Anda di halaman 1dari 4

BAB III

PENGKAJIAN DAN ANALISA MANAJEMEN KEPERAWATAN DI RUANG


PERAWATAN ANAK TULIP

A. PENGKAJIAN
Dari hasil pengkajian yang dilakukan mulai 18- 21 September 2019 dengan mengkajian
planning, organizing, actuating, dan controlling (POAC) didapatakan data sebagai
berikut:
1. Fungsi Perencanaan
a. Visi & Misi
Berdasarkan hasil wawancara dan observasi ruang perawatan tulip belum
memiliki visi dan misi ruangan sendiri tetapi hanya memiliki visi dan misi Rumah
Sakit
Masalah: Ruangan belum memiliki visi misi
b. Rencana Harian, Bulanan Dan Tahunan
Rencana harian
Berdasarkan hasil wawancara dan observasi didapatkan hasil bahwa ruang
perawatan Tulip memiliki rencana harian sebagai kegiatan yang akan dilakukan
setiap hari dalam pelayanan di ruangan.
Rencana bulanan
Berdasarkan hasil wawancara dan observasi didapatkan hasil bahwa ruang
perawatan Tulip memiliki rencana bulanan yang akan dilakukan, seperti
mengadakan rapat bulanan ruangan, dan mendiskusikan masalah penyakit pasien.
Rencana tahunan
Berdasarkan hasil wawancara dan observasi didapatkan hasil bahwa ruang
perawatan Tulip memiliki rencana tahunan yang akan dilakukan dalam setahun,
seperti mengirimkan pegawai untuk mengikuti pelatihan dan mengajukan
permohonan untuk melanjutkan pendidikan bagi yang menginginkan
c. Perencanaan SDM
Berdasarkan hasil wawancara didapatkan hasil bahwa untuk perencanaan SDM
dilakukan ketika ada permintaan dan dikondisikan berdasarkan rata-rata jumlah
pasien dalam ruangan.
d. Perencanaan fasilitas
Berdasarkan hasil wawancara didapatkan hasil bahwa perencanaan fasilitas di
ruang perawatan Tulip dilakukan ketika ada alat yang rusak atau kurang.
Wawancara :Berdasarkan hasil wawancara, didapatkan bahwa fungsi
perencanaan dilaksanakan secara optimal.
Observasi :Berdasarkan hasil wawancara, didapatkan bahwa fungsi
perencanaan dilaksanakan secara optimal
Analisa :Dari hasil wawancara dan observasi dapat disimpulkan bahwa
fungsi perencanaan oleh kepala ruangan telah dilaksanakan secara
optimal. Hal ini sejalan dengan teori yang dikemukakan oleh
Anwar (2013), bahwa dalam fungsi perencanaan terdapat ruang
lingkup perencanaan yang terdiri dari visi, misi, filosofi, tujuan
dan standar kerja.
Masalah : Fungsi perencanaan dilaksanakan secara optimal
2. Sumber Daya Manusia (M1)
a. Struktur organisasi
Berdasarkan hasil wawancara dan observasi didapatkan hasil bahwa struktur
organisasi sudah disusun berdasarkan jabatan masing-masing pegawai di ruangan
Tulip sehingga setiap pegawai dapat menjalankan tugas sesuai wewenangnya.
b. Struktur organisasi

c. Tenaga Keperawatan
Tabel 3.1 Tenaga Keperawatan Ruang Tulip
RS Salewangang Maros
No Nama Pendidikan Status
PNS Honorer
1. Hj.Suniati S.Kep,Ns S1 NERS
2. Hj. Raodah S.Kep SI
3. Irmawati Amd,Kep D3
4. Hafida S.Kep S1
5. Rabasia S.Kep S1
6. Hj. Rida Nurfarli Amd.Kep D3
7. Nur hasanah S.Kep,Ns SI NERS
8. Risnawati Amd,Kep D3
9. Hastuti Amd,Kep D3
10. Andriani Amd,Kep D3
11. Wahyuni anwar Amd,Kep D3
12. Erni Amd,Kep D3
13. A. Nursyam S.Kep S1
14. Arianti Amd,Kep D3

d. Tenaga Non Keperawatan


Tabel 3.2 Tenaga Non Keperawatan di Ruang Tulip
RS Salewangang Maros
No Nama Pendidikan Status
PNS Honorer
1. 

e. Pembagian Dinas
Tabel 3.4 Tabel Pembagian Dinas Tenaga kesehatan
Ruang Tulip Tanggal 18 September 2019
Dinas
Tenaga Libur Total
Pagi Sore Malam
Karu
Wakaru
Perawat
Pelaksana
Total
f. Klasifikasi Pendidikan
Tabel 3.2 Tingkat Pendidikan Perawat Di Ruang Perawatan Tulip
RS Salewangang Maros September 2019
Pendidikan Frekuensi
Profesi Ners 2
SI Keperawatan 4
DIII Keperawatan 8
Total 14

(KOSONG)
g. Beban Kerja
Pembagian kerja secara normatif pada setiap shift di ruangan perawatan
Tulip RS Salewangang Maros menurut hasil wawancara dengan kepala ruangan
bahwa shift pagi, sore, malam dengan jumlah perawat 14 orang yaitu Kepala
Ruangan 1 orang, Wa. Kepala Ruangan 1 orang, Ka Tim 2 orang dan perawat
pelaksana 10 orang.
Dengan jadwal shift sebagai berikut:
1) Shift pagi pukul 08.00 – 14.00 Wita (7 jam)
2) Shift sore pukul 14.00 - 21.00 Wita (7 jam)
3) Shift malam pukul 21.00-08.00 Wita (12 jam)
h. Tingkat Ketergantungan Pasien dan Kebutuhan Tenaga Perawat
1) Menurut Douglas
Dari hasil observasi pada tanggal 05 Desember 2018 didapatkan bahwa :