CUTI PEGAWAI

No. Dokumen :
No. Revisi :
Tanggal Terbit :
SOP Halaman :
UPT.PUSKESMAS Hj.St.Aisyah,S.Km
RASANAE TIMUR Nip 196612311987032140

1. Pengertian Penghargaan yang diberikan atas prestasi kerja dan pengabdian PNS yang
bersangkutan terhadap negara, agar PNS tersebut lebih meningkatkan prestasi
kerja dan pengabdiannya.
2. Tujuan Sebagai acuan untuk membuat cuti pegawai.
3. Kebijakan Kebijakan Kepala Upt.Puskesmas Rasnae Timur
4. Referensi 1. UU No. 43 Tahun 1999 Tentang Pokok-pokok Kepegawaian
2. PP No. 99 Tahun 2000 jo PP No.12 Tahun 2002
3. Perda No. 8 Tahun 2008 Tentang Cuti Pegawai di Pemerintah Kota Bima
4. Peraturan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 24 Tahun
1976 tentang Cuti Pegawai Negeri Sipil
5. UU 14 tahun 1985 jo UU No: 3 Tahun 2009
6. UU No. 48 Tahun 2009
7. UU No. 7 Tahun 1989 Jo UU Nomor : 50 tahun 2009
8. Surat Edaran Badan Administrasi Kepegawaian Negara Nomor:
SE-01/SE/1977 tentangPermintaan dan Pemberian Cuti Pegawai Negeri Sipil.
9. SKB Tentang Cuti Bersama
5. Prosedur 1. Pegawai Negeri Sipil, yang bersangkutan telah bekerja sekurang-
kurangnya 1 (satu) tahunsecara terus-menerus
2. Mengajukan permohonan tertulis kepada Kepala Subbagian
Umum yang telah diketahuioleh atasan langsung PNS yang
bersangkutan disertai dokumen pendukung apabiladiperlukan,
misalnya :
a. Penangguhan Cuti Tahunan,apabila PNS yang bersangkutan
Cuti Tahunan tahunsebelumnya ditangguhkan oleh pejabat
yang berwenang memberikan cuti karenakepentingan dinas
b. Surat Tugas apabila PNS yang bersangkutan masuk kerja pada saat Cuti Bersama
 CUTI PEGAWAI
No. Dokumen :
No. Revisi :
Tanggal Terbit :
SOP Halaman :
UPT.PUSKESMAS Hj.St.Aisyah,S.Km
RASANAE TIMUR Nip 196612311987032140

6. Langkah – Langkah 1. Pegawai Negeri Sipil yang akan mengambil Cuti melakukan konsultasi
dengan petugas Kepegawaian yang menangani Cuti;
2. Pegawai Negeri Sipil mengambil Formulir Cuti dan mengisi sesuai
dengan jenis Cuti yang diambil;
3. Pegawai Negeri Sipil mengajukan Formulir Cuti kepada Atasan Langsung
untuk mendapat persetujuan;
4. Pegawai Negeri Sipil mengajukan permohonan Cuti pada Pejabat yang
berenang memberikan cuti;
5. Kasubag menerima disposisi permohonan cuti dari PNS dan meneruskan
kepada petugasuntuk diproses;
6. Petugas membuat Konsep surat cuti, mengajukan pada pimpinan untuk
dikoreksi, dengan menyertakan data dukung dari PNS pemohon;
7. Mengetik konsep surat cuti sesuai koreksi pimpinan, memberi nomor dan
menggandakan;
8. Mengajukan pada piminan untuk diparaf dan menyerahkan pada petugas
untuk ditanda tangani oleh Pejabat berwenang;
9. Menerima surat Cuti yang telah ditanda tangani Pejabat
berwenang,memberikan kepada PNS yang bersangkutan dan
mengarsipkan.
10. Mengirimkan Usulan Cuti Pegawai ke Dinas kesehatan untuk di teruskan
ke BKD.
7. Bagan Alir
Pengisian Menngisi Jenis
Konsul Formulir Cuti cuti

Pengajuan kepada atasan

langsung

Setuju
Persetujuan Pejabat Yang Persetujuan atasan
berwewenang langsung Absen
Cuti Ditunda

Pegawai Membuat Arsip

surat Cuti
Teruskan Ke Dikes
untuk dBKD
Cuti Pegawai
Cuti

8. Hal-Hal yang perlu Perhatikan pegawai yang akan mengambil cuti belum pernah mengajukan cuti
diperhatikan dalam satu tahun dua kali.
 CUTI PEGAWAI
No. Dokumen :
No. Revisi :
Tanggal Terbit :
SOP Halaman :
UPT.PUSKESMAS Hj.St.Aisyah,S.Km
RASANAE TIMUR Nip 196612311987032140

9. Unit Terkait 1. Kepala Upt.Puskesmas

Rasanae Timur.
2. Pegawai Negeri
10. Dokumen Terkait 1. Buku register surat cuti pegawai
2. Konsep surat Cuti
3. Surat pengantar Dinas
4. Buku Agenda Surat keluar
5. Buku Ekspedisi surat
6. Lembar Disposisi
11. Rekam Histori Perubahan
No Yang di ubah Isi perubahan Tanggal mulai di
berlakukan