Dossier Pessoal
Empreendedor: ________________________
O que são competências?
Podemos, então, dizer que, competências são um conjunto de conhecimentos (que muitos
denominam saberes) habilidades (saber-fazer relacionado a prática do trabalho, indo além
da mera acção motora) e atitudes (saber-ser, ou seja, uma série de aspectos inerentes a
um trabalho ético e de qualidade, realizado por meio da cooperação, solidariedade,
participação na tomada de decisões).
A competência não existe por si, mas manifesta-se em acções, resultados, resolução de
problemas e permite condições de “navegabilidade” entre várias ocupações ou áreas
profissionais.
- O que já se fez
É para isso, para estabelecer validamente esse projecto profissional, que é necessário
avaliar o seu potencial e proceder à sua auto avaliação. Para tal é preciso conhecer e
explorar cada um dos papéis (familiares, sociais, profissionais) que integra cada um de nós.
O nosso desejo é que este Balanço de Competências proporcione uma reflexão profunda
sobre o percurso pessoal, possibilite o investimento no desenho de novos caminhos para a
carreira profissional e habilite cada indivíduo a construir o seu projecto de vida.
empresas locais com orientação global
Nome:
Data:
SEREI UM EMPREENDEDOR?
Este questionário pretende estimular a sua reflexão sobre a sua chama empreendedora.
A seguir encontrará algumas questões que poderão servir de parâmetro para a sua auto avaliação
e definição do seu perfil. Não existem respostas certas ou erradas e a exactidão dos resultados
depende da sua honestidade. Não há limite de tempo para responder a este questionário.
Utilizando uma escala de 1 a 7, indique com que intensidade estas afirmações descrevem a sua
opinião. Para isso assinale com um X, na folha de respostas, a alternativa escolhida (aquela
que melhor descreva a sua realidade e opinião), utilizando a seguinte escala:
1- Nunca
2- Quase Nunca
3- Algumas vezes
4- Regularmente
5- Muitas Vezes
6- Quase Sempre
7- Sempre
3. INICIATIVA
(Aptidão para empreender acções, melhorar os resultados ou criar oportunidades)
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4. PESQUISA DE INFORMAÇÃO
(Curiosidade e desejo de adquirir informação)
6. TOMAR DECISÕES
(Capacidade para tomar decisões adequadas face a diversas situações)
A. Procuro que as decisões que tomo sejam as mais correctas, face ao contexto específico
em que tenho que aplicá-las
B. Antes de tomar uma decisão calculo os riscos de forma realista
7. CAPACIDADE DIRECTIVA
(Capacidade de dizer aos outros o que deve ser feito e fazê-lo de forma a que eles funcionem de
acordo com o desejado)
10. ESTRATÉGIA
(Capacidade de observação e previsão)
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12. AUTOCONTROLO
(Capacidade de manter o controlo de si próprio, sempre que confrontado com situações geradoras de
emoções e de stress)
13. AUTOCONFIANÇA
(Confiança na sua própria capacidade de escolher a solução mais conveniente e de realizar um tarefa,
sobretudo em situações difíceis)
14. ADAPTAÇÃO
(Capacidade de se adaptar e de trabalhar eficazmente numa diversidade de situações com pessoas e
grupos diferentes- clientes, fornecedores...)
15. PERSISTÊNCIA
(Capacidade para continuar apesar dos obstáculos a enfrentar)
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18. CRIATIVIDADE/INOVAÇÃO
(Capacidade de criar soluções alternativas, diferentes, encontrando respostas para a resolução de
problemas)
A. Sou capaz de perceber os sentimentos e reacções dos outros mesmo que não sejam
expressos por palavras
B. A relação positiva ou negativa que estabeleço com outras pessoas depende, em grande
parte, do modo como eu me comporto com elas
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FOLHA DE RESPOSTAS
3. Iniciativa
A 1 2 3 4 5 6 7
B Média =
1 2 3 4 5 6 7
7. Capacidade directiva
A 1 2 3 4 5 6 7
B 1 2 3 4 5 6 7 Média =
10. Estratégia
A 1 2 3 4 5 6 7
B 1 2 3 4 5 6 7 Média =
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12. Autocontrolo
A 1 2 3 4 5 6 7
B Média =
1 2 3 4 5 6 7
13. Autoconfiança
A 1 2 3 4 5 6 7
B 1 2 3 4 5 6 7 Média =
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FOLHA DE ANÁLISE
Como definir o seu Perfil?
Depois de saber os seus resultados parciais (por cada competência analisada) assinale com um X a quadrícula
correspondente a esse resultado.
O perfil ideal de competências do empreendedor, encontra-se sombreado. Ao analisar os seus resultados, deverá ter
em atenção que, o significado dos desvios de nível inferior ao perfil ideal, deverá servir como um referencial de
competêncais a melhorar. Caso esse desvio seja significativo em vários itens, deverá ponderar se reúne as
competências necessárias para prosseguir ou não com a criação da sua empresa.
Níveis
Competências
1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5 5,5 6 6,5 7
Iniciativa 3
Pesquisa de Informação 4
Tomar decisões 6
Capacidade Directiva 7
Estratégia 10
Visão de Futuro 11
Autocontrolo 12
Autoconfiança 13
Adaptação 14
Persistência 15
Raciocínio Analítico 16
Competência Técnica 17
Criatividade/Inovação 18
O impacte e a influência 19
O estabelecimento de Relações 20
Compreensão Interpessoal 22
1 1,5 2 2,5 3 3,5 4 4,5 5 5,5 6 6,5 7
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O Meu Percurso Escolar
Escolaridade desagradou
__/__/__
a
__/__/__
__/__/__
a
__/__/__
__/__/__
a
__/__/__
__/__/__
a
__/__/__
__/__/__
a
__/__/__
Razões pelas quais abandonou o sistema escolar (se for o caso):
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
_____________________________________________________________________________________________
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O Meu Percurso Profissional
__/__/__
a
__/__/__
__/__/__
a
__/__/_
__/__/__
a
__/__/__
Formação Frequentada
Total de Curso Instituição Porque é que frequentei essa Mudanças Introduzidas na O que aprendi Grau de
horas acção de formação Actividade Profissional Satisfação
___/___/___
a
___/___/___
___/___/___
a
___/___/___
___/___/___
a
___/___/___
___/___/___
a
___/___/___
___/___/___
a
___/___/___
Que Vantagens ou benefícios retirei destas acções de formação para o meu projecto de vida pessoal e profissional:
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Os meus tempos livres
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_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
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Que importância têm as minhas actividades de tempos livres para o meu bem-estar:
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
Actividades Sociais
Outra: ________________________________
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__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
_________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________________
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O Meu Genograma
Mulher
Homem Filhos
1
De entre todas as pessoas que estão representadas no árvore genealógica, escolha,
apenas, aquelas com quem mais se relacionou ou relaciona.
2
1. Quando tenho um problema peço ajuda a algum familiar?
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
3
A Minha Rede de Relações
EU
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
______________________________________________________________________
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Mapa da Minha Vida
Acontecimentos Consequências / Aprendizagens
Dos 0
aos 12
anos
Dos 13
aos 20
anos
Dos 21
aos 30
anos
Dos 31
aos 45
anos
Dos 46
...
EXERCÍCIO DE INTROSPECÇÃO
3. Qual é a minha atitude típica quando sou atacado ou quando tenho de enfrentar um
conflito?
4. Quais são as recordações mais desagradáveis da minha vida (que me fizeram sofrer
mais?)
5-6 Palavras
Um Animal
Um Instrumento
Musical
Uma paisagem
Uma Fruta
INVENTÁRIO PESSOAL: FORÇAS E FRAQUEZAS
Parte I
10. Esforço-me para ter a certeza que não firo os S SIM NÃO F
sentimentos das outras pessoas
11. Gosto de fazer uma coisa cuidadosamente para me C SIM NÃO L
assegurar de que está feita correctamente mesmo que isso
signifique desistir de outra coisa
12. Muitas coisas que leio nos livros e jornais são tristes S SIM NÃO F
22. Não me incomodo tão facilmente com as coisas como F SIM NÃO S
as outras pessoas
23. Suporto os meus amigos aconteça o que acontecer G SIM NÃO I
24. por vezes preocupo-me com o que os outros pensam de P SIM NÃO A
mim
25. Tenho quase sempre qualquer coisa a dizer numa A SIM NÃO P
discussão
26. Por vezes fico acordado a pensar em pequenas coisas S SIM NÃO F
que não fiz absolutamente bem
27. Não me importo de contar aos outros os meus G SIM NÃO I
sentimentos íntimos
28. Não sei o que faria sem os meus amigos G SIM NÃO I
Segue-se uma lista de palavras ou frases que as pessoas podem usar para o (a)
descrever.
Deve fazer um círculo em volta de uma das respostas – SIM ou NÃO.
Pense como os outros o poderiam descrever. As suas respostas devem reflectir com
verdade as noções de sentimentos que suspeita que os outros têm de si.
F L A G
Elevado 20 20 20 20 Elevado
18 18 18 18
16 16 16 16
14 14 14 14
12 12 12 12
10 10 10 10
8 8 8 8
6 6 6 6
4 4 4 4
2 2 2 2
Baixo 0 0 0 0 Baixo
S C P I
Somatório:
F ____
L ____
A ____
G ____
S ____
C ____
P ____
I ____
ANÁLISE/ REFLEXÃO DAS COMPETÊNCIAS
Ao longo do seu percurso de vida evidenciou situações que lhe permitiram adquirir e desenvolver algumas competências pessoais
e profissionais. Das várias competências que se apresentam de seguida, descreva na coluna da direita as situações ou
experiências onde as evidenciou.
Superar um obstáculo e
obter sucesso
Organizar documentos
Procurar informações e
esclarecimentos
Ensinar os outros
Servir pessoas
1.
2.
3.
4.
5.
1-------------2-------------3-------------4-------------5-------------6
discordo Concordo
Totalmente Totalmente
1-------------2-------------3-------------4-------------5-------------6
discordo Concordo
Totalmente Totalmente
1-------------2-------------3-------------4-------------5-------------6
discordo Concordo
Totalmente Totalmente
1-------------2-------------3-------------4-------------5-------------6
discordo Concordo
Totalmente Totalmente
1-------------2-------------3-------------4-------------5-------------6
discordo Concordo
Totalmente Totalmente
1-------------2-------------3-------------4-------------5-------------6
discordo Concordo
Totalmente Totalmente
1
7- Compreendo as coisas facilmente
1-------------2-------------3-------------4-------------5-------------6
discordo Concordo
Totalmente Totalmente
1-------------2-------------3-------------4-------------5-------------6
discordo Concordo
Totalmente Totalmente
1-------------2-------------3-------------4-------------5-------------6
discordo Concordo
Totalmente Totalmente
1-------------2-------------3-------------4-------------5-------------6
discordo Concordo
Totalmente Totalmente
1-------------2-------------3-------------4-------------5-------------6
discordo Concordo
Totalmente Totalmente
1-------------2-------------3-------------4-------------5-------------6
discordo Concordo
Totalmente Totalmente
1-------------2-------------3-------------4-------------5-------------6
discordo Concordo
Totalmente Totalmente
2
14- Analiso os problemas com profundidade
1-------------2-------------3-------------4-------------5-------------6
discordo Concordo
Totalmente Totalmente
1-------------2-------------3-------------4-------------5-------------6
discordo Concordo
Totalmente Totalmente
1-------------2-------------3-------------4-------------5-------------6
discordo Concordo
Totalmente Totalmente
1-------------2-------------3-------------4-------------5-------------6
discordo Concordo
Totalmente Totalmente
1-------------2-------------3-------------4-------------5-------------6
discordo Concordo
Totalmente Totalmente
1-------------2-------------3-------------4-------------5-------------6
discordo Concordo
Totalmente Totalmente
1-------------2-------------3-------------4-------------5-------------6
discordo Concordo
Totalmente Totalmente
3
21- Sou Empático
1-------------2-------------3-------------4-------------5-------------6
discordo Concordo
Totalmente Totalmente
1-------------2-------------3-------------4-------------5-------------6
discordo Concordo
Totalmente Totalmente
1-------------2-------------3-------------4-------------5-------------6
discordo Concordo
Totalmente Totalmente
1-------------2-------------3-------------4-------------5-------------6
discordo Concordo
Totalmente Totalmente
1-------------2-------------3-------------4-------------5-------------6
discordo Concordo
Totalmente Totalmente
1-------------2-------------3-------------4-------------5-------------6
discordo Concordo
Totalmente Totalmente
1-------------2-------------3-------------4-------------5-------------6
discordo Concordo
Totalmente Totalmente
4
Soma dos itens de questionário
5
Grelha de Análise do Q. Auto-conceito de competência
6 13.5 21 28.5 36 c
7 14.5 22 32 42 rp
4 9 14 19 24 p
6
Projecto Profissional
Projecto 1:_______________________________________________
Os objectivos de vida:
Objectivos do Projecto:
Recursos
Humanos
Financeiros
Físicos
Plano de acção para a realização das actividades:
Pontos fortes
(vantagens competitivas em
relação à concorrência)
Pontos fracos
(razões para alguém não
comprar o meu
produto/utilizar o meu
serviço)
Ameaças
(concorrência nova ou já
existente)
COMO CHEGAR LÁ?
Quais são as actividades que tenho de executar para atingir o meu objectivo
O que posso fazer para eliminar ou diminuir o efeito dos obstáculos ou falhas
pessoais?
1.___________________ ______________________
2.___________________ ______________________
3.___________________ ______________________
Q. Valores
As frases que se seguem referem-se a diversos aspectos que as pessoas consideram
importantes na vida profissional. Trata-se se satisfações que as pessoas procuram obter durante a
realização do trabalho ou como resultado deste. Cada satisfação não é importante de modo igual
para todas as pessoas: algumas são muito importantes para umas pessoas e pouco importantes para
outras.
Leia cada frase com atenção e indique o grau de importância que tem para si cada um dos
aspectos da vida profissional a seguir referidos. Para isso faça uma cruz no número correspondente
à resposta que escolher tendo presente que:
5 = muito importante
4 = importante
3 = de importância média
2 = de pouca importância
1 = sem importância
1
11. ... tem um superior que é sincero consigo
1-----2-----3-----4-----5
13. ... sente, no fim de cada dia, que aproveitou bem as horas de trabalho
1-----2-----3-----4-----5
17. ... obtém resultados que lhe permitem saber se fez um bom trabalho
1-----2-----3-----4-----5
22. ... tem um salário que aumenta de acordo com a subida do custo de vida
1-----2-----3-----4-----5
23. ... tem que estar constantemente a pôr em dúvida aquilo que pensa
1-----2-----3-----4-----5
2
28. ... sabe que os outros consideram importante o seu trabalho
1-----2-----3-----4-----5
36. ... tem um bom local de trabalho (boa iluminação, tranquilo, espaçoso, limpo, etc.)
1-----2-----3-----4-----5
39. ... é suficientemente bem pago para ter uma vida desafogada
1-----2-----3-----4-----5
42. ... está seguro de ter outro trabalho na mesma empresa se o actual acabar
1-----2-----3-----4-----5
Folha de resultados
Nome___________________________________ data__/__/__
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15
15 16 45
Criatividade . . . . . . . . . . . . . . .
2 30 31
Altruismo . . . . . . . . . . . . . . .
7 20 41
Estético . . . . . . . . . . . . . . .
1 23 38
Estimulação Intelectual . . . . . . . . . . . . . . .
3 17 44
Êxito . . . . . . . . . . . . . . .
5 21 40
Inpedendência . . . . . . . . . . . . . . .
6 28 33
Prestígio . . . . . . . . . . . . . . .
14 24 37
Direcção . . . . . . . . . . . . . . .
13 22 39
Económico . . . . . . . . . . . . . . .
9 19 42
Segurança . . . . . . . . . . . . . . .
12 25 36
Ambiente . . . . . . . . . . . . . . .
11 18 43
Relação com superiores . . . . . . . . . . . . . . .
8 27 34
Relação com colegas . . . . . . . . . . . . . . .
4 29 32
Variedade . . . . . . . . . . . . . . .1
10 26 35
Estilo de vida . . . . . . . . . . . . . . .
AUTO ANÁLISE DO DESEMPENHO NO TRABALHO DE GRUPO
3. Fui capaz de incentivar a acção dos outros e obtive os resultados que pretendia___
8. Propus ideias___
11. Fui capaz de apresentar soluções decorrentes da análise que fiz da tarefa___
12. Consegui fazer o que tinha de ser feito ultrapassando obstáculos e barreiras___
Data ____/____/_______
O Participante
Avaliação do Balanço de Competências
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