Lampiran I Surat Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Tasikmalaya

Surat ditujukan Kepada Yth :

1. Kepala Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Tasikmalaya
2. Kepala Dinas Kesehatan Kabupaten Tasikmalaya
3. Kepala Dinas Komunikasi Dan Informatika Kabupaten Tasikmalaya
4. Kepala Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Tasikmalaya
5. Kepala Dinas Pariwisata, Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Tasikmalaya
6. Kepala Dinas Pertanian Kabupaten Tasikmalaya
7. Kepala Dinas Koperasi, Usaha Kecil Dan Menengah Dan Tenaga Kerja Kabupaten
Tasikmalaya
8. Kepala Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kabupaten Tasikmalaya
9. Kepala Dinas Perumahan Rakyat Dan Kawasan Permukiman Kabupaten Tasikmalaya
10. Kepala Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Tasikmalya
11. Kepala Dinas Sosial Kabupaten Tasikmalaya
12. Kepala Badan Pengelola Pendapatan Daerah Kabupaten Tasikmalaya
13. Kepala Badan Penanggulangan Bencana Daerah Kabupaten Tasikmalaya
14. Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa, Perlindungan Anak Dan Keluarga Berencana
Kabupaten Tasikmalaya
15. Kepala Dinas Perindustrian Dan Perdagangan Kabupaten Tasikmalaya
16. Kepala Dinas Kearsipan Dan Perpustakaan Kabupaten Tasikmalaya
17. Kepala Dinas Perhubungan Kabupaten Tasikmalaya
18. Kepala Dinas Ketahanan Pangan Dan Perikanan Kabupaten Tasikmalaya
19. Kepala Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kabupaten Tasikmalaya
20. Kepala Kantor Kesatuan Bangsa Dan Perlindungan Masyarakat Kabupaten Tasikmalaya
21. Direktur RSUD Singaparna Medika Citrautama Kabupaten Tasikmalaya
22. Sekretaris Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Tasikmalaya
 REKAPITULASI NILAI PENGUATAN KOMPETENSI TEKNIS BIDANG TUGAS
(BOBOT 20%)
30 (tiga puluh) hari kerja

Program : Pelatihan Dasar CPNS

Nama Peserta :
NIP :
Jabatan/Unit Kerja :

Jenis Penguatan Nilai

NO Standar Kompetensi Tujuan Penguatan Strategi/Metode Penguatan Mata Pelatihan Jumlah JP/Hari Tempat Pelaksanaan
Kompetensi
<60 60-70 70-80 80-90 90-100
Penyuluh Kesehatan Masyarakat
Kompetensi Teknis Administratif
1 membuat perencanaan intervensi dalam untuk menguatkan membuat perencanaan intervensi
rangka mengembangkan perilaku pengetahuan, dalam rangka mengembangkan
masyarakat yang mendukung kesehatan keterampilan, dan sikap perilaku masyarakat yang
Non Klasikal perilaku spesifik teknis bimbingan di tempat kerja mendukung kesehatan RSUD/Puskesmas/UPT…

H
administratif untuk
menunjang pelaksanaan
tugas
Kompetensi Teknis Substantif

TO
1 melaksanakan kegiatan advokasi melaksanakan kegiatan advokasi

2 melaksanakan kegiatan bina usaha melaksanakan kegiatan bina usaha

untuk menguatkan
3 melaksanakan pemberdayaan masyarakat melaksanakan pemberdayaan
pengetahuan,
masyarakat
keterampilan, dan sikap
4 melaksananakn penyebarluasan informasi Non Klasikal bimbingan di tempat kerja melaksananakn penyebarluasan RSUD/Puskesmas/UPT…
perilaku spesifik yang
kesehatan informasi kesehatan

N
berkaitan dengan bidang
5 membuat rancangan media membuat rancangan media
teknis jabatan
6 melakukan pengkajian/penelitian perilaku melakukan pengkajian/penelitian
masyarakat yang berhubungan dengan perilaku masyarakat yang
kesehatan
O berhubungan dengan kesehatan

Tasikmalaya, …………………………………… 2019

Indikator Penilaian : Kepala Puskesmas………………………….
C
a. sangat memuaskan (skor 90,01 – 100);
b. memuaskan (skor 80,01 – 90,0);
c. cukup memuaskan (skor 70,01 – 80,0);
d. kurang memuaskan (skor 60,01-70,0); Nama
e. tidak memuaskan (skor <60) Nip
Pangkat