam menggunakan barang milik negara
f. Tidak diskriminatif, berlaku adil dalam memberikan pelayanan
4. Komitmen Mutu
Berbicara komitmen mutu sama dengan membahas tugas
dan tanggung jawab ASN yang harus dilaksanakan dengan penuh
tanggung jawab, dilaksanakan secara optimal sehingga tercipta
kepuasan stakeholders. Aspek utama yang menjadi target

5
 stakeholder adalah layanan yang berkomitmen pada mutu melalui
penyelenggara secara efektif dan efisien. Nilai dasar komitmen
mutu antara lain :
a. Efektif
b. Efiesien
c. Inovatif
d. Mutu
e. Adaptif
f. Responsif
g. Perbaikan berkelanjutan
5. Anti Korupsi
Korupsi merupakan perbuatan yang tidak baik, melanggar
aturan dan menyimpang. Korupsi banyak merugikan Negara.
Korupsi dapat mengakibatkan kemiskinan, busung lapar,
keerusakan moral dan hutang Negara yang semakin lama semakin
meningkat. Terdapat beberapa nilai-nilai dasar anti korupsi:
a. Jujur
b. Peduli
c. Mandiri
d. Disiplin
e. Tanggung jawab
f. Kerja keras
g. Sederhana
h. Adil

B. Kedudukan dan Peran Aparatur Sipil Negara (ASN) di dalam

Negara Kesatuan Republik Indonesia.
1. Manajamen ASN
Untuk mewujudkan birokrasi yang professional dalam
menghadapi tantangan-tantangan tersebut, pemerintah melalui
UU Nomor 5 Tahun 2014 tentang Aparatur Sipil Negara telah

6
 bertekad untuk mengelola aparatur sipil negara menjadi semakin
professional, di materi ini dibahas mengenai :
a. Kedudukan ASN
b. Peran ASN
c. Hak dan Kewajiban ASN
d. Kode Etik dan Kode Perilaku ASN
e. Konsep Sistem Merit dalam pengelolaan ASN
f. Kelembagaan dan jaminan sistem merit dalam pengelolaan
ASN
g. Mekanisme Pengelolaan ASN
2. Pelayanan Publik
Pelayanan Publik dijelaskan sebagai segala bentuk kegiatan
pelayanan umum yang dilaksanakan oleh Instansi Pemerintahan
di Pusat dan Daerah, dan di lingkungan BUMN/BUMD dalam
bentuk barang dan /atau jasa, baik dalam pemenuhan kebutuhan
masyarakat. Prinsip-prinsi pelayanan publik antara lain :
a. Partisipatif
b. Transparan
c. Responsif
d. Tidak diskriminatif
e. Mudah dan Murah
f. Efektif dan Efisien
g. Aksesibel
h. Akuntabel
i. Berkeadilan
3. Whole Of Governmnet
Whole of Government menjelaskan kepada ASN mengenai
pentingnya merumuskan tujuan bersama, menyiapkan upaya-
upaya bersama (kolaborasi lintas sektor) dalam mencapai tujuan
umum serta menciptakan perekat kebangsaan yang kuat. Dalam
materi ini dijelaskan mengenai :

7
a. Konsep WOG
b. Praktek WOG

8
 BAB III
RANCANGAN AKTUALISASI

A. Deskripsi Organisasi
1. Profil Wilayah Kerja Puskesmas Camba
a) Keadaan Geografis
Puskesmas Camba berada pada wilayah Kecamatan Camba
yang membawahi 2 kelurahan dan 6 desa, yaitu Kelurahan
Cempaniga, Kelurahan Mario Pulana, Desa Patanyamang, Desa
Pattiro Deceng, Desa Timpuseng, Desa Cenrana, Desa Sawaru,
dan Desa Benteng dengan Luas wilayah kerja adalah 145,36 Km2.
Jarak udara dari Camba menuju Kabupaten Maros adalah sekitar
32Km, namun jika ditempuh dengan jalur darat menjadi 48Km.
Jarak dari Camba menuju Ibukota Provinsi Sulawesi Selatan yaitu
Makassar adalah 78 Km melalui jalan darat. Dan jarak dari Camba
menuju Kabupaten Bone adalah 98Km. Keadaan geografi
Kecamatan Camba merupakan daerah dataran tinggi.
Batas-batas wilayah kerja Puskesmas Camba sebagai berikut :
Sebelah Utara : Kecamatan Mallawa
Sebelah Timur : Kabupaten Bone
Sebelah Selatan : Kecamatan Cenrana
Sebelah Barat : Kabupaten Pangkep
Adapun peta lokasi wilayah kerja Puskesmas Camba sebagai
berikut :

9
 Gambar 1. Peta Wilayah Kerja Puskesmas Camba
Adapun Luas wilayah kerja Puskesmas Camba adalah sebagai
berikut :
Tabel 1. Luas Wilayah Kerja Puskesmas Camba
NO NAMA DESA LUAS AREA(KM2)

1 KEL. CEMPANIGA 6,34

2 KEL. MARIO PULANA 16,7

3 DESA BENTENG 15,09

4 DESA CENRANA 41,97

5 DESA PATTANYAMANG 27, 91

6 DESA PATTIRO DECENG 13,47

7 DESA SAWARU 13,13

8 DESA TIMPUSENG 10,75

JUMLAH 145,36

10
b) Topografi dan Iklim
Topografi wilayah kerja Puskesmas semuanya mempunyai
lembah dan berbukit dengan ketinggian terendah tiga ratus sepuluh
sampai tujuh ratus lima puluh meter diatas permukaan laut.
Wilayah kerja Puskesmas Camba secara umum beriklim termasuk
daerah yang beriklim tropis, karena letaknya yang dekat dengan
khatulistiwa dengan kelembaban berkisar antara 60 – 82 %, curah
hujan tahunan rata-rata 347 mm/thn dengan rata-rata hari hujan
sekitar 16 hari. Temperatur udara rata-rata 29°C. Kecepatan angin
rata-rata 2 – 3 knot/jam.

c) Akses dan jalur transportasi

Lokasi puskesmas bisa dijangkau dengan menggunakan
kendaraan, infrastruktur baik, dan jalan aspal. Sebagian besar
warga mudah mengakses puskesmas kecuali warga yang berada
di Desa Pattanyamang yang letaknya diatas gunung. Masyarakat
dapat mengakses puskesmas dengan mudah pada hari Selasa dan
Jumat (Hari Pasar Camba) karena jarak antara puskesmas dengan
pasar hanya ±300 m, pada hari tersebut akan banyak kendaraan
umum yang lewat dan masyarakat biasanya sekaligus
memanfaatkan kedua fasilitas umum secara bersamaan bila
dibutuhkan.
d) Kependudukan
Berdasarkan data BPS (Kecamatan Camba dalam Angka
Tahun 2017), jumlah penduduk di wilayah kerja Puskesmas Camba
yaitu :

11
 Tabel 2. Jumlah Penduduk Berdasarkan Jenis Kelamin
NAMA DESA Jumlah Penduduk Total

Laki-laki Perempuan

KEL. CEMPANIGA
1051 1139 2154
KEL. MARIO PULANA
625 642 1267
DESA BENTENG
615 612 1227
DESA CENRANA
833 908 1741
DESA PATTANYAMANG
609 690 1299
DESA PATTIRO DECENG
924 955 1878
DESA SAWARU
1100 1129 2229
DESA TIMPUSENG
770 737 1507

TOTAL 6491 6812 13303

Berdasarkan tabel 2 diketahui bahwa jumlah penduduk laki-laki
yaitu sebesar 6491 dan perempuan sebesar 6812 jiwa. Penduduk
terbanyak berada di Desa Sawaru yaitu sebesar 2229 jiwa.

2. Visi, Misi, Nilai-Nilai Organisasi

Puskesmas Camba Kabupaten Maros memiliki visi, misi, dan nilai-
nilai organisasi sebagai berikut :
a. Visi Puskesmas Camba
“Terwujudnya Masyarakat Camba Sehat dan Mandiri Menuju
Maros Sejahtera 2021”
b. Misi Puskesmas Camba
Dalam mewujudkan Visi tersebut diatas Puskesmas Camba
mempunyai misi yaitu :
1. Menggerakkan dan memotivasi masyarakat pada pembangunan
kesehatan agar tercipta lingkungan sehat dan berperilaku sehat.

12
 2. Mendorong dan meningkatkan kemandirian individu, keluarga,
dan masyarakat.
3. Meningkatkan kerja sama lintas program dan lintas sektoral
terkait.
4. Meningkatkan kompetensi dan profesionalisme petugas
puskesmas sebagai dasar upaya peningkatan pelayanan yang
bermutu.
c. Tata Nilai Puskesmas Camba
Adapun tata nilai Puskesmas Camba yaitu Puskesmas Camba
MALEBBI :
M : Mandiri. Memberdayakan masyarakat agar memiliki kesadaran,
kemauan, dan kemampuan memelihara dan meningkatkan kesehatan
sendiri.
A : Akuntabilitas. Memberikan pelayanan sesuai pedoman dan
standar pelayanan yang ditetapkan, dapat diukur dan
dipertanggungjawabkan.
L : Loyalitas. Menjaga citra puskesmas, memperbaiki kekurangan
terus menerus secara internal dan mempromosikan capaian positif
puskesmas kepada masyarakat luas.
E : Empaty. Melayani dengan sepenuh hati.
B : Bermutu. Pelayanan yang diberikan harus sesuai dengan standar
pelayanan.
B : Bijaksana. Bijaksana dalam bertindak dan mengambil keputusan.
I : Inovatif. Memiliki kreatifitas dan inovasi dalam menjalankan tugas.

3. Tugas Pokok dan Fungsi

Melaksanakan kegiatan pengamatan, penyelidikan, tindakan
pengamanan, penanggulangan, penyebaran/penularan penyakit dan
faktor- faktor yang berpengaruh, secara cepat dan tepat dengan
melakukan pengumpulan, pengolahan, analisa data, dan interpretasi
serta penyebaran informasi serta pengembangan strategi dan metoda.

13
B. Identifikasi Isu Problematik
Berikut ini permasalahan yang ditemukan di lapangan yang
seharusnya menjadi perhatian lebih guna terwujudnya visi dan misi
UPTD Puskesmas Camba terkait bidang Surveilans :
1. Kurangnya koordinasi antara pengelola program dalam melakukan
Penyelidikan Epidemiologi.
Kurangnya sistem koordinasi antara pengelola program
dikarenakan belum maksimalnya analisis data sehingga pengelola
program kurang mampu dalam mengambil peranan dan
berkoordinasi satu sama lain dan data yang diperoleh juga
berbeda-beda.
2. Pengolahan dan analisis data surveilans yang belum optimal.
Data surveilans yang ada di Puskesmas Camba belum optimal
diolah dan dianalisis kerena SDM yang kurang. Dengan adanya
hasil analisis data surveilans diharapkan Puskesmas mampu
membuat perencanaan lebih baik untuk waktu yang akan datang.
Pelaporan kunjungan mingguan surveilans dari bidan desa juga
kurang optimal. Pelaporan kunjungan mingguan surveilans dari
bidan desa masih sering terlambat dan kurangnya
pengimplementasian dalam mengirim laporan mingguan dalam
bentuk sms/wa padahal sudah ada panduan yang mengatur format
sms/wa laporan mingguan. Selain itu bidan desa belum terlalu
memahami pentingnya ketepatan waktu dalam pengumpulan data.
Jika data terkumpul dengan tepat waktu maka analisis data bisa
dilakukan dengan segera. Puskesmas merupakan ujung tombak
sumber data kesehatan khususnya bagi dinas kesehatan kota dan
Sitem Pencatatan dan Pelaporan Terpadu Puskesmas juga
merupakan fondasi dari data kesehatan. Sehingga diharapakan
terciptanya sebuah informasi yang akurat, representatif dan reliable
yang dapat dijadikan pedoman dalam penyusunan perencanaan
kesehatan. Setiap program akan menghasilkan data. Data yang

14
 dihasilkan perlu dicatat, dianalisis dan dibuat laporan. Data yang
disajikan adalah informasi tentang pelaksanaan progam dan
perkembangan masalah kesehatan masyarakat. Informasi yang
ada perlu dibahas, dikoordinasikan, diintegrasikan agar menjadi
pengetahuan bagi semua staf puskesmas. Pencatatan harian
masing-masing progam Puskesmas dikombinasi menjadi laporan
terpadu puskesmas atau yang disbut dengan sistem pencatatan
dan pelaporan terpadu Puskesmas (SP2TP)
3. Pencatatan di buku register yang tidak lengkap
Untuk pencatatan register kunjungan pasien, terkadang jumlah
akumulasi antara satu unit dengan unit yang lainnya tidak sama
dengan di buku register secara keseluruhan sehingga untuk
pelaporan data membingungkan pengelola program untuk
diteruskan di tingkat kabupaten/dinas kesehatan.
4. Persentase rumah tangga ber-PHBS masih sangat rendah
Kecamatan Camba menempati urutan kedua terendah dalam hal
cakupan rumah tangga ber-PHBS di Kabupaten Maros.
Menerapkan PHBS di rumah tangga tentu akan menciptakan
keluarga sehat dan mampu meminimalisir masalah kesehatan.
Manfaat PHBS di Rumah tangga antara lain, setiap anggota
keluarga mampu meningkatkan kesejahteraan dan tidak mudah
terkena penyakit, rumah tangga sehat mampu meningkatkan
produktifitas anggota rumah tangga dan manfaat phbs rumah
tangga selanjutnya adalah anggota keluarga terbiasa untuk
menerapkan pola hidup sehat dan anak dpt tumbuh sehat dan
tercukupi gizi.
5. Rendahnya Partisipasi Masyarakat Dalam Kegiatan Pos
Pembinaan Terpadu (POSBINDU)
Salah satu langkah upaya pencegahan penyakit adalah melalui
deteksi dini penyakit. Upaya deteksi dini penyakit tidak menular
yang dilakukan Puskesmas Camba adalah melalui kegiatan Pos

15
 Pembinaan Terpadu (POSBINDU) yang mana pada pelayanan ini
ditujukan untuk usia 18 tahun ke atas untuk mendeteksi gejala
penyakit tidak menular sejak dini sehingga dapat dilakukan upaya
pencegahan. Namun demikian, tingkat partisipasi masyarakat untuk
ikut dalam kegiatan POSBINDU masih sangat rendah.

C. Analisis Isu
Alat analisis kriteria isu yang digunakan dalam penulisan
rancangan aktualisasi ini adalah alat analisis AKPL (Aktual,
Kekhalayakan, Problematika, Kelayakan).
Tabel 3
Bobot Penetapan Kriteria Kualiatas ISU APKL
Bobot Keterangan
5 Sangat kuat pengaruhnya
4 Kuat pengaruhnya
3 Sedang pengaruhnya
2 Kurang pengaruhnya
1 Sangat kurang pengaruhnya

Tabel 4. Analisis Isu Menggunakan APKL

N A P K L
ISU JML RANK
O (1-5) (1-5) (1-5) (1-5)
Kurangnya koordinasi
antara pengelola program
1. 3 4 3 5 15 3
dalam melakukan
Penyelidikan Epidemiologi
Pengolahan dan analisis
2. data surveilans yang belum 5 5 4 5 19 1
optimal
3. Pencatatan di buku register 2 4 2 5 13 5

16
 yang tidak lengkap
Persentase rumah tangga

4. ber-PHBS masih sangat 4 3 3 4 14 4

rendah

Rendahnya Partisipasi
Masyarakat Dalam
5. 5 2 5 4 16 2
Kegiatan Pos Pembinaan
Terpadu (POSBINDU)

Dari hasil analisis APKL diperoleh isu prioritas yang akan diangkat yaitu
Pengolahan dan analisis data surveilans yang belum optimal.

17
 D. RANCANGAN AKTUALISASI

Unit Kerja UPTD Puskesmas Kecamatan Camba, Kabupaten Maros, Provinsi Sulawesi Selatan

: Adapun hasil Identifikasi isu yang didapatkan oleh penulis yaitu:

1. Kurangnya koordinasi antara pengelola program dalam melakukan Penyelidikan Epidemiologi.
2. Pengolahan dan analisis data surveilans yang belum optimal
Identifikasi Isu
3. Pencatatan di buku register yang tidak lengkap
4. Persentase rumah tangga ber-PHBS masih sangat rendah
5. Rendahnya Partisipasi Masyarakat Dalam Kegiatan Pos Pembinaan Terpadu (POSBINDU)
Isu Yang Diangkat Pengolahan dan analisis data surveilans yang belum optimal

Gagasan Pemecahan
Optimalisasi pengolahan dan analisis data surveilans di Puskesmas Camba
Isu

18
 Tabel. 5
RANCANGAN AKTUALISASI

Keterkaitan Kontribusi
N Penguatan terhadap
Kegiatan Tahapan Kegiatan Output/Hasil Subtansi Mata terhadap Visi dan
o. nilai organisasi
Pelatihan Misi Organisasi

1 2 3 4 5 6 7
1. Konsultasi a. Menentukan jadwalTerlaksananya Dalam Dengan Dengan melakukan
dengan untuk konsultasi konsultasi melakukan terlaksananya konsultasi dengan
pimpinan dengan pimpinan. dengan konsultasi konsultasi dengan pimpinan terkait
terkait pimpinan terkait dengan pimpinan maka rencana kegiatan,
rencana b. Membahas rencana rencana pimpinan, saya dapat mewujudkan maka saya telah
kegiatan kegiatan kegiatan : memelihara dan misi “Meningkatkan melakukan penguatan
yang akan menjunjung kompetensi dan nilai organisasi
c. Meminta bimbingan a. Kesepakatan
dilakukan. tinggi standar profesionalisme “Akuntabilitas dan
dan arahan terkait jadwal untuk etika yang luhur petugas Loyalitas”
rencana kegiatan. konsultasi yaitu bahasa puskesmas
dengan yang baik, sebagai dasar
d. Mencatat hasil
pimpinan bersikap sopan upaya peningkatan
pertemuan dari
b. Dibahasnya dan santun, nilai pelayanan yang
Pimpinan.
rencana ini termasuk bermutu” untuk
e. Meminta kegiatan Etika Publik. tercapainya visi
persetujuan c. Adanya Selain itu, saya “Mewujudkan
pimpinan untuk bimbingan menyampaikan Masyarakat Camba
melaksankan dan arahan rencana Sehat dan Mandiri
rencana kegiatan terkait kegiatan dan Menuju Maros
rencana mencatat hasil Sejahtera 2021”
kegiatan pertemuan
d. Catatan hasil kepada pimpinan
19
 pertemuan dengan
e. Pimpinan jelas,nilai ini
menyetujui tercermin dalam
pelaksanaan akuntabilitas.
rencana
kegiatan

2. Koordinasi a. Mengadakan Terlaksananya Dalam Dengan Dengan melakukan

dengan pertemuan dengan koordinasi mengadakan terlaksananya koordinasi dengan
pengelola pengelola program dengan pertemuan koordinasi dengan pengelola program
program dan pengelola dengan pengelola program dan bidan desa yang
bidan desa b. Membahas rencana program dan pengelola maka dapat berhubungan dengan
yang kegiatan bidan desa yang program saya mewujudkan misi Program Surveilans,
berhubungan berhubungan melibatkan nilai “Meningkatkan maka saya telah
c. Mencatat hasil
dengan dengan program Etika Publik kerja sama lintas melakukan penguatan
pertemuan
Program surveilans : yaitu dengan program dan lintas nilai organisasi
Surveilans menggunakan sektoral terkait” “Akuntabilitas, dan
a. Pertemuan bahasa yang untuk tercapainya Bijaksana”
dengan baik, bersikap visi “Mewujudkan
pengelola sopan dan Masyarakat Camba
program dan santun, Sehat dan Mandiri
bidan desa mengutarakan Menuju Maros
b. Dibahasnya maksud dengan Sejahtera 2021”
rencana jelas dan
kegiatan mudah
c. Catatan hasil dipahami
pertemuan (akuntabilitas).
3 Pengumpulan a. Menyiapkan lembar Terkumpulnya Dalam Dengan melakukan Dengan melakukan
data yang format laporan yang data yang mengumpulkan kegiatan kegiatan pengumpulan
berkaitan akan digunakan berkaitan data, saya pengumpulan data data yang berkaitan
20
dengan untuk pengumpulan dengan program melakukan salah yang berkaitan dengan program
Program data surveilans : satu bentuk dengan program surveilans, maka saya
Surveilans akuntabilitas surveilans, maka telah melakukan
b. Mengumpulkan a. Lembar yaitu tanggung dapat mewujudkan penguatan nilai
data dari poli format jawab pengelola misi “Meningkatkan organisasi
umum, UGD, laporan yang program kompetensi dan “Akuntabilitas,
perawatan, dan akan surveilans dalam profesionalisme Bermutu, dan
pustu. digunakan melancarkan petugas Bijaksana”
untuk kegiatan yang puskesmas
c. Merekap dan pengumpulan akan sebagai dasar
mencatat kedalam data dilaksanakan. upaya peningkatan
format laporan b. Data dari poli pelayanan yang
mingguan dan umum, UGD, Saya melakukan bermutu” untuk
bulanan perawatan, pengumpulan tercapainya visi
dan pustu data dan “Mewujudkan
c. Rekapan dan merekap data Masyarakat Camba
catatan dengan cermat, Sehat dan Mandiri
kedalam teliti, dan efektif Menuju Maros
format dengan Sejahtera 2021”
laporan menyiapkan
mingguan terlebih dahulu
dan format laporan
bulananan (Komitmen
mutu). Selain
itu,saya
menanamkan
nilai kejujuran
dimana
perekapan data
dilakukan
21
 dengan
menginput data
yang sesuai
jumlahnya dan
kondisi yang
sebenarnya
terjadi. Sehingga
tidak terjadi
manipulasi data.
Kegiatan ini
berorientasi
pada nilai anti
korupsi
4. Pengolahan a. Menyiapkan data Terlaksananya Dalam mengolah Dengan melakukan Dengan melakukan
dan analisis surveilans yang kegiatan dan kegiatan kegiatan pengolahan
data akan diolah dan pengolahan dan menganalisis pengolahan dan dan analisis data,
surveilans dianalisis analisis data data surveilans, analisis data maka maka saya telah
b. Melakukan surveilans : saya dapat mewujudkan melakukan penguatan
pengolahan dan menganalisis misi “Meningkatkan nilai organisasi
analisis data a. Data data dengan kompetensi dan “Akuntabilitas,
surveilans surveilans penuh tanggung profesionalisme Bijaksana, dan
berdasarkan tempat, yang akan jawab petugas Inovatif”
waktu dan orang diolah dan (akuntabilitas) puskesmas
dengan dianalisis Saya sebagai dasar
menggunakan b. Pengolahan menganalisis upaya peningkatan
Software SPSS dan analisis data pelayanan yang
data menggunakan bermutu” untuk
surveilans software spss tercapainya visi
berdasarkan agar dapat “Mewujudkan
tempat, memudahkan Masyarakat Camba
22
 waktu, dan dalam mengolah Sehat dan Mandiri
orang dengan dan Menuju Maros
menggunaka menganalisis Sejahtera 2021”
n Software data. Hal ini
SPSS terkait dengan
nilai komitmen
mutu yaitu
efektif, efisien
dan inovasi.
5. Menyusun a. Menyiapkan hasil Laporan Penyusunan Dengan menyusun Dengan menyusun
laporan hasil analisis data Pengolahan dan laporan hasil laporan hasil laporan hasil analisis
analisis data. Analisis Data analisis data analisis data maka data, maka saya telah
b. Menginterpretasi Surveilans telah yang saya dapat mewujudkan melakukan penguatan
hasil analisis data tersusun : lakukan misi “Meningkatkan nilai organisasi
bermanfaat kompetensi dan “Akuntabilitas dan
c. Membuat laporan a. Hasil analisis bagi profesionalisme Loyalitas”
fisik pengolahan data kesejahteraan petugas
dan analisis data b. Interpretasi dan kemajuan puskesmas
untuk pelaporan ke hasil analisis masyarakat sebagai dasar
pimpinan data dalam hal upaya peningkatan
c. Laporan fisik peningkatan pelayanan yang
pengolahan derajat bermutu” untuk
dan analisis kesehatan tercapainya visi
data untuk masyarakat. “Mewujudkan
pelaporan ke Nilai ini masuk Masyarakat Camba
pimpinan nasionalisme. Sehat dan Mandiri
Menuju Maros
Membuat Sejahtera 2021”
laporan fisik
termasuk nilai
23
 akuntabilitas
yaitu sebagai
bentuk
tanggung jawab
terhadap
kegiatan yang
telah
dilaksanakan.
6. Evaluasi a. Melakukan Terlaksananya Dalam Dengan Dengan melaporkan
laporan data pertemuan dengan Laporan Hasil menyampaikan melaporkan hasil hasil analisis data
surveilans pimpinan Analisis Data Ke dan menjelaskan analisis data kepada pimpinan,
Pimpinan : hasil analisis kepada pimpinan maka saya telah
b. Menyiapkan data, saya maka dapat melakukan penguatan
dokumen laporan a. Pertemuan menggunakan mewujudkan misi nilai organisasi
dengan bahasa yang “Meningkatkan “Akuntabilitas dan
c. Menyampaikan dan pimpinan baik, bersikap kompetensi dan Loyalitas”
menjelaskan hasil b. Dokumen sopan dan profesionalisme
analisis data laporan santun (Etika petugas
kepada pimpinan c. Hasil analisis Publik) puskesmas
data mengutarakan sebagai dasar
d. Mengusulkan untuk
d. Usulan maksud dengan upaya peningkatan
rencana tindak
rencana jelas dan pelayanan yang
lanjut
tindak lanjut mudah bermutu” untuk
dipahami. tercapainya visi
Selain itu, saya “Mewujudkan
melakukan Masyarakat Camba
dengan Sehat dan Mandiri
transparan dan Menuju Maros
bertanggung Sejahtera 2021”
jawab, kegiatan
24
ini mengandung
nilai
Akuntabilitas.

25
 BAB IV
CAPAIAN AKTUALISASI DAN ANALISIS DAMPAK
NILAI-NILAI DASAR ASN

A. Capaian Aktualisasi
Tahapan aktualisasi dan habituasi dilaksanakan di UPTD Puskesmas
Kecamatan Camba, Kabupaten Maros, adapun capaian aktualisasi adalah
sebagai berikut:
No Kegiatan Waktu Nilai Dasar Output Ket.
Konsultasi Persetujuan
dengan pimpinan untuk
16 - 17 Etika Publik
1. terkait rencana melaksanakan Terlaksana
Juli 2019 Akuntabilitas
kegiatan yang rencana
akan dilakukan. kegiatan
Koordinasi dengan Data penyakit
pengelola program 18 Juli – dari beberapa
dan bidan desa 10 Etika Publik program yang
2 Terlaksana
yang berhubungan Agustus Akuntabilitas berhubungan
dengan Program 2019 dengan
Surveilans surveilans
Data penyakit
dari poli
umum, UGD,
Pengumpulan data 18 Juli – Akuntabilitas
perawatan,
yang berkaitan 10 Komitmen
3 dan pustu Terlaksana
dengan Program Agustus Mutu
yang
Surveilans 2019 Anti korupsi
berhubungan
dengan
surveilans
Pengolahan dan 12 - 14 Akuntabilitas Hasil analisis
4 analisis data Agustus Komitmen data Terlaksana
surveilans 2019 Mutu surveilans
Menyusun laporan 15 - 17 Nasionalisme Dokumen
5 Terlaksana
hasil analisis data. Agustus Akuntabilitas laporan hasil

26
 2019 analisis data
19
Evaluasi laporan Etika Publik Laporan hasil
6 Agustus Terlaksana
data surveilans Akuntabilitas analisis data
2019

B. Analisis Dampak Nilai – Nilai Dasar Profesi ASN

1. KEGIATAN 1

Konsultasi dengan pimpinan terkait rencana kegiatan yang akan dilakukan

Tanggal 16 – 17 Juli 2019

Lampiran - Persetujuan untuk melaksanakan rencana kegiatan

- Foto kegiatan
Deskripsi Kegiatan bertujuan untuk menemui pimpinan dan meminta arahan
Kegiatan sekaligus persetujuan dalam melakukan kegiatan aktualisasi dan habituasi
di Puskesmas Camba
Dan
a. Akuntabilitas
Nilai-Nilai Dasar Dalam kegiatan melakukan koordinasi dan meminta persetujuan
pimpinan dalam rencana kegiatan, saya menyampaikan rencana kegiatan
dan mencatat hasil pertemuan kepada pimpinan dengan jelas.

b. Etika Publik
Dalam melakukan koordinasi dengan pimpinan, saya memelihara dan
menjunjung tinggi standar etika yang luhur yaitu bahasa yang baik,
bersikap sopan dan santun kepada pimpinan.

c. WOG
Kegiatan ini terlaksana karena adanya koordinasi berbagai pihak,
terutama pimpinan.

27
Analisis Dampak Keterkaitan substansi mata pelatihan nilai dasar PNS yang terdiri dari
Akuntabilitas dan etika publik sangat diperlukan dalam melaksanakan
persiapan kegiatan. Outputnya adalah persetujuan untuk melaksanakan
rencana kegiatan.

Adapun dampak positif pada kegiatan ini adalah mencari dukungan dan
izin dari kepala puskesmas sehingga kegiatan ini berjalan dengan lancar
sesuai dengan yang diharapkan, dan juga dapat menguatkan koordinasi
dan hubungan dengan atasan terkait pelayanan.

Dampak negatif jika kegiatan ini tidak dilaksanakan adalah tidak

mendapatkan dukungan dan izin atas kegiatan yang akan dilaksanakan
dan juga sistem koordinasi dan hubungan baik dengan atasan akan
kurang terjalin.

Gambar 4.1.1. Menentukan jadwal untuk konsultasi dengan pimpinan dan

membahas rencana kegiatan

28
Gambar 4.1.2. Meminta bimbingan dan arahan terkait rencana kegiatan.

Gambar 4.1.3. Mencatat hasil pertemuan dari Pimpinan.

29
Gambar 4.1.4. Meminta persetujuan pimpinan untuk melaksankan rencana
kegiatan

30
 2. KEGIATAN 2

Koordinasi dengan pengelola program dan bidan desa yang berhubungan dengan Program
Surveilans
Tanggal 18 Juli – 10 Agustus 2019

Lampiran - Data penyakit

- Foto kegiatan

Deskripsi Setelah mendapatkan persetujuan pimpinan, kegiatan selanjutnya adalah

Kegiatan melakukan koordinasi dengan pengelola program yang berhubungan
dengan program surveilans
Dan
a. Akuntabilitas
Nilai-Nilai Dasar Dalam berkoordinasi, saya mengutarakan maksud dengan jelas dan
mudah dipahami
b. Etika Publik
Dalam berkoordinasi saya menggunakan bahasa yang baik, bersikap
sopan dan santun.

Analisis Dampak Dalam melakukan koordinasi dengan pengelola program dan bidan desa
yang berkaitan dengan isu yang dibahas terdapat keterkaitan substansi
mata pelajaran nilai dasar PNS yaitu akuntabilitas dan etika publik .
Outputnya adalah terlaksananya koordinasi dengan pengelola program dan
bidan desa yang berhubungan dengan program surveilans dan
diperolehnya data penyakit dari beberapa program yang berhubungan
dengan surveilans..

Dampak positif dari kegiatan ini adalah terjalinnya koordinasi antar

program dan terkumpulnya data penyakit sehingga analisis surveilans dapat
terlaksana dan program yang terkait bisa mengetahui maksud dari kegiatan
ini untuk perbaikan Puskesmas di masa yang akan datang.

Dampak negatif jika kegiatan ini tidak terlaksana adalah jika tidak terjalin
koordinasi dengan pengelola program, maka data penyakit tidak tersedia
sehingga analisis surveilans tidak bisa terlaksana.

31
 Gambar 4.2.1. Mengadakan pertemuan dengan bidan desa

Gambar 4.2.2. Mengadakan pertemuan dengan pengelola program

32
Gambar 4.2.3. Mengadakan pertemuan dengan pengelola program dan mencatat
hasil pertemuan

Gambar 4.2.4. Mengadakan pertemuan dengan pengelola program dan

membahas rencana kegiatan

33
 3. KEGIATAN 3

Pengumpulan data yang berkaitan dengan Program Surveilans

Tanggal 18 Juli – 10 Agustus 2019

Lampiran - Data Penyakit

- Foto kegiatan
Deskripsi Setelah melakukan koordinasi dengan bidan desa dan pengelola
Kegiatan program yang berhubungan dengan surveilans, kegiatan selanjutnya
adalah melakukan pengumpulan data penyakit dari poli umum, UGD,
Dan
perawatan, dan pustu yang berhubungan dengan surveilans
Nilai-Nilai Dasar
a. Akuntabilitas
Dalam kegiatan pengumpulan data, saya melakukannya dengan
penuh tanggungjawab.

b. Anti korupsi
Dalam melakukan pengumpulan data, saya melakukannya dengan
penuh kejujuran dimana perekapan data dilakukan dengan menginput
data yang sesuai jumlahnya dan kondisi yang sebenarnya terjadi.
Sehingga tidak terjadi manipulasi data..
c. Komitmen Mutu
Saya melakukan pengumpulan data dan merekap data dengan
cermat, teliti, dan efektif dengan menyiapkan terlebih dahulu format
laporan.

Analisis Dampak Keterkaitan substansi mata pelatihan nilai dasar PNS yang terdiri dari
Akuntabilitas, Anti Korupsi dan Komitmen Mutu sangat diperlukan dalam
melaksanakan pengumpulan data penyakit dari poli umum, UGD,
perawatan, dan pustu. Outputnya adalah tersedianya data penyakit yang
berhubungan dengan program surveilans.

Adapun dampak positif pada kegiatan ini adalah terkumpulnya data

34
 penyakit yang berhubungan dengan program surveilans sehingga
analisis surveilans dapat terlaksana dan menjadi masukan rencana
kegiatan puskesmas selanjutnya untuk meningkatkan derajat kesehatan
masyarakat di wilayah kerja puskesmas.

Dampak negatif jika kegiatan ini tidak dilaksanakan adalah jika tidak
terkumpulnya data dari poli umum, UGD, perawatan, dan pustu, maka
data penyakit tidak akurat sehingga analisis surveilans tidak
represetentative dan tidak bisa dijadikan pedoman perencanaan
program kerja puskesmas akan datang.

Gambar 4.3.1. Format laporan mingguan (W2)

35
 Gambar 4.3.2. Format laporan bulanan

Gambar 4.3.3. Mengumpulkan data dari perawatan

36
Gambar 4.3.4. Mengumpulkan data dari poli umum

Gambar 4.3.5. Mengumpulkan data dari UGD

37
 Gambar 4.3.6. Mengumpulkan data dari bidan desa melalui grup WA

Gambar 4.3.7. Buku Register pasien poli umum, UGD, perawatan, dan MTBS

38
 4. KEGIATAN 4

Pengolahan dan analisis data surveilans

Tanggal 12 - 14 Agustus 2019

Lampiran - Foto kegiatan

- Hasil analisis data
Deskripsi Setelah data sudah terkumpulkan dari beberapa pengelola maka hal
Kegiatan selanjutnya yang dilaksanakan yaitu merekap data surveilans dan
melakukan analisis data menggunakan software spss.
Dan
a. Akuntabilitas
Nilai-Nilai Dasar Kegiatan ini saya lakukan dengan penuh tanggungjawab.
b. Komitmen Mutu
Dengan menggunakan spss, memudahkan saya dalam menganalisis
data surveilans. Hal ini terkait dengan efektif, efisien dan inovasi

Analisis Dampak Keterkaitan substansi mata pelatihan nilai dasar PNS yang terdiri
dari Akuntabilitas dan Komitmen Mutu sangat diperlukan dalam
melaksanakan pengolahan dan analisis data surveilans. Output dari
kegiatan ini adalah hasil analisis data penyakit bulanan berdasarkan
orang, tempat, dan waktu.

Dampak positif pada kegiatan ini adalah mengetahui hasil analisis

penyakit surveilans berdasarkan orang, tempat, dan waktu sehingga
dapat menjadi acuan bagi Puskesmas dalam memperbaharui rencana
program kerja Puskesmas selanjutnya.

Adapun dampak negatif jika kegiatan ini tidak terlaksana tidak akan
diketahui bagaimana trend penyakit tiap minggu dan bulannya maka
pihak Puskesmas akan kesulitan dalam membuat rencana kerja ke
depannya.

39
Gambar 4.4.1. Data surveilans yang akan diolah dan dianalisis

Gambar 4.4.2. Data surveilans yang akan diolah dan dianalisis

40
Gambar 4.4.3. Pengolahan dan analisis data surveilans berdasarkan tempat,
waktu, dan orang dengan menggunakan Software SPSS

41
 5. KEGIATAN 5

Menyusun laporan hasil analisis data

Tanggal 15 - 17 Agustus 2019

Lampiran - Dokumen laporan hasil analisis data

- Foto kegiatan

Deskripsi Setelah data diolah dan dianalisis, maka selanjutnya adalah

Kegiatan menginterpretasi data dan disusun ke dalam bentuk laporan.
a. Akuntabilitas
Dan
Kegiatan membuat laporan fisik yang saya lakukan adalah bentuk
Nilai-Nilai Dasar tanggung jawab untuk dilaporkan kepada Kepala Puskesmas.
b. Nasionalis
Penyusunan laporan hasil analisis data bermanfaat bagi
kesejahteraan dan kemajuan masyarakat dalam hal peningkatan derajat
kesehatan. Melalui laporan ini diharapkan ada program kerja yang lebih
spesifik terhadap penyakit yang sering terjadi di wilayah kerja
Puskesmas Camba.

Analisis Dampak Dalam melakukan penyusunan laporan hasil analisis data surveilans
terdapat keterkaitan substansi mata pelajaran nilai dasar PNS yaitu
akuntabilitas dan nasionalis. Output dari kegiatan ini adalah dokumen
laporan pengolahan dan analisis data surveilans.

Dampak positif pada pelaksanaan kegiatan ini adalah kita bisa

mengetahui hasil analisis data surveilans disertai dengan penjelasan
pada dokumen. Dengan adanya dokumen ini, Puskesmas dapat
merancang program kerja baru yang lebih baik demi meningkatkan
derajat kesehatan masyarakat.

Dampak negatif jika kegiatan ini tidak terlaksana yaitu tidak ada
bentuk dokumentasi dari hasil analisis yang telah dilakukan sehingga
jika sewaktu- waktu hasil analisis ini diperlukan maka pihak Puskesmas

42
 akan kesulitan lagi dalam membuatnya.

Gambar 4.5.1. Laporan Mingguan (W2) ke Dinas Kesehatan melalui grup WA

Gambar 4.5.1. Laporan Bulanan ke Dinas Kesehatan melalui grup WA

43
Gambar 4.5.3. Informasi mengenai laporan bulanan dari Dinas Kesehatan

Gambar 4.5.4. Interpretasi hasil analisis data

44
Gambar 4.5.5. Interpretasi hasil analisis data

Gambar 4.3.6. Interpretasi hasil analisis data

45
 6. KEGIATAN 6

Evaluasi laporan data surveilans

Tanggal 19 Agustus 2019

Lampiran - Foto Kegiatan

- Dokumen laporan
Deskripsi Kegiatan ini dilakukan untuk menjelaskan mengenai hasil
Kegiatan analisis data surveilans yang telah dilakukan.
a. Akuntabilitas
Dan
Dalam menyampaikan hasil analisis data kepada pimpinan, saya
Nilai-Nilai Dasar melakukannya dengan transparan dan bertanggung jawab.
b. Etika Publik

Dalam menyampaikan hasil analisis, saya menggunakan

bahasa dan sikap yang sopan, santun dan ramah.

Analisis Dampak Dalam melakukan evaluasi laporan data surveilans terdapat

keterkaitan substansi mata pelajaran nilai dasar PNS yaitu
akuntabilitas dan etika publik

Dampak positif pada kegiatan ini adalah Puskesmas dapat

merancang program kerja baru berbasis data yang lebih baik demi
meningkatkan derajat kesehatan masyarakat.

Adapun dampak negative jika kegiatan ini tidak terlaksana yaitu

Kepala Puskesmas tidak akan mengetahui kondisi mengenai
penyakit potensi KLB yang terjadi di Puskesmas Camba sehingga
deteksi dini penyakit potensi KLB tidak bisa dilaksanakan.

46
Gambar 4.6.1. Melakukan pertemuan dengan pimpinan

Gambar.4.6.2. Menyiapkan dokumen laporan

47
 Gambar 4.6.3. Menyampaikan dan menjelaskan hasil analisis data kepada
pimpinan

Gambar 4.6.4. Persetujuan pimpinan terhadap laporan kegiatan dan rencana

tindak lanjut

48
 BAB V

PENUTUP

A. Kesimpulan
Berdasarkan hasil kegiatan aktualisasi yang penulis telah lakukan saat
pelaksanaan habituasi di Puskesmas Kecamatan Camba, penulis menyimpulkan
:
1. Selama melaksanakan proses habituasi di Puskesmas Camba, penulis dapat
mengaktualisasikan nilai- nilai dasar ASN pada setiap kegiatan.
2. Adanya kerja sama yang baik dan arahan dari Pimpinan Puskesmas
sekaligus sebagai mentor kepada peserta latihan dasar yang melakukan
habituasi sehingga seluruh kegiatan dapat terlaksana tanpa hambatan yang
berarti.
3. Adanya kerja sama serta dukungan dari para rekan kerja Puskesmas Camba
pada umumnya dan pengelola program P2 pada khususnya sehingga
menjadikan rancangan aktualisasi ini dapat terlaksana.
4. Melalui proses habituasi ini, penulis mendapatkan pelajaran dan pengalaman
tentang pelaksanaan surveilans di lapangan (Puskesmas) sebagai salah satu
tupoksi dari jabatan Epidemiolog Kesehatan Ahli Pertama sehingga dapat
memudahkan dalam melaksanakan tugas kedepannya.
B. Saran
Peserta latihan dasar sangat diharapkan untuk mampu terus mengingat dan
mengimplementasikan setiap hal dari nilai- nilai dasar profesi ASN dalam
melaksanakan tugas, baik di tempat kerja maupun di lingkungan pemerintah.
Diharapkan juga peserta latihan dasar mampu menularkan nilai- nilai positif ini
kepada sesama ASN demi meningkatkan kualitas pelayanan kepada
masyarakat.

49